人才工作經驗交流

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《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》，提出了實施人才強國戰略，這是當前黨和國家一項重大而緊迫的任務。治國興邦，惟在人才?！叭齻€代表”重要思想是人才工作的根本指針，只有把“三個代表”重要思想貫穿于人才工作的全過程，指導人才工作的具體實踐，人才工作才能開創新局面。

一、“三個代表”重要思想豐富和發展了科學的人才觀

同志在全國人才工作會議上的講話中，全面總結了我們黨人才工作的實踐和理論，強調指出，為開創中國特色社會主義事業新局面，要以“三個代表”重要思想為指導，大力實施人才強國戰略，為全面建設小康社會提供堅強人才保證和智力支持。同志的講話和中央的《決定》，結合我國當前現代化建設的新情況，提出了人才工作的一系列新觀點，進一步豐富和發展了科學的人才觀。

第一，以“三個代表”重要思想的科學內涵作為衡量人才的總體標準。什么是人才?《決定》指出：“只要具有一定的知識和技能，能夠進行創造性勞動，為推進社會主義物質文明、政治文明、精神文明，在建設中國特色社會主義偉大事業中做出積極貢獻，都是黨和國家需要的人才?！逼渲小叭齻€文明”建設就是“三個代表”重要思想主要內容，也就是說，當代的人才，必須要在促進先進生產力的發展、促進先進文化發展方面，作出一定的貢獻?！稕Q定》中還強調：“努力造就數以億計的高素質勞動者、數以千萬計的專門人才和一大批拔尖創新人才，建設規模宏大、結構合理、素質較高的人才隊伍，開創人才輩出、人盡其才的新局面。”貫徹“三個代表”重要思想本質在于執政為民；實施人才強國戰略，是全面建設小康社會的重要保證，符合最廣大人民群眾的共同意愿，兩者是一致的。因此，人才首先應符合“三個代表”重要思想的要求。

第二，實踐是衡量人才的根本標準。人人都能成才，但人才不是自封的，科學的人才觀不唯學歷、不唯資歷、不唯身份，誰勤于學習，勇于投身時代創業的偉大實踐，誰就能夠獲得發揮聰明才智的機遇，就能成為對國家、對人民、對民族的有用之才?！叭齻€代表”重要思想函蓋了經濟、政治和思想文化等各個領域，為各方面人才的脫穎而出開辟了廣闊的用武之地。因而要做到不拘一格選人才，必須以能力和業績為主要標準，在“三個文明”建設的偉大實踐中發現人才、選拔人才。

第三，牢固樹立以人為本的觀念。貫徹“三個代表”重要思想最根本的就是實現和維護好最廣大人民的根本利益，最廣泛最充分地調動一切積極因素，不斷為中華民族的偉大復興增添新力量。在人才工作中堅持以人為本，就是要把培養人才、鼓勵人才、支持人才、幫助人才、充分開發人才資源，努力把各類優秀人才集聚到黨和國家各項事業中來，作為全面實現小康社會的關鍵。

二、“三個代表”重要思想提出了人才工作的核心內容

“三個代表”重要思想不僅指明了人才工作的前進方向，而且提出了具體實踐的核心內容。《決定》指出，實施人才強國戰略，要“按照發展先進生產力、先進文化和實現最廣大人民群眾根本利益的要求，堅決貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針”，這四個“尊重”從歷史唯物主義的高度，集中體現了“三個代表”重要思想，是人才工作的核心。

第一，尊重勞動。勞動對于人類社會的發展是至關重要的，勞動不僅創造了人類，而且造就了人才。勞動包括體力勞動和腦力勞動，勞動不僅使人達到了認識世界、改造世界的目的，同時提升了人的素質。人的才能不是先天具有的，在很大程度上是勞動的產物。人的才能有著十分豐富的內容，主要包括認識能力和實踐能力兩方面，這兩方面的能力都離不開社會勞動的逐漸積累、總結、鞏固和強化，同時人的能力也只有在勞動中才能體現出來，人也只有在社會勞動中才能增長才干、提高素質，可以說勞動是人才的搖籃。因此，人才工作把尊重勞動放在首位，這是做好人才工作的基點。

第二，尊重知識。當今世界，人類已邁入以科學知識為基礎的知識經濟時代，其中科學技術居于“龍頭”地位。鄧小平提出“科學技術是第一生產力”的著名論斷，充分體現了科學技術對于生產力乃至整個社會發展起到的第一位的推動作用?？茖W技術的推動作用不僅表現在社會、經濟、政治、思想、文化、軍事等方面，而且表現在提高人的素質上，具有科學技術知識和高尚思想道德品質的人才在社會實踐中為國家、為人民做出貢獻，才能成為符合黨和國家以及社會需要的各類人才。在“三個代表”重要思想中，處于首要位置的就是強調我們黨必須始終代表中國先進生產力的發展要求，因而在人才工作中，尊重知識是做好人才工作應有之義，也是實踐“三個代表”重要思想的具體體現。

第三，尊重人才。當今世界綜合國力競爭的焦點是科學技術，歸根結底是人才的競爭，誰擁有了人才，誰就擁有了競爭優勢。在我國現代化建設中，要實現小康大業，關鍵在人才，因此尊重人才是作好人才工作的關鍵。

第四，尊重創造。黨的**報告指出：“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉?！笔叽髨蟾嬗衷俅翁岢觯禾岣咦灾鲃撔履芰ΓㄔO創新型國家，這是國家發展戰略的核心，是提高綜合國力的關鍵。創新不是輕而易舉的，需要理論基礎、實踐經驗，需要發揮主觀能動性和把握規律性。

三、“三個代表”重要思想確定了人才工作的根本出發點

“三個代表”的共同要求是發展，通過先進生產力和先進文化的發展，滿足人們日益增長的物質和文化生活的需要，推動社會的全面進步，發展是我們黨執政興國的第一要務。在“三個代表”重要思想的引導下，《決定》明確提出：“把促進發展作為人才工作的根本出發點”。

一是人才工作的目標任務要圍繞發展來確立；二是人才工作的政策措施要根據發展來制定；三是人才工作的成敗要用發展來檢驗；四是人才的評價和使用要發展作衡量?！叭齻€代表”重要思想堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點，其本質就是不斷實現最廣大人民的根本利益。堅持“三個代表”的要求，就是要在人才工作中貫徹堅持群眾路線的思想，提出評價和使用人才的正確方法。一是人才評價由群眾認可。二是選人用人制度要體現民意。

選拔任用人才是人才工作搞得好壞的關鍵，是人才工作的重中之重，關系到黨和國家的興衰成敗，尤為應取慎重態度。

總之，“三個代表”重要思想是新世紀新階段人才工作的根本指針，為人才工作的具體實踐提出了正確的方向、方法、目標和途徑。人才工作在“三個代表”重要思想指引下，必將創造一個人才輩出、人盡其才的新局面，促進全面建設小康社會宏偉目標的實現和中華民族的偉大復興。