干部培訓班開學典禮上的講話

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同志們：

在全縣上下為實現“五年翻兩番、全面達小康”目標而奮斗的重要時刻，我們集中六天時間，舉辦這期新上崗領導干部培訓班，目的是為了進一步提高大家的理論水平和政治水平，增強組織能力和協調能力，更好地適應新的工作崗位需要，肩負起推進又好又快發展的歷史重任。值此培訓班開學之際，我作一動員，主要講四點意見，供大家在學習培訓過程中思考和對照。

一、找準位置，明確職責，主動肩負起推進加快發展的歷史重任

1、要認識到自己是一名新提拔領導干部。這里有兩層含義，一層含義是，你已經是一名領導干部了，要切實維護領導干部的形象。群眾對你寄予很大的希望，你的一舉一動、一言一行都在群眾眼里，同時又要嚴格要求自己，自覺接受群眾監督，不能把自己混同于一般干部，更不能把自己混同于普遍老百姓，必須時刻注意樹立良好的形象。另一層含義是，你是新上崗的領導干部，有的從部隊轉業時間還不長，有的剛剛轉正，有的還處在試用期，要切實符合領導干部的要求。職務變了，位置高了，不等于水平就高了，能力就強了，工作就勝任了。在座的同志大多比較年輕，思想活躍，知識豐富，年富力強，接受新事物快，具有較高的工作熱情和較強的開拓創新精神，大家在原來的崗位做出了很好的成績，積累了一定的實踐經驗。但也必須清楚地認識到自己的不足，努力提高自身素質。

2、要認識到自己承擔著加快發展的歷史重任。縣第十一次黨代會提出了大力實施生態立縣、工業強縣、開放活縣、科教興縣“四大戰略”，十一屆八次全體（擴大）會議又提出力爭“五年翻兩番，全面達小康”，為實現“兩個率先”打下基礎。剛剛過去的一年，全縣經濟發展取得了十分顯著的成績，全年實現地區生產總值102.5億元，同比增長22%；財政收入11.18億元，增長26.2%；一般預算收入4.54億元，增長25.9%。我們面臨著十分難得的發展機遇。能不能抓住機遇，我們的發展目標能不能實現，思路能不能實施，關鍵在人，關鍵在干部?！盀楣僖蝗?，造福一方”，希望同志們能充分認清自己的歷史責任，樹立起強烈的事業心、責任感，切實抓好自己分管的工作，與領導班子其他成員一道，把本部門、本單位工作搞好，為我縣“全面達小康、建設新溧水”的目標建功立業，大展宏圖。

3、要找準自己在領導班子中的位置。對于我們新上崗干部，首先要樹立團隊意識。一個好的團隊，必須有團隊成員之間良好的協作互助關系。因為每個人的智慧和能力是有限的，但結合起來，優勢互補，就能發揮巨大能量。團結出干部，團結出生產力，團結出戰斗力。作為副職，始終對自己要高標準、嚴要求，在班子中正確處理好與上級、同級、下級的關系。這樣，上級就會認可你，同級就會認同你，下級就會佩服你，就會真正做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。其次要扮演好“雙重角色”。副職干部在整體工作上是助手，在分工工作中是主管；在全局問題上是參與者，在局部問題上是決策者。在班子中，副職要堅持集體領導與個人分工相結合，既要把一把手置于民主監督之下，實行集體領導，又要為班子開展工作出主意、當好參謀助手，維護一把手的權威，維護整體班子形象，形成一股勁，擰成一股繩，創出團結一致如一人的局面。第三要充分發揮應有的作用。應該努力做到攬事不攬權、大膽而不魯莽、謙讓而不阿諛、用權而不專斷。既要積極大膽地行使自己職責范圍內的權力，又不獨斷專行，越位爭權。正確認識這些，對于領導班子整體來講，就可以發揮出1+1〉2的互補增效功能。

二、勤于學習，敏于求知，不斷提高自身的政治素質和發展本領

一要提高學習的自覺性。當前，科技進步日新月異，知識經濟蓬勃發展，作為領導干部一定要有真才實學。要認識學習不僅是掌握知識、增強本領、做好工作的重要手段，而且是增強黨性、加強修養、陶冶情操的重要途徑，是一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界。文憑不等于水平，學歷不等于學識，知識不等于能力，理論不等于本領，希望大家永不懈怠，時刻保持“我要學”的危機感和緊迫感。

二要突出學習的重點。現在，我們需要學習的內容很多，但一定要突出重點，具體來說，要抓好四個方面知識的學習。一是要認真學習政治理論。每個領導干部都要有計劃、有重點地精讀一些馬克思主義的經典著作，把握其基本觀點，領會其精神實質。當前，要重點學習黨的十六大以來黨中央提出的一系列重大戰略思想，如科學發展觀、正確政績觀、社會主義榮辱觀、社會主義新農村建設和和諧社會建設等，系統而不是零碎地、全面而不是片面的、深入而不是膚淺的掌握其精髓和本質。二是要認真學習現代經濟知識。現代經濟知識內容很多，我們應該重點地學習現代金融、現代管理等方面的知識。三是要學習現代科技知識。我們正處在一個大變革、大發展的時代，新知識、新事物層出不窮，特別是現代科學技術，其發展速度之快、應用規模之大、影響范圍之廣是前所未有的。如果少學或不學，勢必出現“知識折舊”、“能力弱化”。如果我們不努力提高自己的科技知識素養，充分了解科技進步的趨勢，要做好領導工作是很困難的。四是要學習文學和歷史知識。這可以提高自身人文素養。同志曾指出：“一個領導干部不善于從歷史中汲取營養，就不可能成為高明的領導者?！蔽覈鴼v史悠久，5000年文明一脈相承，從未中斷。今天，我們要堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，掌握和運用歷史的經驗教訓，切實為我們改革發展事業服務。

三要發揚理論聯系實際的學風?！耙徽Z不能踐，萬卷徒空虛”。學習的目的全在于運用。要做到學以致用，關鍵就是要把學與思、知與行結合起來，做到學用相長、融會貫通；關鍵是要堅持理論聯系實際，不斷提高自身的實際工作水平和具體操作能力；關鍵是要把學到的新理論、新知識、新技能充分運用到工作中，使學習轉化成為生產力和創造力。以往的經驗告訴我們，凡是聯系實際學習理論，及時總結工作中經驗教訓，學習效果就比較好，工作中的原則性、系統性、預見性和創造性就比較多，主觀性、片面性、絕對化和隨風倒等現象就比較少。反之，學習就勢必流于形式，收不到應有的效果。當前，大家要緊密聯系縣委的奮斗目標，聯系各地、各部門、各單位工作實際，聯系廣大干部群眾的思想實際，將學到的知識運用到工作中去，研究新情況，解決新問題，開創新局面。

三、求真務實，開拓進取，要在新的崗位爭創出一流的工作業績

1、摸清情況，盡快進入角色。大家在任職之前，大多都是偏重于做某一方面、某一項工作，有的同志雖然來自基層，工作在第一線，現在的一切對絕大多數同志來說是新的。因此，這就需要盡快熟悉情況，努力掌握第一手資料，有針對性地開展工作。當前，要全面了解所在崗位的工作概況，包括經濟發展情況、發展目標和思路；要重點了解和掌握自己所承擔工作的職能要求，所分管工作的現狀，有什么特色，在全縣乃至全市同行業中的位次，存在哪些薄弱環節，急需解決哪些問題；要了解所分管工作的有關政策、規定、上級要求，等等，在摸清情況的基礎上，理清工作思路，盡快開展工作。只有這樣，你才能牽住“牛鼻子”，掌握工作的主動權。

2、統籌兼顧，突出工作重點。大家剛走上新的領導崗位，工作一定要學會“彈鋼琴”，要分清輕重緩急，不要“眉毛胡子一把抓”。今年，擺在我縣各級領導干部面前的任務非常明確，各鎮、各部門、各單位能否完成縣委、縣政府下達的各項目標，確保計劃不落空、目標無缺口，既是壓力，也是動力。在座的各位一定要對照自己的崗位職責，一項一項地排措施，抓落實，抓出成效來。要通過努力，上下一心、步調一致，形成加快發展的共識和活力，以實際行動為我縣經濟發展“充電”、“加油”。

3、狠抓落實，保證工作效果。抓落實既是一個作風問題，也是一個方法問題。我們新提拔領導干部不僅要有抓落實的作風，還要練就抓落實的本領。抓落實，一是要真抓實干。對決定的事情要抓一件成一件，一抓到底。要沉下去抓工作，到基層抓落實，面對面解決群眾的困難和問題，把會議上、文件上、口頭上的東西都變為現實。二是要明確責任。對需要落實的工作和決定要辦的事情，一定要層層級級分解，做到定人、定額、定時，使每個具體責任人都有擔子、有壓力，有硬指標，保證工作布置一項完成一項，見效一項。三是雷厲風行。事情一旦決定，就必須立即去辦，急事要急辦，特事要特辦，有的工作當天要完成的，就絕不能讓他過夜，要堅持反對工作標準不高的現象，堅決克服疲沓、拖拉、得過且過的現象。

4、勇于開拓，爭創一流業績。做好工作，必須樹立一個觀念，就是有所作為，有所開拓，有所前進。一是要解放思想。我們與先進發達地區的差距，有人才、資金、基礎等方面的因素，但歸根到底是思想觀念上的差距。我們新提拔的領導干部，要克服等、怕、守、怨的思想障礙，徹底拋棄“小官難舍”、“小步慢走”的思想，迅速投身到全民創業的熱潮中去。二是要保持良好的精神狀態。工作中總是有困難和艱險的，特別是當前我們還面臨著多方面的壓力，就更需要我們樹立良好的精神狀態，以高昂的斗志去迎接挑戰，排除困難，爭取勝利。三是要不斷開拓進取。干事業猶如逆水行舟，不進則退。我們不能滿足于從無到有，要追求從無到好，從無到優，要“視今天為落后”。要弘揚創業、創新、創優的“三創”精神，大膽探索，大膽實踐，特別要根據形勢的發展變化，創造性地開展工作，爭創一流的工作業績，向組織上交一份滿意的答卷。

四、牢記宗旨，清正廉潔，爭做新時期人民群眾信得過的好干部

一是為民。就是要堅持立黨為公、執政為民，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。我們的干部首先要深懷愛民之情。群眾在我們心里的分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。只有時刻把群眾的冷暖安危掛在心上，才能得到群眾的衷心擁護。其次要切實解決群眾生產生活中的實際困難。群眾的生產生活問題看上去瑣碎，卻是事關一家一戶生計的大事。群眾利益無小事。希望大家今后要多深入到困難較大、生活較苦、群眾意見較多、工作基礎較差的地方去，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。

二是務實。就是要堅持實事求是，量力而行，重實際，辦實事，求實效。今年，縣委將加大對干部實績工作的考核力度，進一步改進干部實績的考核標準和方法，既看主觀努力，也看客觀條件，對弄虛作假，欺上瞞下，貪圖虛名，搞假政績的干部，實行實績真實性評價。領導干部一定要把心思和精力用在工作上，扎扎實實地干事創業。

三是清廉。廉政這根弦對新提拔領導干部一刻也不能放松。一要端正“官”念。我們每個人都應好好想一想，參加革命是為什么？現在當干部應該做什么？將來身后應該留點什么？要真正從思想上樹立起立黨為公、用權為民的權力觀、地位觀和價值觀，時時刻刻把人民的利益擺在第一位，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。二要防微杜漸。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。從小事抓起，從小事要求起。做到防微杜漸，關鍵是要保持良好的生活作風和生活習慣?？倳浽谥屑o委七次全會上的講話，強調要加強領導干部的“五風”建設。媒體報道：干部生活細節納入中央考察干部的視野。事實證明，一些領導干部走上腐敗犯罪的道路，大都是從不檢點的生活作風和不良的生活嗜好開始的。這方面的教訓很深刻，一定要吸?。∪疂嵶月?。古人云：公生明，廉生威。公正才能明察秋毫，廉潔才能威行四海。黨的干部只有清正廉潔，才能在廣大群眾中樹立威望。無論在什么情況下，領導干部一定要能穩得住心神，管得住身手，耐得住清貧，使自己的一言一行、一舉一動與自己的身份、肩上的責任相一致。

同志們，新的工作崗位，為大家施展才華，發揮自己的聰明才智提供了一個新的平臺。大家務必保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，既要志存高遠、勇挑重擔，又要腳踏實地、艱苦奮斗。希望大家珍惜機遇，奮力開拓，拼搏進取，創造性地開展工作，不辜負組織的重托和群眾的期望，為實現縣委提出的乘勢而上、加快發展的目標，作出新的更大的貢獻。

最后，祝本期培訓班取得圓滿成功！祝在座的各位都事業有成！