團干部到社區報到實施方案

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一、指導思想

以黨的十八大、團十七大精神為指導，圍繞省十二次團代會、市四次團代會工作部署，以推動團的工作、鍛煉團的干部、服務全縣大局為目標，深入開展“團干部到社區團支部報到”活動，組織團干部在居住地社區兼任團支部副書記，深入社區一線開展工作，既履行好所在單位本職崗位工作職責，也履行好居住地社區團支部兼職崗位工作職責，指導和協助社區做好團的工作，努力推動全縣社區團的工作全面活躍，進而強化全縣團的基層組織建設和基層工作，推動全縣共青團工作不斷實現新發展，為實現中國夢、夢作出積極貢獻。

二、參加人員

團縣委專職團干部（具體名單及深入社區附后）。

三、工作周期及目標任務

每個工作周期（一年）內要全面完成以下工作任務：

1、推動團的工作。調研所在社區的團情、青情，形成1篇實證性的調研報告；與社區黨政負責人就團的工作進行1次深入溝通；推動新建基層團組織1個；積極聯系、服務、引導青年社會組織；每月至少聯系社區團支部并指導和幫助工作1次。

2．服務社區群眾。在政策宣講、謀劃發展、困難幫扶、促進穩定等方面努力為社區群眾辦好一些力所能及的實事；至少推動建立1個社區志愿者組織，組織招募社區青年志愿者，以親情陪伴、醫療救護、法律維權、環境整治、安全穩定、文藝演出等為主題，每月在社區組織開展1次志愿服務活動。

3．結交青年朋友。在社區進行個人信息“四公開”，與不少于50名社區內基層團干部和普通青年進行一對一訪談，并保持經常性的聯系和溝通，增進與青年的深切感情；為社區青年群眾進行一次宣講活動，內容包括黨的重要理論、重大工作部署，團的發展歷史、重點工作，青年理想信念、成長成才等。

四、實施步驟

第一階段（準備階段，2013年8月底前）。按照確定的兼職社區，及時到社區團組織報到，認真摸清其社區的團情、青情，建立社區青年庫，并制定詳細的活動實施方案。

第二階段（實施階段，2013年9月起）。深入所屬社區，指導和幫助社區團組織開展工作，服務社區青年和廣大群眾，扎實完成好規定的各項工作任務。

第三階段（階段總結，2014年9月底）?？偨Y活動實施過程中的經驗，挖掘基層工作典型。

五、工作要求

1.高度重視。各專職團干部要充分認識到“團干部到社區團支部報到”活動是深入推進共青團系統黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容，是貫徹落實團十七大精神的重要舉措，認真履行職責，落實工作任務，謀劃抓好活動。

2.嚴格管理。單位將建立健全工作評價和反饋制度，嚴格對專職團干部開展活動的日常管理，把活動開展情況作為團干部年度考核評優的重要依據，堅持定期、不定期進行檢查，適時進行專項督查。全體團干部要切實轉變作風，堅決反對“四風”，不得給基層增加負擔，真心實意指導和幫助工作，樹立和維護良好形象。

3、因地制宜。各團干部要按照活動與建設并舉原則，結合自己原崗位的工作特點及所在社區的情況開展活動。如社區共建活動，不要求每個社區必須開展社區共建活動所有內容，應結合自身情況開展符合實際、力所能及的活動。例如：機關團干部組織青年文明號或青少年維權崗進社區開展理論宣講、誠信示范、法律援助等活動；學校團組織開展大學生進社區掛職活動；企業到所在社區開展扶貧送溫暖等活動。

4、加強宣傳。要注重總結活動成果經驗，充分運用各類團屬媒體和其他宣傳渠道，加大對活動的宣傳和成果的展示交流，努力探索形成社區團的工作的理論成果和工作模式。