縣建設局效能年活動實施方案

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按照縣委、縣政府統一部署和要求，結合我局實際，現就我局開展機關效能年活動制定如下實施方案。

一、工作目標

以中國特色社會主義理論體系為指導，以全面提高“項目審批和工作效率”為重點，以建立權責明晰、行為規范、運轉協調的機關運行機制為抓手，切實解決機關效能和發展環境方面存在的突出問題，努力實現辦事快捷，審批迅速，效能提升，依法高效，創建最優發展環境的工作目標。

二、活動開展范圍

局屬各單位，局機關各股、室、站、辦及華誠公司、監理公司。

三、工作內容

針對我局各單位、各部門存在的問題，重點圍繞提高辦事效率、改進機關作風、規范工作行為、提升服務水平四個方面的內容，具體抓好以下幾項工作：

（1）加大行政審批改革力度。改革創新，最大限度地減少審批項目，減少審批環節，減少審批時間，做到保留的行政許可事項、投資項目審批事項和行政審批時間都縮減30%以上。

（2）建立重大項目綠色通道。全力以赴為建設我縣重大項目服務。

（3）建立網上公開公示制度。及時面向全社會公開工作動態，工作程序、工作要求和相關信息等。

（4）積極參與縣統一開展的百家企業評議“股、室、站、所”活動。

（5）開展各種形式的學習和培訓活動，大力提高干部職工素質和能力。

（6）積極參與縣委、縣政府開展的民主評議政風行風每季一測評活動。

（7）規范行政執法行為，依法行政，依法辦事。

（8）規范市場中介組織服務和收費行為，規范各種市場行為。

（9）健全與完善機關效能建設制度。嚴格執行局制定的“五條禁令”、建立“一次投訴查實停職”制度，抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制、行政事項辦事登記與回執制等“五項制度”的落實。

（10）深入推進政務公開。利用德安建設網等網站面向社會及時公開各項工作行為，接受廣大群眾監督。

四、方法步驟

此項活動分三個階段進行。

（一）學習動員階段

所屬各單位要結合各自實際,制定實施方案，調整機關效能建設領導小組。及時召開機關效能年活動動員大會，對機關效能年活動進行再動員、再部署。認真組織學習縣機關效能年活動重要講話精神和工作內容，扎實開展效能年活動，切實增強干部職工工作責任感，改變工作作風，提高工作效率。

（二）組織實施階段

1、制定效能年工作實施方案。實施方案于3月18日前報局機關效能建設領導小組。

2、切實解決工作中存在的突出問題。通過自身找、群眾提，深入開展自查自糾，著重查糾與科學發展不相適應、人民群眾關注、基層反映強烈的涉及機關效能和發展環境方面的問題。

3、抓好建章立制工作。對各類規章制度進行清理，該廢止的廢止，該建立的建立，該完善的完善，形成制度匯編。通過建章立制，以崗位責任制來明確工作職責，以服務承諾制來明確為民服務內容，以公開辦事制來推進政務公開，以民主決策制來強化群眾監督，以績效考核制來評價工作實績，以責任追究制來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規范機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，完善機關工作運行機制。

（三）考核總結階段

以效能年活動重點工作和任務的落實情況為主要內容，由局機關效能建設活動領導小組對各單位、各部門效能建設年開展情況進行督查，并將督查結果直接納入年終考評。

五、工作要求

（一）強化組織領導及責任。開展機關效能年活動是新形勢下深入學習實踐科學發展觀活動的重要舉措，要作為一項全局性工作列入重要議事日程，切實加強領導，成立以局長任組長，各

單位一把手為成員的機關效能建設工作領導小組，保障機關效能年活動扎實有效開展。

（二）認真組織實施及整改。所屬各單位要結合本單位實際，突出各自特點，堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題。對查找出來的問題不能就事論事，要深入剖析原因，抓住問題實質，研究解決辦法。

（三）加強監督。要加強對機關效能建設的督促和指導；著重督點部門、重點行業、重點崗位、重大事項的效能建設落實情況，及時通報監督檢查結果。認真受理和辦理效能投訴，做到“事事有回應、件件有著落”。

（四）嚴格考核考評。建立嚴格的獎懲制度，做到重獎重罰，真正體現獎勤罰懶，獎優罰劣，將活動開展情況納入年度考評，直接影響年度評優評先。