衛生系統工會工作方案

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2012年區衛生系統工會工作的總體要求是：以黨的十七大和中國工會十六大會議精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞衛生改革發展大局，按照局黨委和上級工會的工作部署，把團結動員廣大職工為加快醫藥衛生事業改革與發展建功立業作為首要任務，把提高職工隊伍整體素質、加強醫德醫風建設作為突出重點，把加強基層工會組織建設、努力維護職工合法權益、提高工會工作水平作為重要保證，扎實做好工會各項工作，努力開創工會工作新局面。

一、進一步強化職工隊伍素質建設，團結動員廣大職工為衛生事業改革與發展建功立業

2012年是全面推進醫藥衛生體制改革承上啟下的關鍵一年，各級工會組織要圍繞衛生改革的中心任務，通過開展系列活動真正把職工的積極性和創造性引導到我局醫藥衛生改革的中心工作上來。一是要以創建“工人先鋒號”為載體，繼續深入開展以“醫德好、服務好、質量好、群眾滿意”為主要內容的“三好一滿意”活動。二是要廣泛開展技能比賽、崗位建功、提合理化建議等活動，不斷提高職工業務素質，搭建職工交流學習的平臺。今年下半年將聯合區總工會舉辦全系統職工技能大賽。三是要深入開展以醫德醫風建設為核心的“加強醫德建設，爭當醫德標兵”活動，進一步提高職工的職業道德水平。四是要繼續深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，鼓勵更多的班組和個人加入到創建活動中來。要把創爭活動與實際工作結合起來，提高廣大職工的學習能力、專業技術能力、創新能力和競爭能力。五是要加強職工文化建設，因地制宜地開展形式多樣的文體活動，不斷豐富職工精神文化生活。今年將適時組織開展職工運動會、聯歡會等系列文體活動。

二、把民主管理和院務公開工作不斷引向深入

進一步完善基層民主管理制度，推進院務公開（政務公開）制度化、規范化建設。要把醫藥衛生改革中的重大決策、人財物的管理、改革發展中的重要問題、領導班子建設和涉及職工切身利益的重大問題列入公開內容，做到政策依據公開、程序規則公開、工作過程公開、實施結果公開，落實職工的知情權、參與權、選擇權、和監督權，切實發揮院務公開（政務公開）在醫療衛生體制改革中的重要作用，不斷提高我區衛生系統院務公開（政務公開）民主管理工作的整體水平。繼續深入貫徹《省職工代表大會條例》，開展好“職代會星級創建活動”，進一步健全完善職代會制度建設，嚴格執行職代會各項程序，使基層單位切實建立起完善的組織制度、監督制度、議事制度及各項民主程序，不斷提高職代會工作質量。

三、進一步健全完善工會維權機制

一是廣泛開展《勞動合同法》的學習宣傳和培訓活動，結合行業實際，繼續推進集體合同制度，力求在集體合同簽訂數量上有所擴大，質量上有所提高。二是協助黨政組織解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，抓好有關政策的落實。積極督促各單位依法及時足額為職工，特別是合同制職工交納養老、醫療、工傷、失業和生育保險費；配合組織人事部門，督促檢查《職工帶薪年休假條例》的落實情況，保障干部職工的休假權利。三是進一步提高女職工組織履行維護女職工合法權益和特殊利益的能力，促進女職工工作規范化、制度化建設，提高工會女職工工作的管理水平。四是扎實做好幫扶救助工作，深入開展“送溫暖”、“救助困難勞?！薄ⅰ敖鹎镏鷮W”等活動，不斷拓展幫扶范圍，努力實現幫扶救助工作的經?；⒁幏痘?、制度化。要發揮工會組織密切聯系群眾的優勢，積極協助黨政組織走訪幫助困難職工，做一些實實在在的好事，及時調查了解情況，提出建議和幫扶措施，讓困難職工充分感受到黨和政府的溫暖。

五、適應新形勢新任務要求，進一步加強工會組織建設。

要繼續深入開展“職工之家”活動，動員廣大職工積極參與到職工之家建設中，努力把工會建設成為制度健全、維權到位、工作活躍、職工信賴、單位支持的職工之家。各級工會要堅持聯席會議制度，定期向同級黨組織請示匯報工作，及時研究解決工會工作遇到的矛盾和問題。要抓好基層工會組織的換屆工作，協助黨委選好配強工會主席和工會班子，堅持女職工組織建設與工會組建同步進行的原則，確?；鶎优毠そM織的建立健全。按照“政治堅定、業務扎實、作風過硬、廉潔自律”的要求，不斷加強工會干部隊伍建設。通過舉辦多種形式的培訓班，使工會干部及時掌握衛生工作的新思路，正確解讀醫藥衛生體制改革的精神，把工會干部的思想統一到新醫改對工會工作提出的新要求上來，增強做好新形勢下工會工作的責任感和使命感。要抓好工會經費的收繳、使用和管理工作，認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》關于工會經費的規定，加強工會財會的管理與監督，完善各項規章制度，加大檢查監督措施，切實發揮工會經費服務基層、服務職工、服務工會工作的作用。