作風建設提升年工作方案3篇

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第一篇

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，以“為民、務實、清廉”為目標，圍繞市委、市政府及省局、市局下達的各項任務，堅持促進發展和人民滿意雙優結果導向，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實解決作風效能建設方面存在的突出問題，努力實現干部作風大改進、黨和政府公信力大提升、人民滿意度大提高，為實現“全面領先蘇中，加快融入蘇南，建設更高水平小康社會”的目標，扎實推進糧食工作，提供有力的作風保障。

二、主要內容

（一）切實改進領導干部作風，全面提升群眾滿意度

1、從嚴執行改進作風各項規定。各級領導干部要帶頭執行改進作風的各項規定，切實做到下基層輕車簡從、簡化接待，嚴禁用公款互相宴請、贈送節禮、高檔消費；嚴禁出入私人會所、變相公款旅游；嚴禁違規收受禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡；嚴格執行報告個人有關事項制度及住房、車輛配備等有關規定；嚴禁違反規定干預和插手市場經濟活動；加強對親屬和身邊工作人員的教育約束，嚴禁利用職權和職務影響為配偶、子女以及其他特定關系人經商辦企業提供便利條件；自覺加強道德修養，保持高尚精神追求，培養健康的生活情趣。

2、深入基層密切聯系群眾。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，促進黨員干部找準“四風”突出問題，并切實抓好督查整改。進一步完善領導干部帶頭改進作風、深入基層調查研究、定期接訪下訪、直接聯系和服務群眾等制度，深化“三解三促”，構建服務基層、服務企業、服務群眾的長效機制。

（二）切實改進機關作風，全面提升服務效能

3、持續推進行政機關服務改革。推行政務服務標準化建設，修訂完善內部管理制度，制定崗位工作標準，規范服務項目、辦事制度等服務行為。

4、繼續深化行政權力和政務服務網上運行。進一步優化行政權力和政務服務網上運行管理機制，按照新一輪改革要求，及時調整行政權力和政務服務項目,完善項目數據庫信息；加強網上運行電子監察和法制監督，在對網上運行辦件規范性、及時性進行監督的同時，實行“網上網下”雙監督，確保所有事項上網運行、督辦問題認真辦理、咨詢投訴及時回復；進一步強化網上運行工作責任，適時對網上運行情況進行測評和考核，并公開通報，全面提高網上運行質態。

5、全面推行績效管理。按照“目標管理、過程控制、結果導向、持續改進、公眾滿意”的要求，實施績效管理規范化、科學化、制度化，將考評結果作為評優、提拔、晉級的重要依據。以目標推進、廉潔效能、社會穩定、民主評議、爭先創優為主要內容，繼續開展“三服務”、“五進五送”、“公述民評”和機關作風評析日活動，比在平時、考在平時，促進機關行政提速增效。

6、認真落實提升執行力十項制度。認真落實否決事項報告制、重點項目和重要工作任務銷號制、首問負責制、牽頭負責制、服務承諾制和獎勵舉報有功人員等制度，強化制度落實情況的監督檢查，切實提升機關執行力。結合政務公開、行政權力網上公開運行、行政效能舉報投訴受理等工作，進一步完善配套制度、規范管理、強化責任，杜絕慢作為、不作為、推諉扯皮等現象，提高行政效能和服務質量。

（三）切實加強黨風廉政建設，全面優化改進作風工作機制

7、積極營造拒腐防變的自律氛圍。深入開展理想信念和宗旨教育，加強黨風黨紀和廉政從政道德教育，促使黨員干部反對特權思想和特權作風。開展廉政文化活動，堅持讀書思廉、黨課宣講、警示教育等辦法，增強反腐倡廉教育的針對性和實效性。

8、加強對行使權力的監督。嚴格落實述職述廉、談話和誡勉、詢問和質詢等黨內監督制度，堅持民主決策和定期工作報告的做法，加強對領導干部行使權力制約和監督。強化日常監督，加強行政監督和審計工作，落實重大事項上會議決定和黨務公開，擴大監督面，加大問責力度，追究失職瀆職行為。深化風險防控工作，針對“錢、權、物”集中的重點為對象、關鍵環節，逐步健全完善廉政風險防控制度體系。

三、實施步驟

（一）制訂方案，動員部署（3月中旬前）。按照市委、市政府統一部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動，制訂、實施“作風建設提升年”活動工作方案。

（二）推進實施，自查整改（3月下旬—11月）。結合黨的群眾路線教育實踐活動關于開展民主評議的有關要求，認真查找自身存在的突出問題，把問題整改貫穿始終，切實改進作風、提高效能。

（三）總結考評，表彰激勵（12月）?？荚u結果納入年度作風效能情況總結評議內容。對先進科室進行表彰，對落后科室幫助排查原因，落實整改。

四、工作要求

（一）加強組織領導。健全機關作風效能建設組織領導機制，成立由局長任組長、班子其他成員任副組長、科室負責同志為組員的局機關效能建設領導小組，健全工作責任和工作制度，認真履行工作職責，形成上下聯動、整體推進的良好工作格局。

（二）強化問題查處。強化對關鍵崗位和群眾反映強烈的熱點問題的監督檢查，嚴肅處理玩忽職守、推諉扯皮、吃拿卡要等“不作為”、“亂作為”行為，實行作風建設連帶責任制，對屢次發生作風建設問題造成嚴重負面影響的，除追究責任人的責任外，還要追究科室負責人的責任。

（三）加強宣傳教育。利用多種形式和時機，廣泛宣傳加強機關作風建設及效能建設的目的意義，形成人人講效能、處處抓效能、事事創效能的濃厚氛圍。充分發揮先進典型的示范作用和反面案例的警示作用，進一步推動機關效能建設扎實開展。

第二篇

為認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和上級組織工作會議精神，進一步加強基層服務型黨組織建設，現根據泰委組〔2014〕17號文件要求,就在系統開展“基層組織服務年”活動制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員為目標，通過功能化設置基層組織、優質化打造服務隊伍、特色化創設服務載體、多樣化搭建服務平臺、長效化構建服務機制、科學化建立考評體系，引導系統黨組織和廣大黨員干部在新一輪沿江發展“渡江戰役”、新階段中心城市“城建會戰”和新時期老區發展“黃橋決戰”中主動服務，積極作為，發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。

二、主要任務

1．功能化設置基層組織。根據糧食系統行業特色，推動各黨支部由“組織覆蓋”向“功能提升”發展，重點把機關支部、儲備庫支部打造成效能提升型、產業發展型、民生服務型、促進和諧型的“功能型”黨組織。全面提高支部建設水平，力爭每個支部“有優秀的干部服務、有足夠的財力服務、有規范的場所服務、有適用的網絡服務”。同時加強各支部間合作，借鑒社區“網格化”管理模式，探索開展系統內“網格化”黨建，增強系統黨委統籌資源、服務群眾等能力，實現資源共享、活動共辦。

2．優質化打造服務隊伍。深入實施干部能力素質轉型升級教育培訓計劃，促進干部能崗相適、能級匹配。開展好在職人才培養工作，選送培養對象到高等院校和科研院所學習進修，抓好專業技術人員的繼續教育，有重點地舉辦專業培訓班，不斷提高業務水平；加大經費投入力度，為培養人才提供良好的物質基礎和條件。深化“黨員進黨校上黨課”活動，促進黨性教育常態化。堅持發展黨員質量標準，嚴把黨員入口關，健全黨員群眾推薦、群團組織推優等制度，真正把德才兼備、群眾公認的人才吸收為黨員，堅持黨員黨性年度考核制度，努力打造一支懂服務、愿服務、會服務的優質化黨員干部隊伍。

3．特色化創設服務載體。積極開展服務“雙承諾”活動，組織黨支部向系統黨委和黨員群眾承諾、黨員向黨支部和服務對象承諾。廣泛開展服務“三大戰役”專項行動，引導各支部把關注點和著力點聚焦到發展上。深化基層黨員干部“三代三幫”活動，組織黨員干部全心全意為民辦實事。認真細化“百村千戶”工作措施，積極參與“百項服務下基層、百支隊伍進村組”活動，做到服務下移、資源下沉。繼續開展“三亮三比三評”活動，促進糧食行業的服務水平和服務能力不斷提升。開展好“城鄉黨員牽手，助力創業致富”活動，并確保資金、服務到位。繼續開展好黨員義工、承諾踐諾、先鋒崗創建等活動。

4．多樣化搭建服務平臺。積極參與市級機關黨員服務中心建設，組織黨員干部到機關黨員服務中心開展聯合黨課、微型黨課、入黨宣誓、重溫入黨誓詞等活動。繼續投入資金，進一步完善黨代表工作室建設，做到資源整合、一室多用、實用管用、共建共享。同時，依托現代網絡平臺建立黨代表網絡工作室，開展網上互動，實現聯系服務全天候。加強糧油質量監測中心建設，設6月18日為中心開放日，讓群眾參觀監測中心實驗室，實地觀摩糧油質量檢驗操作，介紹糧油日常消費知識，接受群眾咨詢，解答群眾關于糧食質量安全方面的提問。

5．長效化構建服務機制。廣泛開展黨支部“1+1”結對共建活動，支持和鼓勵城鄉、干群等結對，努力實現黨支部之間、干群之間互幫互促。深入開展“黨員領導干部聯系黨代表、黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾”活動，進一步完善糧食部門黨組織聯系“專業村”和組織聯建、活動聯辦、項目聯創、資源聯享的“雙四聯”工作機制，引導黨員干部深入基層，服務群眾。

6．科學化建立考評體系。深入推進黨務公開工作，注重把群眾是否滿意作為衡量黨委和各支部服務成效的標準，科學設置考核指標，增加群眾評價分量，拓寬群眾參與渠道，提高群眾話語權。繼續深化黨建工作“聯述聯評聯考”、“開放式民主評議黨員”等活動，形成對黨支部書記、一般干部、普通黨員的科學考評體系，引導黨組織和廣大黨員爭創先進服務型黨組織、優秀服務型黨員。

三、方法步驟

“基層組織服務年”活動共分四個階段進行。

第一階段：宣傳發動（2014年4月30日前完成）。各支部要結合中心工作任務和當前正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，謀劃“基層組織服務年”活動開展。利用集中領學、專家導學、專題研學、定向寄學、上門送學、全程督學等機會，迅速搞好“基層組織服務年”活動的宣傳，做到各級黨組織全覆蓋、廣大黨員干部全覆蓋、基層群眾全覆蓋，為開展“基層組織服務年”活動夯實基礎。

第二階段：組織實施（2014年5月至10月）。各支部要認真研究十八大提出的關于建設服務型執政黨的有關精神，組織黨員干部結合工作實際進行集體討論，依據本方案制定出切實可行的活動方案，重點謀劃1至2個服務活動載體事項，扎實組織服務活動實施，進一步提高服務群眾工作的針對性和實效性。

第三階段：建立機制（2014年11月30日前完成）。在活動開展的同時，要注重總結好的經驗和做法，建立具體可行的服務群眾常態化工作機制。積極從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量，每個支部都要建立至少一項務實管用的服務群眾工作制度。

第四階段：總結提高（2014年12月31日前完成）。各支部對活動中的做法和成效進行全面總結，既要總結成績和經驗，也要總結困難和問題，同時要提出深化開展“基層組織服務年”活動的意見和建議。年底前要將開展活動的過程、措施、特點以及形成的制度成果進行總結，形成書面材料上報系統黨委。

四、活動要求

1．加強領導，扎實開展。系統黨委成立了以同志為組長的開展“基層組織服務年”活動領導小組，并將此次活動各項工作任務列入支部考核，各支部要切實對照自身黨建特色謀劃好、開展好今年的“基層組織服務年”活動，黨支部書記作為第一責任人，要認真履行職責，抓好工作落實，制定活動方案要具體實際，求細求實，創新載體，力求工作特色鮮明、富有實效。

2．強化指導，及時總結。局辦公室將在糧網上開辟“基層組織服務年”專題欄目，及時各個支部的活動動態信息和服務活動開展情況，接受群眾監督。各支部要做好對黨員的部署和指導，結合工作實際，總結先進典型，注意收集活動資料，及時上報系統黨委，定期進行小結，促進活動開展。

第三篇

為深入貫徹“把權力關進制度的籠子里”要求，今年省局、市局將加快推進國有糧食企業廉潔風險防控機制建設作為重點工作之一。根據上級指示，推進我市國有糧食企業廉潔風險防控工作建設，現制定如下實施方案。

一、指導思想

依據省糧食局、省預防腐敗局《關于加快推進國有糧食企業廉潔風險防控的意見》精神，以制約和監督糧食企業內部權力運行為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，加快構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時，具有糧食行業特色的廉潔風險防控機制，為推進糧食流通業基本現代化提供政治保證。

二、主要目標

用三年時間，實現全市國有糧食企業廉潔風險防控全覆蓋。

2013年，市糧食儲備庫全面建成廉潔風險防控機制。

2014年，市燕頭糧庫基本完成構建任務。

2015年，市內所有國有糧食企業（獨立核算、具有法人資格）全面建立廉潔風險防控機制，并與局機關廉政風險防控機制有效對接。

三、工作要求

1、明確防控重點。以企業主要負責人為重點對象，以主管人、財、物、項目分配處置的為重點崗位，以資金安排、糧食購銷、物資采購、招標投標、資產處置等業務工作為重點環節，逐一分析查找廉潔風險。重點查找由于“一把手”權力過于集中、自由裁量幅度過大可能造成權力濫用風險以及由于規章制度不健全、監督制約機制不完善可能導致權力失控的風險。

2、完善制度措施。著力從儲備糧輪換、政策性糧食收儲、貿易糧購銷、計量檢測、財務、實物資產、工程項目、合同管理等方面實施風險評價，優化工作流程。結合建立現代企業制度，重新梳理修訂企業各項規章制度，確保制度管用、可行。

3、強化監督措施。積極推進企務公開，對財務報銷、工程建設、經營決策、資產管理、人員任用等方面，加大公開力度。充分運用信息手段，加強對單位內部人、財、物管理等方面廉潔風險防控，對可能引發腐敗的苗頭性、傾向性問題要有風險預警機制，做到早發現、早提醒、早糾正。

4、注重工作成效。堅持把加強企業廉潔風險防控真正融入業務工作流程，防止形式主義。強化監督檢查，將廉潔風險防控納入黨風廉政建設責任制檢查考核和企業目標管理考核內容，確保此項工作扎實推進、取得實效。

5、加強組織領導。市局成立由局長為組長、班子其他成員為組員的領導小組，具體負責廉潔風險防控的組織實施。各國有糧食企業要成立相應組織，明確指定專人負責此項工作，并作為單位的一項重要任務，列入議事日程，積極組織推進，做好今年8月和11月的檢查評估。