縣人保局五新活動工作匯報2篇

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第一篇

根據縣委《關于印發<縣開展“樹立新理念，把握新機遇，建設新環境，開創新業績，塑造新形象”解放思想主題活動實施方案>的通知》（干發[2011]34號）文件要求，我局自2011年9月上旬以來，圍繞實現充分就業、實施人才強縣戰略、健全社會保障體系、深化人事制度改革和工資收入分配體制改革、構建和諧勞動關系、加強系統自身建設等方面開展解放思想主題活動，在全系統黨員干部中掀起了解放思想、干事創業的熱潮。現將活動開展情況匯報如下：

一、基本情況

（一）“四個到位”確保活動“早動員、早部署”

一是思想發動到位。全縣推動思想大解放、實現經濟大發展動員會后，我局領導班子高度重視，立即召開了黨總支會，對全局的大討論活動進行了研究部署，并于9月9日組織召開了由全系統干部參加的動員大會，對活動進行安排部署，使大家統一了思想，提高了認識，理清了思路。二是計劃落實到位。按照《關于印發<縣開展“樹立新理念，把握新機遇，建設新環境，開創新業績，塑造新形象”解放思想主題活動實施方案>的通知》要求，結合我局工作實際，我們及時研究制定《縣人保局開展“樹立新理念，把握新機遇，建設新環境，開創新業績，塑造新形象”解放思想主題活動實施方案》，明確了指導思想、目標任務和重點內容，對時間安排、方法步驟、活動階段等提出了具體的要求。把各個階段的活動內容、要求和時間安排進行了細化，并根據計劃認真督查，確?；顒右画h扣一環，環環落到實處。三是組織機構到位。為加強領導，確?；顒尤〉脤嵭В揖殖闪⒘擞删种饕I導張笑萍任組長、分管領導葉玉勝任副組長，局領導班子及所屬單位主要領導為成員的領導小組，并設立了辦公室具體負責整個活動的組織協調、資料發放、情況收集、督促落實等工作。四是營造氛圍到位。我們通過上報活動信息動態、制作學習專欄、開展“對照職能，貼近民生，努力為群眾辦實事辦好事”主題實踐活動等方式對解放思想主題活動進行廣泛深入的宣傳，營造濃厚的活動氛圍。同時為做好信息反饋工作，我局還明確了一名同志專職負責主題活動的信息報送及反饋工作，認真做好地向縣委活動領導小組辦公室報告我局開展情況。

（二）“六項措施”確保問題“找得準、找得全”

我們重點查找縣委提出的與實現加快發展不適應、不符合的實際問題，采取六項措施，認真傾聽服務對象呼聲，廣泛征求社會各方面的意見和建議。一是開展走訪座談。全縣解放思想活動啟動之時，恰逢我縣新型城鄉居民養老保險試點工作及其城鎮小集體企業職工參保工作的全面開展，局領導分別召開了有關部門和部分企事業單位代表參加的座談會，聽取有關工作情況匯報，并發放了300多份問卷調查表，征求他們對人保部門工作的意見和建議，形成了較為詳實的第一手資料。二是認真受理建議提案。對人大代表和政協委員的建議和提案，我們都將其看作是對我們工作的關注和促進。針對他們提出的問題，結合有關政策，我們在明確承辦單位（股室）和責任人員的基礎上，迅速開展調研，及時給予答復，對于工作中存在的問題予以糾正和完善，今年我們共受理了關于要求解決村干部、失地農民社會保障待遇等方面問題的建議提案有5件。三是發放征求意見函。我們隨機向辦事群眾發放征求意見表，并通過信函、親自上門等不同形式主動到縣直各部門征求對我們人保部門推行政務公開、依法行政、工作效率、服務質量、廉政情況等方面的意見和建議，共發放275份，回收269份，收集整理各類意見建議21條。四是設立政策咨詢臺。利用就業招聘專場會這個平臺，由就業經辦機構在招聘會現場集中接受各類求職人員的政策咨詢，面對面聽取群眾對我們人保部門工作的意見建議。同時在局機關及所屬各單位辦公大樓的醒目位置設立征求意見箱，隨時接受各類服務對象的書面意見建議。五是認真接待服務對象。我局在二樓組建了群眾工作室，每個工作日安排一名局領導及機關股室負責人輪流值班，認真接待群眾的來信來訪，并對他們投訴或反映的問題及時進行調查。六是開展建言獻策活動。要求每個同志結合人保工作的改革與發展現狀，圍繞就業、社保、人才工作、事業單位改革、公務員隊伍建設、機構編制管理等全局重點工作，認真查找在解放思想、更新觀念，立足于解決精神狀態、工作作風、服務意識、創新精神等方面存在的問題，把自己對全縣人保工作好的想法、意見建議寫成心得體會文章，為人保工作積極建言獻策。

通過以上各種渠道，我們共收到建議和意見30多條，經歸納整理，主要表現為以下幾個方面：1、高層次人才數量不足，人才結構性矛盾依然存在；2、解決就業難、招工難的方法不多，力度不大；3、社會保險的擴面征繳工作特別是入園企業的參保工作還比較滯后；4、對公務員和事業單位工作人員的培訓考核方式不靈活、形式比較單一；5、公務員重使用輕培養，管理制度不健全，不夠嚴格；6、應進一步增強服務大局意識，解決好群眾關心的熱點、難點問題；7、個別工作人員辦事效率低下，服務質量不高、服務態度不好的問題。

（三）“四個兩手抓”確保工作“兩不誤、兩促進”。

1、就業創業，抓服務提升和政策扶持。一是提升創業平臺服務功能。通過社保補貼、免費培訓等創業優惠政策，特別是抓好小額擔保貸款扶持創業的作用，扎實推進“一園”（女子創業園）、“一街”（美食一條街）、“一基地”（馬背嘴工業園創業基地）創建工作，發揮創業平臺的輻射帶動作用，實現創業帶動就業的倍增效應。二是實施免費職業技能培訓扶持政策。一方面在前二期成功將1000名學員統一組織輸送到技師學院進行免費培訓的基礎上，今年著力抓好第三期“飛翔工程”的組織實施工作和與濱海新區人力資源合作開發工作；另一方面于今年6月底，組織第8期創業培訓班25名學員免費赴義烏國際商貿城、篁園服裝市場參觀學習，讓學員們實地感受當地全民創業的濃厚氛圍和創業激情，面對面地與當地創業成功人士進行交流學習，創新了培訓模式，提升了創業者的創業能力。

2、社會保障，抓城鄉覆蓋和擴面征繳。一是全面啟動城鄉居民試點工作。自我縣2010年10月確定為全國第二批新農保試點縣以來，我們通過健全工作機構、加強政策宣傳、召開動員大會、舉辦養老金首發儀式、在大塘鄉試點“鄉村里的銀行”發放模式等措施，加快了新農?；鹫骼U進程；同時于今年9月19日召開了全縣城鄉居民社會養老保險試點工作部署會，為實現養老保險城鄉全覆蓋做好基礎性的工作。二是加大社會保險擴面征繳工作。一方面開展了社會保險法宣傳周活動，于7月3日上午，在世紀廣場舉行《社會保險法》宣傳周活動啟動儀式，現場發放《社會保險法》宣傳手冊共計2000余份，進一步增強了群眾自我維權意識，引導了用人單位自覺履行社會保險法律義務，增強了全社會學法、懂法、用法的自覺性；另一方面開展了養老保險擴面征繳學習調研活動，于5月中旬至6月中旬到我市縣、及省的縣、市等6個縣市進行學習調研，認真學習外地先進做法，積極探索擴面征繳辦法，有效破解我縣擴面難、征繳難的問題。

3、勞動關系，抓監察執法和信訪維穩。一是加大了監察執法工作力度。開展了以農民工簽訂勞動合同為主要內容的“春暖行動”，對建筑、制造、住宿和餐飲、道路和水利修建行業開展重點督查，切實解決企業不主動簽訂、農民工不知如何簽訂、合同內容不規范等突出問題。二是加大了信訪維穩工作力度。認真抓好群眾工作室的創建工作，在建立健全相關制度和責任機制的基礎上，及時回復并處理好了涉及市長熱線辦、信訪部門及上級人保部門轉辦的信訪件有26件，特別是重點做好了曾在我縣農墾企業工作過的撫州崇仁籍人員李斯成要求恢復公職的信訪答復工作。

4、人事人才，抓公開招考和規范管理。一是抓好事業單位新進人員公開招考工作。在向縣政府匯報的基礎上，加強與有關部門的溝通協調，牽頭組織了2011年度的“三級聯考”公開招聘工作，有效緩解了我縣事業單位人才短缺的問題。二是開展了事業單位人事編制管理學習調研活動。我局采取“走出去與請進來”的方式，于6月份分別到我省的縣、縣和浙江省的常山縣、東陽市4個地方進行實地調研，并組織召開了教育、衛生、民政等部門的負責同志參加的座談會，就如何加強我縣事業單位人事編制管理工作組織開展了深入調研，推動出臺了《關于進一步加強全縣事業單位人事編制管理工作的意見》，積極探索實現我縣事業單位人員編制規范化管理的有效辦法。

二、存在的問題

目前全縣解放思想活動已經進入學習考察階段，我局的解放思想主題活動，雖然做了大量的工作，也取得了一定的成效，但與縣委的要求相比，我們還有不盡如人意的地方，主要表現在以下兩個方面。

一是研究和探索深層次的問題還不夠，創造性的工作需要進一步加強。近年來，人保工作直接涉及老百姓切身利益的各項政策法規連續出臺，社會關注度越來越高，業務工作量也越來越大，這樣導致我們投入具體業務工作中的精力較多，而抽出時間研究新形勢下人保工作的新問題、探討解決問題的新辦法做得不夠。另外有意識地組織中層以上干部外出學習考察少，學習外地先進經驗，并結合本地實際，創造性地開展工作也做得不夠。

二是群眾的滿意度需要進一步提高。在為群眾辦實事上還存在著個別同志為民服務意識有待進一步提高、服務態度有待進一步改善、依法行政能力有待進一步加強、工作人員綜合素質還有待進一步提高等問題。

三、下步安排

一是統籌做好各項活動的結合工作。今年開展的活動主題較多，要將解放思想主題活動與創先爭優活動、與“改進干部作風、優化發展環境、狠抓工作落實”等活動結合起來，根據思想和工作實際，采取自己找、群眾提、上級點、專家幫的辦法，繼續查找制約我縣人力資源和社會保障事業科學發展的思想障礙和工作問題。

二是認真做好有關問題的查漏補缺工作。要針對梳理出的問題，認真建好臺帳，抓好問題整改，特別是要集中力量解決幾個影響人保事業科學發展的突出問題，辦好幾件群眾迫切希望解決的實事。

三是扎實做好長效機制的建立工作。要進一步整合、修訂、完善系統內的各項規章制度，圍繞人保事業發展方式的轉變，提出一些政策性、、指導性的意見，提高制度的科學化、合理化水平，增強制度的權威性和執行制度的嚴肅性。

第二篇

為全面學習貫徹落實縣第十四次黨代會精神，促進全系統干部職工進一步解放思想、更新觀念，強化發展意識，凝聚發展力量，推動人力資源社會保障事業科學發展，更好地服務我縣經濟社會發展大局，加快推進我縣建設“五個”，實現科學發展、進位趕超、綠色崛起，根據縣委《關于印發﹤縣開展“樹立新理念，把握新機遇，建設新環境，開創新業績，塑造新形象”解放思想主題活動實施方案﹥的通知》精神，制定本實施方案。

一、指導思想

這次我局解放思想主題活動的指導思想是：以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，牢牢把握發展第一要務，堅持“民生為本、人才優先”，以解放思想、創新體制為根本動力，以實現我縣人保事業更好更快發展為目標，緊緊圍繞“一個保高，四個開創”的工作目標，立足新起點、適應新要求，突出重點，把握關鍵，著力解決與實現加快發展不適應、不符合的實際問題，探索新途徑、開辟新境界、尋求新突破，從而統一思想，匯聚力量。

二、目標任務

縣第十四次黨代會明確了把解放思想作為先導工程，要求堅持把解放思想、更新觀念、振奮精神貫穿于我局發展的始終，貫穿于人保工作的全過程，在發展中解放思想、更新觀念、振奮精神，在解放思想、更新觀念、振奮精神中推動發展。這次我局解放思想主題活動主要圍繞實現充分就業、實施人才強縣戰略、健全社會保障體系、深化人事制度和工資收入分配體制改革、構建和諧勞動關系、加強系統自身建設等方面開展解放思想大學習活動、開展解放思想大考察活動、開展解放思想大討論活動為載體，通過大學習提高修養、增強本領；通過大考察正視差距、直面現實；通過大討論攪動思想、創新理念。

三、步驟方法

活動從今年9月中旬開始，到12月份中旬結束，用3個月的時間，分三個階段進行。

第一階段，思想發動階段（9月4日—9月12日）

1、召開動員大會。召開全縣人力資源和社會保障系統“樹立新理念，把握新機遇，建設新環境，開創新業績，塑造新形象”解放思想主題活動動員大會，把思想和行動統一到縣委對解放思想主題活動的決策和部署上來。

2、認真組織學習。認真學習縣第十四次黨代會精神，學習《縣開展“樹立新理念，把握新機遇，建設新環境，開創新業績，塑造新形象”解放思想主題活動實施方案》，營造重創新、提效能、樹形象的濃厚氛圍。

3、制定活動方案。根據縣解放思想主題活動工作安排，局屬各單位也要制定相應的實施方案，于2012年9月11日前報局解放思想主題活動領導小組辦公室。

第二階段，學習考察階段（9月13日—11月25日）

1、精心組織學習。在學習方法上要做到“五結合”：學習與實踐相結合、學習與增強凝聚力相結合、學習與科學決策相結合、學習與破解難題相結合、學習與提升發展理念相結合；在學習對象上要做到“五個學”：提升素質向書本學、問計于民向群眾學、熟悉縣情向社會學、尋找差距向外地學、創新機制相互學；在學習形式上要開好“五個會”：業務學習會、征求意見會、調研座談會、考察討論會、成果交流會。

2、善于查漏補缺。要通過廣泛學習查找出個人、股室、單位存在的因循守舊、觀念落后，缺乏開拓創新，影響和制約本單位發展的共性問題，分析原因，找出病癥，進一步完善，形成思發展、謀發展、創業績、樹形象的共識。

3、扎實開展工作。局解放思想主題活動辦公室要與縣委解放思想主題活動領導小組辦公室保持密切聯系，推動主題活動扎實有效開展。要認真建立工作臺帳，抓好調度落實，確保各階段工作任務按要求完成。要創新活動載體，力求活動有新意、有亮點、出成效。

第三階段，總結提高階段（11月26日—12月15日）

1、開展自查自評。局機關各股室、局屬各單位通過召開座談會、撰寫自查報告的形式認真進行自查自評、自我總結，并將總結材料報至局解放思想主題活動辦公室。

2、召開總結大會。在全系統內召開解放思想主題活動總結大會，總結表彰在主題活動中形成的“五個好”成果，即好理念、好決策、好機制、好業績、好作風，并形成長效機制在全系統推廣，使全系統干部職工實現思想大解放，觀念大轉變，形象大提升，推動我縣環境大變化、經濟大發展。

四、有關要求

1.提高認識，加強領導。這次解放思想主題活動，是落實縣委十四次黨代會精神，打牢人保事業發展基礎的重要舉措。對此，我局成立了解放思想主題活動領導小組及辦公室，辦公室要做好綜合協調、督查指導、宣傳報道等工作。局屬各單位也要成立相應的領導組織，堅持“一把手”負總責，明確職責分工，科學安排，形成合力，確?；顒佑蓄I導、有組織、有計劃、有步驟地進行。領導小組成員要按照分工對所負責二級單位進行定期指導。

2.加強宣傳，營造氛圍。在開展解放思想主題活動中，要注重加強宣傳工作，采取設置宣傳欄、宣傳窗，懸掛宣傳橫幅以及通過報刊、電臺、電視臺新聞媒體等多種形式，加大宣傳力度。要加強信息報送，及時總結、推介好理念、好決策、好機制、好業績、好作風，建立健全信息報送和采用情況通報制度，確保信息宣傳工作落到實處。加強與上下級、橫向單位的宣傳與聯系，溝通活動進展、經驗做法和工作成效等情況，切實推進主題活動的開展，樹立人保部門良好形象。

3.創新載體，活化形式。結合這次解放思想主題活動，機關各股室、所屬各單位要圍繞方案既定的目標和要求，聯系實際，做到工作與活動兩促進、兩不誤；同時要把握靈活有效的原則，創造性地設計開展好能夠充分體現業務特點，具有廣泛實踐意義的載體活動。以載體為依托，組織干部群眾積極投身到活動中來，投身到推動人保事業加快發展的實踐中來，切實增強的活動針對性和實效性。

4.加強指導，務求實效。局屬各單位、局機關各股室要充分運用走訪服務對象、召開座談會、自查自糾、梳理工作程序等手段，認真查找并解決主題活動中發現的突出問題。領導干部要切實發揮示范帶動作用，要帶頭征求意見、帶頭開展學習、帶頭查找問題、帶頭改進不足、帶頭踐行發展。局解放思想主題活動領導小組辦公室要對活動開展情況進行監督檢查，并及時通報監督檢查結果；要定期召開工作調度會、協調會，及時了解、研究和解決活動中出現的新情況、新問題，確保解放思想主題活動順利推進。