年檢匯報材料范文

導語：如何才能寫好一篇年檢匯報材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、抓好思想政治建設

我將學習放在突出的位置上,目的是進一步提高自己黨性覺悟、思想水平和工作能力。我作為文旅局副局長，始終關心全體黨員干部的學習和進步,在不同會議上多次強調學習的重要性和必要性,并要求全體黨員干部要以高度的責任感注重學習,勤于學習,善于學習，可以抓好會議學習，學習黨的、四中全會精神和新時代中國特色社會主義思想,不斷推進“不忘初心、牢記使命′學習教育常態化、制度化走向深入。

二、履行自己的工作職責

履行自己的工作職責,充分發揮職能作用,積極為我縣文旅事業添磚加瓦。我結合文旅局自身工作實際,配合局長采取相關措施增強全局干部的服務意識,杜絕吃、拿、卡、要,跟蹤重點建設項目,搞好協調服務。本著節約成本、對改進農村文化室、村村響、戶戶通、公共廁所等室設施、設備,多方比較價格,以最小的成本體現最大的效益。

三、加強干部廉潔教育

領導班子成員之間,黨員領導干部與一般干部之間開展交心談心,坦誠交流思想，動真格、講真話、不回避、正視工作中的問題和矛盾,認真客觀地剖析思想根源。針對存在的問題,認真研究整改辦法,明確整改責任,從而使文旅局成為一個團結協調,開拓進取、廉潔高效,富有戰斗力的集體。對黨員干部進行黨風、黨紀和拒腐防變教育,是防止腐敗現象產生的根本途徑。為此,將干部黨風廉政教育與誡勉談話、警示教育有機結合起來,圍繞黨風廉政建設的關鍵性問題,通過教育,收到了良好效果。在日常工作中,加大對廉政工作的檢查落實,多形式、多途徑加強對干部的管理,做到早預防、早發現、早處理,防止各類違規行為的發生。

四、個人今后改進之處

1、在文旅局管理理論知識與實際的結合方面還比較欠缺，平時,我比較注重導入先進的、科學的文旅管理理念,但是效果并不是太理想。因為,我們所處的是一個行政事業單位,部分干部的思想觀念還無法轉變，需要有一個過程。今后,我必須面對這種實際,循序漸進,而不可急于求成。

篇2

一、努力提高個人思想政治水平

我會去努力掌握黨的路線方針政策、尋找切入點、構思發展思路、提高工作質量和效能的有效手段,并且把學習理論與理解落實支部各項重大決策相結合,增強自身的使命感、緊迫感和責任感；堅持理論聯系實際,學以致用的原則,把學習理論與文旅局工作結合起來,并加以運用,提高工作成效等。在工作中自己能夠對自己進行準確定位,客觀公正地對待一切人和事,學習其他領導工作、學習、為人等方面的長處,既促進了各方面的工作,也使自己在各方面得到了很大提高。

二、積極帶頭參加支部活動

我作為文旅局的副局長，始終堅持做好領導干部帶頭作用,主動參加文旅局支部組織的活動,精心準備,有講稿,有筆記。帶頭執行黨支部的決定,不折不扣的落實各項決定;帶頭開展批評與自我批評,散開思想,不護短,不遮羞,坦誠相待,找出不足之處,相互幫助,促進單位和諧,深入工作一線,找出存在問題的突破口,時時把握黨建工作動態;帶頭發揚民主,促進我局黨員干部人人遵守制度的良好風氣,樹立了個人良好的黨員干部先鋒形象。

三、個人廉潔自律情況

我認真學習執行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規定,自覺抵制各種不正之風,管住自己的手、嘴、腿,做到生活上廉潔儉樸、在工作上秉公辦事、經濟上公私分明。嚴格約束自己,積極參與班子建設和機關廉政建設，并配合領導建立和完善各種規章制度,保證機關工作有序的進行。

四、分管綜合辦工作情況

我分管綜合辦工作，深知綜合辦工作紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點。沒有規范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。我嚴格要求辦公室人員對各類文件的簽發、重要事項的答復，不折不扣的辦理，在具體工作中以提高工作質量和效率上下功夫，加強對各類活動、各類文件、各類會議、各類工程項目等工作關系的協調、辦理，尤其是對各單位公文的上報做到了準確規范，傳遞迅速，并嚴格行使對車輛的管理職能,做到定點維修、定點加油，保證車輛的完好率。

五、個人今后改進之處

1、我的黨員作用發揮不明顯，黨員先鋒模范作用是黨的

篇3

一、近幾年生態環境建設成效顯著

20*年我鎮被評為省級生態鎮。結合生態鎮創建，鎮區污水處理站工程已建設完成；垃圾中轉站已落實建設地塊、項目設計、招投標等工作，建設工作全面啟動。近年來各村新農村創建工作順利開展，新山村被評為省級新農村示范村，蘭頭村被評為市級新農村示范村和市級生態示范村；市級環境整治村創建工作有序推進，已累積創建完成16個村。在省、市級示范村和環境整治村創建工作中，已累積投入近1800萬元于村級辦公樓、村莊綠化、道路硬化、舊村改造等項目建設。其中新山村投入近700萬元實施了舊村改造、綜合辦公樓建設、文化廣場、路面硬化及相關環境整治等項目；蘭頭村投入300多萬元完成了舊村改造、辦公樓建設、文化廣場、環境整治等項目，農村面貌日新月異。蘭頭、山皇岙和上陳等村已完成村莊規劃編制。以“兩化”活動為抓手，面上村環境整治力度不斷加大，鎮村面貌進一步改善。全面實施河道治理工程，投資20余萬元對后渡溪東岙段和金溪下段進行了全面改造。堅持“村收、鎮運、縣收集”，不斷推進“垃圾網”建設，逐步將鎮區附近、公路沿線的31個村納入垃圾集中清運范圍，新建了各村垃圾中轉站，組建了56名鎮村衛生保潔隊伍。為加強環境保潔的長效性，鼓勵各村收取衛生費，目前8個已在收取。村莊、道路及一些公共場所的綠化取得廣泛共識，21個行政村全部完成村莊綠化修編，綠化工作鋪開較快。據統計，全鎮已完成河道治理5000余米，拆除簡易戶廁近400個，新建水泥路面硬化2萬余平方米，綠化投入花木達數萬余株?！扒嗌桨谆爆F象得到有效治理，整治墳墓781座1237穴，共建生態墓10處。村企工作深入開展，已有10多家企業送來結對資金217.5萬元，為新農村建設解決了部分資金。

二、今年新農村建設工作全面鋪開

今年，我鎮重點抓好3個市級環境整治村、1個縣級全面小康建設示范村和1個縣級環境整治村創建工作，以及落實一系列措施，積極推進成片連線村莊整治工作，鞏固現有的新農村建設成果。

一是加強領導和規劃實施，扎實推進市級環境整治村和縣級示范村、環境整治村創建工作。其中，前岙、嶺頭、武岙等三村被列為2009年市級環境整治創建村。目前，前岙村30多間的別墅小區建造正在設計規劃中，投資150多萬完成了1.8公里的村邊道路硬化，投資70余萬元近1公里的村內道路硬化現正在建設當中，村莊綠化工作將在年內全面啟動；嶺頭村現已完成退宅還耕項目8.5畝，投資60多萬完成了800余米的村莊道路硬化，投入10余萬元對村莊道路及公共場所進行了綠化，投資5萬元完成了2個村內休閑花壇建造，上半年已拆除影響村容村貌的危房4間，拆除豬棚2處，整治露天糞坑4只，另外，該村還每年切出1萬元資金作為專職保潔員的工資，用于村內保潔工作；武岙村相繼投入10多萬元完成河道、水溝的清理，村內危房、柴棚基的拆除，露天糞坑的整治等工作，27畝退宅還耕工程現已著手實施；白歧村被列為縣級小康建設示范村創建村，目前已完成退宅還耕項目30畝，投資80余萬元完成村級辦公樓建設，投資50余萬元完成近3公里的村道路硬化，投入10余萬元完成近2000平方的村莊綠化，計劃投入40余萬元的村生活污水處理工程，目前已完成圖紙設計，正著手實施招投標工作，同時，該村休閑廣場項目正在籌建規劃之中；東岙村（東岙王）被列為縣級環境整治村創建村，目前已投入8萬元實施了村休閑廣場的平整硬化，有關舊村拆建工作正在有序開展，為豐富群眾生活，已購買了4套體育健身器材。

二是加強培訓和學習教育，不斷提升干部的創建意識和熱情。為改變村干部“安于現狀”、“固步自封”的思想，我們及時調整工作思路，以“走出一市看一市，尋找差距”的方式，組織全鎮主要村干部到北侖九峰山進行為期2天的實地學習考察，學習先進地區的新農村建設成果?？疾煲院筮€在當地專題召開了新農村建設會議，并邀請了當地有關領導進行了講座，詳細介紹了有關建設情況，同時，結合一市實際，對我鎮下步新農村建設進行了研究探討。通過現場的學習培訓，使村干部了解到與先進地區的差距，也使他們了解到新農村建設如何去搞，達到學習交流的目的。

三是加強督查和定期考核，積極推進成片連線村莊整治工作，不斷鞏固新農村建設成果。為加快推進成片連線村莊整治工作，保持新農村建設成果的長效性，我們出臺了一系列的措施和辦法。對于正在創建的村，我們由分管領導帶頭，組織生態辦人員經常性到村進行創建工作的督查，對于未按期完成的，我們給予嚴肅批評并督促落實，確實有困難的，給予政策上的指導與幫助；對于已創建和未創建的村，我們也定期開展檢查，要求保持村莊整潔，同時樹立典型，通過以點帶面，鼓勵落后村能提前動起來，跟上步伐。另外，為加強村級保潔隊伍建設，保持村莊環境整潔的長效性，我們還實施了村級保潔員獎勵考核辦法，實施范圍面向原43個村，對于與村簽訂保潔協議的專職保潔員，定期每月對該村保潔情況進行督查考核，考核合格的安規定發放考核獎。

三、其他新農村建設重點工作、項目扎實推進

編制完成了《鎮城鎮總體規劃》。近幾年來，農村路網得到進一步完善。累計投資4960萬元總里程達62公里的19條農村康莊公路全面建成；完成45個港灣式停靠站建設；城鎮區塊建設取得實質性進展，投資1*0萬元，興建占地30畝的里朱移民小區；農村電氣化建設扎實開展，全鎮9個村完成達標建設，并通過市級新農村電氣鎮驗收。農村“三拆”工作不斷深入，完成了一市、山下、新山、蘭頭等14個村退宅還耕項目220余畝。初步完成蛇蟠涂現代生態農業園區旅游總體規劃及山下村旅游開發方案。近年來，共創建市級文明村、單位2個，縣級文明村、單位23個。鎮文明家庭、學習型家庭創建全面鋪開。積極開展“三下鄉”活動，破除陋習、迷信，群眾文化生活日益豐富。以“835”工程建設為重點，村級民主管理水平不斷提高。認真搞好三年一輪回的村級財務審計，加強村級集體資產監管，已累積完成30個村社的財務審計工作。積極開展村務公開民主管理規范化建設達標工作，創建了2個市級村務公開民主管理示范村和7個縣級村務公開民主管理達標村。

近年來，我鎮雖在新農村建設方面工作力度較大，投入資金也很多，取得成效也十分明顯，但與發達鄉鎮相比，整體上還是比較落后，還存在著不少問題:一是農村整治建設的規劃還需進一步完善；二是新農村建設的資金缺口較大；三是農民群眾的主體作用還需進一步發揮；四是新農村建設成果鞏固有待進一步加強，鄉風文明和民主管理意識需進一步提升。

下步打算：

按照科學發展觀和新農村建設的要求，堅持統籌發展的戰略和富民美村、固本強基的方向，推進各個方面的協調發展，加快我鎮新農村建設步伐。下步主要做好以下工作：

一、加強規劃指導，確保創建工作的有效落實

為保證有關創建村的工作落到實處，對于建設當中在建或擬建項目的各個環節，加強規劃指導，要求量力而行，減少不必要的成本，對于不切實際的項目，一律抵制。鼓勵有條件的村莊應立足村莊實際，委托相關部門編制村莊規劃。沒有條件的村莊應征求村民代表意見，制定3-5年村莊整治規劃。要求村莊規劃做到兩個結合。一是堅持高水平規劃和尊重村民意愿相結合。二是堅持村莊規劃建設和現有基礎設施相結合。已制定村莊規劃的村莊要嚴格按照規劃開展村莊重大項目，確保規劃的嚴肅性、指導性。

二、結合一市村莊特色，做到一村一品

我鎮各村在建設新農村中，力爭在制定規劃和建設中做到因村制宜，探索推行“1+X”建設模式。如曹家村充分利用枇杷產業種植優勢，與村莊整治相結合，正在積極探索枇杷村莊創建；新山、蘭頭等村計劃發揮海水養殖優勢，把村莊整治與近海垂釣、農家樂等相結合；山下村正在充分利用石窟的觀光旅游，探索村莊建設新模式。

三、調動各方面積極性，共同創建新農村

一是要克服部分村干部等、靠、要思想。有創建任務的村莊要按時保質地完成各項創建任務，各村干部克服過去的等、靠、要思想，確保工程建設的質量和進度。

二是要充分發揮群眾的主體作用。對示范村、環境整治村、生活污水村等創建村的確定，實行“自主申報，自行創建，擇優選擇”的淘汰制。各村創建都充分聽取村民意見，定期召開村民代表會議，對村內重大事項進行討論。在工程開展中，鼓勵村民投工投勞共同創建新農村。

三是積極鼓勵社會各界支持。一是動員廣大村民投工投勞，積極參與新農村建設；二是鼓勵一部分先富起來的村民參與村莊整治建設；三是積極聯系相關結對企業、結對部門，動員其參與本村的新農村建設工作，積極爭取更多的新農村建設資金。

篇4

一、抓好思想政治建設

我將學習放在突出的位置上,目的是進一步提高自己黨性覺悟、思想水平和工作能力。我作為文旅局副局長，始終關心全體黨員干部的學習和進步, 在不同會議上多次強調學習的重要性和必要性, 并要求全體黨員干部要以高度的責任感注重學習, 勤于學習, 善于學習，可以抓好會議學習，學習黨的、四中全會精神和新時代中國特色社會主義思想, 不斷推進“不忘初心、牢記使命′學習教育常態化、制度化走向深入。

二、履行自己的工作職責

履行自己的工作職責, 充分發揮職能作用, 積極為我縣文旅事業添磚加瓦。我結合文旅局自身工作實際, 配合局長采取相關措施增強全局干部的服務意識, 杜絕吃、拿、卡、要, 跟蹤重點建設項目, 搞好協調服務。本著節約成本、對改進農村文化室、村村響、戶戶通、公共廁所等室設施、設備, 多方比較價格, 以最小的成本體現最大的效益。

三、加強干部廉潔教育

領導班子成員之間, 黨員領導干部與一般干部之間開展交心談心, 坦誠交流思想，動真格、講真話、不回避、正視工作中的問題和矛盾, 認真客觀地剖析思想根源。針對存在的問題, 認真研究整改辦法, 明確整改責任, 從而使文旅局成為一個團結協調, 開拓進取、廉潔高效, 富有戰斗力的集體。對黨員干部進行黨風、黨紀和拒腐防變教育,是防止腐敗現象產生的根本途徑。為此, 將干部黨風廉政教育與誡勉談話、警示教育有機結合起來, 圍繞黨風廉政建設的關鍵性問題, 通過教育, 收到了良好效果。在日常工作中,加大對廉政工作的檢查落實, 多形式、多途徑加強對干部的管理, 做到早預防、早發現、早處理, 防止各類違規行為的發生。

四、個人今后改進之處

1、在文旅局管理理論知識與實際的結合方面還比較欠缺，平時, 我比較注重導入先進的、科學的文旅管理理念, 但是效果并不是太理想。因為, 我們所處的是一個行政事業單位,部分干部的思想觀念還無法轉變，需要有一個過程。今后,我必須面對這種實際, 循序漸進, 而不可急于求成。

篇5

一、縣局領導重視，支局積極響應，形成黨政工團齊抓共管局面，共同創建“管理型”青年文明號。

1、縣局領導高度重視。青年文明號是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中創造出一流工作業績、體現了高度職業文明的青年集體?？h局高度重視，專門召開了創建工作布置協調會，成立了以局長為組長，副局長為副組長，部室主任為成員的創建領導小組，為支局創建工作提供有力保障。縣局還把城關支局創建省級青年文明號列入20__年永春郵政工作奮斗目標之一，制定激勵措施，支持和鼓勵城關支局大力開展省級青年文明號創建活動，對能在工作上為企業踏實工作，為企業發展中起到了積極作用的青年職工給以獎勵，做到有計劃、有經費,有措施,形成黨、政、工、團齊抓共進局面。

2、支局積極響應。其一是支局成立了包括支局所有員工在內的創建小組，主要負責本支局創建省級青年文明號具體工作，支局還定期在周例會上進行創建工作布置，做到人人有分工，人人有參與，全員積極投入創建活動；其二是城關支局還專門成立愛崗自律組，倡導工作積極、態度誠懇、服務第一、效率最高、業績最優、員工凝集力，城關支局支局長每周對六項指標進行評比，增強了我局內部員工競爭意識，不斷地發展，努力地向更高層次前進，使城關支局在各方面都(來源：文秘站 ）使最優，最好的；其三是支局把創建工作與青年員工、集體的績效考評結合起來，從制度上保障創建計劃及措施的落實，使創建活動經?；?、日常化；最后是支局在創建活動中做到有年度創建計劃和有年度工作總結。

3、加強創建宣傳，營造氛圍。支局借助縣局驛馬當先內刊對本支局省級青年文明號創建活動進行階段匯報，縣局則對城關支局創建活動進行宣傳報道，縣局與支局上下形成互動，達到全局員工都能積極自覺參與城關支局創建活動，都能為城關創建活動出點力的效果。

4、增強員工“自控”意識。金融單位的基層崗位更加需要員工的自律、自控，城關支局在創建青年文明號的同時，堅持“以人為本”，進一步引導青年職工增強安全“自控”的自覺性，我們通過講案例，談經驗，學法律，深入開展自控型集體管理活動，幫助職工樹立“立足本崗，自我監控”的工作新理念，在職工中大力營造建設自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力。城關支局支局長楊文杰恪守盡職,對內部自控的嚴格要求城關支局員工落實到位,著力的提高職工自控意識,避免管理上出現漏洞,嚴把雙人復核制,雙人臨柜等機制,務實求真, 使城關支局在管理越成熟,越穩健。

二、提高服務水平，創建“服務型”青年文明號。倡導愛崗敬業、優質服務是創建“青年文明號”活動的一項主要內容。支局以強化青年職工職業道德、崗位練功為抓手，大力建設“服務型”青年文明號。

1、強化青年職工的職業道德，嚴格服務制度。要求窗口員工緊密圍繞本行業，認真執行各項服務規范，恪守職業道德，自覺使用文明服務用語，提倡儀態大方，微笑服務。

2、探索創新服務方式，提高服務層次。隨著社會發展和用戶需求的多元化，用戶要求的服務質量也在不斷提高。為了能滿足用戶需求，支局在不斷探索創新服務方式，比如支局在營業窗口因地制宜設置服務便民箱、設立崗位監督臺、設立意見簿，推行“信用服務公約”制度，自覺接受社會監督，支局還結合省級青年文明號創建工作，全面貫徹落實開展以“建設先行區 青年要先行”為主題青年文明號示范月活動，做到活動有部署、有措施、有宣傳，先后舉辦了電影進社區、防假貨幣知識進農村、理財知識進街道、服務到家門口（永春師范學校上門代收繳學雜費、三峽移民賠償款等）等活動和進行問卷調查、發放服務征詢函等活動，在當地反響較好，樹立了郵政良好形象。

3、支局在抓好服務工作的同時，積極參加公益活動。員工積極參加縣局成立的“青年志愿者便民服務隊”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節假日積極為社區群眾送溫暖、傳新風，受到廣大群眾的贊譽。支局組織員工先后到觀山村為孤寡老人打掃衛生，陪孤寡老人下象棋、打撲克牌等，組織員工參加縣團委組織的踩街活動、植樹活動和參加縣委宣傳部組織的地質杯演講比賽活動和乒乓球活動等，也組織員工捐資農運會和捐資桃城小學等。

三、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年文明號。

我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創建 活動的重要內容，全面提高他們的政治理論水平和業務技能素質。

學習型組織是企業未來發展的趨勢。一個企業只有致力于創建學習型組織，才能不斷創新，才能具備快速的市場應變能力，才能充分發揮人力資本和知識資本的作用。在創建“學習型”青年文明號過程中，城關支局注重加強員工現代企業經營理念的培養，在原有的教育形式基礎上，力爭有所創新，采取更加靈活有效的教育形式，如：加強組織員工開展學習討論互動活動，提高職工對新競爭形勢下郵政工作的認識，從而進一步增強員工的危機感，激發青年職工以更強烈的責任感和事業心，以及更好的精神狀態自覺主動地迎接新的挑戰。

同時，支局高度重視員工崗位練功工作，定期組織支局員工參加各項業務技能學習，不斷的提高自身的業務素質，提升對外服務水平。支局注重加強員工的基本業務技能練功，每月集中進行一次郵儲基本技能練功比賽，支局員工也踴躍參加技能鑒定，在20__支局員工參加中級工技能鑒定中，通過率達到100%，還有一個職工通過高級技能鑒定，目前支局除了一名剛入局員工外，其余的員工均通過了中級工及以上技能鑒定。支局職工上進心強，表現優秀，涌現出了一批先進人物先進事跡，羅燕麗同志被評為20__年度“十佳營業員”。

四、以經營為核心，推動業務發展，建設“業績型”青年文明號。

篇6

一、企業登記工作

（一）嚴把登記注冊關，構筑企業市場準入的“第一道防線”

2010年，我局的企業登記注冊工作緊緊圍繞市局下發的登記規范，切實落實和不斷完善企業登記注冊官制度，促進企業登記質量不斷提升。一是注重日常登記規范。在日常登記工作中，我們嚴格執行法律法規規定的標準形式、術語、格式、時間，尤其是針對高危行業、針對當前容易引發行政訴訟的股權變更登記的受理審查，更是慎之又慎，層層審核，在企業材料齊全、符合法定形式后，方予受理。二是借年檢之機進行登記規范。在企業年檢過程中，我們除按慣例對涉及非煤礦山、交通運輸、成品油經營等高危行業的前置許可進行嚴格審查外，今年重點突出了對企業經營范圍用語的規范，甚至連標點符號標注不正確的也予以糾正，保證了經營范圍用語的嚴謹性；三是對登記工作中發現的新問題，及時予以解決。今年，我局就企業登記工作中遇到的問題書面請示煙臺市局兩次，直接去市局請示十余次，較好的解決了登記中的疑難問題，從中學到了寶貴的知識，同時也積累了登記工作方面的經驗，促進了我局的登記工作再上一個新的臺階。

（二）延伸職能，創優服務，為城市“兩翼”騰飛提供助力

為切實優化發展環境，發展地方經濟，今年以來，蓬萊市委、市政府提出了關于推進城市“兩翼”發展的構想，并提出了關于進一步支持城市“兩翼”加快發展的意見，對城市“兩翼”（蓬萊市北溝鎮、經濟開發區）項目行政審批實行“綠色通道”制度。我局緊緊圍繞地方黨委、政府關于加快“兩翼”發展的戰略部署，充分發揮企業登記職能，創新思維，用活政策，拓展服務，全力助推，取得了積極成效。在辦理企業登記特別是城市“兩翼”項目時，實行全程服務制和重點項目跟蹤幫辦制，使辦理各類注冊登記時限縮短大大縮短。只要材料齊全、符合法定形式，可當場領取營業執照。針對部分鄉鎮礦山企業眾多、企業改制過程中出現困難問題較多的情況，我們主動走出去，現場辦公，與當地黨委、政府、企業共同探討和研究行之有效的解決辦法。我市大柳行鎮某礦業公司由于種種原因一直沒有完成改制，我局安排專門力量先后6次到企業現場辦公，幫助企業準備相關的改制材料，詳細介紹改制流程，幫助理順產權關系、找準改制的重點和難點，解決了多個歷史遺留問題，使其順利完成了改制工作。我們的做法得到了當地市政府主要領導的充分肯定，蓬萊市委副書記、市長張代令在我局《關于支持“兩翼”發展工作的匯報》中批示：“落實市委、市政府支持“兩翼”加快發展的重大決策，需要各部門采取實實在在的行動。市工商局的做法值得各有關部門、單位學習和借鑒”。

（三）緊緊抓住時代“脈搏”，及時完成知識的新陳代謝

企業登記工作涉及的范圍廣，目前大量新興行業不斷涌現，企業登記人員不但要掌握各類登記法規，而且要根據形勢的不斷變化，補充新知識。今年，我局登記人員多次參加省及煙臺市工商局組織的企業登記、年檢等知識培訓，初步掌握了小額貸款公司登記、公司股權登記、股權出資的基本知識，為全面開展這些工作打下了堅實的基礎。我們還按照煙臺市局下發的文件精神，認真領會關于做好二三產業分離、個體工商戶公司制改造的通知精神，并深入企業進行調研，研究并制定切實可行的實施方案，對做好我市企業二三產業分離工作打下了堅實的基礎。在實際工作中，我們注重加強與法院等司法部門的溝通，及時解決股東死亡、股權轉讓等特殊登記引發的問題，還與相關前置許可部門建立資源共享機制，互通信息，共同向市場輸送合格主體。

二、企業監管工作

2010年，蓬萊市工商局企業注冊局按照煙臺市局下發的有關文件精神，圍繞平安奧運、安全生產、奶制品檢查等主題，組織人員，全面開展了多次檢查行動，取得了明顯的效果，有力的維護了當地的市場經濟秩序。

（一）緊抓安全生產工作不放松，確保人民群眾生命財產安全

一是全面開展“安全生產月”活動。我局圍繞“治理隱患、防范事故”主題，配合全市“安全生產百日督查專項行動”和“隱患治理年”第二戰役，深入非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等重點領域，全面開展“安全生產月”活動，對存在安全隱患的企業，聯合安全生產監督管理部門進行督促整改，對生產許可證不合格的企業，責令其變更經營范圍且不準其從事相關生產經營活動。二是開展打擊安全生產非法違法行為專項行動。對已經登記注冊的市場主體，采取回頭看的方法，結合經濟戶口分類分級及屬地管理，加大日常巡查和監管力度。將非煤礦山、尾礦庫、危險化學品、民爆器材、煙花爆竹、冶金、建筑施工、道路交通、水上運輸、消防（九小場所、“三合一”建設）等行業確定為此次活動的重點領域，將重點企業安全生產工作全方位、全過程的納入日常監管管理，按照法定的程序和內容，依法把好準入關。

（二）圍繞“平安奧運、和諧奧運”的主題，全面開展各項專項整治活動

為確保北京奧運會期間的正常生產經營秩序，我局結合“和諧奧運”的主題，聯合相關部門對蓬萊市印刷行業及銷售藥品、保健食品可能產生興奮的業戶開展了大檢查，共檢查印刷企業18戶，經營文化用業戶74戶，銷售藥品、保健食品的業戶53戶。

（三）開展奶制品、飼料生產經營企業專項檢查

今年下半年，針對“三鹿”奶粉事件，我局按照市局下發的文件，對全市從事奶制品、飼料生產經營企業、化工企業進行專項檢查，并按照我市農業部門提供的名單，對全市飼料生產經營企業進行排查，對無照經營的企業進行取締，對不符合生產經營標準的企業責令其更改，取得了良好的效果。

三、思想重視，措施得力，圓滿完成XX年年度企業年檢工作

今年，蓬萊市工商局企業注冊局按照市局注冊局下發的關于做好企業年檢工作的意見，精心組織，嚴格要求，企業年檢工作圓滿完成，并實現了兩個“突破”。一是年檢率達到93%，年檢率為歷史最高；二是全面實行網上年檢，按照市局要求，網上年檢率實現100%。主要措施有：一是強化內部人員培訓。為全面為企業提供網上年檢服務，我局對開展網上年檢的注冊官全部實行培訓，達到三個熟練，熟練掌握年檢知識、熟練操作網上年檢流程、熟練解答企業提出的問題。二是強化服務措施。我局在行政審批中心及每個工商所都設立了網上年檢服務窗口，幫助不具備網上申報條件的企業申報年檢，還為部分重點企業開展集中上門培訓，現場講解網上年檢的步驟，發放年檢材料，受到企業的好評。三是加強宣傳攻勢。為全面開展網上年檢，我局在宣傳上采取“三個一”服務，即：向每個企業發送一條短信，提醒企業按時參加年檢，并注意年檢方式的改變；向每個企業發放一封信，為企業詳細介紹網上年檢的需要提供的材料；向每個企業發放一份年檢操作詳解，詳盡介紹網上年檢的具體操作步驟。經過共同努力，XX年年度企業年檢質量、年檢率均達到歷史最好水平。

四、大力支持農民專業合作組織發展，為農民專業合作社登記開辟綠色通道

今年以來，煙臺市工商局多次下發文件，對各縣市區農民專業合作社發展提出了明確的要求。我局高度重視農民專業合作社的培育發展工作，采取多項措施促進農民專業合作社的發展。一是明確目標，落實責任。我局在市局分配的發展目標的基礎上，確立了“培育一批，發展一批，規范一批”的工作思路，提出了至2010年底，全市農民專業合作社突破130戶，力爭200戶，使農民專業合作社鄉鎮覆蓋率達到100％，實現“一鎮一品”、“一村一社”的發展目標。為確保圓滿完成上述目標，我們將農民專業合作社發展計劃、目標進行了細化量化，具體落實到每個工商所，此項工作列入年終目標考核，每月匯總情況，每季度全局通報，充分調動了全局發展農民專業合作社工作的積極性。二是創優服務，高效推進。為方便農民登記，第一時間將農民專業合作社登記權限下放到基層工商所，在各所登記服務廳設置公開欄，明示農民專業合作社的成立條件、成員資格、設立程序和辦事流程，設立專門的咨詢服務窗口，實行專人受理、就地登記，全程指導，并免收所有登記費用，為申請者提供“一站式無障礙服務”，只要提交申請材料齊全，符合法定形式，當場即予登記。三是因地制宜，特色突出。我局在對蓬萊農村特色產業進行實地調研的基礎上，將依托龍頭企業興辦農民專業合作社作為培育發展的重點和突破口，取得了較好的效果。蓬萊中糧君頂農民專業合作社是這一類型農民專業合作社的典型代表。該社是由中糧公司所屬煙臺南王山谷投資有限公司出資1500余萬元，組織3個鎮、13個村、217名農民，采取企業、農戶共同出資入股的合作模式組建的，較好解決了農民在生產中存在的缺資金、少技術和商品率低等問題，極大地提高了農業生產水平。2010年，我局共發展農民專業合作社294戶，完成市局下達任務的294%。

五、規范管理，創新突破，企業檔案管理工作再上新臺階

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1、整規宣傳、發動工作。完成礦產資源整規工作通訊報道篇；編發整規工作簡報期；組織召開市礦產資源開發秩序整規工作領導小組會議次、整規辦主任會議次，傳達學習了整規工作有關文件精神，研究部署了整規工作。

2、整規督查、指導工作。到縣（市、區）及礦山進行整規工作督查、指導5次，進行礦山資源整合調研次。

3、省整規辦督查接待、匯報工作。共接待省整規辦督查組及省整規辦市際互查組次；整理了有關工作資料及管理檔案，形成材料進行了工作匯報；對各次督查情況向市政府作了文字匯報。

4、向市政府申請解決了整頓和規范礦產資源開發秩序專項工作經費萬元。

5、組織開展了“三查”工作。對礦產資源開采、勘查情況按有關要求進行了逐礦（個）全面清查，全市共清查各類礦山個，其中市級清查甲類礦山個，縣（市、區）清理乙類礦山個；共清查礦產資源勘查項目個。通過清查，發現無證礦山個,采礦許可證到期未延續礦山個，證照資料不齊全礦山個，越界開采礦山起，非法轉讓采礦權個。對由市以上發證的個證照不齊全甲類礦山全部都下發了《補交資料通知書》，部分礦山業主已補齊了相關證照資料；對無證、到期未延續進行開采等違法行為，督促有關縣（市、區）進行了集中整治、嚴厲打擊，各縣（市、區）共取締、關閉無證及到期礦山個；延續采礦許可證個；補辦采礦許可證個；越界開采查處收取罰款元。

6、著手開展了礦產資源整合工作。

7、對各縣（市、區）礦產資源開發秩序第一階段的整頓工作組織進行了驗收。

8、申請省政府對我市礦產資源開發秩序第一階段的整頓工作進行了驗收。我市礦產資源開發秩序第一階段的整頓工作得到了省政府檢查驗收組的好評。

二、礦產開發日常監督管理工作

1、掛牌出讓采礦權宗，收取價款萬元;委托縣局掛牌出讓采礦權宗。新發采礦許可證個，延續采礦許可證個，辦理采礦許可證變更個。

2、完成了礦山企業年檢工作，收取采礦權使用費萬元。

3、結合探礦權人履行法定義務檢查，進行了探礦權年檢；對貴溪市嶺西銅鉛鋅礦普查等個到期探礦權延續進行了初審。

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 一、基本情況

 截止2007年4月30日，全縣登記注冊的企業402戶（含各類企業的分支機構，下同），其中：法人企業137戶，營業企業265戶。按企業類型分：國有企業99戶，集體企業124戶，有限責任公司（含分公司）133戶，合伙企業15戶，個人獨資企業27戶，其他企業4戶。全縣應檢企業402戶，實檢企業391戶，年檢率97%。通過年檢，核定A級企業385戶，B級企業6戶。結合企業年檢，辦理變更登記76戶，注銷登記27戶。查處企業違法違章行為11起，罰沒款金額3.2萬元。

 二、具體做法

 1、精心部署，周密安排。

 為切實做好今年的企業年檢工作，我局首先認真領會盛市工商局文件精神，學習鉆研有關法律法規，同時查閱原登記檔案，摸清底子，掌握情況，做好前期準備工作。其次，及時召開股所長會議，傳達貫徹市工商局企業個體工作會議精神，討論研究、安排落實我局此項工作的方法步驟和目標任務。三是從時間安排、工作內容、股所協作以及紀律要求等方面，對企業年檢工作進行具體部署，明確責任，夯實任務。四是及時轉發了盛市工商局有關文件，爭取黨委、政府和社會各界的理解與支持。五是建立上下暢通、局所聯動的信息反饋和密切協作機制，明確了縣局各內設機構與基層工商所在企業年檢中，互通信息和查辦案件等具體工作職責，以最大限度地發揮全局系統整體執法效能。

 2、加大力度，廣泛宣傳。

 我局今年在開展企業年檢工作時，采取多種形式，廣泛宣傳動員，并注重手續完備，做好記載，積累材料，既宣傳了法律法規和上級文件精神，提醒其按時申請辦理年檢手續，又為日后處罰違法違章行為做好了基礎性工作。除市工商局在《**日報》上刊登通告外，我局還結合本縣實際，重點做了以下兩點：一是自2007年元月1日開始，在**縣電視臺連續播發了7天14次的通告；二是通過移動公司和聯通公司以及電信部門，在手機和小靈通上短信，提醒企業按時申辦年檢。

 3、嚴格程序，依法行政。

 企業年檢工作既是對市場主體準入的后續監管，也是登記管理的重要環節，為使這項“老工作”不流于形式，真正起到對市場主體再把關的作用，我局一是手續嚴密把好證據關，做好從申領年檢報告書和表格、受理和交費以及發還執照，均需當面簽字，并做好記錄。二是嚴格程序把好初審關，為了加強屬地管理，我局根據《工商行政管理所條例》的規定，要求企業先將年檢材料報基層工商所初審，由工商所根據其上年度的遵規守法表現和生產經營等情況，提出具體年檢建議，然后由縣局審查核準，否則不予受理。三是嚴格審查把好核準關，對經營者提交的年檢材料，認真審查，特別是對涉及有前置許可的一些重點行業，一律要求提交有效的審批文件或許可證，否則不予通過年檢，尤其是對易燃易爆、化學危險品、礦產開采和娛樂業，采取書面審查與實地檢查相結合的方法重點審查：對個別企業經年檢驗資或年度審計，實收資本低于法定限額或與注冊資本不相符的，依法進行查處，責令限期補足或作了變更登記；對主要登記事項發生變化而未在規定期限內變更的，都進行了行政處罰，并限期辦理變更登記。通過一些切實有效的方法措施，不僅為完善“經濟戶口”檔案提供了真實的材料，而且有力地杜絕了弄虛作假、蒙混過關的現象，從而提高了年檢質量。今年在年檢期間，共清理有前置許可的企業203戶。責令無有效前置許可證件的企業辦理注銷登記5戶，責令無有效前置許可證件的企業變更經營范圍的3戶。四是嚴格標準把好收費關，在這次企業年檢工作中，我局明令禁止借年檢“吃、拿、卡、要”，堅決杜絕巧立名目向企業濫收費用，決不允許強行逼迫企業訂閱報刊雜志，否則一律按違紀查處。

 4、廉潔勤政，務實高效。

 為杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的不正之風，從根本上樹立工商行政管理機關的良好社會形象，我局在企業年檢工作中，一是在全局系統注冊登記窗口設立黨員示范崗，規范執法行為，向企業提供優質高效服務，使廣大企業在我們實實在在的日常工作中，親身感受到工商行政管理部門行業風氣的轉變，親身感受到“為人民服務根本宗旨”的具體體現；二是堅持實行政務公開制、首

共2頁,當前第1頁1辦責任制和限時辦結制度，廉潔勤政。務實高效；三是切實做到一次說清，規范服務，盡量讓企業少跑路，嚴禁吃拿卡要、濫收費用、推諉扯皮等違紀行為，企業普遍感到滿意。

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為進一步加強我省民辦高校的規范管理，引導和促進民辦高等教育健康發展，根據《民辦教育促進法》及其實施條例、教育部《民辦高等學校辦學管理若干規定》和民政部《民辦非企業單位年度檢查辦法》的規定，決定開展民辦高校和民辦非學歷高等教育機構20*年度檢查，現將有關事項通知如下：

一、年度檢查的內容

（一）辦學方向

1、貫徹黨的教育方針，遵守法律、法規和政策的情況；

2、黨團組織建設、思想政治教育及安全穩定情況；

3、按照章程開展活動、決策機構和校長履行職責情況。

（二）辦學條件

1、領導和機構配備情況；

2、師生比例、教師的資格、學歷和職稱情況；

3、校舍面積、教學儀器設備及圖書的數量和使用情況。

（三）教育教學與行政管理

1、教學組織機構、教學計劃落實、規章制度建設情況；

2、學校規劃和工作計劃、廣告和簡章的刊播及備案、安全和衛生管理情況；

3、教師聘任手續的辦理和教師業務管理情況。

（四）財產與財務管理

1、財務人員的配備及財務人員的資格情況；

2、財務管理及監督制度、固定資產管理、收費項目和標準以及備案情況；

3、開辦資金到位及學校經費使用情況；

4、教師社會保障落實情況。

（五）辦學質量與效益

1、畢（結）業生合格率、資格證書取證率、畢業生就業率；

2、辦學積累用于改善辦學條件情況；

3、校容校貌情況。

二、年度檢查的程序

（一）民辦學校到廳民管辦領取或從*教育網下載《民辦非企業單位年檢報告書》及其他有關材料；

（二）民辦學校自查，并于3月31日前向廳民管辦報送年檢材料；

（三）廳民管辦組織審查年檢材料，進行實地檢查；

（四）教育廳作出年檢結論，年檢結論公告。

年檢期間，我廳可以根據情況，要求民辦學校提交其他補充說明材料及有關文件，要求有關人員說明情況。實地檢查采取聽取匯報、查閱資料、現場考察、召開座談會、隨機訪談等方式，被檢查學校需準備書面材料和相關的文件資料。實地檢查的學校名單和時間另行通知。

三、民辦學校應提交的材料（包含報省民政廳的民辦非企業單位年檢材料）

（一）學校自查報告（按照年檢內容提交報告一式三份）；

（二）《民辦非企業單位年檢報告書》（一式三份，下載《民辦非企業單位年檢報告書》、《民辦非企業單位基本情況登記表》）；

（三）信息披露材料紙質及電子文本（下載《20*年度工作報告摘要》）；

（四）財務會計報告并附會計師事務所審計報告（一式三份，財務會計報告下載《民辦非企業單位財務報表》）；

（五）《民辦學?；厩闆r登記表》（下載《民辦學校基本情況登記表》）；

（六）《民辦學校辦學許可證》和《民辦非企業單位法人登記證》副本；

（七）《收費許可證》（非學歷教育機構報收費項目、標準備案材料）、招生簡章備案材料；

（八）其它需提交的材料。

四、檢查結論

檢查結論分為年檢合格、年檢基本合格和年檢不合格三種。年檢結束，在《民辦學校辦學許可證》（副本）上加蓋年檢結論戳記。民辦學校更換《民辦學校辦學許可證》，應當保留原有年檢記錄。年檢結論在*職業與成人教育網上公布。

民辦學校有下列情形之一，情節輕微的，確定為“年檢基本合格”；情節嚴重的，確定為“年檢不合格”：

（一）違反國家法律、法規和有關政策規定的；

（二）違反規定使用辦學許可證、印章或者財務憑證的；

（三）本年度未開展業務活動，或者不按照章程的規定進行活動的；

（四）內部管理混亂，不能正常開展活動的；

（五）無固定辦學場所、現有凈資產低于省民辦學校設置規定的最低標準或者教學條件明顯不能滿足教學要求的；

（六）不按照規定辦理變更審批、登記，修改章程未按規定核準備案的；

（七）設立分支機構或者擅自變更、增設辦學地點的；

（八）未按照規定招生簡章廣告的；

（九）財務制度不健全，資金來源和使用違反有關規定的；

（十）抽逃資金或者侵占、私分、挪用民辦學校資產的；

（十一）違反國家有關規定收取費用、籌集資金或者接受使用捐贈、資助的；

（十二）資產未按規定過戶到學校名下的；

（十三）侵犯受教育者和教師合法權益的;

（十四）非法頒發或偽造學歷證書、結業證書、職業資格證書的；

（十五）校舍或者其他教育教學設施、設備存在重大安全隱患，未及時采取措施的；

（十六）拒不接受或者不按照規定接受監督檢查或年檢的；

（十七）年檢中隱瞞真實情況，弄虛作假的。

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一、___年度工作完成情況：

___年我市建設機械材料設備管理工作在省建設廳的指導下，在市建設局黨組的正確領導下，有關管理人員認真學習建設行業法律、法規和各種規章制度，及時反饋各種信息，全心全意地為企業服務，高效務實地完成了各項工作，在建設機械材料設備管理方面取得了顯著成效。

1、根據省建設廳統一部署，對全市建筑起重機械設備進行登記、備案，并對作業人員進行了崗位培訓，有500余人換發了河北省建設廳頒發的起重機械作業人員崗位資格證書。11月初，我科與安監站配合省建設廳起重機械檢查組對市區及部分縣、區建筑起重機械設備安裝使用和管理工作進行監督檢查，對存在的突出問題，責令其制定措施加以整改，進而完善動態和長效監管機制，保障施工安全。為進一步做好我市起重機械設備登記、備案、崗位培訓及監督管理工作，我局主管領導非常重視，特向市人事部門申請成立了___市起重機械設備管理站，專門配備5名工程技術和管理人員負責此項具體工作。目前，起重機械設備及崗位培訓摸底工作已經完成，登記備案工作正在進行中。

2、為保證建設工程質量和安全，規范建設工程材料設備的使用管理，我科配合省建設廳檢查組對全市在建工程建筑低壓配電箱、電器開關、電線電纜及墻體材料進行了抽樣檢測，并及時將檢測結果向全市進行了通報，極大地增強了建設工程各方責任主體對材料設備使用進行備案管理的意識，同時依據《河北省建設工程材料設備使用備案管理辦法》對建設工程材料設備使用進行監督管理，隨時向省建設廳申請辦理建設工程材料設備使用備案證。

3、___年我局根據建設部、建設廳文件精神，對我市申請備案的6家PVC塑料門窗、鋁合金門窗及1家新型外墻彩色保溫材料企業，通過現場考察及技術資料初審合格后報省建設廳備案，其中有3家金屬門窗企業取得了專業承包企業資質證書。

4、按照全省統一部署，組織督促我市11家金屬門窗工程專業承包企業參加了___年資質年檢工作，并對金屬門窗專業承包企業資質年檢文字材料及網上材料進行了認真審核，使它們順利通過___年度資質年檢。

5、根據省建設廳通知要求，對我市建筑業材料裝備企業項目經理進行了資質復查，我市金屬門窗專業及電梯專業項目經理共有144人，其中二級66人，三級78人，參加資質復查，并全部通過復查。

二、XX年工作設想

今年，我局將繼續在省建設廳的指導下，要更加深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，踐行“三個代表“的重要思想，堅持解放思想，實事求是，開拓創新，與時俱進，堅持科學發展觀，較好地完成以下幾項主要工作：

1、下大力度清理整頓建設工程材料設備市場秩序，建立健全建設工程材料設備市場準入和清出制度，嚴格對申報資料的審查，不符合條件的產品不予辦理備案手續，對已獲得備案證書的企業實行動態管理，實行定期抽查制度，并督促做好備案證書年審工作。

2、做好省廳印發的第四批《建設工程材料設備限制使用和淘汰產品目錄》的落實工作，對淘汰和限制使用產品加強監督檢查，禁止進入建設工程。

3、大力加強建筑裝飾裝修材料使用管理。認真貫徹《河北省建設廳關于印發＜關于全面加強全省房屋建筑裝飾裝修材料使用監督管理的實施意見＞的通知》和《河北省建設廳貫徹執行國家＜關于實施室內裝飾裝修有害物質限量＞標準的通知》要求，加強新型建筑裝飾裝修市場管理，禁止影響人體健康，污染居住環境和質量低劣建材用于建筑和裝飾裝修市場。加大新型建材行業新產品開發推廣力度以及加強地板輻射采暖材料質量管理。

4、加強全市建筑起重機械設備的監督使用， 防止和減少安全隱患，進一步做好我市建筑起重機械設備的使用登記、備案和作業崗位培訓工作。