復工申請書范文

導語：如何才能寫好一篇復工申請書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

為認真履行疫情防控主體責任，參照中小學疫情防控標準，嚴格落實“九個到位”復工要求，本中心科學制定防控措施方案如下:

一、認真貫徹落實省市區關于疫情防控安排部署及工作提醒，組織開展教育培訓，切實增強全體員工責任意識和安全意識

二、成立以主要負責人任組長的疫情防控領導小組，確保崗位、人員、責任、保障、措施落實到位

三、完善疫情防控工作機制，確保防控工作全覆蓋無盲區。

四、科學安排上課時間，有序組織學生聽課，合理設置測試位，管理規范高效

五、建立員工健康檔案和管理臺帳，嚴格加強重點人員(重點疫區、癥狀異常人員)管理，及時上報信息

六、疫情防控物資滿足員工及學生所需。

七、嚴格履行報備手續，經備案同意后復工。

本企業保證以上承諾事項真實，并愿承擔一切法律責任和后果

篇2

自2007年進公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。

在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恒心、責任心，為員工自己所做的每一件事負責。同樣，公司給我們每一員工展現自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能干什么，我會干什么，的怎么樣，今天我給公司帶來的是什么，我會說我給公司帶的的是正資產而不是負資產。必須擁有勇于挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起為誠維竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待著我們大家齊心協力去完成，為公司的全面發展和攀升目標奮斗。

最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事領導的支持各肯定。

篇3

自XX年2月工作以來，我一直從事秩序維護工作，因此，我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作?，F將工作情況簡要總結如下：

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中，我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的服務及各工作文化，讓我很快進入到了工作角色中來。

這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中， 要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。 xx物業服務公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工。

此致

篇4

我于XX年8月8日進入公司，根據公司的需要，目前是客服部的一名員工，現在主要負責萬和會的工作。 根據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。

1、因為我們部門是剛成立的，剛開始在工作中我們只能跟著我們王主管處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，盡快讓我們客服部較好的融入到公司中，找到我們客服的工作任務，讓公司也因為我們的到來工作更加順利。

2、在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己。當然，初入職場，難免會犯一些小錯誤但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

3、我本人工作認真且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，積極學習新知識，注重自身發展和進步。兩個月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步。

總之，經過二個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往。對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

篇5

【關鍵詞】 剖宮產瘢痕妊娠； 清宮術； 瘢痕處肌層厚度； 腹部超聲監測

Clinical Analysis of Abdominal Ultrasound Monitoring Curettage in Treatment of Cesarean Scar Pregnancy/LU Hai-yan，LUO Zhong-han，HUANG Yan，et al.//Medical Innovation of China，2017，14（09）：088-092

【Abstract】 Objective：To investigate the clinical effect of abdominal ultrasound monitoring curettage in treatment of cesarean scar pregnancy（CSP）.Method：In a retrospective study，102 women with endogenous CSP underwent suction curettage alone guided with transabdominal ultrasound in our hospital from January 2008 to July 2016.101 patients who received transabdominal sonography-guided dilation and curettage as the primary treatment for CSP，and 1 woman was transferred from other hospital with failed treatment of CSP.Serum β-human chorionic gonadotropin（β-hCG） levels and transvaginal ultrasound results were collected among all patients on admission.Result：Among 102 patients，101 women with CSP were successfully treated with transabdominal sonography-guided dilation and curettage，and 1 woman was added with Methotrexate（MTX） after the suction and curettage.No woman required emergency blood transfusion or uterine artery embolization.The average duration of amenorrhea were（46.0±13.0）days，the average myometrium thickness in the cesarean scar at the anterior uterine wall were（5.5±2.1）mm，the average blood loss during suction and curettage were （71.0±34.0）mL，the mean time for achieving a normal β-hCG levels were （38.0±11.0）days，the average hospital stays were （2.6±1.8）days，the average total cost of inpatient were （2534±558）yuan.Conclusion：Transabdominal ultrasound-guided suction curettage is the first choice for treating endogenous CSP if the myometrium thickness in the cesarean scar at the anterior uterine wall （between the gestational sac and bladder） are more than 3 mm and the duration of amenorrhea are less than 70 days，and transabdominal ultrasound-guided suction curettage was a safe，effective method for treating endogenous CSP patients.

【Key words】 Cesarean scar pregnancy； Suction and curettage； Cesarean scar thickness； Transabdominal ultrasound-guided

First-author’s address：Women and Children’s Hospital of Anshan City，Anshan 114000，China

doi：10.3969/j.issn.1674-4985.2017.09.025

瘢痕妊娠是一種特殊類型的異位妊娠，是指妊娠組織著床于既往剖宮產的瘢痕處[1]。近年來，剖宮產術后子宮瘢痕處妊娠（cesarean scars pregnancy，CSP）的發病率逐年升高，國外報道，CSP的發生率占異位妊娠的6.1%[2]，國內報道，CSP的發生率為4.4%[3]，并認為其可能與陰道超聲在早孕診斷中的應用及剖宮產率的增加有關[2-3]。CSP對患者的危害極為嚴重，可引起大出血、胎盤植入、子宮破裂等，如不能早期診斷和及時正確處理，可因致命性大出血或子宮破裂而不得不行子宮切除，使年輕患者失去生育能力。目前，臨床上治療CSP的方法包括藥物治療[4-6]，子宮動脈栓塞術[7-8]，經陰道、經腹或內鏡下病灶切除術等，但尚無治療CSP的標準指南，亦無一種理想的、得到業內學者們首肯的方法[9]，因此，探尋適合基層醫院開展的有效治療CSP的方法具有重要意義。2008年1月-2016年7月本院對收治的102例CSP患者在經腹部超聲監測下直接行清宮術治療并取得了滿意效果，本文分析總結在經腹部超聲監測下直接行清宮術治療CSP的必備條件及優點，現報告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料 選取2008年1月-2016年7月到本院就診并在經腹部超聲監測下直接行清宮術治療的CSP患者102例，年齡25～41歲，平均（33.3±4.5）歲，患者既往均有剖宮產史，其中有1次剖宮產81例，2次剖宮產21例；本次就診前均有停經史，停經32～66 d、平均（46±13）d；102例患者中，83例表現有不規則陰道流血，陰道流血時間0～30 d，平均（13.4±8.1）d；10例表現有不同程度的下腹部疼痛或不適；1例在外院診斷為宮內正常妊娠行藥物流產失敗后到本院就診。實驗室檢查示血β-hCG水平為61.2～166 902.0 mIU/L，平均（37 943±1657）mIU/L；經陰道超聲檢查均發現原剖宮產切口瘢痕處有妊娠囊樣或混合性回聲病灶，病灶最大直徑為0.8～6.9 cm、平均（3.2±1.8）cm；病灶下緣距宮頸外口距離為1.3～4.8 cm，平均（3.3±0.5）cm；剖宮產瘢痕處肌厚度為0.3～1.2 cm，平均（5.5±2.1）mm；超聲學分型均為內生型，其中向宮腔內生長72例，向峽部生長30例；均符合Godin等[10]1997年提出的CSP的超聲診斷標準：（1）宮腔內無妊娠囊；（2）宮頸管內無妊娠囊；（3）子宮前壁峽部見妊娠囊生長發育；（4）妊娠囊與膀胱壁間的子宮肌層組織有缺損。并依據CSP的生長方式分為兩類：一類是外生型，即絨毛種植于剖宮產術后子宮瘢痕凹陷處并不斷向肌層浸潤；一類是內生型，絨毛種植于剖宮產術后子宮瘢痕處并向宮腔內生長[11]。

1.2 方法 （1）患者評估：患者入院后，評估其全身狀態、孕齡，實驗室檢測血β-hCG水平，應用陰道彩超檢測CSP病灶情況（如病灶大小、超聲學分型、子宮下段前壁剖宮產瘢痕處肌層厚度等指標），以確定患者是否符合經腹部超聲監測下清宮術的適應證，將剖宮產瘢痕處肌層厚度>3 mm、孕周≤70 d且無清宮術禁忌證的患者作為經腹部超聲監測下行清宮術的必備條件。（2）術前準備：術前完善血常規、尿常規、肝腎功能、凝血五項、輸血前常規、心電圖、陰式超聲等術前相關檢查，明確無手術禁忌證；術前備血，履行手術相關事宜告知，如術中大量出血時的救治方法（包括輸血、子宮動脈栓塞術或當出血難以控制時切除子宮止血等），指導患者簽署手術知情同意書。（3）手術操作：采用靜脈麻醉或硬膜外麻醉，麻醉成功后，取膀胱Y石位，充分擴張宮頸達6號半至7號，在經腹部超聲監測下，應用400～500 mm Hg負壓吸引實施清宮術，先吸宮腔，當大部分組織吸出且子宮收縮時，降低負壓至300～400 mm Hg后，小心吸引子宮瘢痕處。術中密切觀察出血量，若出血量>100 mL，給予Foley尿管壓迫止血及縮宮藥物治療；如無活動性出血，清宮術畢，記錄術中出血量及手術時間。將吸出物沖洗后，通過肉眼辨別是否有胎兒絨毛及妊娠囊組織，并將其送病理檢查。術后觀察患者生命體征和陰道流血情況，記錄患者住院時間及費用。（4）隨訪：患者出院后，定期電話詢問其月經復潮情況，記錄月經恢復正常的時間；每兩周復查陰式彩超1次，觀察患者子宮前壁下段瘢痕處局部包塊縮小及吸收情況，記錄包塊完全吸收的時間；檢測患者血β-hCG水平變化情況，記錄血β-hCG水平降至正常時間。

1.3 手術效果判定標準 術中出血量

1.4 統計學處理 應用SPSS 19.0統計學軟件處理數據，計量資料用（x±s）表示，比較采用t檢驗；計數資料以率（%）表示，比較采用 字2檢驗，P

2 結果

2.1 手術結果 102例患者中，清宮術成功101例，成功率為99.0%；患者均成功清除了原剖宮產切口瘢痕處妊娠囊病灶，治療過程中無嚴重并發癥發生，未予輸血，亦未補充其他治療；吸出組織物經病理檢查，均證實為胎盤絨毛組織。清宮術失敗1例，患者曾在外院診斷為宮內正常妊娠，行藥物流產失敗后轉入本院?；颊咴兄芤殉^10周，血β-hCG值為1768 mIU/L，超聲檢查示子宮下段原剖宮產切口瘢痕處有妊娠囊，胚胎發育不良，妊娠囊與膀胱間肌層厚度為0.32 cm，妊娠囊大小為4.3 cm×2.7 cm，診斷為CSP并在腹部超聲監測下行清宮術，術中出血約500 mL，立即應用Foley尿管壓迫止血并予縮宮藥物治療后好轉，術后復查血β-hCG水平顯示回升，遂補充MTX治療一療程，血β-hCG恢復正常。清宮術失敗患者的年齡、妊娠天數、妊娠囊最大直徑、術中出血量等均高于清宮術成功患者，而血β-hCG水平、子宮肌層厚度等均低于清宮術成功患者。見表1。

2.2 與國內同類研究結果比較 與國內文獻[12-13]研究結果比較，將文獻[12]設為對照1組，文獻[13]設為對照2組。本組臨床效果較好，清宮術成功率與對照1組比較，差異無統計學意義（P>0.05），但顯著高于對照2組，差異有統計學意義（ 字2=7.0255，P0.05），但明顯高于對照2組，差異有統計學意義（P0.05），但明顯低于對照1組，差異有統計學意義（P0.05），但明顯大于對照1組，差異有統計學意義（P

3 討論

負壓清宮術是終止早期妊娠常規且有效的治療手段，但在CSP的患者處理中因有大出血、子宮破裂等潛在風險一直被禁忌。但在本組臨床實踐中，對子宮下段前壁剖宮產瘢痕處肌層厚度（孕囊與膀胱之間肌層厚度）大于3 mm、停經天數≤70 d的內生型的初診CSP患者，行經腹部超聲監測下清宮術治療是安全有效的，無需輸血及補充其他治療，均無嚴重并發癥。越早診斷CSP，越能降低終止妊娠時所帶來的風險[14]，Arslan等[15]因此建議在妊娠7周前清宮術治療瘢痕妊娠，7周后更傾向于應用MTX和/或手術治療。本研究7周以上患者36例，清宮術均成功，并未增加出血量，所以筆者認為，胚胎滋養細胞浸潤子宮瘢痕表淺時，孕≤70 d清宮術是安全的。國內外也有不少學者有B超引導下清宮成功治療CSP的報道，例如Polat等[16]研究報道，當瘢痕處肌層厚度大于3.5 mm單采用B超引導下吸宮術能成功治愈瘢痕妊娠，無需使用其他辦法；Yu等[17]報道了100例行吸宮術患者，其中30例采用B超引導下直接吸宮術，瘢痕處肌層厚度范圍在（5.0±1.8）mm，無一例出現嚴重出血、子宮穿孔等并發癥。子宮下段前壁剖宮產瘢痕處肌層厚度越薄，說明胚胎滋養細胞浸入肌層越深，CSP的病情越嚴重。那么，臨床上子宮下段前壁剖宮產瘢痕處肌層厚度多少為清宮術合適的適應證，有待于臨床上大樣本的研究。

以近年來北京協和醫院婦產科（對照1組）和上海交通大學附屬第一人民醫院婦產科（對照2組）的同類研究結果為對照，與國內同類研究結果比較，本組臨床效果較好，清宮術成功率與對照1組比較，差異無統計學意義（P>0.05），但顯著高于對照2組，差異有統計學意義（ 字2=7.0255，P

經陰道彩超檢查是診斷CSP的重要依據，其敏感性為86.4%[6]。經陰道超聲能明確觀察孕囊與剖宮產瘢痕的關系；而經腹部超聲可以準確測量孕囊或團塊到子宮漿膜層的厚度[18]。超聲除能幫助診斷外，還能明確包塊的位置、大小、與肌層的關系、包塊附著處子宮下段前壁肌層厚度等，其中超聲下準確的分型、測量包塊附著處子宮下段前壁肌層厚度的準確性至關重要，對術前評估手術難度及風險有很大的幫助。本組所有患者g前超聲均由同一副主任醫師做出診斷或由該副主任醫師會診后修正診斷，減少了超聲測量的誤差，診斷更加準確，保證了本研究組患者手術適應證的準確把握。

除超聲檢查外，磁共振（MRI）也可為CSP的診斷提供重要的依據，Liu等[19]的研究認為MRI對CSP診斷的敏感性和準確性優于超聲。一般不作為常規檢查方法，僅在特殊疑難病例診斷困難時應用[20]。

經腹部超聲監測下清宮術治療瘢痕妊娠，有子宮破裂、大出血等風險，所以本組病例手術均由兩位資深主任醫師實施，術者同時具備腹腔鏡手術、宮腔鏡手術、陰式手術的技能，手術均在手術室麻醉下進行，同時做好了輸血、陰式或開腹、宮腹腔鏡手術及各種搶救措施的相關準備，如有緊急情況發生，可及時、有效處理。

術中清宮的方法也是很重要的，術中麻醉后要充分擴張宮頸6號半至7號，使吸管在子宮瘢痕處的操作更為靈活，通過400～500 mm Hg負壓吸引實施清宮術，先吸宮腔，大部分組織吸出后子宮收縮時，再降低負壓至300～400 mm Hg后小心吸引子宮瘢痕處，可減少術中出血，降低子宮破裂的風險。

清宮術中如出血大于200 mL，可使用Foley氣囊導尿管置入宮腔壓迫止血。文獻[21]報道顯示，宮腔內放置Foley氣囊導尿管可作為預防或控制大出血的輔助治療CSP的方法。本組有1例患者術中出血約500 mL，立即應用Foley氣囊導尿管壓迫止血并予縮宮藥物治療后血止。

本組有1例失敗病例，為孕周大于10周、經外院藥物流產治療失敗，該病例包塊大小及血β-hCG均小于同期孕周，直接清宮術術中出血500 mL，術后因血β-hCG下降后回升，給予肌注甲氨蝶呤25 mg，一個療程后治愈。故不推薦對孕周大于10周、非初診CSP患者進行經腹部超聲監測下清宮術治療。

隨著二胎政策的放寬，臨床上剖宮產瘢痕妊娠患者也會逐漸增加。對于臨床醫生而言，處理此類患者是一個棘手的問題，對于CSP患者，術前準確的超聲診斷、手術風險評估至關重要。對妊娠小于70 d、內生型、肌層厚度大于3 mm的初診病例，選擇經腹部超聲監測下直接清宮是較為安全、有效、經濟、實用的方法，值得臨床推廣。對于外生型瘢痕妊娠或肌層厚度小于3 mm的患者，切記不可盲目清宮，治療方案的選擇應根據患者的生命體征、術者能力及醫院綜合實力等個體化選擇。

參考文獻

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篇6

2021事業單位辭職申請書范文有哪些?辭職申請書要將報告的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。下面是小編為大家帶來的最新2021機關事業單位辭職申請書模板五篇，歡迎大家查閱!

事業單位辭職申請書范文1尊敬的公司領導：

我很抱歉，真的很抱歉!

到了現在，我在這里工作一年多了，怎么說也將近兩年了吧，你們的為人我真的很清楚，你們挺好的，對我們更沒得說。我很感謝你們，在這里我經歷了這么多歡笑、欣喜、憂傷、還有很多我從來都不敢嘗試的事情!我們在一起就好像一家人，每天嘻嘻哈哈的、有說有笑，以前的我很內向，在這里我成長了很多!

在我失戀的時候，你們絞盡腦汁的讓我高興，鼓舞我振作起來，讓我學會了重新站立起來;在我生病的時候，你們這么照顧我，那幾天每天早上都在家里熬好粥帶過來給我，我很感動，讓我覺得原來我身邊有這么多的人在關心著我、照顧著我，讓我知道了幸福是什么滋味，我說過很多家里的事情，在我上學的時候，因為家里條件不好，所以總覺得我一直被人忽視著，而且在別人忽視的同時，我卻還要關心著她們、做什么都要想想：她們是不是幸福的，會不會太累了!我覺得在家里我最小，卻沒有人關心我，姐姐穿的，用的，玩的都比我的好!

直到到了這個店里，說心里話，雖然每天工作都很辛苦，但是卻是心甘情愿，而且每天還很開心。讓我感覺到被姐姐照顧的滋味原來是這樣的，很暖、很甜。雖然有時會和同事之間發生一些小矛盾，但是每次經過和你談話之后，我就會覺得為什么我總是這樣，就不能改變改變嗎?我經常扳著自己，盡量讓自己每天都開心，每天的情緒都要保持高興，當我們發脾氣之后，你雖然會說我們兩句，但是你過后對我們還是那么的好，我真的感覺自己是錯的。我很努力的改變著自己……

我很理解你們，也能體會到你們的心情，我知道你們每天都很辛苦，很勞累，比起你們的苦，我遠遠不如!

在今天，你懷著孕，海燕回了老家，店里正缺人手，我卻在這個時候說走，丟下自己手里的活，我很不負責任，讓你們很失望，但是我真的很難受，我請求你們體諒體諒我!站在我的角度也想想，我已經拖這么長時間了，雖然說胃病每個人幾乎都有，但是那個不一樣，雖然表面看上去我這兩天也沒什么不正常的，但我心里的感覺有誰會知道呢?我現在真的感覺很委屈，我真的不想熬著了，真的不想了，我這幾天在這里，都不知道自己要做什么了，腦子里一片混亂，自己做過的東西甚至有的時候轉眼就忘了，在給沈廚做活的時候，他和我說了一句話，我卻只聽到后面兩個字，并不是他沒有說清楚，而是我現在一點也不在狀態，我真的覺得好累，好想一直睡覺!

在家里，我沒有一點壓力，家里人無微不至的照顧著我，每天地里都不用我去，什么都不讓我做!但是在這里，不一樣，即使每天只讓我工作八個小時，但是我是有壓力的，不僅是工作的壓力，還會有同事之間的，即使她們可以理解，但是我怎么好意思的!雖然都說在哪養著都是養著，當一個人感冒的時候，遇上著急的事情，遇到不開心的時候，遇上忙亂的時候，還會更難受呢!我現在也一樣，我想好好的靜養一段時間，養好病，養好心情!你讓我堅持下去，我真得不知道該怎么辦，我很想堅持，但是……我這一年不想工作，我不想去想任何的事情，我只想安安靜靜的，過一年!

真的非常抱歉，希望你們不要生氣，不要討厭我，我也是迫于無奈的，我以后會很想念

你們!請原諒的我的決定，也請理解我的決定!因為身體是我自己的，我不能在這樣破壞自己的身體了!

我含著淚，寫下了這些，寫下了我委屈的心里，也許你們覺得我很自私，或許吧，每個人都有自私的心里，誰不是呢?

謝謝你們一直以來對我的照顧，關懷!我會永遠銘記在心!

辭職人：__-_

__年__月__日

事業單位辭職申請書范文2敬愛的中心領導：

您們好!

在此，感謝單位領導給予我一個很好的提升自我的機會，感謝單位領導一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在單位的兩年多里，您們給予我很多的培育，讓我學到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。

作為畢業后的第一個工作單位，兩年里我一直努力去做好本職工作，努力提高自己的專業技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定，對此無憾矣。但作為一支專業團隊，一個有完整結構的機構，我不得不說，壓力很大。一中層領導會將優秀技術人員說得比一個新手都不如的環境，我不知能說什么，也無能為這幾位優秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層可以夸夸其談，忽悠無知的家長可以，忽悠得了我們嗎?我們不是無知，而是無奈!

今天我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業人才。我知道這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都知道康復工作對我們工作人員來說是傷害性的，請問哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的?沒有，那只有兩個原因，一是新手，二是懶蟲!工作辛苦，但回報呢，低微的。提升空間有限。當然，也有人透支自己去提高回報，但請問我們都在說提高生活質量，而你的生活有質量嗎?尊重職業、尊重自己，七彩組合，才是陽光!人生是一個過程，但不僅只是出生、成長、工作、死亡，還應該有更豐富的內容，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道!請社會愛惜我們吧!

我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師現在正在讀康復博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走!”這就是凝聚力，這就是精神核心!我不知這背后的故事，但作為一個領導，這絕對是成功的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關!

尊重知識，尊重人才，規范管理，合理用人，當代企業生存之根本。

這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些原因”。

工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。(只是可憐了那些有障礙、需要幫助的小朋友們!)特此辭職。同時在此衷心祝愿中心的業績蒸蒸日上，各領導及同事工作順利!

請中心領導審查批準!

謝謝!

___

事業單位辭職申請書范文3尊敬的領導:

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的，自我進入丁塢工作之后，由于領導對我的關心、指導和報告任，我獲得了很多機遇和挑戰，學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響單位的工作安排和發展，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給單位帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

祝愿領導和所有同事身體健康、工作順利!，希望領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

申請人：

20__年_月_日

事業單位辭職申請書范文4尊敬公司領導、財務總監：

你們好!

感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了__年，__年里有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!

__年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，并得到了各級領導的好評。

雖然我在公司工作了__年，所有的業務也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標;我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位。現在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。

各位領導，雖然我不是一個優秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發展進步，特第四次向公司申請辭職，希望領導批準為謝!

此致

敬禮

申請人：___

時間：20__年_月_日

事業單位辭職申請書范文5尊敬的__主任：

您好!

工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在___的一切職務，敬請批準。

在___近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝yyy(___的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝___z主任在___近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。并祝yyy、___事業蓬勃發展。

篇7

  醫生辭職個人申請書1

  尊敬的院領導：

  我是懷著十分復雜，同樣痛苦的的心情寫了這封辭職信的。

  我感謝四年多來醫院給我進步的機會，也感謝院領導對我的關心、幫助、以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！也正是因為醫院的培養，讓我積累了很多的臨床經驗，有了更好的操作基礎，具備了一定的獨立手術能力。正是因為這個原因，我幸運的獲得了到上級醫院工作的機會。經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：

  1、急外科事件：上次院領導安排我調動到急救外科上班。陡然換了個工作環境。我是大大的不習慣。特別是急外科以骨科病人居多。我壓根沒有轉過骨科?；究繉W校的書本知識在應付，在科室也沒有系統的培訓骨科知識，這讓我上班很郁悶。對我觸動最大的一件事情：一個食指外傷的病人來。我清創的時候發現伸指肌腱可能斷裂，但我不能確定，請示上級后得到指示只是給其縫合即可。我縫合了傷口然后要求病人住院觀察，病人拒絕了。1周后病人回來拆線，我發現他的食指第1指節已經不能伸直了。我恨自己的無能，

  2、在基層醫院，分科不細，我們除了骨科不搞，其他什么的都要搞。難免造成了眉毛胡子一把抓，什么都會點，什么都不精通的情況。這個會限制個人的發展。別人給我定科在肝膽外科，而且允諾可以讓我讀在職研究生。我深思熟慮后覺得這個是個個人提高的機會。而且上次和xx院長談心的時候，xx院長給我說的一些事情也對我觸動很大，就是因為醫院的2甲牌子限制了xx院長的很多提高機會。我不希望以后也這個樣子！所以我還是選擇離開。

  同時也對到急外科更加不滿。我天真的認為，我應該讓領導知道我上班不開心。所以我故意去鬧故意去吵。給了領導不好的映象。最后差點弄到在急診科上班。我知道，給人好映象需要很長時間的積累，給人壞映象只需要幾件事?；氐酵庖豢疲移疵膾瓯憩F，比以前在外一科的時候更加努力的工作。雖然讓別人對我的印象有所改觀。但我更多的聽到的是：你看魏宇以前表現好差，現在呢？

  還是要教訓下才有效果。我就是作為一個反面教材存在。這個讓我壓力很大。也堅定了我離開的決心！

  此致

  敬禮！

  辭職人

  20xx年x月x日

  醫生辭職個人申請書2

  敬愛的醫院領導：

  在此，我首先祝我們xx醫院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康!

  我感謝兩年多來醫院給我個學習進步的機會，也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!

  經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：

  首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我?？搭I導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要由于病人有什么一點點地不滿往你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人眼前把我們痛罵一頓，由于固然在病人看來你是至公無私的，但你知道嗎?

  病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性!

  其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫患關系日益緊張，而工資還是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養活，我失往了積極性，假如我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的損失，所以我申請辭職!

  第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但結果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制， 這讓我心里很不爽，實在讓醫院每個人都很不爽，你這是至公無私嗎?

  我不知道你從中得到什么利益或是被什么權力所威脅，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數的人，在大家眼前沒有什么威信可言，怎么會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發展，所以我決定向您辭職!

  就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，看諒解請給予批準!!

  此致

  敬禮！

  求職人：xxx

  20xx年xx月xx日

  醫生辭職個人申請書3

  尊敬的醫院領導：

  您好!

  我因為個人諸多原因，經過深刻冷靜地思考后，鄭重地向醫院提出辭職申請。

  感謝醫院給我提供進入這個團體的機會，經過一年多在醫院的工作，我學到了非常多知識、積累了一定的經驗。同時，感謝領導和同事們在這段時間給我的輔導和幫助，使我能更順利的完成各種康復工作。我非常重視在醫院內的這段經歷，也非常榮幸自己成為醫院康復團隊的一員。我確信這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。

  我非常滿意醫院的工作環境，但是由于一些個人原因，我不得不向醫院提出辭職申請?，F提交辭職申請報告，并希望在一個月內正式離職。

  對于由此為醫院造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望醫院能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

  此致

  敬禮!

篇8

第一條為加強公路路政管理，保障公路完好暢通，根據《中華人民共和國公路管理條例》(以下簡稱《條例》)及其實施細則，制定本規定。

第二條公路路政管理，是指公路管理機構根據公路主管部門的授權和國家法律、法規、規章的規定，為保護公路、公路用地、公路設施(以下簡稱“路產”)，維護公路合法權益和為發展公路事業所進行的行政管理。

第三條本規定適用于國道、省道、縣道和鄉道的路政管專用公路路政管理，可以參照本規定辦理。

第四條公路路政管理工作遵循“管養一體、綜合治理、預防為主、依法治路”的原則。

第二章路政管理

第五條公路主管部門和公路管理機構應當加強對路政管理工作的領導和監督檢查。省、地(市)、縣(市)級公路管理機構可分別設立相應的路政管理部門，配備相應的路政管理人員，具體實施公路路政管理工作。

公路養護道班和養護人員對所轄路段應依法保護路產，制止毀壞路產行為，并及時向公路管理機構和路政人員報告有關情況。

第六條路政管理人員分為專職路政管理人員、兼職路政管理人員和義務路政管理人員。兼職、義務路政管理人員由縣(市)級公路管理機構聘用。

第七條公路管理機構及專職路政管理人員行使下列職權：

(一)負責管理和保護公路路產；

(二)實施公路巡查；

(三)依照法律、法規和規章，制止、查處各種違章利用、侵占、污染、毀壞和破壞路產的行為；

(四)控制公路兩側建筑紅線；

(五)審理從地面、公路上空或地下穿(跨)越公路的其他設施的建筑事宜；

(六)對在特殊情況下利用、占用公路和超限運輸車輛通過公路進行審批，并對實施情況進行監督檢查；

(七)維護公路渡口和公路養護、施工作業現場的正常秩序；

(八)為處理違反公路管理法規的行為，向有關單位和人員調查、詢問、取證、查閱有關文件、檔案、資料和原始憑證；

(九)對損害路產或發生侵權行為又拒不接受查處的車輛，責令停止行駛；

(十)有復議職能的公路管理機構辦理有關路政復議案件，參與有關路政案件的訴訟活動；

(十一)法律、法規、規章規定的其他職權。

第八條兼職路政管理人員的主要職責是：堅持日常公路巡視；監督經審核批準利用、占用、挖掘公路事宜的執行；制止對公路路產的非法侵害；處理一般違章和侵權行為；及時向公路管理機構報告有關情況；實施養護施工作業時的交通控制，保障交通和作業安全。

第九條義務路政管理人員的主要職責是：糾正對公路路產的非法侵害；及時向公路管理機構報告有關情況；協助專職、兼職路政管理人員搞好路政管理工作。

第十條有復議職能的公路管理機構行使下列職權：

(一)審查復議申請是否合法；

(二)向爭議雙方有關單位及有關人員調查、詢問、取證，查閱有關文件、檔案、資料和原始憑證；

(三)組織審理路政復議案件，作出復議決定；

(四)法律、法規、規章規定的其他職權。

第十一條路政管理人員應掌握公路管理法規并具有一定交通工程學，公路管理行業的基礎知識及業務技能。

第十二條路政管理人員應堅持上路巡查，實行動態管理與靜態管理相結合，隨時掌握路產情況，及時查處違章行為。

第十三條專職路政管理人員執行公務，一律按國家規定統一著裝、佩戴“中國公路路政”胸徽，并持有“中華人民共和國公路路政管理證”。

兼職、義務路政管理人員不統一著裝，但須佩戴省(自治區、直轄市)統一的袖標，并持有公路管理機構核發的“兼職公路路政員證”和“義務公路路政員聘用證”。

第十四條公路管理機構收到利用、占用、挖掘、穿(跨)越公路、公路用地和公路設施的申請后，應在十五日內作出答復。

第十五條公路管理機構應建立路產檔案、裝備檔案、路政處罰檔案、路政復議檔案、路政訴訟檔案等。

公路用地、留地及其附屬設施用地，由于歷史原因尚未確認權屬的，應由公路管理機構會同土地管理部門清理、勘察、登記造冊，明確用地界線，經縣級以上人民政府認定確認權屬后把有關文件歸檔保存。

公路兩側建筑“紅線”以內的永久性建筑設施，應按《條例》生效日期前后分類登記，經戶主、證人簽字后立檔保存，并隨時記錄變化情況。

第三章路政案件管轄

第十六條路政案件一般由違法行為發生地的縣(市)級公路管理機構負責管轄。違法行為結果發生地涉及兩個縣(市)的，由有關地(市)級公路管理機構管轄，也可由其指定一個縣(市)級公路管理機構管轄。

違法行為發生地跨地(市)的，由省級公路管理機構管轄，也可由其指定其中一個地(市)級公路管理機構管轄。

縣(市)、地(市)公路管理機構對屬于其管轄的案件，認為需要由上級公路管理機構處理的，可以報請上一級公路管理機構決定。

第十七條報請上級公路管理機構處理的路政案件，違法行為發生地的公路管理機構應首先制止違章和侵權行為，并做好登記、拍照、取證、保護現場等工作。上級公路管理機構應及時明確管轄權。

第十八條路政管理人員發現或接到舉報及當事人主動承認有違反路政法規行為時，經調查屬實，路政管理人員即可作出處理決定。如當事人接受處理決定，停止違法行為，并恢復被損壞路產的原狀后，則該案應予了結。其承辦人應將處理情況記錄在案，連同有關單據、資料歸檔保存。

不能及時處理完結的案件，按本規定的路政處理程序辦理。

第四章路政處理程序

第十九條立案：當路政管理人員發現確有違法行為并已造成實際損失的，應填寫《立案申請書》和有關材料，經路政管理部門的負責人審查決定后，制作《立案決定書》，交承辦人辦理。

第二十條調查取證：承辦人接到《立案決定書》后，應立即調查取證，查明當事人和由其所造成的損害后果。調查取證必須做到證據確鑿，實事求是。

取證范圍包括：書證，包括文件、信件、電報、路產證書等；物證，包括已被損壞的路基、路面、橋涵、被盜伐的行道樹及違法使用的工具等；視聽資料，能證明案件事實的照片、錄像帶、錄音帶、電影膠片、傳真資料、電話錄音等；證人證言；當事人的陳述；鑒定結論，指為解決專門技術性問題聘請專業人員就案件事實材料所作出的科學鑒定與分析意見；現場勘驗記錄。

調查和收集證據由兩名以上路政管理人員共同進行，并向被調查人員出示證件。證據材料上應寫明調查時間、地點和調查人、被調查人、記錄人姓名，由他們分別簽字。

如果調查收集的證據有可能滅失或難以重新取得時，應采取必要措施保全證據。

第二十一條發出《違章通知書》：當查明當事人和其所造成的損害后果后，公路管理機構應向當事人發出《違章通知書》。通知當事人停止侵害，恢復公路原狀，并按指定時間到指定公路管理機構接受處理。

第二十二條作出處罰決定，公路管理機構經調查取證，在事實清楚、證據充分的基礎上，正確適用有關法律、法規和規章，對案件作出處理決定，制作《路政處罰決定書》后按規定送達當事人。

參與研究案件的人員應在案件討論記錄上簽字，作為該案文件附件歸檔保存。

第五章路政處罰

第二十三條對違反《條例》及其實施細則規定，在公路、公路用地范圍內違章利用、侵占、污染和損壞路產的單位和個人，公路主管部門和其授權的公路管理機構有權分別情況予以處罰。

第二十四條在公路、公路用地范圍內禁止構筑設施、種植作物、設置地上地下管線、棚屋攤點、堆放物料、傾倒垃圾等。對違反以上規定的單位或個人，凡尚未造成路產損失的，除責令其限期恢復原狀外，并處以40元以內罰款；對造成路產損失的，責令限期修復路產或繳納代修費，并處以不超過公路損失賠償費50%的罰款。

第二十五條對妨礙公路橋梁、渡口、隧道暢通，危及公路、公路設施安全的施工作業，應立即責令停止危害行為，賠償公路損失，另根據情節處以不超過公路損失賠償費20%的罰款。

第二十六條對違反規定利用公路試剎車、行駛履帶車、鐵輪車、遺漏拋撒污物等，造成公路及其設施損壞和被污染的，責令限期繳納路產損失賠償費，并處以不超過路產損失賠償費20％的罰款。

第二十七條對超過公路設計凈空高度和載重標準的超限車輛，公路管理機構可禁止其通過；特殊情況必須通過的，應事先征得公路管理機構同意，并采取必要的保護措施，所需費用，由貨主承擔。

對違章進行超限運輸造成路產損壞的，按實際損壞部位和大、中、小修工程造價作出修復工程預算，對承運單位或個人追繳公路損壞賠償費，并處以不超過路產損失賠償費100%的罰款。

第二十八條公路路政管理堅持以教育為主、處罰為輔的原則。各級路政管理人員違反規定，、越權行政或的，由各級公路主管部門或其授權的公路管理機構給予行政處分或經濟處罰。

第二十九條公路損失賠償費用于公路維修；所處罰沒款及罰沒實物變價款一律按規定上繳財政，不得任意截留或挪用。

第六章路政復議

第三十條路政案件的復議，實行一級復議制，并遵循及時、便民和書面復議的原則。

第三十一條當事人對路政處罰決定不服的，可在收到《路政處罰決定書》之日起七日內，以書面方式向對本案有復議職能的公路管理機構提出復議申請。

第三十二條因不可抗力或其他特殊情況耽誤申請期限的，當事人可以在障礙消除后五日內申請延長期限。

第三十三條公路管理機構應在收到復議申請書之日起七日內作出受理或不予受理的決定，并通知申請人。

第三十四條復議申請有下列情形之一的，公路管理機構不予受理并告訴理由：

(一)具體行政行為不涉及復議申請人權益，或者復議請求沒有法律、法規、規章依據的；

(二)復議申請超過法定期限，且無正當理由的；

(三)復議申請提出之前，已經向人民法院的。

不屬于本復議機關管轄的，應告訴當事人向有管轄權的公路管理機構申請復議。

第三十五條復議申請書不符合要求，或者應提出的證據、材料不足的，公路管理機構應當在三日內將申請書發還復議申請人，限期補正。過期不補正的，視為未申請。

第三十六條公路管理機構應當在立案之日起五日內，將復議申請書副本發送作出具體路政處罰行為的公路管理機構(即被申請人，以下同)。被申請入應當在收到復議申請書副本之日起十日內，向有復議職能的公路管理機構提出答辯書(包括有關材料的證據)，逾期不答辯的，不影響復議。

第三十七條審理復議案件應全面審查具體路政處罰行為所依據的事實是否清楚，證據是否充分，適用法律、法規，規章是否正確，定性和處罰幅度是否合適，有無超越職權和的現象等。

第三十八條審理復議案件應在收到申請書之日起兩個月內作出復議決定，并制作《公路路政復議決定書》，經公路管理機構法定代表人簽署并加蓋印章后按規定送達雙方當事人簽收。

第三十九條復議申請人對復議決定不服的，可以在收到《公路路政復議決定書》之日起十五日內向有管轄權的人民法院。

第七章期間與送達

第四十條期間以日、月計算。期間開始的日，如果是法定節、假日，則不計算在期間內。期間屆滿是法定節、假日的，則以節、假日后的第一日為期間屆滿的日期。期間不包括在途時間。

第四十一條送達路政法律文書必須有送達回證，并應根據不同情況分別按以下方式送達：

(一)路政法律文書一般應直接送達當事人簽收，并填寫送達回證。當事人不在時，亦可送達同住的成年親屬或鄰居簽收。

(二)直接送達有困難的，可以掛號郵寄送達，并以郵件回執所注明的日期為送達日。

(三)當事人拒絕簽收的，送達人應邀請村、街道或其所在單位的有關人員在場，說明情況，并在送達回證上注明拒收理由，將文書送至當事人住處或轉送當事人單位簽收而視為已送達。

(四)法律、法規規定的其他行政法律文書送達方法。

第八章強制執行

篇9

通信離職申請表模板不知道怎么寫?辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書，是解除勞動合同關系的實用文體。以下是小編為大家推薦的關于一些通信離職申請表模板，希望能幫助到大家!

通信離職申請表模板1尊敬的領導:

您好!

首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感謝。

我已準備好離職，并且做好工作交接，以減少因我的離職而給醫院帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中重要的一部分。

再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，對我的申請予以考慮并批準。祝醫院領導和所以同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

申請人:__

____年__月__日

通信離職申請表模板2尊敬的院領導:

你們好!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職,我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職申請的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。

來到一院已經三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變?？梢哉f，我人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學會了如何做人;一院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

我來自農村，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處于保護的環境之下，經常有人會告知我的性格內向而個性卻過于突出鮮明，這對于醫院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環境的原因;曾想為什么要強迫自己適應環境，也許這樣的環境早已不能適應時展了，請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。其實我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!!

敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批準!謝謝!

最后，真誠祝愿:醫院一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

申請人:__

____年__月__日

通信離職申請表模板3尊敬的醫院領導:

您好!

我因為個人諸多原因，經過深刻冷靜地思考后，鄭重地向醫院提出辭職申請。

感謝醫院給我提供進入這個團體的機會，經過一年多在醫院的工作，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。同時，感謝領導和同事們在這段時間給我的輔導和幫助，使我能更順利的完成各種康復工作。我非常重視在醫院內的這段經歷，也很榮幸自己成為醫院康復團隊的一員。我確信這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。

我很滿意醫院的工作環境，但是由于一些個人原因，我不得不向醫院提出辭職申請?，F提交辭職申請報告，并希望在一個月內正式離職。

對于由此為醫院造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望醫院能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

申請人:__

____年__月__日

通信離職申請表模板4尊敬的公司領導：

您好!

在貴公司業務如此繁忙的時候，我給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但是由于家庭原因，經過深思熟慮之后我決定離開公司。我知道這樣會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準!

非常感謝在這段時間里公司對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。在這里，特別感謝你們的關心和支持。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿在20__年__月__日正式離職。請給與批準。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝公司蓬勃發展。

此致

敬禮!

申請人：_

20__年__月__日

通信離職申請表模板5尊敬的公司領導：

您好!

在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在__左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。

謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

申請人：_

篇10

勞動部：

你部《申請調整工人〈技術等級證書〉收費標準的函》（勞培字〔1993〕1號）收悉。經研究，函復如下：

同意你部統一印制的工人《技術等級證書》由原每本1.30元調整到每本2.50元。

收費單位要加強財務管理，所收費用專項用于《技術等級證書》的印制和發放等業務，不得挪作他用。