把握情感溝通 凝聚青年心

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企業的安全生產，需要黨政工團的齊抓共管。隨著企業的重組改制，筆者認為團組織要從把握情感溝通入手，凝聚團員青年，充分發揮團組織在安全生產中的積極作用。

一、營造青年積極向上的環境氛圍

人與環境的關系是相互滲透，相互依賴的。一定的環境氛圍對人的思想觀念，生活習慣會產生一定的影響。良好的環境氛圍會對人們的思想和行為產生積極作用；反之，不健康的環境氛圍會對人們的思想和行為產生消極甚至是有害的作用。原有企業經過破產重組后，一切工作重心都轉向服務于企業的安全生產，團的工作受到一定程度的削弱。同時，隨著用工體制的變化，經濟利益的驅使，工作崗位又都是一個蘿卜一個坑的，各生產單位對員工參加活動不是很支持，這樣大大對團員參加各種活動有了局限性。因而我們團組織首先要通過廣泛征求意見，與單位領導加強溝通交流等方式，使領導對團組織工作有更進一步的了解。其次，團組織開展活動要緊密聯系安全生產實際，對促進安全生產工作起到積極的促進作用，使領導能看到活動的效果。比如在機電科、通風科開展的各項技術比武活動，對激發廣大團員青年學習技術，練習本領，干好本職工作起到了積極的推動作用，在干部員工中的反響挺好，活動開展也得到單位領導的大力支持。所以團組織要通過各種方式，積極為團員青年營造良好的環境氛圍，使團員青年有個輕松適度的活動環境，在環境中受到教育，得到心靈的熏陶。

二、充分發揮情感溝通的凝聚作用

情感是人們在認識過程的基礎上產生的心理狀態，是對客觀事物是否符合主觀需要、愿望和觀點而產生的態度體驗。它影響人的思想覺悟、意識品質以及個性特征。隨著社會的發展，人們生活水平的提高，青年人在工作生活學習中，都承受著來自方方面面的壓力，因而團組織要充分發揮情感溝通的凝聚作用，多加強與他們的思想溝通，多傾聽他們的心聲，為他們留置一個交流空間，讓他們把身邊的煩惱憂愁都釋放出來，起到一個解壓的作用。同時，對思想上有偏離的人給予正確疏導，使他們及時轉變思想。當然，團組織要通過開展多種形式，適合青年特點的活動來凝聚人心，為青年人提供互相交流的平臺。比如開展卡拉OK演唱比賽，開展友誼球賽等活動，都能充分調動青年人好動、容易交流的特性，起到積極的作用。這樣，有組織在關心他們，青年人感到很貼心，而團組織通過平時的思想溝通，能更加了解青年人的所思、所想、所憂，在布置工作上，開展活動中就更有了針對性。青年人在情感上接近了，交融了，工作開展也就一呼而應，團組織也就更有了吸引力與凝聚力。

三、熱情為青年解決實際問題

青年人踏入社會，畢竟社會閱歷少，在處事方面以及辦事能力上都會碰到困難。作為團組織就要換位思考，想青年人之所急，熱情為青年解決實際問題。我們公司重組后，新分配了一批萍鄉職大畢業的大學生，他們剛開始對工資發放標準有疑惑，總是說要去局里反映問題。公司主管組織及團的工作人員及時走近他們之中，了解具體情況，并勸說他們不要著急，不要輕易上訪，這樣對自身影響不好，同時親自到局里詢問有關情況，回來就給職大青年一個明確的答復，從而使他們消除了種種疑慮，正常投入工作。在社會主義市場經濟條件下，利益對人們社會實踐活動的主導作用表現得尤其直接和明顯。現在一些職大青年就在對落實工資待遇有意見。我們團組織就要從實際出發，既要給他們做細致的思想引導工作，使他們認清現實情況，又要熱心關懷他們的工資待遇，向有關領導及部門反映情況，合理解決問題。只要團組織在行動，在關心他們，他們自然就會向團組織靠攏，依靠組織解決問題。