稅務隊伍建設思考

導語：稅務隊伍建設思考一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在新的歷史條件下，進一步加強思想政治工作，對促進稅務隊伍建設，推動稅收事業發展，組織和保障稅收收入，具有十分重要的意義。今年來，我們根據新形勢下國稅工作的要求和干部的思想狀況，以做好“一人一事思想政治工作”為著力點，取得了很好的效果，增強了隊伍的整體活力。

（一）抓好教育——穩人心

一是抓好政治理論教育。教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持用馬克思主義的基本立場、觀點、方法認識事物、分析問題和指導工作，使干部職工在政治路線上辨明方向，在執行政策上劃清界限，在處理復雜問題時分清是非。

二是抓好理想信念教育。人的理想信念，猶如鳥之翼、樓之柱、橋之墩。通過加強理想信念教育，破除“理想理想，有利就想”和“前途前途，有錢就圖”的錯誤觀念。廣泛開展“入黨為什么、做官干什么、將來留什么”和“人該怎么做、權該怎么用、法該怎么執”的思想大討論，破除金錢“萬能”論。

三是抓好愛崗敬業教育。教育干部職工干一行、愛一行、專一行，安心本職，立足崗位，建功立業；教育干部職工增強公仆意識，拓展服務項目，提高服務質量，想方設法為納稅人提供多方面的服務；教育干部職工堅持原則，依法行政，不收“關系稅”、“人情稅”，堅信公正執法就是最好服務的理念。

四是抓好遵紀守法教育。組織干部職工學習基本法律法規常識，使大家知法、懂法，自覺守法。運用正、反典型教育干部職工，增強干部職工自覺抵制拜金主義、享樂主義和“資產階級思想”侵蝕的能力。

（二）嚴格自律——贏人心

領導干部嚴格自律、為人師表，既是無聲的思想政治示范，又是強有力的思想政治工作。我們注重從五個方面加強班子成員的模范帶頭作用。

一是加強自我教育，潛心修養，強內固本。我局領導不斷加強自身政治學習，提高理論的素養，還精心備課，與同志們一同學習，一同消化，共同提高。同時，強化稅收知識學習，使自己成為稅收業務的行家里手。在處理各項具體工作時，做到觀點鮮明、立場堅定、是非清楚、公道正派，達到做思想工作時使人口服心服。

二是加強自我管理，責己從嚴，約束自我。加強政治上的自我管理，組織上工作上的自我管理，嚴格按規章制度辦事，要求部屬做到的，自己首先做到、做好。在工作和生活上時時嚴格要求、處處檢點，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。

三是加強自我監督。樹好自身形象使群眾信任你、佩服你。

（三）關心同志——暖人心

做好一人一事思想政治工作，需要我們把解決思想問題與解決實際問題結合起來，做到“雪中送炭”，溫暖人心。

一是把思想政治工作融入對同志政治上的關愛之中。注重維護同志的政治權利和政治聲譽，熱情關心同志的政治進步，做到“三防止”：當同志思想出現不好苗頭時，及時教育疏導，防止偏航向；當同志犯了錯誤情緒低沉時，幫其查找教訓，防止“一蹶不振”；當同志取得成績沾沾自喜時，促其總結提高，防止“飄飄然”。

二是把思想政治工作融入對同志工作上的關心之中。注意關心同志工作中的每一點成績，支持同志的每一項工作，做到“三及時”：當同志工作中碰到困難時，及時排憂解難；當同志工作中遇到挫折時，及時分析原因；當同志工作取得成績時，及時熱情鼓勵。

三是把思想政治工作融入對同志生活上的關懷之中。時刻把干部職工的冷暖掛在心上，落實在行動上。同志生活遇到困難時上門鼎力相助；同志患病住院時上門真誠慰問；同志家庭遇到天災人禍時上門送去溫暖。

（四）尊重信任——換人心

領導者能以平等的、平常的心境尊重、信任、理解同志，就能以心換心，就能喚起干部職工的自尊心，就能煥發干部職工奉獻國稅事業的精神。

尊重同志是做好一人一事思想工作的基礎。作為領導，必須懂得尊重是相互的，領導尊重同志，同志才會更加尊重領導。一是尊重同志的職權。不尊重同志的職權就會影響同志的威信，傷害同志的自尊心。二是尊重同志的人格。做思想政治工作必須克服和防止對同志采取簡單粗暴的方法，樹立尊重同志、與同志平等相處并虛心接受監督的作風，調動同志的工作積極性。三是尊重同志的意見。即使是反面意見，或者某些意見不妥，也應熱情鼓勵，取其精華，從意見中尋找最佳方案，最終達到思想統一、步調一致。

信任同志是做好一人一事思想工作的保證。

理解同志是做好一人一事思想工作的橋梁。

（五）情理結合——順人心

以情感人、以理服人，既是思想政治工作最基本的方法，又是做好一人一事思想政治工作最有效的途徑。

一是以情感人。人是有感情的，做好思想政治工作就要自己先以誠待人，投入感情，想人所想，解人之難，幫人所需。激發感情是建立良好的上下級關系和做好思想政治工作的重要因素。這就要求領導干部平易近人，與下級建立一種親密無間的同志式關系，設身處地、換位思考，在思想政治工作過程中動真情，付真愛。這樣，下級有話才愿意講，有問題才愿意反映，對你講的道理才愿意接受。反之則難以使人心悅誠服，甚至引起逆反心理。

二是以理服人。以理服人是做好一人一事思想政治工作的根本手段。不靠強迫，而靠疏導，充分擺事實，講道理。當然，說理也要注意方式方法，要因人、因事、因地制宜。

（六）建章立制——聚人心

“沒有規矩，不成方圓”。開展好一人一事思想政治工作，還必須與建章立制、規范管理結合起來。

一是領導包片和幫教責任制度。要消除以往“稅收工作是硬任務，思想工作是軟指標”的錯誤認識，象抓稅收任務一樣抓好思想工作，明確分工、落實責任，把思想政治工作落到人頭、落到實處。要求基層分局領導班子成員采取分工包片，既包責任片的稅收工作、又包責任區的思想工作。并采取干部幫職工、黨員幫群眾的“結對子，一幫一”的做法，明確思想幫教責任，形成思想工作網絡，把思想問題解決在一線。

二是定期教育和經常談心制度。結合形勢任務和思想實際，各分局堅持每月一次集中教育，可以采取領導輪流授課制度。對僅靠集中教育難以解決個別人的思想問題，利用八小時以外的時間，采取上門走訪、個別談心的方法做好一人一事的思想工作。

三是思想匯報和思想分析制度。我們要求干部職工經常向分局領導交換思想，分局班子也根據每個人員的思想動態，認真分析影響干部職工思想情緒的主、客觀因素，從而及時采取相應的方法和措施，把問題解決在萌芽狀態之中。

四是個人述職和民主評議制度。結合年終總結和工作述職，組織開展民主評議，發動大家打破情面，開展批評和自我批評，營造一種“思想上互相幫助、工作上互相支持、生活上互相關心，有意見擺到桌面上，不在背后搞小動作”的良好風氣。