高素質企業家隊伍思考

導語：高素質企業家隊伍思考一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，**縣以每年3月18日“經理節”為平臺，著力打造高素質的企業家隊伍，取得了顯著效果。全縣有規模以上企業150家，去年新增47家，企業家隊伍得到了不斷發展壯大。

一是營造尊重企業家的濃厚氛圍。每年“經理節”到來前，主要街道顯要位置都懸掛橫幅、擺放標語牌，《今日**》、電視臺和中國**網站上設立“經理節”專欄，宣傳企業家們的創業精神和發展構想，介紹企業的發展狀況，讓企業家得到全社會的關注和尊重。每年“經理節”都安排大型慶祝晚會，邀請國家級和省級知名文化團體，精心編排優質節目，慰問企業家及其家屬，感謝他們對**發展作出的貢獻。

二是搭建交流提高的良好平臺。一是搭建“節日平臺”。每年3月18日，縣委、縣政府隆重召開“經理節”慶?；顒?，讓優秀企業家獻身說法，介紹企業經營管理的經驗做法，介紹企業的發展構想，相互啟發，相互激勵。二是搭建“論壇平臺”。開展銀企懇談會、聯誼會、人才需求見面會等形式，融洽企業與金融部門的關系，尋求金融支持，引進外來智力，充實企業家智囊。三是搭建“媒體平臺”。創刊了《**工業經濟導刊》，設立國家宏觀政策走勢分析、企業經營管理最新成果、企業家論壇、專家建議等欄目，及時傳遞最新資訊，架起了政府經濟管理部門與企業經理溝通交流的媒體平臺。

三是建立監督激勵的用人機制。一是建立預警機制。在實行縣級領導聯系重點企業和重點項目的基礎上，定期舉辦懇談會，及時調度重點企業運營和重點項目的建設情況，建立企業預警機制，幫助企業家及時化解企業發展中的難題。二是嚴格考核。建立了以固定資產投入、新上項目、納稅金額及對地方財政貢獻率為主要指標的考核體系，以發展快慢分優劣，以貢獻大小定獎懲。三是重獎經濟功臣。在每年“經理節”上，以企業上年對地方財政貢獻的新增數額為基數，給予企業家金額不等的經濟獎勵。同時，通過評選“特級明星企業家”、“明星企業家”、“優秀企業家”和“十大經濟人物”等活動，給予企業家最大的政治榮譽和社會關愛。

四是拓寬學習提高的培訓渠道。一是高層次專家授課。結合全縣工業經濟的發展特點和企業家的知識需求，邀請高層次的專家教授和知名企業家利用“經理節”和雙休日為企業家授課，講授企業管理、資本運營、融資上市、電子商務、企業戰略規劃、企業文化等知識。先后邀請著名金融專家溫元凱、清華大學著名宏觀經濟管理專家韓秀云、山東大學經濟學院教授李鐵崗和山東大王集團總裁李培義等在“經理節”和雙休日為企業家作專題報告。二是高等院校學習深造。每年“經理節”前后，選派京博、香馳、華興等縣域骨干企業的經營管理人員到清華、北大、山大等高等院校，學習經濟管理、MBA等核心課程，提高企業家的戰略思維和管理水平。三是發達地區情景培訓。結合招商引資，組織有關企業的經營管理人員到上海、蘇州等經濟發達地區及日、美、韓、歐盟等發達國家進行參觀考察，學習國際國內大企業的運作機制和管理經驗，熟悉國際貿易通行規則。