舊村改造辦公室班子述職報告

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2012年，我辦在市城中村改造領導小組和區委區政府的正確領導下，舊村辦班子認真學習貫徹十七屆四中、五中全會精神，團結帶領干部職工全面履行我區舊村改造牽頭協調管理職能，始終堅持從嚴治黨方針和標本兼治、綜合治理的原則，把反腐倡廉建設融入到舊村改造拆遷和安置房建設之中，著力從責任制落實、教育、制度、監督、懲處等方面抓好各項工作落實，確保黨風廉政建設工作及各項目標任務圓滿完成?，F述職如下：

一、團結帶領干部職工完成年度目標任務。

按照市、區的工作思路，我辦班子團結進取，開拓創新，真抓實干，努力克服各種困難，狠抓各項關鍵性工作的落實，在干部職工和市、區各相關部門的支持配合和共同努力下，各項工作取得了較好的進展。

1、拆遷工作。按照市區二級政府對舊村改造任務安排，先后完成后村、村的村、廠、中普制衣、路等舊村住宅和非住宅的拆遷工作，建筑面積約24萬平方米，村民住宅360戶，完成拆遷簽約96.26%。

2、安置房建設。安置房在建工程約30萬平方米，其中吳家13.6萬平方米安置房建設工程已完成全部，在今年一月份已完成村民安置抽簽定位工作；勝豐（西）約10萬平方米安置房已完成主體工程、附屬及大部分配套工程以及單體驗收，完成總投資約95%，當前正在進行配套工程的施工、安裝等工作，預計在今年5月份可交付使用；勝豐（東）6.49萬平方米安置房已完成總投資75%，預計在今年年底交付使用。雙楊臨時過渡房擴建工程總面積8400平方米，總投資1600萬元，去年7月初開工建設，目前正在竣工驗收。

雙楊、聯豐、西成（后）、望春橋一期安置房建設前期工作正在進行中，已完成規劃選址、項目立項、建設用地規劃許可證、并通過招投標確定了代建單位。其中，雙楊安置房已完成方案總平面設計和基本套型設計，將在今年陸續開工建設。到2012年底，市區二級在舊村改造項目中已投入資金25.3億元，其中我區已投入約14.8億元。

3、相關項目配合工作。擴建工程涉及的、甬豐村等集體土地房屋，拆遷前期準備工作正在按計劃進行，集體土地“農轉用”報批已經國務院以及省、市政府的批準，拆遷工作將在今年陸續啟動。

全年配合做好雙楊、聯豐、后、望春橋等村達不成拆遷補償協議的被拆遷戶行政裁決、法院強制執行、行政和民事訴訟案件25件。

4、來信來訪調處和維穩防控工作。我辦在開展拆遷前會同街道、區國土局、社區等部門，堅持做好信訪風險評估排摸等工作，對可能出現的問題進行分類排摸，做了周密部署，落實了領導和部門責任，不斷建立和完善矛盾糾紛的排查調處機制，對各類信訪問題做到早發現、早處理，把問題消滅在萌芽，解決在基層。

我辦重視拆遷安置信訪初信初訪工作，努力做到及時、熱情、準確、妥善答復和解決來信來訪問題。一年來，共受理來信2件，來訪83件，來電150余次；完成上級交(轉)辦42件，信訪辦結率為100%。

二、強化管理加強學習,全面落實黨風廉政建設責任制。

按照區反腐倡廉建設組織領導與責任分工，結合我辦反腐倡廉建設的實際情況，研究制定了反腐倡廉建設工作計劃。

1、召開專題會議，研究部署反腐倡廉建設工作。建立健全一系列涵蓋舊村改造的拆遷補償、安置房工程建設、村民安置房交付、行風、作風及廉政制度建設等方面的管理制度，加強了對重點崗位、重點環節的管理和約束，確保本單位黨風廉政建設工作各項目標任務圓滿完成，為全力推進全區的舊村改造工作保駕護航。

2、加強反腐倡廉教育。我辦利用主任辦公會議、辦公室全體會議和工作會議等，組織干部、職工認真學習各級紀委全會會議和文件精神，開展反腐倡廉教育。特別是在2012年，我辦還邀請了安置房代建、監理、施工等單位的相關人員，參加了由區檢察院組織的反腐倡廉案例巡回展。

3、強化管理，明確工作職責。為從源頭上預防和杜絕腐敗行為的發生，針對查擺出的問題和管理中的重點部位、關鍵環節，制定和完善了反腐倡廉等方面的責任分工。在拆遷安置管理方面，開展拆遷政策學習和培訓工作，建立了《區舊村改造辦公政府投資項目保廉措施》，在拆遷和安置工程建設上，嚴格按照有關規定，對工程立項、招投標等重要環節建章立制，用制度來規范舊村改造全過程；在機構建設上，建立內部廉政責任制，辦公室與各部門分管領導訂立部門廉政責任書，對政治行為、廉政行為、業務行為作出了明確規定。

三、強化監督重在自律，有效促進廉政建設制度執行。

我辦圍繞區委、區政府以及區紀委制訂的有關公務用車、公務用卡、公務接待改革、“五個不直接分管制度”、機關效能建設等黨風廉政建設方面的制度廉潔自律各項規定，切實加強對工作人員廉潔自律情況的監督檢查。辦公室班子成員不定期自查自糾，根據發現的問題提出整改措施；認真履行所賦予的職責，加強對相關人員廉潔自律情況的監督檢查，并把有效的監督融入舊村改造管理之中，注意發現和解決在貫徹落實黨風廉政建設方面各項規定的過程中，特別是當前工程招投標、資金運作、拆遷補償等活動中的突出問題，防范于未然，保證黨風廉政建設方面各項規定的貫徹落實。

四、存在的問題和努力方向

回顧一年的工作，雖然取得了一些成績，但我們覺得與區委區政府的工作要求相比、與兄弟單位的先進做法相比，還有一定的差距，主要表現在以下三個方面。一是抓拆遷和安置房建設方面在主觀上還不夠努力，對舊村改造的重要性、緊迫感以及意義的認識還待進一步提高。二是制度建設適應新形勢、新要求、新任務還有所滯后。隨著舊村改造事業和形勢任務的不斷發展變化，舊村改造的外在環境、內部環境、性質任務、職能要求等都發生了較大的變化，但制度建設適應形勢和任務需要及時進行修訂、補充的工作步伐還不夠快，致使在管理中某些方面出現“真空”現象。二是制度建立的實用性有所不夠。某些制度原則性太強，缺乏具體的要求和明確的規定，沒有相應的規范措施和懲罰機制，沒有明確的責任目標和定性定量的標準尺度，易使制度流于形式，發揮不了應有的作用。這些問題，我們決心在今后的工作中，不斷解放思想、轉變觀念、改變作風、發揮優勢、創新思路，團結和帶領全體干部銳意進取，奮發向上，扎實工作，努力開創舊村改造工作的新局面，為加快我區經濟和社會發展做出新的貢獻。