招聘中小學教師安排預案

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推進教育改革與發展，上為全面貫徹教育方針。提高教育質量，加強教師隊伍建設，縣政府決定，公開招聘一批中小學教師。為使招聘工作科學有序順利進行，根據相關政策，結合我縣實際，特制定本方案。

一、指導思想

以《黑省中小學校新進人員公開招聘實施方法》為依據，以黨的十七大精神和《教師法》為指針。以提高教師隊伍素質為目的堅持公平、公開、競爭、擇優的原則，從大學畢業生中選拔優秀人才，解決專任教師短缺問題，促進教育事業均衡健康發展。

二、招聘學科與名額

（一）高中招聘教師29名。其中語文3名、數學2名、英語4名、物理2名、化學4名、生物5名、政治1名、歷史1名、地理2名、體育3名、校醫2名。

（二）初中招聘教師35名。其中語文5名、數學3名、英語2名、物理3名、化學2名、生物3名、政治5名、歷史5名、地理4名、音樂2名、校醫1名。

（三）小學招聘教師56名。其中語數22名、英語14名、音樂10名、體育7名、美術3名。

（四）招聘幼兒教師4名。

（五）職教中心學校招聘教師6名（其中統招進編2名。汽修、電子電器、職培、禮儀各1名，

共計招聘130名。

三、招聘對象與條件

（一）招聘對象

應、往屆普通院校全日制大學畢業生。

（二）招聘條件

品行端正，1遵紀守法。熱愛教育事業，無劣跡行為。

2身體健康。

3年齡在35周歲以下。

所報專業要與所學專業一致。4學歷：報考小學教師應具有專科及以上學歷；報考初、高中教師應具有本科及以上學歷。

5教師資格條件：報考小學、初中、高中教師應具有相應的小學、初中、高中教師資格。

具有較強的實踐技能且具有本科學歷。報考幼兒教師應是學前或幼兒教育專業畢業，6報考校醫應具有本科學歷公共衛生等醫學專業。報考職教中心學校教師應專業對口。?？埔陨蠈W歷。

省派我縣“大學生志愿者”及“三支一扶”支教人員。7與原人事局、教育局簽定過委托合同的中專及以上學歷畢業生。

下列人員不得報考：

①曾受勞動教養或刑罰獎勵人員。②曾被開除公職人員。③患有污染性疾病或有精神病史人員。④法律法規規定不能從事教師職業人員。

四、報名時間、地點及相關事宜

（一）報名時間：報高中教師（含職教教師）4月13日至19日；報初中、小學、幼兒教師5月12日至18日。

（二）報名地點：縣教育局人事股。

（三）報名方法：由自己現場分科報名。

（四）報名時需提供的資料：往屆畢業生提供身份證、畢業證、報到證、教師資格證原件及復印件。應屆畢業生提供身份證、就業協議和學校出具的應屆畢業生學歷、專業及已料理教師資格證的證明原件及復印件。2寸近期正面同版照片3張。

（五）報名時由自己填寫報名登記表、許諾書。

五、招聘順序

由縣教育局組織、人社局指導、監察局監督。招聘工作在招聘領導小組的領導下。

（一）口試

報考初中、小學教師考所報學科初中、高中現行教材內容，報考高中教師考試時間4月23日（校醫除外）報考初中、小學教師考試時間5月22日。報考高中教師考所報學科高中現行教材內容。報考職教教師考所報學科職業高中現行教材內容，報考校醫和幼師考相關學科內容。報考校醫、幼師、職教教師考試時間另定）

一張試卷，分科、閉卷考試。滿分100分，答卷時間90分鐘。報考高中、職教教師依口試效果從高分到低分按聘用計劃數13比例確定面試（試講、實踐）人選，口試分數相同時相應擴大面試人員比例。

（二）面試

報考普通高中（除校醫）職教教師進行面試（試講、實踐）滿分100分。試講內容為所報學科最基礎年級現行教材內容。試講時間另定）自帶教材。

口試成果（占70％）與面試（試講、實踐）成果（占30％）之和為報考普通高中、職教教師總成績。

口試效果為總成績，報考校醫、初中、小學、幼兒教師不試講。面試與考核同時進行。

（三）體檢與考核（面試）

如總成績出現并列，同時參與體檢與考核。體檢：統一到指定醫院進行體檢（體檢費用自理）體檢不合格者取消聘用資格，再按總成績從高分到低分依次遞補?？己耍簩w檢合格者進行考核，主要看是否符合招聘條件。經考核不合格者取消聘用資格，再按總成績從高分到低分依次遞補。考核、體檢都合格且總成績相同者，依次：學歷高的優先；重點院校畢業生優先；師范院校生優先；所學專業與所報學科對口的優先；與人事局、教育局簽定委托合同的優先；縣任教的大學生志愿者與“三支一扶”支教人員優先；現正在縣公辦學校從事教學工作的優先；無法區分時同時入選或同時取消資格由領導小組研究決定。依總成績高低,分科按招聘計劃1:1確定體檢、考核人選。

（四）公示與聘用

經公示7天無異議后聘用。被聘用人員布置到缺教師的中小學校任教，根據考核面試結果確定擬聘用人選。任教學科由學校根據需要確定。被聘用人員試用期半年，試用期滿、考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。正式聘用的與學校簽定聘用合同，聘期三年。合同期滿考核合格且工作需要可以續簽合同，考核不合格或工作不需要可以解除合同。被聘用人員自動放棄聘用資格或不服從組織分配的取消聘用資格，順延聘用。

（五）其它事項

報名、考試、考核等費用200元，1應聘人員只能申報一個職位。體檢費由醫院按實際發生收取。

取消資格，2對隱瞞身份、憑虛假證明報考人員。責任自負。

證件不全的取消聘用資格下延聘用。3應屆畢業生料理聘用手續時需由自己持畢業證、報到證、身份證、教師資格證、檔案操持。

給予口試加分。4縣工作的省派大學生志愿者和“三支一扶”服務期滿人員按黑政發〔2009〕30號文件精神。

5縣內鄉（鎮）村學校工作的第一學歷為本科具有高級中學教師資格證的符合條件的允許報高中教師崗位。

報名人數與招聘人數的比例原則上應為3:1，6應聘同一學科。最低不能低于2:1達不到此比例，應減少相應學科的招聘人數或取消該學科的招聘。

培訓時間8月1日—8月15日，7料理聘用手續時間7月20日—7月31日。上崗時間8月20日。

六、待遇

執行國家規定工資規范。正式聘用后進入教育事業單位編制。

七、組織領導

八、工作要求

（一）加強領導。各負其責，密切配合，確保此項工作順利進行。

（二）嚴格執行政策。做到報名條件、崗位、結果三公開，增加透明度，主動接受群眾和社會監督，堅決杜絕營私舞弊等違紀現象發生，出現問題從嚴查處。

（三）嚴密工作順序。防止作弊。加強失密工作，要選拔政治素質高且業務能力強的監考教師和工作人員，做到盡職盡責。