十強干部思考

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為提高鎮村干部的執政能力和水平，新臺鎮黨委從實際出發，全力打造創新理念強于群眾、思想覺悟強于群眾、發展思路強于群眾、致富本領強于群眾、文化素質強于群眾、奉獻精神強于群眾、政策水平強于群眾、組織紀律強于群眾、愛崗敬業強于群眾、處理復雜問題強于群眾的“十強”干部，具體做到了三個結合。

一是堅持走出去請進來相結合。聘請縣司法局、縣經管總站、縣動監局、縣林業局等單位和部門的領導對鎮村兩級黨員干部進行專題培訓，以案說法，以案說事，使鎮村兩級干部入耳、入腦、入心，學以致用。組織鎮村干部參觀華油化工廠、鞍山生物制藥有限公司、聚源谷物公司等企業，進一步增強了發展意識、項目意識和服務意識。

二是堅持管好管活相結合。制定了《干部工作管理條例》、《工作守則》等規章制度，實現了用制度管人，靠制度規范的目標。善于發現、樹立、宣傳各類先進典型，用典型引路，形成了知榮明辱、團結和諧的文明風尚。對有一技之長、群眾威信高、能干事、會干事、不出事的黨員干部，鎮黨委予以重用，現已提拔重用3人，激發了全鎮廣大黨員干部的活力和創造力。

三是堅持培養教育相結合。按照“三培養”活動的要求，鎮黨委把任務落到村，把責任落到人，實行跟蹤培養，全鎮已把300名黨員培養成致富能手，把150名致富能手培養成黨員，提升了黨員形象。發揮遠程教育資源優勢，對鎮村干部實行“遠程教育”，方便了黨員干部學習，提高了學習成效，加快了學習成果的轉化。