移民局提升組織滿意度實施方案

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為進一步加強領導班子和干部隊伍建設，全力打造“團結、務實、勤奮、廉潔”的領導班子和“嚴格、務實、清廉、和諧”干部隊伍，按照中共縣委組織部《關于開展嚴肅組織人事紀律提升組織工作滿意度談心談話活動的通知》要求，并結合“基層組織建設年”、“四幫四促”等活動的開展，決定在全局領導班子和全體干部職工中開展談心談話活動。特制定如下實施方案：

一、時間安排

2012年4月5日至4月25日。

二、談心談話范圍

1、談心談話對象：領導班子成員及全體干部職工。

2、談心談話分工：

三、談心談話方式

采取個別談心談話的方式。

四、談心談話內容

1、向談心談話對象宣傳有關嚴肅組織人事紀律要求；了解干部職工學習貫徹嚴肅組織人事紀律要求方面的情況和采取的措施。

2、圍繞加強領導班子思想政治建設，了解談心談話對象工作開展、任務完成情況。

3、要求黨員干部帶頭遵守組織人事紀律，推動選人用人滿意度，形成用心干事、和諧干事、互助干事，推動經濟社會發展良好政治生態環境。

4、加強思想交流，了解思想動態，聽取愿望訴求，進一步理順情緒，提振精神，提升狀態；溝通工作情況，了解履職情況，幫助理清思路，進一步開拓創新、銳意進??；查找自身不足，查找存在的問題和不足，幫助分析原因、商討改進對策，進一步增強自警自省意識；聽取意見建議，聽取對加強領導班子建設，特別是在干部選拔任用方面的意見建議，進一步提升科學謀事干事水平。

五、有關要求

1、要嚴格按照方案的要求，認真開展談心談話活動，單位負責人是第一責任人，要統籌安排和督促開展談心談話活動，確保不走過場，取得實效。

2、談心談話要防止和克服形式主義，注意營造和諧的談心談話氛圍，相互尊重，平等交流，交心暖心，嚴管厚愛；要引導大家講真話、講實話、真正反映大家的所思、所想、所為；要對談心談話內容嚴格保密，消除大家的思想顧慮和心理障礙。