人事局民主評議政風行風工作方案3篇

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第一篇

一、指導思想

深入開展以落實中央八項規定精神，突出查找和糾正本行業、本系統存在作風問題為重點的政風行風建設，強化制度建設，建立長效機制，樹立人事部門良好形象。

二、選題內容

選題一：落實政策，強化服務，全力扶持高校畢業生自主創業。按照市委、市政府《關于進一步扶持高校畢業生自主創業的暫行辦法》，從政策推動、資金扶持、創業平臺建立、宣傳發動、創業指導、典型示范、組織保障等方面全力扶持高校畢業生自主創業。

選題二：加強公務員錄用和事業單位公開招聘工作人員管理，促進考試公平、公正。

三、整改目標

通過開展選題評議，進一步落實和完善畢業生就業政策，推動畢業生就業創業體系建設，強化政策扶持，主動服務，拓展就業途徑，促進高校畢業生就業創業；進一步強化對公務員錄用和事業單位公開招聘工作人員工作各環節的規范管理，確保公正、公平、公開；

四、評議步驟

（一）圍繞選題，廣泛征求意見。

通過發放征求意見表、設立政風行風意見箱、完善網上投訴渠道、公布舉報投訴電話等形式，廣泛征求群眾意見。梳理匯總，制定整改措施。

（二）梳理匯總，制定整改措施。

根據選題評議發現及收集到的問題，認真進行梳理歸類，逐個制定切實可行的整改措施，明確整改責任單位、責任人、整改期限、整改目標要求。

（三）集中整治，組織考評驗收。

按照整改方案，組織集中整治。通過聽取匯報、實地驗收、查看整改材料等形式，組織民評代表對開展選題評議整改落實情況進行考評驗收。對于問題整改不符合要求的，責令重新整改。

（四）認真總結，鞏固評議成果。

選題評議工作結束后進行階段性總結，進一步落實各項制度，切實改進作風，提高服務質量，鞏固選題評議工作取得的成果，并將選題評議工作情況書面上報局民評辦。

五、工作要求

1、提高思想認識。要充分認識開展選題評議的重要性，把選題評議提高到加強政風行風建設，從源頭上治理和預防腐敗的高度來認識，切實增強做好選題評議工作的責任感和使命感。

2、明確工作責任。機關各科室、直屬各單位要把選題評議議題作為民主評議政風行風工作的重中之重抓緊抓好，相關科室主要負責人為“第一責任人”，要切實負起責任，把開展選題評議各項工作落到實處。

3、務求取得實效。選題評議能否取得實效，是民主評議政風行風活動的關鍵環節。機關各科室、直屬各單位要按照選題評議的內容、方法、步驟和要求，突出自查自糾、突出個案整改，突出建章立制，確保真正取得實效。

第二篇

一、指導思想

全面貫徹落實中央紀委十八屆三次全會、省紀委九屆五次全會和市紀委三屆五次全會等重要會議精神，堅持“以人為本，執政為民”理念，深入開展以落實中央八項規定精神，突出查找和糾正本行業、本系統存在作風問題為重點的政風行風建設，強化制度建設，建立長效機制，樹立人事部門良好形象。

二、工作內容

（一）改進作風。認真落實中央八項規定精神和省、市委貫徹落實辦法，深入開展群眾路線教育實踐活動，堅決糾正“四風”，著力解決黨員干部“四風”方面存在的突出問題。按照人社部的統一部署，扎實推進人社系統窗口單位改進作風專項行動，切實加強窗口單位服務規范化建設，努力創建一批優質服務窗口，為人民群眾提供更加方便快捷、優質高效的人事人才公共服務。

（二）維護民利。認真落實中央、省、市出臺的利民和惠民政策，加強和改進群眾工作。著力為群眾辦實事、解難題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。

（三）信息公開。認真履行公開責任，做到政策法規、辦事流程、收費標準、辦理時限、服務承諾等政務（事務）信息應公開盡公開。

（四）依法辦事。正確履行職責，嚴格依法依規辦事，無濫用職權、執法不嚴、辦事不公，以及亂收費、亂罰款和各種攤派等問題。

（五）廉潔自律。認真執行黨風廉政建設各項規定，在履行職責中忠于職責、廉潔奉公，無徇私舞弊、以權謀私、吃拿卡要等問題。

（六）制度建設。內部管理和監督制度完善，政風行風建設責任制落實，對群眾反映問題的受理、整改和反饋機制基本建立。

三、任務要求

（一）加強領導，落實責任。民主評議政風行風是市政府糾風辦部署的一項重要工作，年終評議結果將作為各級各部門落實城防體系建設和黨風廉政建設責任制、評選黨建工作先進單位和文明單位、年度績效管理考評的重要依據。各級人事部門要高度重視、加強領導，嚴格實行政風行風建設責任制。主要領導對本單位政風行風建設負總責，領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的政風行風建設負直接領導責任。

（二）圍繞中心，注重實效。各級人事部門要緊緊圍繞中心工作，關注社會熱點，著力解決群眾反映的問題。邀請人大代表、政協委員、行評代表等觀摩和監督公務員考錄和事業單位公開招聘等工作。要主動公布行評辦、業務部門咨詢和紀檢監察部門投訴受理電話，采取多種形式向社會征詢意見，自覺接受監督。堅持糾建并舉，建立長效機制，重點在提高辦事效率和健全內控機制上下功夫。

（三）強化指導，上下聯動。全系統要形成統一組織、分級負責、條塊結合、上下聯動的工作局面，加強對縣（市、區）公務員局行評工作的檢查指導，縣（市、區）公務員局要及時上報工作進展情況。制定具體工作方案，扎實開展工作。要加強與政府糾風部門和行評代表的聯系，積極爭取指導，不斷探索創新工作方式。市局行評辦將組織行評代表赴縣（市、區）開展工作調研、檢查督導?？h（市、區）公務員局每月向市局報送一次動態工作信息，市局將定期通報各縣（市、區）工作開展情況。

（四）運用載體，有效作為。

要充分運用各種活動載體，使民主評議政風行風工作更加貼近實際，更加形式多樣，更加扎實有效。結合當前正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞“轉變作風，為民服務”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，通過深入細致的調研，摸清當前政風行風存在的突出問題；扎實開展選題評議；要積極參加政府糾風部門組織的“政風行風熱線”、“行風、效能視線”活動，廣泛宣傳政策，認真研究、解決社會關注的問題，主動為群眾排憂解難；積極開展人社系統窗口單位改進作風專項行動活動，推進窗口服務建設，樹立部門良好形象。

（五）形成合力，全面提高。要把政風行風建設與人事人才業務工作有機結合，與機關效能建設、黨風廉政建設和黨建工作緊密結合起來，形成合力，統籌推進。將政風行風建設列入領導干部落實黨風廉政建設責任制的考評內容，以評促建，不斷推進政風行風建設。

各縣（市、區）公務員局要按時上報下列材料：

1、民主評議政風行風工作方案（6月20日前）。

2、行評機構成員名單和具體聯系人電話，對外公布的行評辦、業務咨詢和紀檢監察部門舉報受理電話（6月20日前）。

3、2014年度民主評議政風行風工作總結，內容包括：工作特色與成效，存在問題與建議（11月20日前）。

4、本級政府糾風部門對本單位的評議情況，內容包括：同類參評單位數，本單位在同類參評單位評議結果排名，政府糾風部門反映本單位存在的主要問題等（2015年1月10日前）。

5、與政風行風建設內容有關的動態工作信息材料（每月一份）。

第三篇

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的十八大、十八屆三中全會和系列重要講話為指導，全面貫徹落實十八屆中央紀委三次全會、省紀委九屆五次全會、市紀委四屆五次全會和縣紀委第十二屆四次全會精神，突出重點、統籌推進，深入開展以落實中央八項規定精神、堅決糾正“四風”為重點的政風行風建設，著力解決群眾反映強烈的“門難進、臉難看、事難辦”問題，改進窗口作風，建立長效機制，進一步提升群眾滿意率，樹立人社部門起好形象。

二、評議對象

全縣人力資源和社會保障部門及直屬單位：直接為企業和群眾服務的行政審批機構、就業服務、社會保險經辦、職業技能培訓、勞動保障監察、勞動爭議仲裁、用工辦等窗口單位，以及鄉鎮、社區勞動保障服務所（站）。

三、評議原則

民主評議要始終堅持評議對象由群眾選擇，評議內容與群眾相關、評議過程請群眾參與、評議成績讓群眾做主、評議結果重綜合運用的原則，在民主評議工作中，要遵循實行屬地管理，上下聯動，全面評議，突出重點、自評為主、督導為輔的方式。

四、評議內客

(一)作風建設。認真落實中央八項規定精神和省委、市委、縣委貫徹落實辦法，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決糾正“四風”，著力解決黨員干部“四風”方面存在的突出問題。

(二)信息公開。認真履行公開責任，做到政策法規、辦事流程，收費標準、辦理時限、服務承諾等政務(事務)信息應公開盡公開。

(三)依法辦事。正確履行職責，嚴格依法依規辦事，無濫用職權，執法不嚴、辦事不公以及亂收費、亂罰款和各種攤派等聞趣。

(四)廉潔自律。認真執行黨風廉政建設各項規定，在履行職責中忠于職守、廉潔奉公，無徇私舞弊、以權謀私、吃拿卡要等問題。

(五)制度建設。內部管理和監督制度完善，政風行風建設責任制落實，對群眾反映問題的受理、整改和反饋機制健全。

(六)轉變職能。優化發展環境，從企業和群眾需要出發，主動為企業和群眾提供直接、便利、公正、有效的服務。

(七)維護民利。認真落實中央、省、市、縣和我局出臺的利民惠民政策，著力為群眾辦實事解難題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。

(八)優質服務。服務態度端正，優化流程，提高效率，克服“門難進、臉難看，話難聽、事難辦”及辦事效率低下等問題。

五、評議方法

(一)日?？荚u

1、動態監管。及時收集、分類整理本單位，本系統與考評內容有關的文件、資料，照片等，形成工作檔案。同時，每月5日前上報上月政風行風建設工作情況。

2、“面對面”評議。7月底召開一次“面對面”評議大會，部門領導、行評代表、社會各界代表和新聞媒體參加，質詢、點評本單位的政風行風建設情況，并提出整改建議。

3、整改評議。把民主評議政風行風與開展黨的群眾路線教育實踐活動有機結合起來，重在糾“四風”，扎實整改人民群眾不滿意的問題。于12月5日前，以表格列表形式上報本單位今年以來查找存在問題、采取整改措施，取得實效的情況。

4、明察暗訪。不定期組織民評代表或有關人員對各單位進行明察暗訪，并將暗訪結果收集整理，轉具體股室、直屬單位在規定時間辦理并反饋。

5、群眾信訪。做好群眾來信來電工作，對群眾反映的問題，相關單位和當事人要認真做好整改。

6、專項治理。作為社?；鸨O管專項治理牽頭單位，要協調協辦單位做到規范資金征收、支付和管理，確保?？顚Ｓ?、資金安全。

以上具體評分標準詳見《2014年民主評議政風行風日常工作考核內容及評分標準》(附件1)。

(二)群眾評議

通過短信回復、網上投票、問卷調查、電話訪問等方式，引導群眾有序參與民主評議。

1、專家代表評議。從評議員庫中抽取人大代表、政協委員以及民評代表、特邀監察員、效能監督員等，發放調查問卷或邀請上網評議，對參評單位進行評議。

2、群眾代表評議。含兩類評議對象：一是參評單位及其他單位代表，二是從群眾評議員庫中抽取評議代表。兩類評議對象均運用網絡評議平臺，對參評單位進行評議。如有效樣本不足，則通過電話調查或短信評議進行補充。

3、服務對象評議。利用短信平臺，從服務對象評議員庫中抽取服務對象(管理相對人)，開展評議。服務對象評議員由各直屬單位按半年度負責提供。其中企業社保中心提供20個，醫保中心提供20個，勞動就業中心提供20個，用工辦、城鄉居民保、機關事業保、監察大隊各提供10個，并認真填寫《服務對象評議員基礎信息采集表》（附件2），分別于6月20日前和11月10日前報送局監察室。

(三)下級評議

縣糾風辦根據參評單位及下屬單位的評議結果計算該項得分。

(四)縣糾風辦綜合評價。

六、工作要求

(一)加強組織領導。局成立了民主評議政風行風工作領導小組(具體名單見附件3)，各參評單位也要相應成立工作領導小組。要把政風行風建設融入業務管理之中，將評議結果與單位績效考核和評優評先掛鉤，確保政風行風建設抓緊、抓實、抓出成效。要建立和完善民評工作規則和責任追究機制，對工作不負責、問題不及時整改、群眾滿意度低、社會影響差的單位和個人，要及時予以警告、勸誡、通報，直至追究責任。

(二)注重解決問題。要把解決問題作為評議工作的重中之重，堅持開門納諫、群眾參與，通過調研座談、現場接訪、評議檢查等形式，組織黨員干部走出辦公室，到基層去，到群眾中去，廣泛征求意見，認真體察社情民意，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難題，以新的工作成效取信于民。

(四)建立長效機制。堅持長效機制。堅持以評促糾、以評促建、糾建結合，研究建立評議工作常態化、長效化機制，鞏固評議工作成果。要以開展“人力資源和社會保障系統窗口單位改進作風建設專項行動”為抓手，著力打造優質服務品牌。注重把解決問題與完善制度相結合，在完善監管制度和內控機制上下功夫，努力形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。