民政局干部作風建設年總結（縣）

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一、指導思想和總體原則

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會和總書記在中紀委第三次全會上的重要講話精神，緊緊圍繞“以民為本、為民解困、為民服務”的民政宗旨，切實解決干部隊伍中存在的解放思想不夠、大局意識不強、工作作風不實、服務質量不高、執行制度不嚴等問題，努力實現干部作風不斷改善、民政對象和群眾滿意度明顯提高、各項工作爭先進位的目標，為全縣民政事業更好更快發展提供有力保障。

活動遵循以下原則：

（一）堅持教育為主的原則，結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，進一步把全體干部職工的思想統一到科學發展觀的要求上來，提高貫徹落實科學發展觀的能力和水平，提高為基層服務的能力和水平。

（二）堅持服務發展的原則，把觀念創新貫穿始終，力求在創新觀念中轉變作風，在作風中優化環境，在環境優化中推進發展。

（三）堅持正向激勵的原則，大張旗鼓地宣傳表彰干部作風建設方面涌現出的先進典型，營造比學趕超的濃厚氛圍。

（四）堅持真抓實干的原則，敢于頂真碰硬，務求實際成效，從細節抓起，從小事抓起，從規范日常工作行為抓起，發現問題即時查處，以具體問題的解決促進干部作風的轉變和機關效能的提升。

（五）堅持公開公正的原則，廣泛動員廣大群眾和社會各屆參與，以評議促建設，以建設促轉變，以轉變提效能，以效能取信于民。

二、活動內容和方法步驟

（一）動員部署階段（3月上旬至3月中旬）

召開全局“干部作風建設年”活動動員大會，主要負責人作動員講話，對活動進行具體部署，并結合實際制定實施方案。

（二）調查討論階段（3月下旬至4月底）

1、采取召開座談會、設立意見箱、發放問卷表、公布舉報電話等多種形式，廣泛聽取基層和群眾意見，查找干部作風存在的問題，認真開展自查自糾。

2、由局黨總支牽頭負責，在局機關中組織開展“跨越發展人人有責、轉變作風從我做起”、“務實創新促發展”等主題演講活動，充分調動廣大干部解放思想、改進作風、推進發展的積極性。

3、主要負責人圍繞本單位履行工作職責和開展作風建設的要求作出承諾，接受社會監督。在局機關干部中開展“七不讓”（即敬業—不讓工作在我手里延誤，為民—不讓群眾的利益在我這里受損，嚴謹—不讓各種差錯在我身上發生，自律—不讓各種不正之風在我身上出現，熱心—不讓服務對象在我這里受冷落，進取—不讓發展機遇在我手中錯失，廉政—不讓干部形象在我這里受到影響）崗位競賽活動，使全體干部職工真正投入到實踐活動之中。

（三）建章立制階段（5月上旬至8月底）

堅持邊查邊改，邊整邊改、邊改邊總結提高，推進制度創新，完善相關制度。

1、結合開展反腐倡廉制度建設鞏固提高年活動，圍繞改進作風、提升效能、優化環境等重點，進一步規范、完善各種規章制度。

2、對清理規范后的規章制度向全社會公布，接受廣大群眾和社會各界的監督，并加強督促檢查，推進制度落實。

3、針對基層反映強烈的亂收費、亂檢查、亂攤派和服務不熱心、不到位等突出問題，落實責任主體和工作時限逐步加以解決。

（四）民主評議階段（9月上旬—12月底）

根據縣委、縣政府統一布署，認真開展民主評議活動。

（五）總結表彰階段（2010年1月）

總結開展“干部作風建設年”活動的做法、成效和經驗，對評選出來的先進個人進行表彰，激勵先進，鞭策后進。