站在更高的起點上推進組織工作

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緊密聯系十六屆六中全會精神的學習貫徹，以更加寬闊的視野做好組織工作。六中全會對構建社會主義和諧社會作出了全面部署，強調“社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性。”這是我們黨理論創新的最新成果，并由此將中國特色社會主義事業的總體布局由經濟、政治、文化建設“三位一體”，進一步發展為包括社會建設在內的“四位一體”。這不僅對國家未來發展走向產生重大而深遠的影響，也拓展了新時期組織工作的深度和空間。我們要從深刻理解“社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性”著眼，充分認識組織工作在構建社會主義和諧社會中所處的地位和作用，更加自覺地堅持社會主義方向，更加自覺地將服務構建和諧社會貫穿于中國特色社會主義建設的整個歷史過程，更加自覺地立足社會主義初級階段的國情為和諧社會建設提供堅強保證。要從黨的十六大以來以同志為總書記的黨中央提出的一系列重大戰略思想的有機聯系中，把握組織工作服務和諧社會建設的著力點，明確構建和諧社會是科學發展觀的基本要求，也是全面落實科學發展觀的重要途徑；構建和諧社會體現了人民群眾的根本利益，是黨的先進性建設的生動體現，是加強黨的執政能力建設的重要內容；建設社會主義新農村是構建和諧社會的基礎和關鍵；樹立社會主義榮辱觀是構建和諧社會的道德支撐。要以更加寬闊的視野服務和諧社會建設，自覺把組織工作放到促進人與人、人與社會、人與自然相和諧，經濟、政治、文化、社會建設協調發展的大格局中去謀劃、把握和推動，做到組織工作的各個方面，包括選人用人、制度設計、人力資源開發和組織資源配置，都順應和諧社會建設的要求，努力使組織工作更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性。

緊密聯系全黨全省工作的大局，以更加強烈的責任意識做好組織工作。當前，我們已經站在推進經濟又好又快發展的新起點，已經站在建設富強民主文明和諧的社會主義和諧社會的新起點，面臨的發展機遇前所未有，面對的挑戰也前所未有。明年我們黨要召開十七大，我省也將召開第十二次黨代會，對未來五年經濟社會發展和黨的建設作出全面部署。這是在我國和我省經濟社會發展進入關鍵階段召開的重要會議，對于我們抓住本世紀頭二十年重要戰略機遇期，加快推進全面建設小康社會和現代化建設，具有十分重大的意義。浙江處在東部沿海地區，市場經濟發育較早。近年來，我省經濟社會發展保持了平穩較快協調發展的良好勢頭，形勢總體很好。但也存在不少深層次矛盾和問題，同時具有“黃金發展期”與“問題多發期”的雙重特性。中央要求東部沿海地區要率先發展，走在前列。省委、省政府從浙江實際出發，提出了力爭到2010年全省基本實現全面小康社會和到2020年努力使浙江成為和諧程度較高省份的目標任務，作出了實施“八八戰略”、建設“平安浙江”、文化大省和“法治浙江”等決策。我們必須以更加強烈的責任感和使命感，自覺地圍繞中心、服務大局，求真務實，真抓實干，為全省經濟又好又快發展、社會和諧進步，提供堅強的組織保證和人才支持。從明年來說，就是要緊緊圍繞省委提出的“開好黨代會、迎接十七大”這個總要求，認真做好各項組織工作。

緊密聯系中央和省委提出的一系列新要求，以更加有力的舉措做好組織工作。面對新的形勢和任務，中央和省委對黨的建設和組織工作相繼提出了一系列新的要求。比如，在領導班子和干部隊伍建設方面，提出各級領導班子和領導干部要不斷提高貫徹科學發展觀的能力，增強領導社會主義和諧社會建設的本領；黨員領導干部要帶頭踐行社會主義榮辱觀，加強共產黨人的道德建設。在基層組織建設方面，提出要發揮基層黨組織凝聚人心、推動發展、促進和諧的作用。在黨員隊伍建設方面，提出要加強經常性教育，保持黨員隊伍的先進性，廣大黨員要做促進社會和諧的表率。在組織制度建設方面，提出要發展黨內民主，以黨內和諧促進社會和諧。在人才工作方面，提出要為建設創新型國家、創新型省份提供人才支持，加強社會工作人才隊伍建設。在組織部門自身建設方面，提出要堅持公道正派，樹立“五個形象”，提高整合組織資源能力，等等。這些既體現了對組織工作的一貫要求，又富有鮮明的時代特征，為做好新時期組織工作指明了方向。我們必須認真學習、深刻領會，采取更為有效的舉措，推動黨的建設和組織工作一系列新要求的落實。

緊密聯系我省黨的建設和組織工作實際，以更加開拓的精神做好組織工作。近年來，我省各級組織部門在中央和省委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，始終堅持聯系改革開放和現代化建設的實踐，始終堅持以加強黨的執政能力建設和先進性建設為重點，始終堅持以改革創新為動力，黨的建設和組織工作取得明顯成效，有的做法在全國都有一定的影響。比如，全面試行市、縣黨委全委會成員民主推薦提名制度；開展機關中層干部跨部門競爭上崗；積極推行領導干部“兩圈”考察；提出組織部門人才工作牽頭抓總“八個抓”的工作思路；實施農村基層組織建設“先鋒工程”；擴大和深化地方黨代會常任制試點等。我省黨的建設和組織工作的成功實踐和經驗，為我們更好地做好新時期的組織工作構筑了一個新的平臺。同時，必須充分認識到，隨著經濟體制的深刻變革，社會結構的深刻變動，利益格局的深刻調整，思想觀念的深刻變化，我省組織工作還面臨著許多新的課題。比如，如何進一步加強和改進黨員干部的思想作風建設，切實提高領導干部的思想政治素質；如何進一步完善“強化預防、及時發現、嚴肅糾正”的干部監督工作機制，有效防止和糾正干部“帶病提拔”問題；如何進一步深化干部人事制度改革，健全完善公平公正的選人用人機制；如何適應構建社會主義和諧社會的要求，進一步增強黨的基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，等等。我們要緊緊抓住這些重點難點問題，通過深化改革，尋找解決問題的有效辦法，努力做到重點工作出精品，難點工作求突破，探索工作重創新，特色工作創亮點，日常工作爭一流。