紅旗團委申報材料范文
時間:2023-03-25 23:39:07
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篇1
近年來,__市第一中學團委在上級團委和學校黨總支的領導下,堅持以科學發展觀為指導,以愛國主義教育為主線,以中學生志愿者活動為抓手,圍繞學校中心工作,在青年教工中廣泛開展青年崗位能手、技術練兵活動,充分發揮共青團員的先鋒模范作用。先后獲得泰州市“五四紅旗團委”、__市“五四紅旗團委”等榮譽稱號。__市第一中學團委一直大膽探索素質教育的新形式,新思路,依托現有陣地,結合社會資源,延伸工作手臂,開展多種活動,為提高學生整體素質,促進學生健康成長發揮了重要作用。
一、認真學習“十七屆四中全會”會議精神,以科學發展觀作為行動指南,強化組織建設,提高團員的思想政治素質,進一步增強團組織的戰斗力和凝聚力。
在校黨總支的關心下,校團委認真貫徹團中央關于開展增強共青團員意識主題教育活動有關精神要求,周密部署,扎實推進,教育活動取得了良好的效果。針對我校團員工作的特點,召開了第十屆團代會,及時調整了團組織班子,健全了團組織,各自分工明確,使各項工作的開展有了強有力的組織保證,及時督促各班團支部進行換屆選舉,保持團支部班子的工作熱情和活力。在健全各級團支部班子后,及時布置、落實團的各項活動,確保團組織活動健康、有序進行。
在做好團組織建設同時,校團委認真作好各項宣傳工作,加固宣傳陣地,思想教育深入基層。校團委充分利用和發揮班級板報、校報、視聽課、講座等載體,發揮校園文化的導向、凝聚等功能,豐富學生的精神文化生活,為學生提供個性發展和能力培養的舞臺。利用現有的網絡媒體,建立團委工作論壇,創造教師與學生之間、學生與學生之間交流的平臺。
校團委還廣泛開展主題實踐( )活動。重溫入團誓詞,發揮共青團員的先鋒模范作用。幫助團員進一步明確權利和義務,增強團員意識,動員每位團員為團組織發展建言獻策。校團委還充分利用本校高琴老師捐獻骨髓這一事跡,制定詳細的活動計劃,開展向優秀團員青年典型高琴老師學習的系列活動,各班團支部積極開展“向高琴老師學習”的主題班會,制定工作計劃,撰寫學習心得體會,切實提高青年團員的思想意識
開展團干部結對“一幫一”活動。每一名團干部至少要結對幫扶一名團員青年。重點幫助解決團員青年在學習方面遇到的實際問題,在思想上給予指導,生活上給予照顧,學習上給予鼓勵,讓團員感受到團組織、團干部的關心和幫助。
二、弘揚愛國主義精神,加強學生德育工作建設,開展法制教育、愛國主義教育、革命傳統教育。
團委始終注意把弘揚愛國主義精神,提高廣大同學的思想政治素質,引導同學全面成才放在首位,充分利用廣播站、黑板報、櫥窗、宣傳欄等輿論陣地對廣大學生進行愛國主義教育。本學期以來,學校先后組織并開展了“向雷鋒同志學習”系列活動、收看法制教育專題片活動、健康教育宣傳月活動、高三年級“百米沖刺迎高考”誓師大會、“艱苦奮斗、民族精神”學習交流、“我為團旗添光彩”主題活動、“立足身邊小事,踐行八榮八恥”討論交流活動等,真正做到用豐富多彩的校園文化熏陶學生;用生動活潑的群體活動教育學生;用切實可行的行為規范引導學生;通過活動,加強學生的思想道德建設,在活動中,讓學生發現自己的優點和長處,達到“讓每一位學生成為優秀的自我”的德育目標。通過以上活動的開展,激發了廣大團員的愛國熱情,增強了民族自豪感。
學校非常注重依托德育基地——城北看守所、馬洲書院、劉國鈞故居、岳王廟、武警中隊,以及實踐基地——江山公司、農業科技示范園區、軸承廠,定期帶領學生參觀、學習。通過到江蘇新世紀造船有限公司、江山公司等實踐基地參觀學習、去敬老 院義務勞動,增強學生的思想道德素質和社會實踐能力。
每年清明校團委都會組織高一團員去孤山烈士陵園祭掃烈士墓,在緬懷先烈的同時,進一步加強青年學生革命傳統教育。為更好地對廣大青年學生進行愛國主義、集體主義、艱苦奮斗、遵紀守法等成人教育,對此學校經常開展校外輔導員法制教育活動,多次聘請檢察院未成年人檢察科長顧明琪和公安局交警大隊事故處理中隊隊長等校外輔導員來校作報告。以《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》為主要內容,著重宣傳了《憲法》、《民法》、《刑法》、《治安管理處罰條例》等與青少年學習生活密切相關的法律法規知識。通過這些活動,極大地強化了廣大師生的法制觀念和法律意識,遵紀守法的自覺性得到增強。
三、不斷加強素質教育,弘揚文明新風,深入持久地開展青年志愿者活動。
深化青年志愿者行動是我校思想道德教育工作的特色。在校黨總支領導下,校團委多次組織學生種植樹木,營造優美校園,純潔美好心靈。通過種樹植綠實踐活動,使廣大青年學生樹立環保意識,營造講究衛生氛圍。
我校是省重點中學,對外教育教學活動和友好往來頻繁。衛生是一個學校的窗口,從這個窗口能夠反映出一個學校的精神面貌,所以培養團員樹立環境意識,營造講究衛生的氛圍,能夠充分展示當代員青年的精神面貌。因此,校團委將營造優美校園環境,純潔美好心靈作為青年志愿者活動的一項重要內容。我們充分利用黑板報、櫥窗、廣播等宣傳陣地,大力宣傳環境污染的危害,衛生與健康的關系,人與自然等知識,通過宣傳,大家懂得了創造優良環境的重要性。
作為泰州市綠色學校的__市第一中學不斷加強素質教育、弘揚文明新風,深化青年志愿者行動,是我校加強未成年人思想道德建設的重要舉措。在__市創建文明城市的過程中,校團委多次組織老師和學生團員進入街道社區,宣傳創建知識,清洗胡張亂帖,清掃煙蒂紙屑,受到市民的普遍贊譽。學校還多次組織學生會成員到敬老院慰問孤寡老人,并進行義務勞動。我?,F有侯勁松、蘇婷等近30名教師網上報名參加文化輔導、綠色環保等方面的泰州青年志愿者活動。
篇2
——供熱團支部“五四紅旗團支部”申報材料
XXX供熱團支部現有40歲以下青工39人,占職工總數的22.9%。近年來,在油田和公司團委的領導和關心支持下,團支部緊緊圍繞全站生產經營中心任務,牢牢把握“服務青年、務實創新”的工作重心,不斷創新活動載體、拓展服務途徑,努力為青年成長成才創造條件,搭建平臺,已經成為團結青年、凝聚青年的堅固堡壘,多次并被評為公司“五四紅旗團支部”。
一、固本強基,力求創新,有力推進團的組織建設
團的組織建設是共青團開展各項工作的基礎。多年來,供熱站團支部依托黨建帶團建,以創建“五四紅旗團支部”為目標,不斷創新團的組織建設,夯實團工作發展基礎。
一是強化團支委班子建設。本屆團支部于2011年1月經站內青工民主選舉產生,目前有書記1名,委員2名,均為大專以上學歷。班子成員業務能力強,工作經驗豐富,在員工中具有較高的威望。團支委堅持中心組學習制度,積極參加團委組織的各類培訓,帶領團員青年學習黨的十七大、十、團的十六大會議精神。二是加強團支部規范化建設。按照實際工作,認真做好各種活動資料記錄保存工作,完善修訂了團的各類規章制度,夯實了團的工作基礎。三是推進黨建帶團建工作。站黨支部從人力、物力、財力各方面積極支持青年文化園建設,推進團員青年思想教育、技術業務培訓工作,促進了團組織隊伍建設。
二、強化引導,注重實效,切實抓好團的隊伍建設
作為XX站的先鋒力量,團支部把提高團員青年的技術素質、綜合能力作為頭等大事來抓。廣泛開展多種活動,狠抓青工的技術練兵,在各崗位創建練兵臺,堅持干什么練什么,缺什么補什么;堅持“一日一練,一周一講,一季一賽,一年一考”的“四個一”崗位練兵制度;積極開展“以老帶新、以新促老、新老職工結對子”的提素質活動;制定青工技能培訓年度計劃,每月邀請專業技術人員為講理論、講經驗,為青工提供一個隨時答疑解惑的學技術平臺,提高青工技術素質,促進青工學技術的熱情。
學技術就是為了服務生產。團支部堅持動員團員青年根據生產需要,適時開展青年志愿者和突擊隊活動,解決生產難題。今年共開展活動近11次,基本每月至少一次,從清理積灰到小區綠化,從團日活動到生產現場,總是在生產最需要的時候及時主動出擊,展現青工風采。年初,為迎接“雙節”,團支部組織19名團員青年志愿者,對1#鍋爐房場草坪樹坑里的枯枝爛葉進行了清理,對門窗玻璃、設備設施全部進行擦洗,做到了“溝見底、軸見光”,使崗位呈現出窗明幾凈、干凈整潔的新面貌;環境日來臨之際,團支部利用板報、掛圖等多種形式,積極教育和引導全站青工學習環境日主題,了解環境變化形勢,從自己做起,從身邊做起,推進污染減排,踐行綠色生活,組織12名團員青年,在兩個鍋爐房、4號換熱站組織開展“我為崗位綠化出一力”志愿者活動,樹立綠化標識牌24個;結合夏季設備檢修任務重、工期緊的生產實際,以及“千隊示范”工程美化、亮化環境的具體要求,組織團員青年開展了主題為“愛我班組,美化環境”的突擊隊活動,對鍋爐房場外綠化進行了修理整頓,挖移枯樹、平整草坪,修剪綠籬,展示了青工風采,為崗位面貌改善做出貢獻;今冬供暖開始后,換熱站補水量一直較大,小區二級供熱管網漏點多、埋地管線查找難度大,外網維修班組員工非常辛苦,團支部組織有經驗的青年志愿者12人,分成三組,在各園區查找漏點,經過10多個小時的努力,終于找到三處漏點,并及時對漏點進行了補焊維修,降低了換熱站補水量。
團支部注重發揮團員青年的思維創新,鼓勵青工積極查找設備運行缺陷,對癥下藥,持續開展優化工藝、降本控費的技術革新和改造。在生產過程中,充分發揮青工QC科技小組的作用,取得了一系列小改小革良好成果。近兩年來先后申報的QC科技攻關項目就有4個,7個節能降耗“五小”優秀成果,獲XX團委“金點子”獎勵項目6個,年節約運行成本60多萬元。這些控本降費、小改小革措施的實施充分調動了青工創新積極性,發揮了員工隊伍的集體智慧,為全站生產經營業績指標的順利完成奠定了堅實基礎。
三、豐富載體,創造條件,有效落實團的陣地建設
為了更好地活躍團組織氣氛,團支部堅持“立足崗位、服務生產”的理念,加強宣傳陣地建設,充分利用宣傳欄、黑板報、文化園、XX工人報等多種形式廣泛宣傳團的各種活動。開辟教育學習陣地,利用圖書角、學習欄,積極組建學習小組、讀書小組,培育團的學習陣地;創新工作方法,積極響應XX團委的各項主題活動,鼓勵青工踴躍參與、展青春風采,豐富團的文化陣地。
先后組織30多名青年志愿者,積極參加了“3·5”雷鋒日活動;組織12名青工排練舞蹈《光榮宣言》,參加了建團X周年“青春 奉獻 建功”為主題的文藝匯演;為了培養青工愛崗敬業、無私奉獻的思想意識,組織全站青工積極學習了“隴人驕子”劉玲玲、張曉的感人事跡,并書寫了學習體會;結合全國“安全生產月”主題活動的開展,編排出安全小品《安全工作—義不容情》,參加了XX“安全你我,幸福相伴”的主題安全小品大賽;為了落實XX開展的“立足崗位將崗位,青春華年述青春”活動,在全站兩個鍋爐房、6個換熱站積極開展了崗位講述活動,并選派4名青工參加了XX團委崗位講述活動培訓班,結合“千隊示范”工程,在迎接各類觀摩活動時積極進行了崗位講述工作。團支部陣地建設的有效落實,以及各種文化活動的積極開展,充分調動了青工積極性,豐富了青工的業余文化生活,進一步提高了團組織的向心力和凝聚力。
篇3
我于年月起任校團委書記,年月兼任政教處副主任,年月起任副校長,一直分管學校德育工作。近年來圍繞“一切為了學生的未來”的辦學理念,我在宏觀上規劃,微觀上指導,緊緊依靠和團結帶領全校師生,勇于實踐,積極探索,扎實工作,使我校德育工作取得了驕人的成績。近三年來我校先后獲得無錫市德育先進學校、無錫市常規管理先進學校、江蘇省優秀家長學校、無錫市愛國衛生先進單位、無錫市示范團校、江陰市五四紅旗團委等光榮稱號,年高質量地通過了省重點高中的驗收,德育考評一直在全市名列前茅。近三年來我們著重做了以下三方面工作:
一、加強校園文化建設,優化育人環境
在投入巨資搞好校園綠化美化工程,創建成為無錫市園林式單位的基礎上,我們進一步加強校園文化建設,優化育人環境。
.發揮校園觀念文化的導向下功能
觀念文化是校園文化建設的核心,我們三年來在校園各個方位,逐步布置校訓、三風、名人名言、優秀畢業生人生格言的宣傳牌及行為規范警示牌,運用積極的輿論導向,強化學生的整體意識、目標意識、競爭意識和創新意識,使學生在良好的文化氛圍中得到感化,形成良好的學風和文明習慣。
.發揮校園組織文化的教育功能
三年來,我們一直重視學生社團活動的正常開展,文學社、校記者團、廣播站、電視臺、舞蹈隊、合唱隊以及籃球、排球、足球、田徑、健美操俱樂部等社團組織有十余個,學生參與率達左右,每年舉辦兩次藝術節活動,大大促進了學生身心和特長的發展。我校參加全市重點高中辯論賽勇奪第三名,校舞蹈隊參加市文藝匯演獲二等獎,并多次代表鎮參加市文明廣場的演出,在省重點高中驗收中我校的文藝匯報演出獲驗收組專家好評,在全省、全市的多次征文活動中都有多名學生獲獎。
二、建設好兩支隊伍,夯實育人基礎
近年來,我校事業一路高歌猛進,靠的是充滿活力的高素質的教師群體,靠的就是充滿朝氣的高素質的學生干部隊伍。
著力造就育人隊伍
⑴強化師德教育,是我校育人隊伍建設的關鍵舉措
師德素養是教師隊伍建設的重中之重,我校近三年來開展了以“鑄師魂、展師風、重師能、樹形象”為主線,以發揚“敬業奉獻、勤業愛崗、樂業愛生、精業鉆研、創業開拓”五種精神為主要內容的重塑人類靈魂工程師良好形象的“塑形工程”系列活動。通過對照先進典型找差距,使廣大教師找出自己的不足,獲得進取的力量。組織教師收集和學習古今中外弘揚高尚師德的名言、警句,使廣大教師從中領悟到經師易得、人師難求的道理。組織教師從自己實際和學生需要出發,自編鑄造師魂、弘揚師德的格言,使教師師德素養有了新的提高。
⑵為教師鋪展成功道路,是我校育人隊伍建設的著力追求
近年來,針對學校由于規模不斷擴大而帶來的新教師猛增的實際,我校制定了青年教師成才規劃,堅持不懈地抓好新老教師的結合的“青藍工程”和德崗教師制度,抓好青年教師崗位培訓與崗位自學的結合,抓好請進來與走出去的結合,抓好崗位鍛煉與總結提高的結合,建立了崗位鍛煉的成才機制。
.著力培養學生干部隊伍
在我校的學生自我管理中,學生干部是一支重要的隊伍,他們功不可沒。這些都得益于我們對學生干部的培養,我們的做法是:
⑴民主推薦,⑵崗位競選,⑶組織培訓,⑷活動鍛煉,⑸參與管理。三、培養好全體學生,實踐育人理念
近幾年,我們大力改革“高空德育”模式,加強針對性、時代性、實效性,建立雙向多維立體化的德育結構,形成了班主任為主操作,教學為主渠道,班集體建設為主途徑,自我教育為主方法,并輔以社區的齊抓共管,創出了我校德育工作的新格局。多年來,我校德育工作堅持做到“八化”:
.德育要求的時代化
德育要保持長久的吸引力,必須適應時代的變化,必須跟上時代的“脈搏”。
首先,我們在觀念內涵中力求注入新的活力。我們通過開展“慶建黨八十周年,展成化學子風采”的等系列活動,使學生獲得了愛黨、愛國主義情感體驗;通過閉路電視播放中國加入、奧運賽況等升華了學生的愛國主義情操。
其次,我們在形式上力求要適合當代學生求新的特點。通過在全校學生中招聘校廣播站和電視臺記者、編輯、播音員,征集綠化短語,征集學校學校標語牌的名言、警句等活動,大大激發了學生的積極性,取得了始料未及的教育效果。
第三,我們策略上突出“開放性”。我們積極探索研究性學習的活動,開展“與社會牽手、讓青春發言”的社會實踐活動,幫助學生逐步走向社會,直接參與社會生活。
.德育網絡的立體化
在德育機構和組織方面,我校開辟三條德育渠道,形成立體化德育網絡。一是以教師為主體的德育渠道,由校級德育領導小組、年級德育指導小組、班級德育工作小組三級構成,三者職責分明,一級對一級負責,保證學校各項德育任務的落實。二是以學生干部為主體的德育渠道,由校級的團委、學生會,年級的團總支、學生分會,班級的團支部、班委會三級構成,主要任務是根據學校、年級的安排,根據年齡特點組織學生開展各種德育活動,充分發揮學生在德育中的主體作用,寓德育于各項活動中。三是學校、家庭、社會三結合的教育渠道,主要是通過開辦家長學校,建立警校共建,加強同社會各界的聯系,建立校外德育基地,發揮家長在教育子女方面不可替代的作用和社會的育人功能,形成了一個校內校外處處有人教,在校在家時時有人育的主體德育網絡。
.德育內容的層次化
我們根據學生的年齡特點和當前社會實際,圍繞培養“四有”新人,適應未來社會的總目標,確定了各年級學生的序列化德育教育重點:高一以國情教育、養成教育為主,培養愛國主義熱情,養成好習慣、適應新環境;高二以辯證唯物主義教育為主,確立科學的世界觀、正確的人生觀和價值觀;高三以成才觀、就業觀教育為主,做好升學與就業兩手準備。這樣層次分明、前后銜接、整體推進,保證了教育質量的穩步提高,各年級教育內容可穿插滲透,同時組織心理素質講座,使學生在校各階段的思想、政治、心理素質均有良好的發展。
.德育形式的多樣化
一方面各科教師備課上課中堅持德育滲透,寓德育于各學科教學中,另一方面開發活動課程和環境課程,寓教育于各種形式的活動和環境熏陶之中:每年重大節日、紀念日學校都組織大型教育活動;每周一次的升國旗儀式嚴肅隆重,國旗下講話結合實際,常講常新;各班主題班會每周一次,生動活潑;全校多塊板報每兩周一期,畫廊月月更新,異彩紛呈;開設的心理活動課,培養了學生良好的意志品質,請專家到校作科普講座、法制報告等豐富了學生的知識;“希望的五月”、“成化之秋”藝術節展現了當代學生的風采;參觀、訪問、郊游、十八歲成人儀式、種植“共青林”、參加創建衛生鎮勞動和農村勞動、舉辦夏令營等社會實踐活動收效良好;每年新生的軍訓活動增強了學生的組織紀律性;?!皭坌挠纭被饡Y助了一批又一批貧困學生,獲得社會廣泛贊揚;“向災區人民獻愛心”活動的通訊曾登上《無錫日報》,廣為傳誦;“彎彎腰”活動、節水活動,增強了學生的環保意識;“綠色小分隊”凈化美化了校園。
.德育管理的剛柔化
傳統的剛性管理強調的是外在的規范,它使德育管理過程有章可循,因此,近年來我校不斷加強和完善學生的管理制度建設,把成化學生日常規范項編印成冊,每人一冊,開學逐條學,平時重點學,出現問題反復學,使日常要求銘記于學生心中。但剛性管理容易陷入機械化、簡單化。面對目前思想活躍、善于思考、渴望成材、主體意識和民主意識大大增強的學生,我們的管理也需柔性管理、人性化管理。我校要求教師在管理中突出“四重”:內在重于外在,個體重于群體,肯定重于否定,身教重于言教。
如每學期開展的“校風建設月”活動,一方面我們制定并嚴格執行剛性的規定,增強學生的規則意識;另一方面又要求師生以滿腔的熱情做好耐心細致的幫教轉化工作,讓柔性管理發揮入理、入情、入心的能效。
.德育手段的現代化,
我們充分利用本校一流的裝備設施,發揮它們在德育中的作用。一運用閉路電視,每天中午和晚自修前的時間,播放新聞分,科技博覽、焦點訪談等節目,使學生及時了解國內外大事,了解科技動態,關注社會生活。二運用多媒體技術,開展主題班會,增加活動容量,提高活動效果。在全市德育活動觀摩和省重點驗收中獲得好評。三利用網絡技術,下載德育信息和理論,以共享文件在校園網中供教師學習,或組織學生在班會課上集中討論,提高德育的時效性。
.德育考核的常規化
德育是一項長期堅持、日積月累,不斷進行評價和嚴格考核才能見效的工作。我校堅持下面三項考核,使考核落到實處。
⑴學生品德評定。堅持“三為主”:一是以肯定成績,鼓勵表揚為主,二是以學生的現實表現為主,三是以促進學生的發展為主。評定過程中,唱好“三部曲”:開學初,交代品德評定的內容、方法;期中進行初評,肯定成績,指出不足;期末進行總評,先學生自評,后小組互評,最后由班主任綜合評定。
⑵班級活動評比。堅持“三結合”:一是常規檢查與抽查相結合,使學生發現問題及時、改正迅速;二是個人表現與班級評定相結合,使學生時刻想到個人行為與集體榮譽息息相關;三是班級評比與班主任考核相結合,獎勤罰懶,及時表揚先進,鞭策后進。
⑶班主任工作考核。堅持“三考”:一、日考,每天對班級五項常規進行檢查評分并公布;二、月考,每月對班主任工作從十四個方面進行考核,根據考核情況確定班主任津貼;三、學期考,堅持“三掛鉤”:即在標準統一,讓數據“說話”的基礎上,把考核結果與每位班主任老師的年度評優和晉級掛鉤,與其職稱聘評掛鉤,與其獎金發放掛鉤。
.德育研究課題化