全年統戰總結和思路

導語：全年統戰總結和思路一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一年來，我鎮在市委統戰部和鎮黨委政府的領導下，堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實市委統戰部“三大工程”建設要求，以推進社會主義新農村建設、構建和諧社會為目標，緊扣當前統戰工作重點和難點，堅持統戰文化、“統戰經濟”兩手抓，積極探索新型的統戰工作機制，動員和組織全鎮廣大統戰成員和統戰干部，圍繞黨委政府中心工作，開拓創新，求真務實，取得了一定的工作實績?，F就我鎮一年來統戰工作總結和明年統戰工作思路匯報如下：

年度工作總結

一、以“統戰工作建設年”為抓手，扎實開展“互融共促”主題活動。

今年以來，我鎮根據市委“黨建促統戰、互融共發展”主題活動要求，專題召開書記辦公會議認真研究部署，并結合本鎮實際，在全鎮開展了“統戰工作建設年”活動，以統戰工作“六進”為目標，重點抓好三項工作。

（一）積極完善領導干部聯系統戰對象制度，提高對統戰人士的服務水平。為能更好的加強與統戰對象的聯系和交流，我鎮進一步完善了領導干部聯系統戰對象制度，制定下發了《中共鎮委關于開展“黨建促統戰互融共發展”主題活動的通知》，明確了統戰對象的領導聯系制度，確立了黨政班子聯系三胞眷屬名單、黨政班子聯系市政協委員、新社會階層代表及黨外代表人士名單以及黨政班子聯系少數民族人員名單。領導干部根據統戰對象情況采取家訪、座談等多種形式和渠道，每月至少與統戰對象聯系一次，征詢他們的意見和建議，傾聽他們地呼聲，切實加強與統戰對象的聯系，并做到了政治上互相信任，思想上互相了解，工作上互相支持。更充分發揮他們的聰明才智，為建設富裕和諧做出貢獻。

（二）積極組織開展統戰理論知識普及，提高基層黨員干部統戰工作水平。加強統戰理論學習，對于提高黨員干部的素質具有十分重要的意義。全鎮各黨組織抓住“黨建促統戰互融共發展”主題活動開展和“學習型支部”創建的有利時機，以“蔣夢麟讀書節”為載體，認真組織黨員干部開展統戰理論學習，各支部學習認真做到了“四個必須”：一是每個支部成員必須開展一次統戰理論學習；二是必須開展認真討論，對本支部統戰工作進行一次研究部署；三是每個黨組織必須集中開展一次統戰知識學習宣傳活動；四是每個黨員必須聽好一次統戰理論輔導課。今年，已認真組織黨委中心組學習統戰理論二次；邀請民宗局領導為各村干部學習宗教民族政策知識一次；各企事業單位也根據要求進行統戰知識理論學習及完善等活動。

（三）積極深化“助、聯、訪”制度，提升統戰基層統戰工作內涵。今年以來，我鎮針對新社會階層人士，在機關干部中開展了“助一人、聯十戶、訪百人”活動?！爸蝗恕奔匆箧倷C關干部每人常年結對幫扶一個新的社會階層人士?！奥撌畱簟奔催x擇十戶不同類型的新的社會階層人士家庭為常年聯系對象?！霸L百人”，即要求每位機關干部每年走訪新社會階層人士百人以上，結合階段性中心工作做好調研和政策宣傳工作，了解新社會階層人士所思、所想、所困、所憂，切實為他們辦實事、辦好事。鎮黨委要求各機關支部把新的階層人士統戰工作列入支部工作議程，建立活動檔案，經常對聯系的統戰人士工作生活情況開展交流分析，并提供力所能及的幫助。年末鎮黨委將對各支部開展活動情況進行考核，作為年終評選先進個人及先進黨組織的重要條件?！爸蝗?、聯十戶、訪百人”活動的開展不僅暢通了機關干部與新的社會階層人士間交流的渠道，而且及時了解新的社會階層人士的思想動態和生活工作狀況，提高了做好新的社會階層人士的針對性和實效性。

二、以統戰文化研究會分會為抓手，扎實開展“基層統戰文化品牌創建”活動。

不斷加強統戰文化陣地建設，以新建成的鎮文化中心為基地，建立學習培訓陣地，同進根據機關、行政村、企業、學校、醫院不同特點，層層發揮統戰文化在基層的作用。

（一）統戰文化研究會工作分層開展，統戰文化作用得到有效發揮：一年來，積極發揮統戰資源的力量和作用，充分挖掘傳統文化資源，一方面，加強統戰文化研究會分會的力量，組織會員進行學習培訓；另一方面，確立今年的研究課題，確立并完成了“22211”的分會工作目標：即在統戰文化研究分會基礎上，成立兩個研究會：“蔣夢麟學術思想研究會”和“蘭風刻字研究會”；出刊兩本村史：即《五車堰溯源》和《回龍》；修建兩個文化教育基地，即蔣夢麟故居紀念館和東方玉文物陳列室：編制一本家譜，即《張氏宗譜》，編印印制一本圖刊，即《古韻》目前，除了蔣夢麟故居和東方玉文物陳列室尚在維修未曾完工外，其它各項工作已順利完成。

（二）文化示范企業建設層層促進，企業統戰工作得到不斷發展。發揮企業線統戰文化研究會會長的作用，對文化示范企業的建設進行研究。我們聯系工會、團委、工辦、文化站等部門積極開展文化示范企業的創建，對重點骨干企業進行重點指導，在和諧企業創建基礎上，我們進一步對文化示范企業方面的企業進行獎勵，主要做好三方面工作：一是搭建聯系平臺。建立了企業新社會階層人士信息庫，對其中具有代表性的社會階層人士建立了的個人檔案；制訂了鎮領導聯系企業新社會階層人士制度，及時幫助新的社會階層人士解決工作生活中的困難。二是搭建活動平臺。我鎮將76家規模企業作為基層統戰文化建設的重要陣地，通過引導新的社會階層人士開展形勢多樣、寓教于樂的文化體育活動，增強階層之間、階層與政府之間的感情，凝聚他們的力量。目前已組織非公企業開展了攝影培訓和攝影比賽、大型集體婚禮、“創新創業”職工演講等活動。三是搭建引導平臺。以“成熟一個宣傳一個”為指導，我們先后對格萊特、光耀、杰立、備得福等企業文化進行了宣傳報道，通過文化帶動幫助企業尋找企業發展的文化核心精神，同時通過開展“光彩事業”、“村企結對”等活動，引導企業主動承擔社會責任，積極參與捐資助學、安排下崗職工結業等扶貧濟困活動。目前，我鎮已有26家企業設立了慈善冠名基金，基金總額達1300余萬元。今年在鎮中心小學、鎮文化體育中心建設中，企業捐資金額就達到1548萬元之多。

（三）特色文化教育逐步推開，學校統戰文化得到不斷豐富。我鎮切實健全組織網絡，整合社會資源，創設豐富的載體，以弘揚統戰文化、建設和諧校園為宗旨，把統戰文化的先進理念納入教育體系，開展了一系列內涵豐富、寓教于樂的校園統戰文化建設活動。同時發揮學校線研究會成員的作用，使他們的研究成果用于教育之中，以弘揚鄉土文化和傳統文化作為重要抓手，使學校統戰文化得到不斷充實。一方面積極利用研究成果，把《蘭風·村史文化》中挖掘的鄉土文化資料作為教材讓學生學習，營造統戰文化進校園氛圍。把以“鄉土文化”為主題的傳統教育落實到中、小學校德育工作中。另一方面積極弘揚傳統文化。如鎮小通過“誠信傘”的設置，誠信課堂的開設，“文明之星”、“誠信之星”的評選等，營造學生在日程生活點滴小事中樹立誠信意識；鎮中學通過統戰文化主題黑板報、在宣傳窗內張貼勵志宣傳畫等，對學生進行和諧文化教育；通過這一系列措施，校園中的統戰和諧氛圍日趨濃厚。

三、以建立健全六大檔案庫為抓手，全面夯實基層統戰基礎性工作

加強統戰工作規范化建設是基層統戰工作的基礎，今年以來，我們在具體工作中把握好重點工作，并進行全面兼顧，切實加強統戰工作規范化建設。

（一）建立健全鎮少數民族和在工作的少數民族檔案庫。通過層層調查摸底，掌握在冊籍少數民族共58人，涉及12個名族，流動少數民族達1400多人。籌備建立鎮少數民族聯誼會，加強對少數民族人員的管理和服務。

（二）建立健全三胞眷屬檔案庫。調整完善三胞眷屬名單，根據“有組織、有隊伍、有經費、有陣地、有活動”的“五有”要求，結合鎮實際，在原有“三胞”眷屬聯誼會組織的基礎上，進一步健全組織網絡，通過結對走訪，活動參與等形式，充分調動“三胞”眷屬的積極性，引導他們配合中心工作積極開展活動。

（三）建立健全非黨非公骨干企業主檔案庫。通過調查摸底，健全非黨非公骨干企業主檔案庫，通過村企結對、雙百共建、光彩事業、慈善基金等途徑。引導企業主積極投身社會公益事業，為我鎮新農村建設作出貢獻。

（四）建立健全籍在外代表人士檔案庫。通過加強日常聯系和溝通，邀請他們為發展獻計獻策，積極搭建招商引資平臺。在今年鎮中心小學、鎮文化體育中心建設中，籍在外代表人士捐款近600萬

（五）建立健全非黨企業中層代表人士檔案庫。對全鎮非黨企業開展調查研究，構建鎮非黨企業中層代表人士人才庫，加強對黨外人士的培養力度，今年重點對骨干企業黨外中層骨干進行統計，引導企業黨組織有針對性地進行培養。

（六）建立健全民間信仰點及負責人檔案庫。建立了以黨委副書記、鎮長任組長，黨群書記、分管政法的副書記以及分管統戰的黨委委員任副組長，各辦所（中心）主任以及派出所長等為成員的宗教工作領導小組，形成了鎮長親自抓，統戰委員具體抓，各辦所（中心）、各村主要負責人分頭抓的網絡化工作格局，建立了聯村組長聯系所聯村民間信仰點聯系制度，負責對信仰點的活動內容、安全工作及時進行檢查和督促。根據年度目標管理責任，層層分解任務，層層落實責任，由鎮長和各村簽訂《鎮民間信仰點安全工作目標管理責任狀》，由各村與轄區內民間信仰點簽訂《宗教場所及民間信仰點屬地管理責任狀》形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。對全鎮22處民間信仰點建立管理、活動、安全防火、衛生制度，并上墻公布，自覺接受信教群眾的監督。

四、以建立健全工作機制為抓手，扎實推進“和諧單位”創建和“新老余姚人”凝聚力工作建設。

一年來，我們結合本鎮實際，把“新老余姚人”凝聚力工作融入到和諧單位創建中，通過鎮屬各部門齊抓共管，建立健全各項工作機制，確?！昂椭C單位”創建和“新老余姚人”凝聚力工作開展深入長效。

（一）創建工作三大工作機制逐步健全，創建工作逐步進入常態化：根據“和諧單位”創建工作的整體規劃，明確任務、落實責任，我們把和諧單位創建工作列入機關干部和村干部年終考核的一項重要指標，督促和諧單位創建工作領導小組成員認真開展工作，為推進創建工作提供組織保障。建立了三大機制：一是建立聯席辦公會議制度。建立了季度聯席辦公會議制度，定期交流匯報和諧單位創建進展情況；二是建立督查制度。由鎮人大代表、和諧單位創建工作領導小組成員等組成的創建工作督查小組，對創建單位在創建過程中進行督查和指導；三是建立表彰獎勵制度。對創建成功的單位下發文件給予表彰，并在年初召開的新農村建設綜合表彰會議上給予通報表彰，出臺獎勵政策，對創建通過的單位給予一定的資金獎勵。

（二）創新工作載體，搭建服務平臺，凝聚新老人心：我們堅持以“和”的理念為指導，在“和諧單位”創建中，全鎮開展調查摸底，在各單位建立有代表性的新人信息庫，以廣泛凝聚“新人”的智慧和力量。通過開展聯絡聯誼活動、邀請參加鎮村發展規劃制定等途徑，廣泛凝聚“新人”的智慧和力量，并在《通訊》開辟宣傳專欄，宣傳報道“新人”的奮斗歷程、先進事跡及創業感悟。。通過開展職工家庭讀書活動、共促發展共創和諧職工演講比賽、新老人聯誼會等活動進一步凝聚了新老人的人心。組織全鎮以新老人共同參與的農民議事、職工議事和黨員議事三支隊伍，開辟專題調研、建言獻策“直通車”制度等，收到各類意見、建議120余條，為促進全鎮發展廣開言路。同時，鎮總工會和社務辦聯合推出獻愛心活動，向部分外來困難務工人員發放生活用品。今年以來，已解決各類問題150多個，受到了新老人的一致好評，為“和諧單位”創建打下良好基礎。

（三）創建工作多層次推進效果明顯。經過一年多和諧單位的創建工作，我鎮和諧單位創建初步取得了一些成績。在和諧家庭層面上，今年又評出500戶和諧家庭和50戶和諧家庭示范戶，并經過層層推選，向寧波申報了5家“五好文明和諧家庭”。在和諧企業層面上，通過開展文藝進企、職工讀書活動等，今年有40家企業開展和諧企業創建工作，今年，重點就本鎮和諧企業進行評估，經黨政聯席會議討論，共有10家企業被評為鎮十佳和諧企業，同時，寧波格萊特休閑用品有限公司又被評為寧波市和諧企業。在和諧新村層面上，在回龍村創建了和諧新村的基礎上，今年重點做好村、十六戶村的申報創建準備。通過一系列的創建工作，進一步營造了創建單位的統戰工作氛圍。并逐步使創建單位成立統戰工作示范基地，推進整體工作開展。

年工作思路

年工作思路：圍繞一條主線，即全面貫徹黨的十七大及十七屆五中全會精神，努力構建大統戰格局作為主線；積極做好鎮統戰工作的十二五規劃，在明年具體工作中，重點要抓好一項主題活動，即開展以“黨建促統戰、互融促發展”主題活動；突出兩個重點，以統戰文化建設和新階層統戰人士統戰工作為重點，具體做好以下四方面工作：

一是創新載體，著力提升基層統戰文化的品牌建設。在全面完成“22211”工作目標的基礎上，以村史文化為抓手，切實加強統戰文化基礎性工作。要以加強統戰文化研究會陣地和會員素質為龍頭，繼續深化行政村統戰文化示范基地建設，在非公企業，特別是對建有黨組織的非公企業，積極探索企業文化和統戰文化的有機結合點，開辟宣傳陣地、發放統戰文化報、開展統戰文化聯誼活動，提高企業文化層次，進一步提高企業的檔次和影響力，同時，挑選統戰文化工作開展較有特色的企業作為企業統戰文化基地。在機關事業單位，不斷加強統戰理論學習，提升干部統戰理論素養。

二是探索方法，著力推進新社會階層人士和鄉鎮一級黨外代表人士的統戰工作。根據新社會階層人士和鄉鎮一級黨外代表人士對象不同，建立相應的聯誼組織。我們要探索方法分別建立民營科技企業中的創業人員和技術人員、私營企業主、受聘于外資企業的管理技術人員、個體戶、中介組織的從業人員、自由擇業人員聯誼會，并從中選出有管理協調能力的人員作為會長，負責聯誼會日常工作的開展。同時，我們要積極引導，讓聯誼會朝著良性循環的方向發展。

三是創建亮點，著力開展“和諧單位”創建和“新老余姚人”凝聚力工作建設。

要進一步鞏固已經進入統戰工作的村和非公企業，同時，將統戰工作進入其他未建立黨組織的規模企業，進一步擴大統戰工作在基層的覆蓋面。更為重要的是，在具體工作中，注重對統戰工作基層示范點的建設。此外，在村級組建社會主義學校，對村民群眾特別是村民代表開展素質教育。同時，要以推進和諧單位創建為抓手，進一步深化村企結對工作，在原有結對企業的基礎上，進一步牽線搭橋尋找1-2家企業與村結對，進一步發揮企業優勢，為新農村建設服務。

四是完善基礎，著力推進統戰工作規范化建設。一是教育培訓規范化。進一步摸清底子，建立鎮機關、企事業單位、行政村的黨外干部人才庫，分批、分類的抓好教育培訓工作，不斷提高他們的自身素質，特別要對優秀的黨外干部進行壓擔試用，有計劃、有目的的進行培養，對條件成熟的要大膽選拔。二是宗教管理規范化。加強對現有宗教場所和民間信仰點的規劃和管理，引導其把注意力放在場所內部要素整合，加強監管力度，特別是節慶日期間，進一步落實安全責任，防止非法宗教活動的無序進行。三是“三胞眷屬”聯誼活動規范化。在原有“三胞”眷屬聯誼會組織的基礎上，根據規范化建設目標，進一步健全組織網絡，充分調動“三胞”眷屬的積極性，使他們能積極開展活動。四是少數民族管理規范化。在完成對全鎮少數民族的調查的基礎上，成立少數民族俱樂部，建立健全少數民族的幫扶機制。