民航局庸懶散專項治理實施方案

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一、工作目標

按照黨的群眾路線教育實踐活動中集中解決“四風”問題的部署要求，深入開展以“轉作風、重規范、求創新、提效能”為主題的機關作風建設年活動，集中治理“庸懶散”，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣，切實轉變機關作風、管理方式和服務理念，切實提高群眾滿意度。

二、治理重點

“庸懶散”治理是一場持久戰，需要持之以恒、常抓不懈，從現在開始到今年年底突出解決辦事效率低下問題，力爭取得階段性成果，其重點是：

（一）著力治“庸”提能力：工作上不熟悉業務和政策，工作思路不清、能力不強、標準不高；思想上因循守舊、墨守陳規，缺乏開拓創新精神；遇到突發事件，束手無策，造成工作被動，甚至重大損失；工作態度簡單粗暴，服務態度、服務質量差等現象。大力倡導務實重干工作作風，引導干部職工牢固樹立高標一流意識，主動落實各項提高執行力的規定，做到在崗知責、在崗知為，優質高效完成各項工作任務。

（二）著力治“懶”增效率：不愿深入一線、靠前指揮，不能主動深入基層、深入群眾、深入調查研究，解決實際問題；存在“無過就是功”的思想，事業心責任感不強，碌碌無為、得過且過；對職責范圍內的事項推諉扯皮，效率低下等現象。大力倡導奉獻進取精神，引導干部職工愛崗敬業、積極主動、樂于奉獻，形成健康向上、創先爭優的良好氛圍。

（三）著力治“散”正風氣：紀律渙散，有令不行、有禁不止；不遵守單位的各項規章制度、不按規定履行請銷假手續、遲到早退、脫崗串崗；工作時間打牌下棋、上網娛樂、炒股；會議紀律松弛、來回走動、接打電話、交頭接耳；服務意識淡薄，對服務對象合理訴求置之不理，甚至對服務對象吃拿卡要等現象。著力提升民航廣大干部職工嚴謹規范、遵章守紀的自覺性、樹立民航干部隊伍的良好形象。

三、主要措施和時間安排

（一）認真學習動員（10月下旬）

結合我局實際制定《實施方案》，成立局“庸懶散”專項

治理活動領導小組，及時召開動員會議。通過層層動員部署，

統一思想認識，明確目標任務，為活動有序開展奠定良好基礎。

（二）認真查擺問題階段（11月上旬—11月中旬）

各部門要對照整治“庸懶散”工作的治理重點，通過召開座談會、發放征求意見表等載體廣泛征求意見。在此基礎上，各部門要開展一次“四查四看”活動，即查工作職責，看是否具備履職能力；查工作質量，看是否堅持高標準；查工作態度，看是否端正服務意識；查工作紀律，看是否遵守規章制度。要通過自己找、別人提、領導點等方式，查找是否存在庸懶散等不良作風方面的傾向和行為表現。通過自查，對庸懶散等不良作風方面的個性和共性問題進行全面、準確、客觀的把握，為集中整改做好準備。

（三）開展整改治理階段（11月下旬—12月上旬）

各部門針對征求意見和查找出來的“庸懶散”問題，認真梳理，明確整改內容、整改重點、整改要求、整改時限和落實整改責任。干部職工要針對“庸懶散”方面存在的問題，制定部門和個人的改進措施?！坝箲猩ⅰ睂ｍ椫卫砘顒咏Y束后，各處室、各單位要寫出專題治理報告，于12月9日前報局政工處。

（四）開展督促檢查（活動全過程）

局“庸懶散”專項治理小組要結合《市民航局領導干部帶隊督導工作暫行辦法》，定期不定期對各部門“庸懶散”整治工作進行巡查和抽查暗訪，嚴肅查處典型問題，樹立常抓不懈、警鐘長鳴的思想，確保此項工作不走過場。

四、工作要求

（一）加強組織領導。為確?；顒釉鷮嵧七M，抓出實效，成立局“庸懶散”專項治理活動領導小組。

（二）營造濃厚氛圍。要積極運用宣傳媒體，加大治理“庸懶散”工作的宣傳報道，樹立民航良好形象；積極發現和宣傳廉潔、勤政、務實、高效的先進個人，為黨員干部樹立學習榜樣，努力營造勤政廉政光榮、庸政懶政可恥的輿論氛圍。

（三）強化責任追究。在巡查和抽查暗訪過程中，對于“庸懶散”專項治理中領導不重視、組織不嚴密、查擺問題不徹底、圖形式走過場、治理成效不明顯、“庸懶散”問題依然存在的將嚴格依照有關規定，追究主要領導和相關人員責任。