教育辦公室主任選聘方案

導語：教育辦公室主任選聘方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為切實做好我區鄉(鎮、街道)教育辦公室主任選聘工作，建設一支能夠適應教育改革與發展的高素質管理隊伍，根據《中共臨滄市委臨滄市人民政府關于進一步深化教育綜合改革的意見》(臨發〔2009〕10號)文件精神，結合我區實際，制定如下選聘工作方案。

一、組織領導

鄉(鎮、街道)教育辦公室主任的選聘工作在區委深化教育綜合改革領導小組的統一領導下，成立選聘工作領導小組，下設辦公室于區委組織部，負責抓好選聘的具體工作事務，工作人員從區紀委、區委組織部、區人事局、區教育局抽調。

二、選聘條件

(一)基本條件

鄉(鎮、街道)教育辦公室主任應當具備下列基本條件：

1.堅持正確的政治立場和政治方向，理想信念堅定，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，忠誠黨的教育事業，熱愛教育工作，具有履行職責所需要的政治理論和教育政策理論水平。

2.辦學思想端正，遵循教育規律，勇于開拓創新，有實踐經驗，有勝任鄉(鎮、街道)教育辦公室主任職務的組織領導能力、教育科研能力、文化水平和專業知識，有較強的民主意識和法制觀念，作風正派，為人師表。

3.身體健康。

(二)選聘資格

鄉(鎮、街道)教育辦公室主任除應具備大專以上學歷，年齡在45周歲以下，還應具備以下條件之一：

1.擔任過鄉(鎮、街道)中心學校校長(副校長);

2.擔任過鄉(鎮、街道)教育督學;

3.具備中級以上專業技術職務(小教高級、中教一級)。

三、選聘范圍

鄉(鎮、街道)教育辦公室主任原則上在本鄉(鎮、街道)范圍內選聘。

四、選聘辦法及程序

(一)選聘辦法

根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定。鄉(鎮、街道)教育辦公室主任選聘采取民主推薦、考察、醞釀、討論決定的方式進行。民主推薦和組織考察由××區鄉(鎮、街道)教育辦公室主任選聘工作領導小組辦公室組織實施。民主推薦票數只作為確定擬聘人選的參考依據，不簡單以票取人。

(二)工作程序

1.開展民主推薦

由區選聘工作領導小組成立若干推薦和考察工作組，分別深入10個鄉(鎮、街道)開展民主推薦。

(1)民主推薦方法

采取兩輪二次推薦的方式進行。

第一輪民主推薦：采取會議投票推薦的方式進行。原則上將獲得會議投票推薦贊成票達1/4以上的人選提交××區鄉(鎮、街道)教育辦公室主任選聘工作領導小組進行醞釀，主要以得票高低順序按6：1的比例綜合分析確定初步提名人選。會議投票推薦贊成票達不到1/4以上的，由××區鄉(鎮、街道)教育辦公室主任選聘工作領導小組綜合分析后確定初步提名人選。

第二輪民主推薦：采取會議投票推薦和個別談話推薦相結合的方式進行。對第一輪民主推薦初步提名人選進行第二次民主推薦。原則上將同時獲得會議投票推薦贊成票達1/3以上、個別談話推薦達1/2以上的人選提交××區鄉(鎮、街道)教育辦公室主任選聘工作領導小組進行醞釀，主要以得票高低順序按3：1的比例綜合分析確定正式考察人選。如推薦票數達不到要求的，由××區鄉(鎮、街道)教育辦公室主任選聘工作領導小組綜合分析后提出考察人選。

民主推薦結果張榜公布。

(2)民主推薦工作步驟：

一是召開推薦大會，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供符合條件人員花名冊，開展會議投票推薦;

二是進行個別談話推薦。

(3)民主推薦鄉(鎮、街道)教育辦公室主任由下列人員參加

①所在鄉(鎮、街道)黨政領導班子成員;

②鄉(鎮、街道)教育督學;

③村(社區)兩委主要領導;

④轄區內90%以上的教師;

⑤同級或上一級黨代表、人大代表、政協委員，部分學生家長代表。

參與個別談話推薦范圍為參與會議投票推薦人員總數的2/3以上。

2.組織考察

主要采取考察預告，開展考察談話，走訪調查了解、廣泛征求意見的方式進行。

考察鄉(鎮、街道)教育辦公室主任人選，考察談話的范圍為：

(1)區教育行政部門領導;

(2)所在鄉(鎮、街道)黨(工)委委員;

(3)部分村(社區)兩委主要領導;

(4)部分教職工代表;

(5)部分家長代表。

同時開展廣泛地征求意見，就考察對象廉潔自律和黨風廉政建設情況以書面形式征求區紀檢監察部門和所在地黨(工)委意見。

3.確定人選

根據考察結果，由××區鄉(鎮、街道)教育辦公室主任選聘工作領導小組辦公室寫出考察工作報告，提交區選聘工作領導小組醞釀討論后確定擬聘人選。經考察沒有適合人選的，由××區鄉(鎮、街道)教育辦公室主任選聘工作領導小組在全區范圍內調配。

4.公示

在區電視臺、區政府公眾信息網、區教育信息網等媒體對擬聘人選進行為期5天的公示。

5.聘用

對群眾舉報并經查實不宜選聘的公示對象，提交選聘工作領導小組取消選聘資格，涉及違法違紀問題的，移交紀檢監察和司法等有關部門處理;對群眾反映有嚴重問題，一時難以查實，又暫無否定依據的公示對象，暫緩選聘。公示期結束后，如無不良反映的由區教育局黨委與選聘對象簽訂聘用合同。

五、相關事項

為確保選聘工作的公平、公正、公開，請區、鄉兩級紀檢部門以及區委組織部干部監督股負責對考察選聘工作進行全程監督。