整治用人不正措施

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一、查處“跑官要官”、“買官賣官”等不正之風

1、對“跑官要官”的，至少在一段時間內不能提拔使用，情節嚴重的要進行組織處理。

2、對在民主推薦和選舉中搞非組織活動的，要堅決查處，已經提拔的要從領導崗位上撤下來，并視情節給予相應的紀律處分。

3、對受賄“賣官”的，要按有關規定嚴肅查處，對行賄“買官”的，也要一律先免去職務，再按規定處理。

4、違反《干部任用條例》規定作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）及組織人事部門按照干部管理權限及時予以糾正。

5、凡本地區本部門用人上的不正之風嚴重，對違反組織人事紀律的行為查處不力的，要追究有關領導的責任。

二、堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”

6、在干部考察過程中反映有嚴重違紀違法問題且線索具體的，要進行認真調查核實，在沒有查清之前，不要急于作出提拔使用的決定。

7、對擬提拔的干部，在提交黨委（黨組）討論決定前，均要先聽取紀檢監察機關的意見。

8、對新提拔的干部均要按有關規定，嚴格執行任前公示制和試用期制，并進行任職談話，尤其要對廉潔自律方面提出嚴格要求。

9、干部提拔后，要進行跟蹤考察了解，有重要來信舉報或發現行為不檢點的，要進行誡勉談話或函詢。

10、對在重要崗位上的干部，發現有嚴重問題線索、不宜繼續從事現崗位工作的，要先從該崗位上調整下來，視情況作出適當安排，同時進行調查核實。

11、對“帶病上崗”、“帶病提職”的干部，要對其選拔任用過程進行調查，確實存在用人失察失誤的，要追究有關責任人的責任。