石油石化行業發展范文

導語：如何才能寫好一篇石油石化行業發展，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關鍵詞】石油銷售；行業發展；石油工業

本文淺析了，中國石油銷售行業，自2001年入世以來，歷經十年滄桑，由適應到調整，由調整到快速改革開放和發展，我國已成為目前世界上最大的石油和化工產品生產國和消費國之一，中國石油也在國際經濟社會中占有重要地位，十年來，中國石油石化調整行業結構，銷售開放成品油零售和批發市場，加大對外開放，加快民營企業發展，充分利用了國內、國際兩個市場、兩種資源，利用了“走出去”、“引進來”之勢，提升了石油企業在國際社會的競爭力，提高了石油行業自身價值。同時，有力地促進了國民經濟的全面發展。通過分析，使我們認識到國家要強大，石油行業的快速發展非常的重要。因此，我們要認清形勢，不斷強企、強國，使中國的經濟站到世界經濟的前例。

入世十年，政策是關鍵。十年間，我國的改革開放實現了從“由改革促開放”到“由開放促改革”的重大理念轉變。

一、入世十年，石油銷售市場有序開放

2004年之前，國內原油供給由國家控制，成品油批發和零售業務由中石油和中石化兩大集團壟斷經營。按照入世承諾，我國先后減讓石油產品進口關稅，開放成品油零售和批發市場。

（一）減讓關稅

按照入世承諾，從2002年初起，我國原油、各種成品油等進口關稅稅率一次性直接減讓到位，如：原油和天然氣進口實行零關稅，汽油進口關稅由9%降至5%，油由9%降至6%，燃料油由8%降至6%，液化石油氣由6%降至5%。

（二）先后放開成品油零售和批發市場

按照“三年內開放成品油零售，五年內開放成品油批發”的入世承諾，2004年12月11日我國對外資開放成品油零售市場；2006年12月7日，商務部公布《成品油市場管理辦法》和《原油市場管理辦法》，于2007年1月1日起正式實施，對外開放國內原油和成品油的批發經營權。

二、入世十年，經濟明顯提高

（一）入世十年，我國石油行業快速發展

數據顯示，2010年，全行業規模以上企業達3.66萬家，從業人數約690萬人，實現總產值8.88萬億元，僅次子美國，位居世界第二。2001-2010年，石油和化工行業利稅總額、從業人數、固定資產投資、進口和出口總額年均增長率分別為20.19%、3.15%、22.79%、20.03%、9.92%，是歷史上發展最快、最好的時期。

（二）對外開放提高到新水平

入世十年，中國石油行業開放進程迅猛。十年來，我國加快了石油行業開放的進程，外資投資規模和力度明顯加大，涉及業務領域不斷拓寬，產業鏈和經營組織趨于完善，涵蓋上中下游各方面。目前，外資已形成了以油品營銷、石油化工、石油石化倉儲物流等為重點的投資發展產業集群，有些領域已在我國市場占有相當份額，不少外資公司還在我國成立了研發中心。外資投資方式已從合資走向獨資、收購兼并。

三、入世十年，利用資源、保障供銷、應對有方、成效明顯

石油是我國能源安全的核心，而保障供銷是石油安全的關鍵。入世十年來，我國充分利用了國內、國際兩個市場、兩種資源，保障了國民經濟發展的石油需求。與此同時，國內石油企業的國際競爭力也有了較大提高。

（一）入世之后，我國石油業進入國際石油經濟發展大潮，對外依存度大幅提高

自1993年成為石油凈進口國之后，我國石油進口量逐年增加。2010年，我國原油進口量約為2.4億噸，為歷史最高水平，原油對外依存度已達半壁江山，較10年前提高了約25個百分點。共享世界石油資源成為中國石油業的現實。2011年，我國海外油氣權益產量預計達9000萬噸油當量，而入世前這一數字僅為831萬噸。目前，三大國家石油公司在全球42個國家累計投資超過800億美元，運作著約150個海外油氣投資項目，逐步形成了以非洲、中亞、南美、亞太和中東為主的五大油氣生產區。

（二）“引進來”，穩定供應

繼2007年中沙簽約在福建建設煉油廠和加油站項目之后，2009年以來，我國又與沙特簽訂合同在天津建設石化項目、在昆明建設煉油廠項目；與委內瑞拉和科威特簽訂合同，分別在廣東揭陽和湛江建設煉油廠等項目。據初步統計，未來兩三年，我國外資煉油能力約為1億噸，將在保障我國石油供應方面發揮著重要作用。

四、石油市場面臨的問題和今后發展方向

目前，我國石油管理體制兼具行政壟斷和市場競爭的雙重特征。具體而言，即：上游原油勘探開發領域相對壟斷，中下游加工煉化和油品及石化產品銷售相對開放，但汽柴油價格仍由國家管控；傳統領域多數壟斷，非常規油氣則相對開放。未來十年，進口和上游是我石油市場開放的重要方向，成品油等中下游領域則將更加市場化，外資對華投資和國內油企海外并購將持續增長。

篇2

績效管理由計劃、實施、考核和反饋四個階段組成。績效管理最先提出起源于西方國家，因為中西文化背景差異，在企業管理中，績效管理有著不同的方式和方法。傳統企業績效管理普遍存在的問題：單向溝通，單純的上級對下級的要求;溝而不通，雙方各持己見。緊跟時代，聯系實際。很多美國企業還在遵循著20世紀50年代使用的人才管理手冊。例如，盡管公司很少使用精細的繼任計劃，但卻一直在制定這些計劃。它們完全可以照搬幾十年前大公司的做法。HR應該根據行業和公司的不同情況制定人力資源政策，應對今天的挑戰。

發展型企業的績效管理看重年度目標，過程耗時巨大，評分不公平。目前的績效管理方式既無法激發員工積極性，也無法提高員工的業績。對此我們也深有同感：績效管理方式應該更靈活多變、實時和個性化，應該把重點放在促進今后表現上，而非評估過去。

人力資源專業知識有重要作用，但更重要的是了解工作的環境和時機。舉例來說，人力部門不僅需要知道如何制定績效管理計劃，還需要了解這種計劃在不同環境下的優劣。此類計劃會加劇薪酬系統的不確定性，有可能會讓公司難以控制。

提高員工辦公環境，軟環境能激發員工的潛動力，例如在一些咨詢機構和科技公司，環境的重要性就顯現出來，在這些領域，人力資本和人才開發技能對企業的成功至關重要。有些思維先進的單位拋棄了傳統的績效評估系統，轉向改進技能和業績為主要方向的績效管理系統。為了留住關鍵人才，高科技型企業摒棄了傳統的晉升通道，提供一個更加開放和靈活的職業發展框架。它不但能與員工的意愿相契合，更能滿足公司不斷變化的業務需求。

人力資源還需要具備較強的分析能力，根據員工的綜合數據，可以分析出該員工對企業的貢獻價值，最大化開發出人力資本。企業人力資源部門績效管理方式可以根據實際情況，化繁雜為簡單，設計出符合企業發展方式的績效管理工具。它可以是一套收集可靠績效數據的新方式為基礎，以速度快、靈活、個性化和適時調整為特點。該系統適合人才密集且高科技型的企業，其設計的靈感來源于我們日常工作獲得的三大證據：對等級評分的科學研究、對工作時間的統計、以及對企業自身進行嚴格的對比研究。

當統計出我們花在績效管理工作的時間后，綜合衡量后發現必須改革。因為企業每年有三分之一的工作時間用于績效管理，具體花費在例如填表格、會議和評分標準等。在研究所耗費時間的具體去向時，我們發現管理者對績效評估進行的閉門討論時間占了很大比例。我們開始思索：能否從回首過去變為放眼未來，能否把管理者花在評分上的時間轉到員工提升業績和職業發展上。設計績效管理系統，看重員工未來發展。

企業做出績效管理系統評估存在的問題，例如同一員工技能的數據標準不一。比如，部門經理想評估員工的戰略目標，他的戰略思維、對戰略重要性的看法以及評分寬嚴度等因素都會影響得分高低。

篇3

2015年9月，中央出臺《關于推動國有文化企業把社會效益放在首位、實現社會效益和經濟效益相統一的指導意見》，《意見》明確提出：要打造一批核心競爭力強的國有或國有控股骨干文化企業，使之成為文化市場的主導力量和文化產業的戰略投資者。要利用市場資源和社會力量，為發展壯大主業服務。我國國有文化企業一方面在弘揚社會價值和發展文化產業上擔當重任，另一方面在互聯網顛覆式改變社會和急速發展的今天，如何適應社會經濟的急劇變化，有效發揮市場機制作用，加快國有文化企業的轉型和發展，是擺在國有文化企業面前急需解決的重大難題。

一、國有文化企業的轉型發展需要引入市場機制

文化具有意識形態屬性?！拔恼撸灥乐饕病保幕休d“成風化人、凝心聚力”的作用。與此同時，文化又具有產業屬性。要正確處理文化的社會效益和經濟效益、社會價值和市場價值的關系，必須堅持把社會效益和社會價值放在首位，經濟效益、市場價值服從社會效益、社會價值。

文化的繁榮與否是一個國家社會經濟是否繁榮的反映和體現，“文變染乎世情，興廢系乎時序”。當前，我國社會主義文化邁進了一個大發展大繁榮的新時代，文化事業和文化產業更是展現出勃勃生機和無限活力，實現了社會效益和經濟效益的快速同步提升。

與文化繁榮的盛況相對比，當前出現了一些不良現象，部分國有文化企業在運行中也存在隱憂：一是片面追求經濟效益，忽視社會效益；二是存在體制機制的問題，責任心使命感不強，不敢開拓創新，不會運用市場機制，不愿參加市場競爭，無所作為。三是國有文化企業的地位和市場份額在逐步下降。跟不上時代的發展，不能適應市場的變化，終將會被市場所淘汰。因此，迫切需要運用市場機制、以市場力量來激活國有文化企業。

二、構建與國有文化企業匹配的市場機制

市場機制（market mechanism）是作為在一定的市場形態下，通過市場競爭配置資源的方式，也就是各種資源在市場上通過自由競爭與自由交換來實現配置的機制。主要表現為供求、價格、競爭、風險等要素之間互相聯系及作用的機制。

國有文化企業在體制上有其特殊性，運用市場機制上需要與之相匹配，重點是用好六種機制。

一是建立現代企業制度。具備條件的國有文化企業應盡快建立起“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的現代企業制度體系，對企業進行公司制股份制改造，在內部組織架構設置和運行機制上按公司化要求搭建。改造股權結構，完善公司治理結構，引進社會投資者參與企業投資，參與企業決策和管理，夯實企業市場運營的基礎。

二是運用多層次資本市場和金融市場。多層次的資本市場是國有文化企業實現快速發展的助推器，國有文化企業要更多地從資本市場籌集資金，目前的多層次資本市場包括上交所、深交所、中小板、創業板、新三板及股權交易中心等，

在金融市場，重點利用好文化產業投資基金和新媒體融合發展基金等各類投資基金，用文化產業基金撬動企業發展。根據中國基金業協會統計數據，截至2015年12月31日，在協會備案的私募數基金數已經達到25693（只/家），十年間私募基金數量從不到1000家發展到今天的規模。公募基金2683只，公募基金資產凈值8.4萬億元。全國文化產業投資基金發展及規模狀況，2014年有40只披露募資總金額，總募集資金額高達1196.6億元，其中首期募集金額140.75億元。

三是用戶至上，轉受眾為用戶。廣大人民群眾是文化的消費者，是精神產品的消費者。以前是文化企業生產什么、老百姓就接受什么，是單向的、被動的、無條件的接受者。而在今天互聯網、移動互聯網時代，文化信息資源極度豐富，老百姓可以選擇性地接受文化和信息服務。國有文化企業必須迅速適應這一變化，把老百姓作為用戶、而不再僅僅是受眾來對待。要努力讓我們生產的文化作品、節目內容老百姓接受甚而喜愛。

四是內容為王，把文化作品作為產品經營。堅持文化作品、文化節目首先要符合主流價值觀導向，同時也是產品、消費品，要有使用價值和經濟價值，作品最好、節目最美，如果沒有人欣賞、傳播不到人民大眾中去，只能是自我陶醉、孤芳自賞，就不能產生社會效益和經濟效益。文化作品是否符合大眾的需求、能否產生有效傳播，需要將文化作品向文化產品的轉變，只有市場接受、大眾喜愛的文化產品才是好產品。產品永遠是企業的核心競爭力，文化產品也不例外。

五是建立適應市場供求快速變化的機制。市場瞬息萬變，文化產品層出不窮、新技術日新月異，老百姓對文化產品的需求日益多樣化、個性化，國有文化企業要適應文化市場供求關系的改變，市場法則就是優勝劣汰、適者生存。要做好市場供求關系分析，發現問題，及時做出調整改變。

還要有強烈的風險意識。企業做出的投資決策和文化市場的內在規律，都面臨著不確定的風險，包括資金風險、市場風險、研發風險、決策風險等。有風險不是意味著畏懼不前原地不動，而是既要敢于創新，勇于擔當；又要對可能產生引發的風險作評估、作預防，做到風險基本可控，不能胸中無數、盲目冒進，對不熟悉的領域和項目一頭扎進去，出現重大問題和投資的決策失誤，甚至成為腐敗的滋生之地。

六是創新人才激勵的機制。國有企業和國有單位的薪酬體系和薪酬制度有一個基本明確的指引，國有文化企業也要在薪酬制度和激勵機制上嚴格遵守和執行。對新的國有企業薪酬制度的社會反映普遍是積極的，但也有少數不同的意見，認為對企業領導層的薪酬限定不利于吸引和集聚優秀人才，不能形成優秀人才匯集的“人才洼地”。其實國企的薪酬體系和人才激勵機制并不矛盾，培養、引進、留住人才要靠企業環境和激勵機制，在政策上，國家鼓勵“開展國有控股上市文化公司股權激勵試點?！保仓С帧伴_展國有文化企業職業經理人制度試點，探索市場化選聘人才的辦法”。這些都是市場化激勵機制的制度設計。

三、有效運用市場機制，提升國有文化企業競爭力

1.我國國有和民營文化企業情況

國有文化企業經營規模不斷擴大，產出和利潤持續增長，總體保持了健康發展態勢，截至2014年底，全國國有文化企業數量達13313戶，從業人員129.9萬人，資產總額26488.9億元，實現營業總收入12855.1億元，利潤總額1122.5億元。

近年來，民營文化企業的發展、社會力量參與文化市場產生了“蝴蝶效應”，一時間風起云涌，呈現出井噴式發展，成為炙手可熱的產業投資領域。民營企業進入文化市場的規模和速度不斷創造新紀錄，萬達集團、廣州恒大集團、互聯網三巨頭BAT等相繼強勢進入文化領域。其中阿里巴巴大手筆收購香港南華早報、以12.5億元入股上海第一財經、打造阿里體育、收購優酷視頻網站；萬達集團投入巨資收購電影院線、電影制作公司、節目制作公司等，構建完整文化產業的全生產鏈。在一些地方，民營文化企業占據整個產業的半壁江山，浙江省有4萬余家規模以上民營文化企業，投資總規模達到2000億元。

但同時，國有文化企業在發展中還存在一些突出問題，一是嚴重的低水平同質化競爭問題，簡單的模仿抄襲。二是危險的硬件化甚至是地產化的傾向，搞文化創業園和文化創意孵化基地，實際上使用便宜的價格圈地蓋樓，還有文化旅游地產等，實際上跟文化產業是完全兩碼事。三是國有文化企業“散小弱”的情況依然突出。四是企業文化和員工思維還停留在過去的國有文化體制內，可以說還相當嚴重。

2.運用市場機制是提升國有文化企業的有效途徑

（1）適應文化消費方式的改變?；ヂ摼W和移動互聯網改變了我們這個時代的社會方式和消費習慣，文化的消費方式也在呈現急劇改變，國有文化企業要適應需求的改變，要面向消費者生產，研發制造和創造消費者需求的產品。擴大消費者的覆蓋區域，現在廣大農村是文化消費的薄弱地區，要面向廣大農村地區提供健康文明的文化產品。

（2）加快推進文化企業體制機制改革。打破以前國有文化企業體制僵化、機制不活的弊端，企業既要努力在文化市場中競爭，又因各種束縛使企業施展不開，縮手縮腳。這怎么可能和其他企業競爭呢，又怎么可能在市場競爭中取勝呢。所以，盡快給國有文化企業松綁，在管理體制、運行機制上賦予既符合文化企業特點、又具有現代企業制度特征的新模式，方能在文化市場的大潮中激蕩出國有文化企業的巨大能量。

（3）善用金融資本的杠桿作用。國有文化企業過去多是在依靠自我積累來實現企業的自我發展，這種完全依靠自我奮斗、自我積累的方式，我們曾經奉為企業經營之圭臬。今天我們依然要對這種努力奮斗的精神表達敬仰，但僅僅完全依靠自我積累是遠遠不夠的，必須要向金融市場、資本市場借力，善用金融資本的杠桿作用，借助金融撬動巨大的文化市場，以金融之杠桿撬動國有文化企業的力量，放大國有文化企業在文化市場中的體量和能量，進而發揮國有文化企業在文化市場中砥柱中流的巨大傳播力、影響力、引導力。

（3）投資建設文化基礎設施。國有文化企業要發揮在社會經濟中的基礎性作用。在ICT產業發展迅猛的現在，更應該強化文化基礎設施的建設，為享受更快速更愉悅更高品質的文化生活服務。要重點推進有線廣播電視網絡、網絡全覆蓋建設、電影院線、文化公共服務、圖書網絡、互聯網網絡視音頻、移動生活文化服務等。在基礎性文化領域，投資回報期會較長，但也會為企業帶來經濟收益。

（4）導入面向市場的考核機制。把企業的內部考核重點向市場傾斜，向市場要效益。企業要加大與市場、與效益有關指標的考核權重，按照考核的結果來進行企業的收入分配，收入與考核機制掛鉤，考核機制與效益掛鉤。

（5）國有文化企業要參與全球文化市場競爭。國有文化企業要立足國內市場，守住國內輿論陣地，開拓國內文化產業新空間，優先滿足國內人民群眾文化上和精神上的需要。同時，中國文化企業也肩負著向世界傳播中華文化的光榮使命，將更多的文化產品推向國際，向國際講述中國故事、傳播中國聲音，讓世界更了解中國，讓中國龍與世界一起攜手同行。積極拓展國外文化市場，可以將國內國外“兩個市場”有機結合起來，集約資源，協同利用，多次開發，產生更大的效益。

近年來文化產業的海外并購，無論是數量還是規模都大幅增長，中國文化企業30強成為海外并購的排頭兵。影響力最大的當屬萬達集團海外并購事件：2016年1月，萬達收購美國傳奇影業公司，在此之前的2012年3月，萬達與全球排名第二的美國AMC影院公司正式簽署并購協議，此舉使萬達文化集團一躍成為全球最大的電影院運營商，占有全球近10%的市場份額，依靠電影渠道輸出中國電影。萬達打造的電影制作、院線、發行產業鏈，極大地提升萬達在全球電影行業的核心競爭力和話語權。2014年，中國出版集團以1億元收購英國出版科技集團股份，積極搶占數字出版技術制高點。2014年，安徽出版集團全資收購波蘭時代馬爾沙維克集團。

在文化企業海外一系列并購案中，渠道建設都是最主要的目的，解決了中華文化“走出去”缺少進入國外主流文化市場渠道的問題，目前文化企業對外投資的目標正在逐步多樣化，文化資本到境外投資的步伐也越來越快，已經出現從買渠道為主向買技術人才優勢過渡的趨勢，一批具有強大資本實力的文化企業有拓展國際發展空間的內生動力和現實需求。

四、正確處理以市場機制助推轉型發展的幾個關系

通過市場機制發揮更大作用來推動國有文化企業的轉型發展，既要有原則性，又要靈活性，需要處理好四個關系

1.處理好社會效益與經濟效益的關系。堅持把社會效益放在第一位，經濟效益、市場價值服從社會效益、社會價值，這是國有文化企業不能動搖的原則，必須牢牢把握住。同時企業要想方設法創造更好的經濟效益，但不能不擇手段，不能以內容低俗、格調低下的文化產品來獲取利益。

2.處理好國有體制與市場機制的關系。國有文化企業是國有或國有控股的企業，接受中央政府或地方政府的領導和管理。同時國有文化企業也在加快建立現代企業制度的進程，可以進行跨地區跨行業跨所有制并購重組，借助市場機制、以市場的方式做大做強國有文化企業。

3.處理好企業與個人的關系。個人在國有文化企業中以前一直是只能拿薪酬，是企業的員工。未來的分配方式將出現變化，目前正在開展國有控股上市公司股權激勵試點工作，探索分配方式的多樣化。

4.處理好政府支持與企業發展的關系。轉型期的國有文化企業，因客觀、歷史原因，觀念舊、人員多、歷史包袱重，政府支持必不可少，“扶上馬、送一程”。但企業決不能完全依賴政府，企業發展最終要靠自己，靠在市場中贏得發展機遇。

五、以責任擔當精神繁榮發展社會主義文化

篇4

1　主題介紹

團隊成果展示的主題是：構建優秀學習型團隊，促進教師專業化發展。我們以團隊論壇的形式展示了團隊教師在“專業切磋、經驗分享、合作互助”的模式下，就《如何指導話題作文》進行了教學研究的全過程。我們要透過它印證說明：在實際工作中，我們團隊學習模式靈活多樣，有個人自學、專題講座、案例授課、教學論壇等。如果沒有這些，也不會有“個性展示，思維碰撞”時的精彩紛呈。我們旨在用這樣的一個縮影說明我校通過構建優秀學習型團隊，促進教師專業化發展。

2　思路介紹

以如何構建優秀學習型團隊，促進教師專業化發展為主線，以方法介紹為核心和重點，以語文組學習型團隊論壇《如何指導話題作文》的視頻作為佐證材料進行具體匯報。

3　主要內容

3.1　環節介紹：①構建學習型團隊的意義、目標；②構建學習型團隊的具體做法；③構建學習型團隊取得的收獲。

3.2　主要內容。

3.2.1　構建學習型團隊的意義、目標：知識經濟時代的重要特征是：學習在經濟社會中有了特別重要的意義。傳統的教育只能為個人創造“貫穿一生”的教育條件，但不能為其提供“管用一世”的知識和能力，那種單靠傳統學校教育的一次性“充電”，然后永遠“放電”的時代已經過去。因此學習不再是人生中某個時期的一種經歷，而是將伴隨人一生的主題。擁有知識并善于不斷學習，將成為人們謀生的重要手段和提高生存質量的保證。當今的繼續教育首先要更新教師觀念，應該把教師終身學習作為教育目標，為教師的終身學習服務，讓教師率先踏入學習型社會?；谝陨险J識和思考，我校以構建學習型團隊為依托，實現教師專業化發展。

教師學習型團隊的建設，為教師自愿、平等、合作學習提供了寬闊而自由的平臺，使教師在團隊的氛圍和影響下，在有序、漸進的過程中，學會共同學習、共同進步、共同發展。學習型團隊強調的是教師的自我超越，這就意味著教師要具有強烈的專業發展的自我意識，使教師能夠真正抓住教育的精髓，主動自覺地進行實踐和反思，把已有的經驗升華為教育理論，加快自己的專業成長。完成這一歷史使命，教師要樹立終身學習的理念，養成讀書、研究的習慣，視學習是生活、是工作、是責任，視學習是人生命的重要組成部分。在這個過程中，教師通過實踐——認識——再實踐——再認識，不斷走向專業發展的新天地。所以說，學習型團隊建設是教師專業發展的必由之路。

3.2.2　構建學習型團隊的具體做法。

3.2.2.1　強化團隊研修學習，提高教師專業素養。學習型團隊建設是以學習為共同的理想和發展目標的。因此，我們要嚴格要求團隊加強研修學習：首先，團隊教師根據自身情況制定研修計劃，借助書籍、網絡等載體有針對性地自學。對所學知識注重積累與運用。及時記載學習隨感，記錄學習筆記，形成個人學習專項記錄手冊（即隨感集、反思集、積累集）。其次，建立團隊BBS論壇，讓教師在互動中開闊視野。教師將教育教學中的經驗、難點與困惑發送到團隊BBS論壇進行探討與交流，及時解決問題，有效促進教學工作。

通過這一模式的學習研修，團隊營造了一個積極學習、持續學習、全員學習、互動學習的環境。為教師創造提供了一個民主、平等、多向溝通的良好氛圍，為多方面提升教師的學習力、創造力、競爭力和解決實際問題的能力，為教師持續發展打下堅實的基礎。

3.2.2.2　搭建團隊活動平臺，生成教師教學智慧。①加強備課研究，凸顯集體智慧。在備課上，我們強調結合學科特點和年級特點采用以集體備課和個人備課相結合、專家引領和個人創造相結合、專題研究和合作共建相結合的方式備課研究，研究解決教師遇到的熱點、難點問題，使個人能力和集體智慧得以彰顯。②進行互動研討，解決教學困惑。 以團隊為載體，進行有針對性的教學研討活動。我們按照“從教師中來，到教師中去”的原則，樹立問題即課題的意識，針對自己在教育教學中遇到的問題，擬定教師自己開展的問題研究。各個團隊組長負責匯總教師提出的問題，在分析歸納的基礎上，進行提煉，抓住集中的問題，建立學校校本研修教師問題庫，使組建的教師問題庫符合學校的實際，教師的實際，學生的實際。要求以團隊為單位開展教學論壇、專題講座、案例分析等活動。大家所看到的視頻材料，就是我校語文組團隊解決問題庫中一個教學問題的論壇，這支團隊在哈市中小學教師崗位練兵展評活動中被評為優秀團隊。這只是團隊研討活動的一個側面，類似于這樣的教學研討活動，每學期都開展多次。我們視“教師研討”是教師信息的場、獨家之言的集中地、課改視角的展現點、辯論交流的承載間。利用研討解決教學中的各種問題、困惑，從而提高了教學的有效性，提高了教師的專業能力。③聚焦課堂教學，提高教學水平。教師間團隊合作的最終目的是促進教師的專業化水平的發展。追求教師專業成長的方式、方法很多，但歸根結底都要回到課堂中來，追求課堂的精彩才是我們的最終目標。因此，我校也積極開展以下四種課例研究，以具體的課堂實例讓教師共享經驗，反思和提升自己的教學水平。

團隊骨干“引領課”：團隊內骨干教師是學校發展的寶貴人力資源，他們在教學實踐中潛心研究，大膽探索，積累了豐富的教學經驗，對新一輪課改有其獨到的領悟，具有學科“引領”的作用。每學期我校都開展骨干教師“引領課”活動。按照“骨干教師上課——說課——反思——團隊內評課——現場互動交流——總結”六個環節進行。骨干教師們充滿活力與智慧的課堂，真誠及樸實的說課，教師們熱烈的互動交流，評課教師客觀及充滿感情的評價，校領導高瞻遠矚的期望，可以使所有參與活動的教師深感振奮。從中感悟“骨干引領”式的課例培訓，感受到了骨干教師的魅力，找到了自身的差距，明確了今后工作的方向。

團隊教師“互助課”：同年組、同學科教師結成共同體，他們的教學環境和對象最接近，可借鑒學習的東西最具體，因此也是教師發展與成長最基本的土壤。以課堂教學為依托，互相備課、聽課、評課，互相借鑒，取長補短，共同提高。這種方式不僅促進了學習型團隊的建設，也使教師的教學水平得到了快速提升。

團隊教學“研討課”：當前教師專業發展的難點之一就是如何將先進的教育教學理念轉化為教師的實踐行為。針對這一問題，我校在各團隊中開展“研討課”活動，通過“同課異構”、“同課多輪”等形式的交流、討論與反思，使課標提倡的先進理念與教學經驗提升為實踐行為，并內化于日常的教育教學工作中。

青年教師“匯報課”：為使青年教師迅速成長起來，以團隊為依托、以課堂為陣地，邊學習，邊實踐，邊演練，邊提高，每年都有側重地開展一次教學匯報活動，老教師要全面點評，青年教師之間互相學習切磋，為實現“一年入門、兩年獨立、三年成熟”的培養目標，搭建成長的平臺。

聚焦課堂教學，提高教學水平是學習型團隊建設的重點，這種運用“行動教育”研究法開展的學習活動，提高了教師實施新課程的能力，有效地促進了教師專業化發展。目前，我校有多名教師在市、區級教學大賽中獲獎，也在不同學科中涌現出了一批小有名氣的教師。

3.2.2.3　加強團隊課題研究，提升教育科研能力。強化學習型團隊建設必須以理論為指導，以課題為支撐。在實踐中學習，在學習中實踐，邊干邊學，帶著新一輪課改與和教師專業發展中亟待解決的問題開展研究，以課題拉動培訓才能使團隊建設提升到一個新的層次。

我校以課例研究為切入點，以學習型團隊為依托，運用“行動教育”研究法，在教學行動中開展研究，科學地關注教師的理念與行為的變化，在行動中提升專業素質。目前，我校各團隊承擔的市、區的“十五”科研課題都已結題，省、市、區級的“十一五”科研課題已進入驗收階段。

篇5

關鍵詞：探討；建筑企業；轉型發展

中圖分類號：F279.23文獻標識碼：A

0 引言

2014年中央經濟工作會議提出，“要積極推動全面深化改革，堅持問題導向，勇于突破創新，以改革促發展，促轉方式調結構?！边@一戰略部署，為國有建筑企業既提供了改革思路，又指明了轉型方向。

改革開放以來，國有建筑企業通過深化組織、人事、分配制度改革，建立現代企業制度，剝離企業辦社會職能，實施內部主輔分離，引進現代經營理念，強化內部管理，積極參與市場競爭，在企業經營規模、技術含量、人力資源等方面取得了較大進展。但是，大多數國有建筑施工企業主業獨大，產業產品結構單一的狀況沒有得到根本改善，仍然主要從事著工程施工業務，這種現象在國有建筑施工二級企業中表現猶為突出，導致企業發展速度緩慢，發展動力不足。

1 當前國有建筑施工企業產業產品結構分析

國有建筑施工企業產業產品結構單一，對發展速度和發展動力產生不利影響的原因主要有以下幾點。一是建筑工程施工屬于建筑服務業，從事建筑服務業的企業自身對從事的產品沒有定價權，不能充分的利用定價優勢使企業獲得較好的收益； 二是建筑工程施工業務受國家產業政策影響較大，一旦政策發生波動，將直接影響到企業的經營規模、產值、利潤，造成企業發展缺乏持續穩定性，如2013年上半年國家鐵路建設出現重大政策調整，以鐵路建設為主業的國有二級建筑企業都受到了不同程度的影響； 三是建筑施工業務處于建設工程產業鏈的最低端，企業利潤空間在融資、設計等各個上游環節中被不斷壓縮，導致施工環節利潤點很低； 四是純建筑施工業務技術含量低、可復制性強、容易掌握，競爭對手眾多，激烈的市場競爭使利潤空間被進一步壓縮； 五是建筑施工作為建筑服務業，自動化程度較低，總體屬于勞動密集型。同時，因人員、物資、機械、施工場地處于開放空間，施工環境差異較大等特點，使施工企業管理成本遠遠高于工廠化管理；五是質量安全風險較高。國有建筑施工企業從事的基本都是公共設施建設，國家監管部門、公眾媒體關注度都很高，一旦管理出現疏漏，造成質量安全事故，會給企業帶來不可挽回的損失。

總結以上原因，現國有二級建筑施工企業單一的建設施工業務，存在著政策風險高、質量安全風險高、企業資金流入渠道單一、經濟效益低下、管理難度大等瓶頸和短板。這些瓶頸和短板使企業發展始終處于波動性和不穩定性狀態，資金長期處于緊張狀況，難以形成支持企業快速發展的資本積累的良性模式，贅累了企業的發展速度和轉型升級的步伐。因此，企業要想獲得又快又好發展，必須銳意改革，以問題為導向，著力削除這些瓶頸和短板。

2 產業產品結構多元化的意義

加強產業產品結構調整，實現產業產品結構多元化是解決這些瓶頸和短板問題，推進企業轉型發展的有效方式之一。

產業產品結構多元化，是指企業經營不只局限于一個產業或一種產品，企業經營的業務范圍要調整的更寬更廣，要實施跨產品、跨產業、跨行業的多元產業、產品經營，因此多元化不僅反映在產業產品的多元性，還應反映為企業經營基本領域的多元性。

2.1產業產品結構多元化有利于推進國有建筑二級企業轉型升級

現國有二級建筑企業的發展目標普遍定位為建設“建筑工程總承包企業”，這也是國有二級建筑企業轉型升級的重要標志?，F國際建筑工程總承包企業的通行標準均包括企業需具備投融能力、設計能力、運營管理能力等建筑業上游產品，即標準本身就是一個對產業、產品結構多元化的要求。再對照國際大型工程總承包企業的產業產品結構，給了我們更多的關于產業產品多元化結構的啟示：世界500強福陸公司服務的行業包括：石油、石油化工、化工、石油天然氣管道、生物制藥、電子、能源、基礎設施、消費品、制造、采礦冶煉等，其營業收入按工業行業分布如下：石油化工行業占所有項目的30%；工業及基礎設施項目占15%；電力項目占19%；全球服務占24%；（包括運行維護等）政府項目占12%。世界500強柏克德公司是綜合性的工程建筑公，涉足的主要領域有：航空、軌道交通和水利工程在內的土建基礎設施、電信、火電和核電、采礦和冶金、石油及化工、管道、國防和航天、環境保護、有害廢料處理、電子商務設施和工業廠房建設。以上二個實例充分說明，只有實現了產業產品結構多元化，才能達到向建筑工程總承包企業轉型升級的要求，才能進一步推進向建筑工程總承包企業轉型升級。

2.2產業產品結構多元化可以有效的分散企業發展面臨的風險

增強企業適應外部環境的應變能力。企業在市場經濟環境下運營，必然面對政策風險和市場風險，如果企業經營產品過于單一，僅局限于某一行業、領域或區域，則一旦在此行業、領域或區域出現政策調整、市場萎縮，企業極有可能面對一損俱損的局面。而產業產品多元化結構，則由于產品分布于不同的行業、領域或區域，某一行業、領域或區域出現的政策風險和市場風險，僅僅是公司相關的處于該行業、領域或區域的產品面對風險，其它產品可以不受影響或少受影響，因此，可以有效地分散企業發展面臨的風險。

2.3產業產品多元化結構可以有效的擴展企業的發展空間

當今時代，正是新興技術和產業蓬勃興起和發展的時期，企業實施多元化結構，有利于在原基礎上向新興產業擴展，逐步從增長較慢、收益率低的行業向收益率高的行業轉移。例如，美國泰克斯特龍公司，在50年代是一家紡織企業，因為紡織業資本收益率低，且易受經濟蕭條的影響，故轉向其它行業投資，逐漸變成為混合型大公司。

2.4產業產品多元化結構有利于促進企業原業務的發展

市場經濟環境下，行業與行業之間，有著一定的共融共通關系，通過實施多元化經營，擴展業務項目，往往可以達到促進原業務發展的作用。位居日本印制業首位的大日本印刷公司，在繼續經營印刷業的同時，把業務擴展到包攬國際體育會議籌備、承辦全國性產品展覽、代客市場調查、情報服務等方面。這些新業務離不開印刷，新業務不僅提供了年遞增率10～20%的收入，而且使公司原需補貼的一些印刷部門扭虧為盈

2.5產業產品多元化結構有利于企業資金來源的多元化

現國有建筑施工二級企業的資金基本來源于施工項目，現金流入渠道非常單一，實行產業產品結構多元化后，不僅可以促進企業現金流入渠道形成多元化，同時，企業資金整體運作調劑性增強，資金使用效率提高。

有利于資源的充分利用?，F國有二級建筑企業絕大多數由原國有老企業改制形成，改制過程中以及其后受過分突出主業戰略思想的影響，產生了大量的非主業的低效資源或閑置資源，成為企業的負擔。如果企業針對這些資源特點，積極采取多元化經營措施，這些資源完全可以得到充分利用，由包袱轉為能量，為企業創造效益。

2.6產業產口品多元化有利于提高管理能力和管理質量

企業產業產品多元化，需要企業人才多元化、管理模式多元化的支撐。企業在引進多元管理人才、多元管理模式的同時，各種先進的管理方法，管理理念，必將隨之帶入企業，在相互融合、相互促進中無形地提升了企業的管理能力和管理質量。

以上闡述，充分說明了加快推進企業多元化進程對促進國有二級建筑企業轉型發展的緊迫性和重要性。

當然，企業推進產業產品結構多元化調整，是一項系統工程，既要加快調整速度，又要注重調整質量。因此，應做到統籌規劃、精心設計。一是要將產業產品多元化結構調整納入企業發展規劃，只有上升到企業戰略層面，多元化調整工作才能夠得到公司上下的高度重視。同時，通過戰略層面的規劃設計，可以有效集中企業資源，降低結構調整中的風險成本，減少決策失誤率，提升調整質量； 二是要加強多元化人才的引進和培養，針對多元化結構調整的需求，建立人才引進和培養機制，為多元化結構調整和業務拓展奠定人力資源基礎。三是要注重組織結構的調整，結合產業產品多元化結構的需求，調整企業的組織結構。企業總部應設立專職工作機構，統籌多元化調整工作。多元化調整的各項業務要結合行業特點、業務特點選擇適宜的公司模式和規模，形成企業組織層級結構的多元化，組織模式和規模結構的多元化；四是要充分利用企業現有資源，特別是閑置資源拓展多元業務，提高資源使用效率，降低多元化調整成本，形成企業新的經濟增長點。五是要強化對多元化結構調整過程的風險管控。要全面結合企業內外部環境開展風險識別和風險評估工作，要把握多元業務特點采取有針對性的管控策略和管控措施，降低風險成本，推進多元化結構調整工作健康有序發展。

3 結語

篇6

關鍵詞：縣域中小企業 集群化發展 有效性評價 模式選擇

中圖分類號：F207 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2013）05-029-03

一、引言

改革開放以來，我國中小企業在諸多因素的影響下發展極為迅速，并已成為促進區域經濟發展的重要推動力量，在增強市場經濟活力、優化經濟結構、拉動地區經濟發展、吸納就業人口、加快技術擴散和轉變經濟發展方式等方面發揮著越來越重要的作用。

2010年，全國中小企業數量超過43萬家，占全國工業企業總數的99.25%；實現工業產值37.2萬億元，占全國工業總產值的67.94%；從業人員6787.6萬人，占全國工業企業從業人員的76.86%，中小企業已經成為國民經濟的一個重要組成部分。當前，國內中小企業的發展依然呈現地區分布不均的趨勢。

從表1可以看出，國內中小企業的數量分布仍未能改變東部沿海地區比例過大，中西部和東北地區比例較小的極化分布態勢，中小企業在國內各地區的集中度與該地區的經濟發展水平存在明顯的正向促進關系。因此，在保持東北沿海地區已有優勢的同時，加快中西部及東北地區中小企業的發展已成為推動國內各地區中小企業發展的主要方向，而改變中西部及東北地區中小企業發展的弱勢地位，必須尋求新的中小企業發展的組織模式，即采用集群化的發展模式。

中小企業采用集群式發展模式能夠較大地提高企業的經濟產值，發展規模及成長潛力，有效發揮中小企業集群對地區經濟增長的促進作用。而縣域地區作為中小企業集群形成的最基礎依托，能夠有效發揮中小企業集群在促進區域經濟增長、推進區域城鎮化進程、吸納就業等方面的重要作用。縣域中小企業集群已成為推進我國城鎮化建設進程和解決“三農”問題的重要支撐，是國內各縣域地區經濟的均衡發展及中小企業持續成長的主要動因。

近幾年，在我國相關政策的扶持下，國內中小企業集群特別各縣域地區的中小企業集群在綜合素質和整體發展水平等各個方面都有顯著提高，東部發達地區中小企業基本實現了集群化成長，中西部及東北地區縣域中小企業集群的發展也已取得階段性進步。

從表2可以看出，東部沿海地區內的代表省市的縣域中小企業集群在數量和規模方面具有明顯的比較優勢，例如，浙江作為國內特色縣域縣域中小企業集群的發源地，擁有產值過億的集群300多個，廣東擁有產值過50億的集群180多個，而東北地區的主要省份遼寧的縣域中小企業集群發展情況較其相比，差距仍比較明顯明顯，數量上僅為浙江的1/3，廣東的1/2左右。因此，東北地區縣域中小企業集群的發展可充分借鑒東部地區成功經驗，以各縣域地區的資源稟賦為依托，提高資源整合能力，綜合考慮各方面因素，并正確看待縣域中小企業采用集群化發展方式的有效性，進而選擇合適的發展模式。

本文以黑龍江省縣域中小企業集群為研究對象，在利用模糊層次分析法對黑龍江省縣域中小企業集群化發展的有效性進行評價的基礎上，根據黑龍江現實情況選擇適合其縣域中小企業集群化發展的模式，以期實現黑龍江省縣域中小企業集群的良性健康發展，并為國內其他地區縣域中小企業集群發展的研究提供支持。

二、黑龍江省縣域中小企業集群發展現狀

作為東北老工業基地、糧食及資源大省，在國家關于振興東北老工業基地相關政策的支持下，黑龍江省的縣域中小企業集群發展較為迅速，并已達到了一定的規模。

目前，圍繞石化、木業及農畜產品加工等領域，全省形成規模的中小企業產業集群數量已達到56個，集群內各類中小企業超過4000家，從業人員18.1萬人，年實現銷售收入219.8億元，增加值56.6億元，上繳稅金近9億元。具有代表性的集群有大慶市龍鳳區代表的石化產業額集群，綏芬河口岸的木業產業集群，蘭西縣的亞麻制品產業集群以及東寧縣的黑木耳栽培及深加工企業產業集群。

三、黑龍江省縣域中小企業集群化發展的有效性評價

對于適合縣域中小企業集群化發展的模式的選擇需建立對縣域地區現有中小企業集群化發展的有效性及合理性評價的基礎上。本文以黑龍江省縣域中小企業集群為研究對象，利用模糊層次分析法分析黑龍江省采取縣域中小企業集群化發展的有效性及合理性，即探討黑龍江省縣域中小企業集群化發展是否是行之有效。

（一）評價指標體系的確立

在對黑龍江省縣域中小企業采取集群化發展的有效性評價的指標體系設計時，在分析、比較、篩選及綜合評定的基礎上，選取17個指標，并按此模型進行縣域中小企業集群化發展有效性評價。黑龍江省縣域中小企業集群化發展有效性評價指標體系如表3所示。

（二）基于模糊層次分析法的有效性評價模型構建

（三）有效性評價的結論

模糊綜合評價結果為：黑龍江省縣域中小企業集群化發展有效性評價向量B=（0.7099，0.3145），即黑龍江省實施縣域中小企業集群化發展的有效性評價結果為0.7099（大于0.6）；未實施縣域中小企業集群化發展的評價結果為0.3145，且各評價指標中除區位及文化優勢、地區人均工資增長率指標外，其余各項指標均處于一般以上，說明黑龍江省對縣域中小企業采取集群化發展將會產生較好的效果，對經濟及社會的發展是有效的，并優于縣域中小企業不采取集群化發展的狀態。

可以看出，縣域中小企業采取集群化發展方式在企業發展潛力、資源稟賦、經濟效益、社會效益及生態效益等方面均產生了有利的影響。因此，黑龍江省可以根據自身的發展狀況選擇適合發展特點的縣域中小企業集群發展模式。

四、黑龍江省縣域中小企業集群化發展的模式選擇

（一）基于地區資源的縣域中小企業集群

資源型的縣域中小企業集群發展模式是指依賴地區資源優勢，通過合理配置和利用地區資源，提高企業的競爭力。依托資源形成的縣域中小企業集群在不同的發展階段會呈現出不同的架構特點，但是其基本運作模式是一致的，通過地區內核心企業提供生產所需的原材料，一些中小企業通過合作契約與核心企業建立聯系，發揮自身的特長進行產品粗加工或深加工，并通過集群統一的產品銷售渠道輸入市場。

（二）基于區域內農業產業化的縣域中小企業集群

農業產業化是指通過從經營方式上把農業生產、運輸、初加工及深加工各環節有機的聯結起來，實現農產品銷售、農產品加工和農產品種植一體化運作模式，從整體上提高農業產業化的經濟效益，增加以農業產業化體系中各中小企業的營業收入與利潤。在這種模式下，集群內的產業特色十分明顯，產品的類型是其集群的主要影響因素，通過不斷發展和升級，形成多層次的協作分工體系，極大地降低了中間產品的轉移成本，而愈加精細的專業化分工則可以建立專業化優勢，實現規模效應。同時，農業產業化能夠把將小企業、小市場與大需求和大市場鏈接起來，并帶動相關行業的發展。農業產業化使得集群內各中小企業形成利益共同體，加強了企業應對市場波動、抵御風險的能力，將分散的農產品加工企業的管理逐步轉向規范化，從整體上提高縣域中小企業的經營水平。

（三）基于產業園區的縣域中小企業集群

產業園區的形成是外力作用下增長極現象的一種體現。通過借助政府等外力的作用，對縣域地區內的某一種優勢產業的發展進行引導，依賴于外部資本的注入、交通運輸業的發展以及城市郊區化的支持，培育中小企業集群式發展的硬件環境。近年來，以產業園區形式來促進縣域中小企業集群的發展已經成為國內外許多地區普遍采用的政策。一般來說，產業園區會為內部企業提供良好的基礎設施和優越的政策制度環境，而其與中小企業采用集群式的發展模式的優勢有效結合，勢必為縣域地區中小企業的發展提供最合適、支持力度最大的成長條件。對于黑龍江省來說，在其市場化改革進程較慢的情形下，市場的機制不能全面的運作，政府的合理調控也就成為促進縣域地區中小企業發展的主要力量。政府作為企業集群的主要外部調控力量，其職能的發揮所采取的行之有效的途徑就是發展中小企業園區，通過地方政府的整體規劃和適度參與，促進園區建設與中小企業集群的效應疊加。

五、結論

縣域中小企業集群作為縣域經濟發展的一種新的企業組織形式，在縣域地區內中小企業的發展潛力、資源稟賦、經濟效益及社會效益等方面均產生了有利的影響，對經濟及社會的發展是有效的，并優于縣域中小企業不采取集群化發展的狀態。因此，通過探討黑龍江省縣域中小企業集群化發展可采用的三種模式：基于地區資源，基于區域內農業產業化及基于產業園區的發展模式，進而充實國內縣域中小企業集群化發展的理論研究的內容。

[本文為黑龍江省科技計劃項目“黑龍江省縣域中小企業集群發展研究”部分研究成果。（項目編號：GC10D208）]

參考文獻：

1.姜濤.中小企業在陜西縣域經濟主導產業中的地位研究[J].安徽農業科學，2011（2）

2.郭明.黑龍江省中小企業產業集群發展路徑探索[J].行政論壇，2011（5）

3.李姍姍.產業集群與縣域經濟發展關系研究——以河南省為例[J].農業經濟，2011（7）

4.柏玲.產業集群與縣域經濟發展[J].經濟論壇，2009（4）

篇7

關鍵詞：低碳；低碳經濟；石油行業；可持續發展

中圖分類號：F426.22 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2017）15-0011-02

引言

溫室氣體的排放引起了全球氣溫上升、冰川融化、海平面上升等氣候變化。目前溫室氣體的排放已引起了全球人類的關注，“低碳”與“低碳經濟”越來越多地被提倡。溫室氣體中，二氧化碳占溫室氣體的比重約為75%，甲烷（CH4）、臭氧（O3）、氯氟碳化合物（CFCS）以及水汽（H2O）等也是溫室氣體的重要組成部分，約占25%。其中，溫室氣體中石油化工行業排放的溫室氣體占二氧化碳排放量的57%，占全體溫室氣體放排量的75%。因此，石油化工行業既是能源消耗大戶，又是生產溫室氣體的大戶。那么，在社會經濟發展與環境污染并存帶來的溫室效應下，我國的石油行業發展存在著哪些問題呢？如何利用在低碳背景下利用“低碳”與“低碳經濟”來探究中國石油行業發展路徑呢？

一、低碳經濟的定義及內涵

大氣中一氧化碳、二氧化碳等溫室氣體排放量的增加，溫室氣體濃度越來越高，全球性的氣候問題引起了越來越多國家的關注，逐漸被搬上國際舞臺。“低碳”兩個字越來越多地出現在我們的生活中，“低碳生活”“低碳校園”“低碳超市”“低碳交通”“低碳社區”等等。各行各業都冠以“低碳”二字蜂擁而上，使得“低碳”二字逐漸成為一種時尚?！暗吞肌苯洕侵富诋a業轉型、制度創新、新能源開發以及技術創新等多種創新性手段及方式減少石油、煤炭等高污染性能源消耗，降低一氧化碳、二氧化碳等溫室氣體的排放，實現保護生態環境和發展社會經濟雙贏的目的，最終實現人類、社會與自然的可持續發展與協調發展。

“低碳”視角下的低碳經濟的內涵包括三方面：技術性、經濟性及目標性。技術性內涵主要體現在，低碳經濟是通過產業轉型、制度創新、技術創新等技術性手段實現的；經濟性內涵主要體現在，低碳經濟是以經濟發展為目標及動力，致力于經濟發展、充分就業、國際收支平衡和物價穩定等社會經濟發展綜合性目標；目標性內涵主要體現在，倡導低碳經濟的最終目標是實現人和自然的和諧發展，實現保護生態環境和發展社會經濟雙贏的目的，促進人類、社會與自然的可持續發展與協調發展。

二、低碳背景下我國石油行業發展問題

1979年在瑞士日內瓦召開的“第一次世界氣候大會”指出，大氣中一氧化碳、二氧化碳等溫室氣體排放量的增加，以致大氣中溫室氣體舛仍嚼叢礁擼導致地球溫度上升、氣候變化、冰川融化以及海平面上升。由此，1979年的“第一次世界氣候大會”第一次將溫室效應帶來的氣候變化提上國際議事日程。此后，1992年在巴西里約熱內盧簽訂了《聯合國氣候變化框架公約》；1997年在日本東京簽訂了《京都議定書》；2007年，將近200個地區及國家的代表在印度尼西亞的巴厘島通過了“巴厘島路線圖”；2009年，哥本哈根氣候大會通過初步的《哥本哈根協議》，但是在氣候問題的長期目標、資金來源以及技術支持方面并未有實質性成效；2010年坎昆氣候大會在堅持“巴厘島線圖”的基礎上，在氣候問題的資金來源、減排承諾等問題上取得了初步成效。

低碳背景下我國石油化工行業發展主要面臨著以下問題：

第一，隨著“低碳”與“低碳經濟”的倡導與實施，眾多低碳經濟因素制約著石油化工產業的發展。隨著社會經濟的發展與科學技術的飛速發展，生產加工制造業、汽車行業等產業帶動了石油等能源產業的發展。改革開放以來，我國石油、煤炭等能源產業進出口貿易額增幅均在20%以上。可以說，我國石油、煤炭等能源產業取得了飛快的發展。根據《BP世界能源統計年鑒2015》，中國石油進口創歷史新高，成為首次超過美國的世界最大石油進口國。盡管如此，我國石油產業仍面臨著技術性較低，仍處于世界石油產業鏈的低端領域。在“低碳經濟”的倡導與流行之下，我國石油產業低端產業鏈產品產能過剩，高端產業鏈產品產能仍需進口。

第二，我國石油產業發展迅速，能源消耗大、產能消耗大且生產了大量的溫室氣體，氣候公約效果微乎其微。自1979年在瑞士日內瓦召開的“第一次世界氣候大會”至2016年期間，全球各個國家已召開數次關于全球氣候變暖的氣候會議，簽訂了數個“氣候變化公約”及“氣候變化協議”。但是，全球各國為了自身利益無法產生共同的“低碳”目標，效果微乎其微。2013年的華沙氣候大會經過了激烈的爭論，終于在《聯合國氣候變化框架公約》第十九次締約方會議暨落下帷幕；2014年的利馬氣候大會在歷時32小時之后，終于通過了《聯合國氣候變化框架公約》第二十次締約方大會。

第三，隨著“低碳”與“低碳經濟”的倡導與實施，太陽能、風能、地熱能、生物質能等新能源產業的發展沖擊著石油、煤炭及天然氣產業。作為不可再生資源，隨著全球經濟的飛速增長及各產業對石油等能源消耗的需求，石油、煤炭及天然氣將在未來一百年之內被人類耗盡。相反，太陽能、風能、地熱能與生物質能，一方面作為再生資源，具有可持續使用與發展的性質；另一方面，太陽能、風能、地熱能與生物質能等新型能源具有環保型，起到保護環境，促進人與自然、社會協調發展。

第四，隨著“低碳”與“低碳經濟”的倡導與實施，未來低碳能源技術必然主導能源行業，對傳統能源具有較大的沖擊力。隨著“低碳”與“低碳經濟”兩詞越來越多地出現在我們的生活中，低碳技術也隨之應用至石油能源行業。我國為鼓勵“低碳”能源技術及新能源技術的創新與開發，先后對“低碳”技術出臺了眾多保護性政策與措施，并嚴格限制傳統石油能源使用。某些發達國家針對石油行業的發展出臺了相應的清潔能源安全法案。清潔能源安全法案將石油產業的低碳技術設備化，以此形成相應的清潔專利，對傳統石油行業產生了較大的沖擊力。由此，隨著低碳技術的創新與發展，未來低碳技術必然主導能源行業，石油、煤炭和天然氣等傳統能源行業必然會受到一定的沖擊及影響。

三、低碳背景下中國石油行業發展路徑

隨著“低碳”與“低碳經濟”的倡導與實施，眾多低碳經濟因素制約著石油化工產業的發展。太陽能、風能、地熱能、生物質能等新能源產業的發展沖擊著石油、煤炭及天然氣產業。未來，低碳能源技術必然主導能源行業，對傳統能源具有較大的沖擊力。那么低碳背景下我國石油行業發展路徑有：

一是促進石油行業產業結構升級，加強石油產業結構調整，降低石油能耗投入及消耗，推進石油產業的規模經濟與集約經濟。作為引導石油產業可持續發展的主體，政府部門應當通過相關政策引導石油企業形成產業集群基地，創新能源技術，提高石油能源利用率，生產高效清潔的石油能源。石油企業通過產業集群形成石油產業基地，通過專業化、技術化及規?；a，創新生產線技術、設備技術及工藝技術，降低相關產品的單位成本，促進石油行業產業結構升級，加強產業結構整合，從而降低石油能源能耗投入及消耗，促進石油行業的可持續發展與協調發展。

二是促進節能減排，研發及創新低碳技術，強化節能減排技術。對于低碳技術創新方面，石油產業企業可聯合科研機構、高校及科研基地等進行低碳技術研發與創新。如，利用天然汽水化合物、新一代生物質能材料等來研發低碳能源技術。加強石油能源的低碳技術研發，逐漸淘汰并停止污染嚴重、技術落后、能源消耗高、產品質量差及污染嚴重的企業，大力研發及創新能降低單位能耗、單位成本的設備及聯產設施。對石油產業企業生產中產生的污染物，要及時進行污染物分解、處理與污染治理，減少石油產業對環境的污染及破壞。

三是積極研發低碳清潔技術，加強新能源技術的創新與研發，促進石油產業產品清潔化生產。傳統的石油化工產業具有資源利用率低、污染高、能耗高、產能低的特點，而太陽能、風能、地熱能、生物質能等新能源產業不僅具有可再生、可持續利用的特點，還具有資源利用率高、污染低、能耗低及產能高的特點。國內環境已不足以支持任何高污染、高能耗、低產能的能源企業發展，所以改變能源產業結構，調整產業結構，促進石油產業升級，積極研發低碳清潔技術，加強系能能源技術的創新與研發，促進石油產業產品清潔化產生已刻不容緩。

結語

“低碳”兩個字越來越多地出現在我們的生活中，“低碳生活”“低碳校園”“低碳超市”“低碳交通”“低碳社區”等等。各行各業都冠以“低碳”二字蜂擁而上，使得“低碳”二字逐漸成為一種時尚。低碳背景下的“低碳經濟”制約著我國石油產業的發展，新能源產業的發展不斷沖擊著石油、煤炭及天然氣產業，未來低碳能源技術對傳統能源具有較大的沖擊力。因此，加強石油產業結構調整，促進節能減排，強化節能減排技術，研發及創新低碳技術，降低石油能耗投入及消耗，推進石油產業清潔化生產的規模經濟與集約經濟生產勢在必行。

參考文獻：

[1] 杜偉.低碳經濟與中國石油石化行業的發展[J].國際石油經濟，2010，（1）.

[2] 低碳使命、石油石化的抉擇――第二彌泄石油石化產業發展國際論壇精彩演講內容選登[J].中國石油石化，2010，（13）.

[3] 朱曉亮.低碳經濟與中國石油石化行業的標準及發展[J].中國石油和化工標準與質量，2016，（10）.

[4] 龔洋冉，仇滬毅，劉麗.我國低碳發汗公眾參與的現狀研究（一）――低碳概念族的演變和創新[J].中國農業大學學報：社會科學

篇8

2012年以來，全球經濟形勢放緩，對我國石油與石油化工領域造成了一定影響。但從目前公布的統計數據看，石油裝備領域相比其他行業仍保持 著穩中有升、逆勢上揚的態勢，尤其以上游領域如鉆采設備等表現搶眼。陸上石油精細開采、深海石油大力探索以及非常規油氣開發持續升溫等因素，使得石油鉆采 領域的長期發展前景被普遍看好。展會作為行業發展的風向標，中國國際石油石化技術裝備展覽會（CIPPE）歷經十余年的發展，見證了我國石油裝備行 業的重大進步，同時也為眾多企業搭建起獲取商機、開拓市場、資訊交流的廣闊平臺。

CIPPE2013石油展上，美國、德國、英國、法國、加拿大、丹麥、意大利、俄羅斯等12個國家展團競相亮相。國際著名企業有俄油、 GE、貝克休斯、國民油井、卡麥龍、施耐德、霍尼韋爾、API、卡特彼勒、康明斯、MTU、泰科、赫普等；國內知名參展企業有中石油裝備展團、中石化石油 工程機械有限公司、中海油、中國船舶、中船重工，中集來福士、南陽二機、宏華、杰瑞集團、山東科瑞、山東駿馬、勝利高原、上海神開、華北榮盛、天津立林 等。據統計，本屆CIPPE石油展上世界五百強企業達到46家。

CIPPE2013同時將迎來更加強大的國際采購陣容：沙特石油公司、殼牌、道達爾、俄氣、俄油、挪威石油、巴西石油、蘇丹、烏克蘭等眾多 知名國際買家組團到展會現場進行參觀洽談。南美洲方面，來自巴西的海洋平臺工程機械采購商及哥倫比亞的鉆采裝備采購商等組織了多位高層采購經理開赴中國， 他們來自石油公司，管道管線工程公司，油氣生產、勘探公司等；亞洲方面，來自沙特、阿聯酋、卡塔爾、也門、伊朗及科威特等石油國家的眾多企業將CIPPE 視為考察中國石油裝備市場，與供應商洽談合作的最重要渠道之一。據悉，本屆展會將迎來超過百個由政府機構、石油商協會組織、國家石油公司等組成的專業采購 參觀團，參觀團總人數將超過6000人。預計展會三天參觀觀眾總人數將超過50，000人次。

篇9

信息與資料

以“化”帶“焦”技術獲重大突破石理 (5)

C9餾分油工業應用難題獲解 (10)

美國Verdezyne公司驗證生物基己二酸生產工藝李雅麗（摘） (10)

中東石化將做大亞洲市場 (14)

UOP公司一種新型乙烯分離蒸餾塔在韓國首次工業應用李雅麗（摘） (19)

日本日揮／三菱合作建設新型丙烯生產工藝中試裝置李雅麗（摘） (19)

揚子石化環氧乙烷貯運站項目中交 (28)

神華寧煤400kt／a煤制二甲醚新工藝通過驗收石理 (33)

電子郵箱更改通知 (40)

在線清洗預膜技術在煉油裝置循環水場的應用龔秀紅 (41)

甲苯甲醇烷基化制對二甲苯及乙烯丙烯工藝 (44)

MTO專利跟蹤與分析 (44)

LyondellBasell創建“Trans4m”烯烴回收和轉化技術組合工藝李雅麗（摘） (54)

Total擬在華驗證甲醇制烯烴技術李雅麗（摘） (54)

項目評價

EO／EG裝置脫碳系統改造方案選擇及效果王忠良 卓平 (6)

380CST船用燃料油生產方案優化的探討王文濤 呂曉云 (11)

五效蒸發裝置不銹鋼管道失效分析與對策吳春其 (15)

市場研究

己二酸生產現狀與發展前景汪家銘 (20)

技術進步

裂解爐超高壓蒸汽品質的控制朱紀林 王哲 (24)

氣固流化床中靜電現象及其防控研究進展王安華 (29)

熔融結晶法從乙烯焦油中提取萘的研究李艷芳 曹祖賓 石薇薇 李太襯 劉井杰 (34)

化學纖維短纖維線密度測試方法比較徐旭峰 (37)

苯類有機廢氣生物處理的工業化試驗陳偉洪 (45)

常減壓裝置減壓深拔的工藝優化金麗萍 (49)

國內外行業發展動態

異戊烯醇合成與應用研究進展秦國明 秦技強 傅建松 姚本鎮 孫超 (55)

親水性腈綸技術與應用王雅珍 王海霞 曹孔明 (59)

無

三井化學尋求合作伙伴建設首套工業化CO2基甲醇裝置李雅麗（摘） (62)

基于碳交易的石化產業溫室氣體減排對策探究戚雁俊 (1)

項目評價

甲醇制丙烯的技術進展及經濟分析姚本鎮 徐澤輝 (7)

風險分析方法在估算投資項目預備費中的應用趙淑紅 鄭青 陸詩文 (12)

市場研究

2009年國內PTA市場綜述王海濱 (15)

聚乙烯醇產業發展的分析與思考陳一平 (19)

多用途聚乙二醇產品的市場和應用李濤 (24)

無

俄羅斯采用微生物法清除土壤水體原油污染石齊明 (18)

世界石化大會在奧地利維也納召開 (23)

日本開發麻瘋樹油加氫處理生產可再生柴油催化劑石齊明 (28)

大沽化工500kt／a苯乙烯項目投產 (44)

我國地層測試儀自主創新取得重大突破石齊明 (52)

技術進步

先進過程控制在芳烴連續重整裝置實證研究俞凱蓮 (29)

雙峰聚乙烯氣相反應器工藝技術優化柴霞敏 (34)

催化劑評價反應器緊固螺桿件受損原因分析張玉偉 (37)

芳烴聯合裝置的節能改造林華蓉 (41)

雙峰管材料結構與性能的核磁共振分析高道春 (45)

受阻胺型光穩定劑的合成工藝及其性能研究錢梁華 (49)

不可調式蒸汽噴射熱泵的運行優化胡鳳蓮 (53)

國內外行業發展動態

國外能源公司節能減排的經驗及啟示張友波 曾宏 李龍 (56)

管輸原油交接計量影響因素分析及對策馮建國 (60)

石化產業鏈綠色化發展與思考王大全 侯培民 (1)

項目評價

己二酸裝置實施CDM項目的實踐與技術分析徐天祝 張元禮 閆成旺 郭景龍 周禹君 (5)

甲苯甲醇烷基化制PX技術的開發優勢曹勁松 張軍民 許磊 劉中民 (8)

石化電廠鍋爐結渣及煤種優化試驗陳金泉 翁善勇 (11)

DCC重汽油結焦性評價產圣 (15)

信息與資料

延長石油油氣煤鹽綜合利用項目被確定為聯合國清潔煤技術示范和推廣項目李雅麗 (18)

全球乙二醇供應過剩已成定局李雅麗 (22)

中國石油石油化工研究院新型C2加氫催化劑完成中試石理 (29)

“環己酮肟氣相貝克曼重排新工藝工程化開發”項目通過鑒定石理 (29)

世界乙烯生產及技術發展趨勢郭珺 王玲玲 楊珊珊 魏壽祥 (59)

市場研究

跨國公司聚酯開發策略與中國企業的對策分析王安華 (19)

我國乙二醇的生產及市場分析崔小明 (23)

技術進步

利用廢催化劑鋁渣研制水處理劑吳平 (30)

干氣脫硫裝置腐蝕原因探析彭勇 (34)

全面預算管理系統在石化企業的應用秦莉莉 (37)

帶壓封堵技術在大孔徑管線上的應用王惠英 (41)

裂解爐汽包內部結構對蒸汽品質的影響謝忠偉 (44)

PET裝置負荷變化下質量調控方法沈愛兵 (48)

國內外行業發展動態

線性高分子材料改性與載體的選擇戚敏 (51)

環氧乙烷／乙二醇生產技術進展章洪良 (55)

我國EVA市場現狀及其發展戰略陳國康 陳銘 陸秋歡 (1)

增值稅轉型對石化企業的影響分析陳學琴 (5)

信息與資料

日本三菱人造絲公司收購Lucite國際公司李雅麗 (4)

制備丙烯新路線的專利劉玉娣（摘） (8)

科威特Equate石化公司進行乙二醇工業化生產劉玉娣（摘） (14)

三菱人造絲開發廢PMMA循環制取MMA新工藝李雅麗（摘） (19)

丹麥技術大學開發出一種計算機輔助催化劑設計方法李雅麗（摘） (23)

我國裂解C5烴的化工利用白爾錚 (27)

多產烯烴的流化催化裂化“Indmax FCC”工藝李雅麗（摘） (43)

日觸媒化學公司建中試裝置驗證新型環氧乙烷催化劑李雅麗（摘） (47)

印度擬建大型乙烯裂解裝置劉玉娣（摘） (62)

項目評價

石油勘探項目管理成熟度模糊綜合評價余曉鐘 張超 (9)

WSA工藝在酸性氣硫回收中的應用汪家銘 (15)

原油加工過程中硫分布的研究郁軍榮 (20)

市場研究

甲醇羰基化制甲酸甲酯工藝比較及市場分析李正西 王金梅 (24)

技術進步

PTA污水處理設施抗沖擊性的研究與改進沈強 (28)

聚苯乙烯在超臨界流體中的降解研究陳懷濤 臧春坤 (33)

555dtex／192f聚酯細旦工業絲的工藝研究馮潔 沈偉 于劍平 (36)

MTBE D005催化劑應用分析宣武 (40)

丁二烯裝置第二萃取精餾塔的改造李志華 (44)

洗衣機用抗菌聚丙烯專用料的研制曹軍 吳建東 沈鋒明 (48)

熱牽伸機組在線故障診斷系統的應用陸佩香 (52)

國內外行業發展動態

有色腈綸生產技術現狀及進展徐紹魁 馬正升 季春曉 黃翔宇 (55)

甲醇制烯烴技術及進展付宗燕 王廣勤 (59)

無

中國石油化工股份有限公司撫順石油化工研究院 (F0002)

中國石化：上海石油化工股份有限公司環境保護中心 (F0003)

我國ABS樹脂生產現狀及發展趨勢蔣紀國 王奇 毛春屏 (1)

乙酸酐生產工藝的發展及比較李濤 (6)

石化企業發展與土地資源優化孫飛 (11)

信息與資料

廈門大學研制新型酯化反應催化劑石華 (5)

中科院生物基甘油加氫制備1，2-丙二醇技術通過鑒定石華 (10)

甘肅中科藥源鎳氫催化劑實現專業生產石華 (10)

生物丁醇開發進展劉玉娣（摘譯） (21)

裂解爐先進控制技術研究取得進展石華 (31)

中國石油“TMP技術”工業試驗成功石華 (45)

安徽淮南采用清華大學技術建設甲醇制丙烯生產裝置石玉 (49)

一種前景良好的新型分離技術劉玉娣（摘譯） (57)

項目評價

邊際分析法在油田經濟效益評價中的應用郭雪茹 (14)

石化行業固態產品生產經營的經濟分析唐未慶 (17)

高壓聚乙烯產量與開工率的相關性分析及應用盧方 (22)

市場研究

PBO纖維的發展與應用前景汪家銘 (26)

國內外高黏度聚酯的市場及發展前景宋芳 (32)

技術進步

3-甲基-1-丁烯的分離工藝研究秦技強 趙全聚 傅建松 (37)

降冰片烯的合成技術陳亞 潘凡峰 (42)

超高壓套管式冷卻器泄漏原因分析和對策徐輝 (46)

乙烯裂解爐燃燒器增設空氣預熱器的工業應用周玲娟 (50)

國內外行業發展動態

間二甲苯市場供需現狀及預測梁曉霏 (54)

廢水深度處理技術比較及其效能分析戚雁俊 吳國龍 鄭翔 (58)

篇10

【關鍵詞】油氣生成；石油行業；進步環境；走勢分析

0.前言

能源是一個國家賴以生存和發展的命脈，沒有能源任何現代文明都將無從談起。我國是世界上石油資源比較豐富的國家，但是由于石油勘探技術相對比較落后，國內石油供應已明顯落后于經濟增長需求，如：2004年石油進口突破億噸，對外依存度超過40%，石油消費僅次于美國位列世界第二。由此可見，我國石油行業發展空間廣闊，但勘探石油的技術仍有待提高。

1.油氣的生成

從油氣的生成到油氣藏的形成，是油氣不斷發展和轉化的過程?？梢詫⑹秃吞烊粴獾纳伞⑦\移、聚集、破壞、再聚集，視為一個統一的發展過程。油氣來源是基礎，油氣運移是紐帶，油氣礦藏是結果和目標。

油氣的生成分為三個過程，分別是：一是油氣生成的原始物質的來源主要是生物尸體，另外還有自然界各種生化組分堆積；二是有機物質堆積深埋，在足夠的深度，和足夠的溫度條件下，有機物聚合形成干酪根；三是干酪根在合適的溫度壓力條件下，開始熱解成烴；在合適的圈閉條件下，烴類物質聚集成藏，即為所謂的油氣藏。

任何地區油氣藏的形成都必須具備三個最重要的條件：一是具有能生成油氣的烴源巖，二是具備能使石油運移和儲集的儲集巖。三是能夠使油氣集中聚集其中的圈閉。也即說必須有油氣來源、運移通道和聚集場所。

2.國內石油行業進步環境

我國的經濟發展、科學技術水平、其他國家經驗借鑒、能源短缺等因素分別影響著我國石油行業的發展速度，而且從各方面綜合分析，我國石油行業進步空間十分廣闊。

2.1石油資源比較豐富，利用前景十分可觀

我國是石油資源比較豐富的國家，但是由于分布不平衡、石油勘探技術比較落后等外在因素影響了石油的開采與利用，然而這些因素隨著我國經濟的發展與科學技術的經濟都是可以改變的，因此，可以說，我國的石油資源的利用前景是十分可觀的。

2.2我國石油需求量大，利用空間廣

隨著國民經濟持續快速發展，中國石油消費進入快速增長期，石油供需缺口越來越大。而且隨著我國工業化、城市化進程加快和人民生活水平不斷提高，石油石化產品的消費也大幅度增長。由此可見，我國石油需求量十分大，利用空間廣。這為我國石油行業的發展提供了一個很好的需求空間。

2.3石油勘探技術日趨完善

同其他國家相比，雖然我國的石油勘探技術相對比較落后，但是近些來，隨著我國人力、物力、財力等投入，石油勘探技術不斷提高并日趨完善，隨之也會開采出更多的石油資源，為解決石油短缺以及經濟發展需要等提供良好的條件。

3.國內石油行業走勢分析

石油資源作為可持續發展的重要能源，是國民經濟和社會發展不可或缺的生產要素和物質基礎。但是，我國石油行業的發展還存在一些問題，亟待解決。

3.1國內石油行業發展面臨的問題

3.1.1石油資源后備量較低，供需緊張

隨著我國經濟的快速增長，對石油等資源的需求量不斷增加。但是由于國內地質條件非常復雜，勘探技術相對落后，致使勘探難度增大，造成所儲備的石油遠遠低于所需量，導致石油資源后備量較低，供需緊張。

3.1.2石油資源的安全保障機制有待提高

我國石油資源缺乏戰略儲備的安全保障機制。這主要體現在：中國油氣資源戰略儲備體系尚未形成，而且缺乏統一的規劃和布局。從而導致我國石油行業的發展很難適應國際石油市場的變化，進而影響了我國石油行業的發展。

3.1.3我國石油資源浪費嚴重

我國石油行業存在的另一個問題就是石油資源浪費嚴重。目前，由于受到石油勘探技術的影響，我國還存在直接燃燒原油的現象，而且綜合回收利用率低；另一方面，資源使用配置不合理，高耗能產品比重過大。這些問題都嚴重制約著我國石油行業的發展。

3.1.4石油開采技術較落后

石油開采技術較落后是制約我國油氣資源可持續發展的重要問題。目前，我國還未形成現代開發技術體系，現在的開發技術還不能滿足我國對油氣資源的大幅度需求。因此，我國的石油開采技術還有待完善。

3.2國內石油行業可持續發展戰略分析

石油資源作為我國重要的戰略資源，關系到國民經濟和社會可持續發展，關系到我國國家的經濟安全。隨著我國經濟持續、高速的增長，對石油的消費也會相應形成持久的巨大需求。

3.2.1優化能源結構，開發其他能源，緩解石油供需壓力

近年來，我國的石油供應壓力大幅度提升，原有的石油儲備已經無法滿足我國經濟增長的需要，因此，優化能源結構，開發其他能源，緩解石油供需壓力，已經成為我國能源的戰略部署。經過多年的實踐經驗，天然氣是一種較理想的替代資源，專家預測，2010年以后，世界天然氣有可能超過煤炭、石油，成為世界上的主要能源。為此，我國要積極研發、大力部署，加快對天然氣、核能、水電、風能、太陽能、地熱等能源的開發利用，緩解我國石油短缺的問題，為實現我國經濟的可持續發展提供保障。

3.2.2建立國家石油儲備體系，保障經濟安全

石油儲備是穩定供求關系、平抑市場價格、應對突發事件、保障經濟安全的有效手段。歐美許多國家都先后建立了各自的石油儲備體系。但是令人擔憂的是，我國還未建立石油儲備體系，這是由于我國現有的原油、成品油儲罐多屬于生產和流通的配套設施，是很難發揮儲備功能的。因此，我國要建立國家石油儲備體系，保障經濟安全，避免經濟處于被動地位。

3.2.3優化產業結構，降低能源消耗

我國之所以會造成石油大量缺失的局面，不僅僅是由于石油開采技術落后、地質復雜，主要原因是我國產業布局不合理，能源消耗大等因素造成的，因此，我國要優化產業結構，降低能源消耗，堅持“開發與節約并重，把節約放在首位”的方針，把節約用油作為國家可持續發展油氣資源戰略的重要組成部分。

4.結束語

石油資源是重要的戰略資源，關系到國民經濟和社會可持續發展，關系到國家經濟安全，以及我國的國際政治。因此，我國要加對大石油資源的重視，積極采取“優化能源結構，開發其他能源，緩解石油供需壓力；建立國家石油儲備體系，保障經濟安全；優化產業結構，降低能源消耗”等方法，從而實現我國能源的可持續發展。 [科]

【參考文獻】

[1]Phil Rae.Lightweight Cement Formulation for Deep Water Ce-menting：Fact and Fiction[A].SPE91002，2004.

[2]Thierry Botrel，Patrick Lsambourg，Total Fina Elf.Off SettingKill and Choke Lines Friction Losses，a New Method for DeepWater Well Control[A].SPE67813，2001.

[3]卜善祥，呂賓.關于我國建立石油儲備的思考[J].資源?產業，2003，5（4）：37-39.

[4]潘志堅，胡永樂，胡杰.國內外油氣資源形勢分析[J].國際石油經濟，2002（11）：28-31.

[5]潘繼平.對中國油氣可持續供應戰略的思考[J].國際石油經濟，2002（10）：27232.