機關思想政治工作范文

導語：如何才能寫好一篇機關思想政治工作，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

新時期的黨政機關思想政治工作面臨著許多新的情況和挑戰，存在思想政治工作滯后，領導干部不夠重視；內容、形式單一，與時代脫節等問題，提出扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，采用多樣性靈活性方式，發揮網絡在黨政機關思想政治工作中的作用等措施，進一步加強黨政機關思想政治工作

【關鍵詞】

新時期；黨政機關；思想政治工作；群眾路線

黨政機關思想政治工作是我們黨思想政治工作體系中的重要組成部分，它與一般的思想政治工作相比既有共性的一面又有其特殊性的一面。在新的歷史條件下，社會經濟生活越來越呈現出經濟成分、經濟利益的多樣化以及社會生活方式、組織形式、就業形式等的多樣化，這些“多樣化”的社會存在反映在新的思想意識上，使黨政機關思想政治工作者面臨著許多新情況、新問題、新矛盾，如何做好新形勢下黨政機關的思想政治工作，是機關黨務工作者亟待研究和思考的重要課題。本文結合自身的工作實踐，談幾點認識和體會。

一、現階段黨政機關思想政治工作存在的問題

新時期我國黨政機關思想政治工作中存在的問題是多方面的，歸納起來，主要有以下幾種：

1.思想政治工作滯后，領導干部不夠重視。改革開放以來，各級機關實施加強管理和強化服務意識的舉措，為社會發展做出了不可替代的貢獻。然而，各級機關自身的思想政治工作卻相對放松，對于如何開展和改善機關思想政治工作，缺乏清晰思路，相對較明晰的經濟發展思路出現了較大的反差。一部分領導干部對加強機關思想建設工作重要性的認識不統一、不到位，集中表現在口頭重視、行動上卻并不重視。

2.內容、形式單一，與時代脫節

在思想政治工作的開展中，一些機關干部仍把過去的觀念用在現代社會上，用“一把鑰匙開百把鎖”的思想教育方法，這不僅把問題停留在較低的層面上，也未能取得好的效果。市場經濟的發展導致經濟主體和利益主體呈現出多元化的態勢，而社會階層的演變和思想觀念的轉變也呈現出了多樣性，這就要求思想政治工作方法具備多樣性和靈活性?！版i”的復雜性、多變性，決定了領導干部要打制出與之匹配的“鑰匙”。即使面對同一把“鎖”，也可能需要不斷翻新各種“鑰匙”，使用不同的方法打開。單一的講授，將思想和文件精神灌輸給黨政機關的工作人員，是黨政機關做思想工作常用的方法之一。這種方法是一種自上而下的教育方式，也是對基本原理和黨政方針的填鴨式教育。在某種意義上講，這種方式還能夠在現代社會存在，說明其還有存在的價值。隨著改革開放的不斷深入，市場經濟多元化要求人們的思想觀念也要具備多元化的要素，因此在黨政機關的思想政治工作中更應該挖掘新的教育方式。

二、加強和改進機關思想政治工作的對策

1.扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。黨的十提出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動！新時期，做好機關思想政治工作，就要緊緊抓住這個載體，堅持圍繞中心“服務大局，把作風建設放在突出位置，以作風建設的新成效贏得機關干部職工的認可和贊譽！深入貫徹落實為民務實清廉要求，著力解決形式主義”官僚

主義“享樂主義和奢靡之風這#$問題；嚴格按照#照鏡子”正衣冠“洗洗澡”治治病$的總要求，廣泛征求干部職工的意見建議，扎實開展批評和自我批評，認真制定整改措施，整改結果接受干部職工的監督，力爭通過群眾路線教育實踐活動的開展，開創機關思想政治工作的新局面！

2.采用多樣性靈活性方式

隨著社會和人類精神文明的發展，思想政治教育工作也要求要注重關照人性化，并根據人的天性本質而去研究對其時行實施思想政治教育工作，對于新時期的機關行政工作人員的思想政治可以起到良好的促進作用，將有助于機關行政工作人員思想政治教育工作以后能更好地服務于社會主義現代化建設事業$對國家行政人員實踐多樣的思想政治教育，可以有效促進服務于社會主義現代化建設事

業當我們在面對在經濟不斷升溫的市場環境當中，因為主體的經濟和主體利益的多元化性，所導致的社會各個階層的思想觀念開始出現多樣性轉變時$這就要求我們行政工作人員要學生利用更科學的要具有多向性和靈活性全新式思想政治工作方法去實踐想政治工作的針對性和有效性，開創思想政治工作新局面。

3.發揮網絡在黨政機關思想政治工作中的作用

建立思想政治工作的責任網絡機制。積極掌握和運用現代傳播手段，通過信息網絡努力開拓黨政機關思想政治工作的新途徑，要堅持思想政治工作領導的集中統一，既堅持思想政治工作在黨委（黨組）的統一領導下，又要形成黨的組織系統、行政組織系統和群眾組織系統齊抓共管的網絡體系，形成整體合力。要在因特網上建立具有鮮明觀點的思想政治教育站點，大力開發教育軟件，把行政工作與思想政治工作目標同向、工作同步和責任同負的方針，把管人、管事和管思想有機統一起來，實現信息網絡與其他傳媒之間的整合，使之產生更大的宣傳效果；加緊培養一支精通網絡技術的思想政治教育工作隊伍，在網絡時代的思想政治教育工作中譜寫出新的篇章。

全面推進機關思想政治工作的創新，不僅僅是所面臨的新形勢的需要，更是全面建成小康社會和推進社會主義現代化的需要！因此，我們必須以黨的十精神為指導，把握機關思想政治工作創新的思路和理念，全面落實保障措施，開拓進取，狠抓落實，不斷提升機關思想政治工作的科學化水平，充分發揮機關思想政治工作引領思想“保證方向”破解難題助推發展的重要作用！

參考文獻：

[1]周春.新時期黨政機關思想政治工作存在問題及應對對策[J].華章，2013

[2]崔建.在新形勢下做好機關思想政治工作科技創業家[J].2013

[3]郭江濤.新形勢下機關思想政治工作研究[J].思政黨建，2013

篇2

【關鍵詞】檢察機關；思想政治工作；對策

一、當前基層檢察思想政治工作面臨的形勢

長期以來，傳統的思想政治工作方法雖然對檢察事業的健康發展起了重要作用，但面對新形勢的發展和變化，思想政治工作在實踐中缺乏針對性、主動性和實效性。隨著市場經濟的發展和檢察制度改革的深入，使得檢察人員的自身素質與檢察工作任務之間不相適應的矛盾日漸突出，在思想觀念、價值取向、執法意識、工作態度、利益需求等方面產生的各種問題呈多樣化、復雜化趨勢。因而不斷探索檢察思想政治工作的新規律、新方法，是新形勢下對檢察工作的一種客觀要求。

二、當前基層檢察機關思想政治工作存在的問題

一是認識不到位?；鶎訖z察業務工作任務重、時間緊，很多干警將主要精力放在業務上，忽視了自身的思想政治建設。二是制度機制不健全。加強檢察思想政治工作不僅要立足教育，更要靠科學規范的管理制度。體制機制是否完善，直接影響檢察干警的工作積極性和責任感。三是監督機制不到位。近年來，雖然機關加強了作風建設、廉政建設等，但人民群眾日益增長的司法需求對檢察隊伍的建設提出了更高要求，怎樣使干警提高拒腐防變、擺脫外界干擾和影響，這是檢察政治工作的熱點和難點問題。四是政工隊伍力量薄弱?；鶎訖z察機關普遍存在人員編制緊缺的狀況，要優先解決政工隊伍人員少的問題比較困難，人員少與任務繁重的矛盾尤為突出。很多基層院政工部門只有2至3人，有的院僅僅1人，政工部門除完成院黨組交辦的各項工作外，還需完成上級院下達的具體工作任務，同時還與當地黨委、人大、政府等多個部門有業務聯系。且每年的各種專題教育、作風整頓、督促檢查等活動的辦公室多設在政工部門，每項工作從宣傳教育到組織驗收、經驗總結等都要耗費很大的精力，導致政工干部經常加班加點，超負荷工作，以至于無心顧及研究檢察機關思想政治工作。

三、做好當前基層檢察思想政治工作的建議

思想政治工作的主要目的是凝聚人心、團結同志，促進和幫助干警樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，牢固樹立執法為民理念，全心全意服務中心、服務大局。因此，做好思想政治工作是規范檢察工作的基石，為干警積極正確履行法律監督職責提供重要的精神保障。

（一）更新思想政治工作內容

必須貼近干警的生活、工作與思想實際，準確把握干警的思想脈搏，不斷探索、攝取和更新思想政治教育的內容。通過開展一系列內容豐富、形式新穎、寓教于文、寓教于樂的活動，通過電視、電臺、報刊雜志、網絡等媒體大力宣傳檢察文化，教育和引導廣大檢察干警培養高雅的情趣、健康的業余生活，推進學習型檢察院建設，積極營造具有法治特征、體現檢察特色、反映和諧要求的檢察文化環境，激發干警的愛檢之情。

（二）以人為本，創新思想政治工作方法

針對干警的具體問題，深入調查研究，根據具體情況改進和調整思想政治工作思路，形成干警易于接受的工作方法，避免空洞說教，做到入耳入心，提高思想政治工作的有效性。思想政治工作的主體是人，最終落腳點是解決實際問題，因此必須堅持以人為本。一要及時解決干警思想上遇到的問題。要經常與干警交心談心，在重大問題、敏感問題上，做好及時疏導、化解矛盾。二要及時解決干警工作上遇到的問題。工作在基層的干警任務重、壓力大。及時掌握工作情況，善于挖掘工作中的先進事跡，及時表彰鼓勵，充分調動其積極性。三要及時解決干警生活中遇到的問題，盡快為其排憂解難，消除后顧之憂。

（三）提高思想政治工作隊伍素質

子曰：“其身正，不令而從；其身不正，雖令不從?！毙滦蝿菹碌臋z察工作環境對政工干部在思想觀念、政策水平、工作作風和業務能力等方面提出了新的更高要求。一是政工干部要模范遵守黨風廉政建設的有關規定，廉潔自律、秉公執法，為廣大干警樹立榜樣，自覺接受人民群眾的監督。二是要加強政治理論學習，提高理論素養和政策水平，熟悉和把握思想政治工作藝術和技巧。三是要具有無私奉獻、甘為“孺子牛”的精神。四是適時組織政工干部的教育培訓，著力提高他們的業務素質，拓寬知識面，調整知識結構，培養他們科學分析形勢的能力、運用科學手段獲取信息的能力和良好的組織協調能力，只有這樣，檢察機關政治工作才能常勝不衰，永葆生機與活力，進而確保各項檢察工作任務的順利完成。

（四）以檢察業務工作為載體

思想政治工作不能脫離檢察業務，而要圍繞檢察業務展開，融入到檢察業務工作中去，思想政治工作的效果，要以業務工作去衡量，要通過干警工作積極性是否提高，精神風貌是否振作，工作成績是否突出來檢測。

基層檢察思想政治工作面臨的形勢嚴峻，存在不少困難，但我們要積極通過更新思想政治工作內容，創新思想政治工作方法，提高思想政治工作隊伍素質，以檢察業務工作為載體來評價成效等方式把思想政治工作做好做實，為干警高質高效、廉潔履行法律監督職責提供重要的思想保障。

參考文獻

[1] 蔣仲良.基層檢察機關思想政治工作的精細化管理[J].法制與社會，2010.

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一、加強疾控思想政治工作必須深刻認識科學發展觀的“第一要義”的科學內涵

科學發展觀的第一要義是“發展”。發展，從全社會來看，對于全面建設小康社會、加快推進社會主義現現代化，具有決定性意義；從醫療衛生行業來看，隨著經濟和社會的發展，以及群眾醫療保健需求的持續增長、社會對疾病預防的期望值上升，疾控必須要發展。只有發展，才能擴大服務功能，才能更好地為人民健康服務，為經濟建設服務。疾控要發展，首先要樹立正確的人才資源觀念。人才資源是疾控的戰略資源、發展資源，是疾控競爭的核心動力。疾控思想政治工作必須樹立現代人才資源開發新觀念，強化人才的價值觀念，把人力資源價值的實現放在顯著位置，抓好培養、吸引、用好人才的三個重要環節，大興人才戰略。首先營造良好的人才發展環境，要以事就人，使人適其所、盡其才，使組織的成長配合個人能力的發展和組織目標與個人的目標有機統一起來，激勵人才最大限度地發揮潛力實現自我價值，增強對人才的凝聚力向心力。二是要加大對人才培養的投資，拓寬人才生長渠道，鼓勵獎勵優秀人才在新的學術領域乾地探索，加快培養或引進學術技術帶頭人，發展優秀、重點學科，組建學科梯隊，不斷提高創機關報能力和實際工作水平，提升整體服務層次。三是建立公開、平等、競爭、擇優的選人用人制度，要以量化考核為基礎，建立科學的切實可行的考核評價體系，作為聘任崗位及專業技術職務，獲取相應待遇的客觀依據。疾控要發展，其次要堅決實施“科技興防”戰略。“科學技術是第一生產力”，相對于疾控來說，防疫技術是疾控的第一生產力。防疫技術是疾控生存的根本，防疫技術創新是疾控發展的重中之重。因此，疾控思想政治工作要重視“科技興院”戰略。一是根據疾控自身的經濟實力、設備條件和技術力量，針對醫學中尚未解決的技術難題，組織疾控工作人員開展技術創新；二是根據疾控的自身特點，將學科建設移向重點疾病，組建強項專科，形成“人無我有，人有我新，人新我優”的技術優勢；三是采取專業培訓、委托培養、定期進修、職業指導等形式，確保疾控工作人員得到最適合的知識、能力和創新培訓，培養造就出一支學識淵博、技術精湛、富于創新精神、學術作風民主、科學態度嚴謹、團結務實、充滿合作、不甘落后的學術隊伍。

二、加強疾控思想政治工作必須認真領會科學發展觀的“核心”的科學內涵

“以人為本”是科學發展觀的核心，是解決發展中一切問題的思想前提和思想基礎，是堅立落實科學發展觀的“總開關”。疾控思想政治工作本質上是做人的工作，因此疾控思想政治工作就要定位在科學發展觀的核心“以人為本”上。當前醫療衛生正處在深化改革、加快發展的關鍵時期。面對改革發展的新形勢、新要求，疾控思想政治工作要把重點放在提高疾控工作人員的綜合素質上。要堅持尊重人、理解人、關心人，切實把以人燈一的原則貫穿于疾控思想政治工作的全過程，體現在疾控思想政治工作的各個環節。一是疾控思想政治工作要與人性化的管理相結合。以人為本是當代管理的重要內容，它是在深刻認識人在管理活動中的地位作用的基礎上，強調在管理工作中必須始終把人放在核心位置。必須借鑒和吸收現代的管理思想和信息技術，努力實現思想政治工作的現代化，把思想政治工作與疾控工作的管理進一步結合，同時把思想政治工作融入現代管理之中，并貫穿于各項業務工作及所有活動之中，圍繞“服務人民群眾健康”，著眼于解決在疾病防控工作中遇到的難點、出現的難題、理順思想情緒、化解思想矛盾，準確把握疾控工作人員思想政治工作的最佳時機。其次要善于發現閃光點。每個疾控工作人員都有各自的特點，要通過溝通與交流，發現他們身上閃光的地方，充分發揮他們的優點和特長，調動和保持他們工作的積極性。三是要善于抓住感情點。對于有個性的工作人員，要及時了解和掌握他們的愿望和要求，把握他們的情緒，營造和諧的人際關系。對他們存在的問題應采取人性化的方法加以疏導，既要動之以情，又要曉之以理。四是要善于挖掘興趣點。疾控思想政治工作一般不能采用說教方法，單純的說教比較枯燥乏味，容易讓人產生厭煩情緒。要去挖掘并抓住工作人員感興趣的地方，組織參與趣味性高、知識性強的各類社會文化活動，投其所好，達到以寓教于樂、陶冶思想情操之目的。結合疾控實際，一方面以群眾為中心，全心全意為人民健康服務，把保護和增進人民群眾身心健康作為疾控發展的出發點和落腳點。另一方面就是以隊伍為本，依據雙因素理論，采取保健因素和激勵因素相結合的形式，調動廣大疾控工作人員的積極性，在保證各項福利待遇的基礎上，對工作業績突出、技術水平高、服務態度優的工作人員進行表揚和獎勵，在職務晉級和職稱晉升上給予優先考慮。通過實踐，起到了良好的效果，形成了優良的行業之風，真正樹立了他們正確的世界觀、人生觀、價值觀，充分體現了他們全心全意為人民服務的宗旨。

三、加強疾控思想政治工作必須全面理解科學發展觀的“基本要求”的科學內涵

科學發展觀的基本要求是“全面協調可持續發展”。可持續發展對疾控而言，主要體現在不斷強化專業優勢，提高工作科技含量；強化技術優勢，提高檢測檢驗能力；強化整體優勢，提高疾控網絡的匯聚力和發展力。抓好“三個工作重心”，即抓好衛生應急工作，提高突發公共衛生事件處置能力；抓好免疫規劃工作，充分發揮疾控工作在解決群眾看病難、看病貴問題上的治本作用；抓好檢測檢驗工作，增強服務力和競爭力，促使疾控工作向技術型、服務型、科研型、專家型方向轉變。因此，加強疾控思想政治工作，推進疾控的可持續發展應當重視以下幾方面的工作：

1.創建學習型疾控，夯實可持續發展的基礎。

“學習型組織”作為管理理論在20世紀90年代初被提出，它不僅只是一種組織形式，更是一種管理理論。疾控作為知識密集型和技術密集型單位，要在日益激烈的醫療市場競爭中立于不敗，就必須貫徹落實科學發展觀，積極借鑒學習型組織理論，引導和鼓勵疾控工作人員不斷學習，更新知識結構，最大限度地發揮自己的潛能。近年來，我院制定了一系列繼續學習措施，堅持“三基”學習培養，鼓勵疾控工作人員參加各種形式的學習，撰寫學術論文，每年在國家和省級雜志上十余篇，都給予了適當獎勵，形成了良好的學習氛圍，夯實了可持續發展的基礎。

2.落實科學發展觀，切實加強領導班子建設。

要以“三個代表”重要思想為指導，結合疾控實際情況，著重研究和正確處理“人與物、社會效益與經濟效益、物質文明與精神文明、規模與水平、軟件與硬件、?？婆c綜合、繼承與發展、堅持與創機關報、改革與穩定、眼前利益與長遠利益”等涉及疾控發展的基本關系。從紛繁復雜的疾控管理事物中理出一個清晰、正確的思路來，然后圍繞思路，制定得力的執行措施，一個問題、一個問題地解決，一步一個腳印抓出成效。

3.堅持以人為中心，大力建設優良的疾控文化。

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關鍵詞　新時期　思想政治工作　人際關系

1 人際關系對思想政治工作的重要作用

（1）人際關系是思想政治工作的重要內容。打造和諧的人際關系，促進受教育者思想進步和思想問題得以解決，是思想政治工作者的重要職責，也思想政治工作的重要內容。就個人而言，和諧的人際關系使人精神飽滿，態度樂觀，工作有熱情，有利于提高工作效率，推動事業發展；就社會而言，良好的人際關系能促進理解與團結，形成良好的社會心理氛圍和巨大的凝聚力；就思想政治工作本身而言，賦予其人際關系的內容，有利于拉近主客體之間的距離，啟發受教育者的自覺性，調動其積極性，激發其創造性。

（2）人際交往為思想政治工作提供了有效途徑。在傳統的思想政治工作中，只注重正式組織、正規形式，而忽視間接的、群眾性的、自發性的自我教育和互相教育活動的作用，因而思想政治工作的效果不是很明顯。新時期，人際關系的多種多樣，為開展思想政治工作提供了新視野。以人際關系為切入點開展思想政治工作，更能在潛移默化中影響和改變人們的思想觀念、道德水平、生活習慣和行為方式。

2 構建和諧人際關系的三點思考

（1）以人為本尊重人，營造良好環境?！耙匀藶楸尽笔撬枷胝喂ぷ鞅仨殘猿值幕驹瓌t，具體要做到尊重人，以平等的態度對待受教育者，真正做到尊重受教育者的人格、自尊心和權益；理解人，學會換位思考，用真誠與理解在受教育者和教育者之間架起感情的橋梁；關心人，時刻把職工的冷暖安危放心上，傾聽其呼聲，既要促進其思想進步，又要盡力為其解決實際問題，切實維護其合法權益。

（2）創新方法引導人，創造有利條件。思想政治工作必須立足于人千變萬化的思想和迥然各異的性格，掌握處理人際關系的技巧，才能提高針對性。

一要以德服人。嚴于律己、做好表率是做好工作的根本。這要求思想政治工作者在言行上要符合政治標準和道德規范，要求別人做到的自己首先做到，禁止別人做的，自己首先不做。如果說一套做一套，即使講得天花亂墜，也沒有什么效果，正所謂“己所不欲勿施于人”。

二要以情感人。運用情感的感染力去打動人，調節和激勵其行為，是做好思想政治工作不可或缺的方法之一。思想政治工作要有人情味。每一個從事思想政治工作的同志，在注意抓理論、政策宣傳、抓形勢任務教育的同時，更要注意解決職工在工作和生活中的實際問題，幫助其卸掉思想包袱，使其輕裝上崗，全身心投入工作。

三要以理服人?！暗啦恢v不明，理不說不清”。思想政治工作者遇事要講道理，堅持以理服人?！袄怼辈辉诼暩?，有據則靈”，這個“據”就是黨的方針政策、國家的法律法規和機關的各項規章制度。界定矛盾雙方的是非曲直是思想政治工作者的基本素質，是錯則錯，不能模棱兩可。這就要求思想政治工作者要有一顆公正的心，心正則立、心偏則廢，一旦具有公正的心態，加之具備理論水平，把握政策依據，才能在辨是非，識美丑，明方向。

（3）貼近生活關心人，集聚強大動力。構建和諧的人際關系，必須從群眾的生活實際入手，掌握協調人際關系的藝術，只有這樣，才能集聚思想政治工作的強大動力，提高工作的實效性；才能最大限度地發揮思想政治工作的社會調節作用，實現真正的、更高層次、更大意義的和諧。

一要化解矛盾贏人心。采取民主、說服教育、相互溝通等方式開展思想政治工作，可以調控人的情緒，化解內部矛盾，維護人際關系和諧，促進社會穩定。因此，作為思想政治工作者，要做到三點：一是學會組織黨員職工相互之間開展談心交流和溝通活動，相互之間進行批評與自我批評，開誠布公、坦誠相見；二是積極引導職工在相互適應中相互尊敬，在換位思考中相互理解，在平等交流中學會寬容，在自我調試中自我控制；三是指導職工正確處理個人利益與集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系，增進主人翁意識和責任感。

二要公正民主取人心。營造一個公正民主、健康向上的工作氛圍，讓職工的知情權、參與權、表達權、監督權得到充分落實，是確保思想政治工作取得實效的重要保障。涉及全局利益的重大決策，單位重大規劃、計劃和制度的出臺，都應事先反復征求干部群眾的意見，由集體研究決定，任何人都不搞個人說了算。尤其在晉職晉級、分配制度改革等普遍關心的熱點問題上，一定要堅持公平、公正、公開，嚴格按照規定程序組織民主推薦、民主評議、民主選舉、民主決策。

三要實事好事暖人心。加強和改進思想政治工作，要注意把解決思想問題同解決實際問題結合起來。為群眾排憂解難，為干部職工多辦好事實事，是最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作。從當前實際看，群眾中出現的許多思想問題，多數都是因為實際問題得不到及時妥善的解決引起的。因此，作為思想政治工作者，要及時了解職工在工作、生活中遇到的困難和問題，從貼近實際、貼近生活、貼近群眾入手，關心他們的衣食住行，誠心誠意地幫助他們辦好事、實事，盡心竭力解難事、排憂愁。只有這樣，思想政治工作才能深入人心、可親可信；相反，如果只講空話，不辦實事，思想政治工作不僅收不到好的效果，甚至還會失信于民。

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思想政治工作主要是以指導職工的思想工作為基礎而進行的，具有方向性的特征。思想教育是各部門需要開展的相關工作，關系到各個部門的工作態度和工作思想等問題。這就需要單位的思想政治工作要準確地進行，不能有偏差。同時，思想政治工作不能一成不變、墨守成規，要緊跟時代的發展潮流，不能盲目進行。目前基層公路管理單位的思想政治工作存在以下幾個問題：首先，思想政治工作存在形式主義問題。思想政治工作是以夯實思想基礎、提高思想修養為前提。基層單位較為缺乏政治敏感度，對思想政治工作中出現的新機遇、新挑戰缺乏科學的態度和發展的眼觀，思想政治工作僅停留在形式上。有時候過于注重表面形式而忽視了思想政治工作真正的內涵和要傳播的東西。由于基層單位的傳統思想根深蒂固，加上思想政治工作方式的過于守舊，思想政治工作難以對現實工作作出實際的指導。其次，思想政治工作存在教育落后性問題。任何思想都帶有明顯的時代烙印，都受每一時代社會政治、經濟和文化的影響。教育的內容、方式方法如果不能夠跟上現代社會發展的步伐，思想政治教育接受程度就低。部分基層公路管理單位習慣于“填鴨式”單向性教育模式，教育理念不夠健全，缺少因材施教的教育觀念和個性化的教育。再次，思想政治工作存在職工政治覺悟不足的問題?；鶎庸饭芾韱挝恢胁糠謫T工思想政治覺悟較低，跟不上先進的教育方式方法和先進的理念。思想政治教育的成果存在差異性。部分基層公路管理單位領導干部缺乏開展思想政治工作的基本知識和技能，認為政治工作辛苦且作用發揮不明顯。這一定程度上削弱了基層思想政治工作的戰斗力，使基層公路管理單位的思想政治工作處于落后的局面。最后，思想政治工作存在缺乏探索創新的問題。部分基層公路管理單位的思想政治工作對各級領導的指示和精神停留于傳達學習上，缺少對上級精神的深入剖析和細化，缺乏理論聯系實際，甚至把老內容、老辦法照搬照抄。新時期職工思想更加活躍，觀念不斷更新，對陳舊的思想政治工作內容和方式方法不愿聽、聽不進甚至不認同。

二、基層公路管理單位的思想政治工作應采取的對策

思想政治工作是公路建設管理工作的生命線。必須高度重視基層公路管理單位思想政治工作中出現的問題，做到以下幾點：一是強化思想政治工作在整個公路建設管理工作中的重要性。樹立思想政治工作的科學態度，按照時代的腳步進行工作的安排。隨著全球一體化的進行，思想政治的工作態度也要發生轉變，由傳統的工作理念轉變為新的開放性理念。要順應時展的潮流，賦予基層公路管理單位思想政治工作以鮮明的時代特征。要掌握第一手資料，切實加強對熱點、焦點問題的引導，主動分析掌握每個職工的思想政治狀況和變化情況。另一方面，提供更多學習和教育機會，對黨的基本路線和方針政策進行及時的傳輸。開展思想政治工作必須適應黨的事業的新需要，要適應鞏固指導地位的需要、實現全面建成小康社會目標的需要、深入貫徹落實科學發展觀的需要、認真學習貫徹黨的十和十八屆三中四中全會精神的需要。把加強政治學習落實到制度上，固定時間開展學結、思想匯報、創先爭優等活動，加強思想修養，確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，防止精神世界被污染，始終保持健康向上的精神狀態。二是創新思想政治工作的方法、手段，增強思想政治教育的吸引力、感染力。首先，基層公路管理單位的思想政治工作堅持以宣講式教育為主的時候需要學會駕馭現代傳播工具，充分利用現有多媒體課件教學和網絡教學，提高思想政治工作的實效，增強思想政治工作的戰斗力。其次，創建積極健康向上、團結奮進的單位文化?；鶎庸饭芾韱挝坏奈幕瘎摻?，應體現在注重職業道德，求真務實、全心全意為人民服務等方面。通過建立宣傳教育活動陣地、開展精神文明創建活動等豐富多彩的形式，將思想政治工作與精神文明創建活動結合起來，樹立文明風氣和良好的輿論環境。最后，樹立模范行為，依靠人格的力量感染人們的思想與行為。應當做到言教與身教相結合，遵循思想支配行為、行為影響思想的活動規律來開展思想政治工作。特別是領導干部，要起到榜樣的作用與帶頭的作用。通過樹立良好的形象幫助職工理順工作情緒，轉變思想觀念，進而加強領導和職工之間的關系和凝聚力。三是堅持以人為本，注重人文關懷?；鶎庸饭芾韱挝坏乃枷胝喂ぷ髦?，要加強人文關懷，要把思想政治工作真正落實到群眾中，從群眾最關心和最需要解決的問題入手。單位職工是公路思想政治建設的第一資源。通過對職工進行思想上的幫助，使職工在工作中保持積極性和進取心，能夠對思想政治的學習抱有高度的熱情。同時，要善于從利益動因上分析職工的思想變化，引導職工正確認識自己的根本利益，實現解決思想問題與解決實際問題的有機結合。既要以理服人，又要以情動人，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，才能增強基層公路管理單位思想政治工作的說服力和感染力，把思想政治工作做到廣大職工的心坎上。

三、結論

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[關鍵詞] 農機 監理 問題 對策 執法

[中圖分類號] F322 [文獻標識碼] A [文章編號] 1003-1650 （2014）05-0183-01

一、現狀分析

隨著產業結構的調整，各種農用機械處于不斷的更新之中，農用機械已經成為農村經濟發展不容忽視的一部分。目前，市場上所擁有的農用機械量越來越多，因此，關于相關設施的安全問題變得異常嚴重。在這樣的情況下，農用監理工所承擔的任務顯得尤為重要。

二、農機監理工存在的問題

1.農機監理工整體素質高低不等

監理隊伍在招收人員時，沒有一套嚴格的程序來對人員進行篩選，從而造成了監理工的素質高低不等，文化水平良莠不齊。成員方面缺乏很好的法律知識，依法行政的觀念還沒有深入人心，專業知識學得不精，為人民服務的思想不夠透徹，執法時紀律不嚴明。

2.農機監理在執法方面存在盲區

農工監理的工作主要目的和任務是有效的保障農業發展的安全生產、發展，使得農業生產能夠安全的、高效率的發展。農機監理的工作應當是維護安全生產的秩序，防止事故的發生。另外有些法律的存在則阻礙了農機監理工對農用機械的管理，比如說安全法，使得將“鄉村道路”劃分到道路的范疇，使得行駛在道路上的農用機械不屬于其管轄范圍之內，很大程度上限制了執法人員的執法范圍，給農用監理工的工作帶來了很大的不便。此時，農用監理工即使想為人們做一點切身有效的事，但想到可能會造成亂執法就只能望而卻步了。

3.少數農機駕駛員逃避管理

工作實際中，工作人員只講究執法，而履行義務的人則相當的少見，甚至更為嚴重的人竟然只收費而不給人們作出相應的服務設施。只管收費，而不對農機做相關的檢驗，也不對使用者給予服務和考核，使群眾對此項工作產生了很大的誤解，認為過這一關只需要多塞點錢就好了，而不去好好地完善自己其它方面的知識。甚至有些監理工不尊重機手，使機手對相關管理人員產生了敵視的心里，影響了人們之間的關系。

4.經費不足

目前，農機監理機構還沒有自己的事業單位，仍然歸屬于其他部門，因而執法所需要的經費沒有保障，這么些年，經濟膨脹，人民幣一直在貶值，而農機監理結構不能為成員加工資，使得一些工作人員積極性不高，對待工作散漫，充滿了惰性。經費的不足直接導致了機構設施配給的不足，有的即便有相應的設施，但很多也因為年久失修，部件已經跟不上時代的潮流。以上的一系列的問題一步步的向農機監理部門提出了新的挑戰。

三、如何提高農機監管水平

1.加強機構內部建設，提高成員素質

加強內部建設，提高成員素質，是一件不容刻緩的事情。監理人員的素質的低下使得相關工作的開展無法進行，很大程度上耽誤了很多方面的工作。因此，必須加大對監理部門的投入，有計劃的對相關成員進行培訓，加強成員各方面的素質培養。監理成員的素質直接關系到執法部門水平的高低，因而監理部門需要有強大的儲備知識來應對各方面的問題，同時需要有強大的專業知識。成員執行權力的時候需要以人民的利益為重，堅持服務于群眾，切身為群眾做最大的考慮。要想更好的發揮監理部門的職能作用，監理部門必須是一只有著高思想，高素質，工作能力強的管理部門。

2.健全和完善農機安全監理相關的法律規定

健全完善相關的法律規定是保證安全監理工作改革的第一步，深入分析和研究安全體制所帶來的各種各樣問題，總的來說還是因為現在的法律法規不完善，沒有切身保護到各方面的利益。當務之急應當是建立一個具有長期監管效益，操控能力很強的農機安全的法律體系，使得執法人員能夠更為有效的執法，承擔所應承擔的責任，為農機安全提供相應的保障。當然各地也需要根據當地農用機械的使用情況，制定行之有效的法律文件，使得根本上解決農機安全方面的問題。法律文件的制定是進行思想政治建設的前提和保證，只有先建立相關文件才好讓工作人員更好的執行權力，為人民群眾履行義務。

3.加強思想教育建設，改變服務方式

要想能夠順利，容易的開展農機的監理工作，農民群眾的支持是必不可少的。要想群眾的支持，就需要讓老百姓高興起來，讓他們來認同這個組織，讓他們用心來說這個組織的好。既然現在的群眾以及開始不相信這個組織，不來親近，我們就走過去。因此我們必須對工作人員相關的思想工作，讓他們切身的認識到錯誤，能夠一切以人民群眾的利益出發，一切以群眾為重。我們親自走到群眾的身邊，為他們切身的做一點事。我們可以走到他們身邊為他們宣傳相關的法律規定，加強道路的檢查以及一些農用機械的檢查，與老百姓做實在的朋友.

4.加大思想宣傳力度

好的東西如果一直沒能得到宣傳，不能被其他人知道他的好處，再好的東西也是一文不值得。這正如農機監理這樣一份工作，如果沒能在思想上被人了解，使人們從心底里認識到它的好處，就不能好好地讓監理者行駛最大的權利，最大的維護群眾的利益，同樣的，群眾也不知道通過這樣的途徑去維護自己的權利。因此，宣傳是一項很重要的工作。農機安全工作應當宣傳到學校，家庭?？梢园l放一些宣傳單，張貼宣傳紙，大力宣傳這一方面的知識。宣傳這一方面的工作需要制定一個長期的計劃，不能只是形式方面的，要落于實際，做長期宣傳。人們只有在思想上真正認識到這樣一個東西的存在，才會去試著了解它，用它，從而才能促進這一產業的發展。

5.加大監管力度

加大力度監管從而杜絕不按規章制度辦事的，這樣能夠加大農機的安全生產，另一方面，加大對操作員，駕駛的監管力度能夠促成更好的技術人員，正所謂有壓力才有動力，只有在壓力下才能促成真正的人才。加大了監管力度能夠加大安全系數，監管部門加大了管理，將安全事故扼殺在了搖籃里。

四、結語

在新的時代下如何做好農機監理工作是一項要求相當高的工作，這就需要我們這些新時代的人更加認真的學習，并且能夠結合當地的情況，作出創新，積極的做一些對這個時代有意義的事。我們需要進行一些必要的嘗試與探索，從而能夠促進農機監理工作的發展，使農機機械化更快發展，為新時代的農村改革做貢獻。

參考文獻

[1]高楊. 當前農機監理工作中存在的問題及對策[J]. 農民致富之友，2013，02：123-124.

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[關鍵詞]思想政治工作　人文關懷　內在關聯　價值

思想政治工作堅持人文關懷是促進與實現人的全面發展的內在訴求，從理論視閾深入探討兩者間的內在關聯，深刻把握并高度領悟思想政治工作人文關懷的實踐價值具有重要意義。

一、思想政治工作與人文關懷的內在關聯

思想政治工作與人文關懷有著深層次的契合。兩者之間不僅在指導理論、價值目標和實踐要求等方面具有一致性，而且在本源、思維方式和互動上高度契合。

(一)本源契合

思想政治工作主要是進行思想教育的實踐活動，對其本質的省思首先要返回教育的源頭。人作為教育活動的對象，教育首先是人的教育，而不僅僅是人的角色的教育。思想政治工作是對某一群體的旨在提高其政治認同、增強政治歸屬感，不斷提高群體成員思想政治素質的實踐活動，服務于群體乃至國家的社會化需要。但其本身仍未離開教育的大范疇，必須遵循人的教育的內在要求。教育是滿足于現實的人的生命活動的需要?，F實人的存在是多維的辯證存在，生命活動是多層次、多方面的綜合體，因而必須有與之相需求的多樣化教育活動，而不能基于統一的內容、方法和手段。教育要全面而深入地了解社會變革。建立適合于多樣化需要的教育體系，不斷拓展教育的內容，確保對個體的思想、心理和信仰產生積極深刻的影響，進一步改善人的心理世界、關懷人的精神生活、幫助人們確立理想與信仰，創造有利于展現人的主體力量的社會環境，促進和實現人的全面發展。

人的存在是教育重要的本源性依據。教育是人實踐活動的產物，也是實踐活動的需要，還是人的特殊實踐樣式。教育因人的生存和發展而產生，因人類社會生活的變遷而變遷，離開了人的生活需要，教育就失去了存在的合理性。當下人的生存和觀念的變化。直接引起對教育需要的變化，這就要求教育時刻關注人的生存狀態、生活方式，不斷地去創造新生活、建構新存在。人文關懷與人的存在和生存方式是分不開的。人文關懷內涵的豐富從一定程度上反映了人的存在和生存狀況。人在思想政治工作中存在，人在思想政治工作中生成，人的價值在思想政治工作中體現。在此意義上，思想政治工作和人文關懷都根源于人的存在。因此，人文關懷是思想政治工作不可或缺的內容。

(二)致思契合

思想政治工作是一種特殊的精神生產活動，生產人的觀念、思想、意識等精神世界的特殊產品。這種特殊的精神性生產不同一般的工業化生產，工業化生產的對象是物性的產品，生產過程運用的是物性的思維。這種思維方式是“對對象、現實、感性，只是從客體的或者直觀的形式去理解，而不是把它們當作感性的人的活動，當作實踐去理解，不是從主體方面去理解”，講求規范、整齊劃一，注重“丁是丁、卯是卯”，不受時間、環境和過程諸因素的影響。而思想政治工作所“生產”的人不是一般性、普遍性、抽象性的人。而是個體的、具體的、真實的人。思想政治工作是一種特殊的人文關懷，更多的是側重于對人的思想關懷，從精神層次給人以終極意義，對象是有血有有豐富情感的人，是具有內在辯證邏輯的人。呈現多樣性、差異性特征的發展的人，過程必定要堅持人性思維，必然要求人文關懷。對象的差異需要人文關懷。差異性表現為獨特性、不可重復性、不可替代性。人作為主體性的存在。有自己的人格、個性和尊嚴。人的尊嚴不容侵犯，人性需要關心、愛護、理解以及尊重。思想政治工作要時時刻刻體現對人的尊重，切實維護人的尊嚴。對于教育者而言。做到對人的需求、人的生命和人的價值的尊重。思想政治工作的意義也就越大，也才能真正促進人的全面發展。

思想政治工作和人文關懷既然都是人的學問，而人的學問自然要按照人本身的要求進行理解，故必須堅持實踐的人性思維?！叭瞬皇且环N擺在那里的作為認知對象的現成存在者，不能運用知性邏輯和對象化的知識論態度來予以把握。因而不能作為一種‘知識’加以灌輸。”堅持理解的思維方式是面向人的思維方式。就不是一個冷冰冰的機械過程。而是充分肯定人的尊嚴和滿足人的利益需求的過程。人性思維方式把工作對象看成是具有主體性的人，有著豐富情感和需要的人。思考問題時不僅要關注外部世界，同時更要關注人自身，從現實的、具體的人出發，面向人、尊重人、發展人，尊重人的多樣性和差異性。堅持人性思維就是要用人的方式去理解人、對待人、關懷人，承認每一個人都是生動活潑的、發展的、具有豐富需求的人，而不是當做容器和被用來刻意雕刻的自然石。離開人性思維，思想政治工作和人文關懷，都將因失去了根本而如同大廈建于沙灘，是虛幻的、危險的。尤為重要的是，關心人，重視人的價值，必須在特定歷史社會文化背景下探討才有實際意義，這要求思想政治工作和人文關懷必須面向整個社會實踐，必須介入到人的生活世界之中。讓受教育者具有主動融入社會生活的意識和能力，展示人的本質力量，而不是書齋式的思辨工作。不堅持人性思維，必然使充滿人性魅力的思想政治工作和人文關懷，變成毫無主體能動的、枯燥無味的、令人厭煩的灌輸與說教。

(三)互動契合

人文關懷本質上是對人生存方式的關懷，即生存和發展的關懷。思想政治工作積極改進和建構符合人的合理的生存方式。就體現出人文關懷的價值?？隙ㄈ说纳娣绞绞紫纫隙ㄈ说闹黧w地位。思想政治工作作為人們的精神世界的價值導向系統。以其特有的方式，為人們提供思想保證、精神動力和智力支持等，挖掘人的內在潛能，最大限度的發揮人的積極性、主動性和創造性。思想政治工作是實現人文關懷的重要手段。實現人的全面發展是思想政治工作的根本目標。同時也是人文關懷的終極目標。肩負人文關懷的不僅僅是思想政治工作。但思想政治工作的本真意義決定了它在建構人的精神世界，引領人的終極追求上具有獨特的作用。這也內在地決定了思想政治工作的各個要素必須具備人文關懷特質。人作為超越性、創造性、主體性的存在，要把對精神世界的追求作為不可缺失的維度，否則缺失了精神世界人性就會丟失。生存方式就將陷入現實性、既成性、客體性的片面狀態。思想政治工作不僅在豐富人的精神世界、建構人的精神家園方面發揮獨特的作用，而且在協調人們之間的矛盾、建立和諧人際關系上也發揮重要作用，這有利于加強人文關懷實現的制度建設和文化建設。

人文關懷促進了思想政治工作本質的實現。思想政治工作本身是特殊的人文關懷。因而運用人文關懷來指導思想政治工作不僅是可能的，而且具有深刻意義。把人文關懷實現過程看作是思想政治工作的本質所在。是思想政治工作“回歸”人的深刻認識的結果，將給我們做好思想政治工作提供一個全新的思路。人文關懷為思想政治工作的理想架構、價值構成、內容體系、實踐途徑提供了新的實踐要求。

思想政治工作解決人的存在的現實矛盾，需要不斷轉換視角，調整思路，更新觀念，充實內容，跟蹤問效。人文關懷蘊含的目的論意義為思想政治工作創新指明應然的方向和目標，內容論意義為思想政治工作創新指明應然的內容，方法論意義為思想政治工作創新提供應然的理念和方法。思想政治工作充分體現人文關懷的要求，把對人的關注、尊重人的主體地位、實現人的發展放到全局、全程來思考，并不斷滲透各個要素中去。人文關懷的動態性、發展性要求思想政治工作要堅持發展的思維、整體的思維。人文關懷實現的條件性要求思想政治工作要結合其它工作。人文關懷過程的長期性決定了思想政治工作不是一蹴而就的，也不可能一勞永逸，整個過程時時刻刻面臨著新情況和新問題。思想政治工作過程是一個長期的漸進的持續過程。過程性決定了思想政治工作需要時刻關注整個過程的變化。不斷調適具體的方法，補充缺失的內容。過程是教育者和受教育者共同參與雙向交往互動的教育實踐活動過程。人文關懷的個體關懷也決定了不能只注重整體，而忽視個體，應該加強良好個性的培育。因此，從人文關懷的視角審視思想政治工作。才能發現一系列不符合人文關懷要求，即不能肯定人的生存方式的問題，為解決思想政治工作實效性低下提供現實的解決辦法。

二、思想政治工作人文關懷的價值定位

思想政治工作與人文關懷的內在關聯已初步顯示了人文關懷在思想政治工作的價值定位。這種價值定位深刻揭示了思想政治工作人文關懷不應只是被看做適應形勢發展、解決問題的權宜之計，而是與思想政治工作創新發展聯系在一起，是思想政治工作的本體所在。是新形勢下增強思想政治工作實效性的重要生長點。

(一)彰顯思想政治工作的育人本質

思想政治工作人文關懷體現出對受教育者的關懷。受教育者只有先感到教育者的關懷，才能學會關心自我、學會關心他人，從而在更廣泛的范圍內去關心集體的每一個人。正如馬克思指出的，“我們現在假定人就是人，而人對世界的關系是一種人的關系，那么你就只能用愛來交換愛。只能用信任來交換信任，等等。如果你想得到藝術的享受。那你就必須是一個有藝術修養的人。如果你想感化別人。那你就必須是一個實際上能鼓舞和推動別人前進的人。”人文關懷體現出了交往關系的寬容，克服了教育者居高自傲、冷漠無情的非平等地位，既肯定受教育者成長取得的點滴成績，又不苛求人格的完美主義，體現出在不觸及原則底線的基礎上對受教育者的包容和對個體間的差異的認同。這種差異既有生理上的自然差異，又有后天實踐中的認識差異。

思想政治工作人文關懷有助于構建教育者與受教育者關系的新形態。人文關懷充分肯定和尊重受教育者的主體地位，有效地克服了教育者權威至上，話語霸權。一旦重視受教育者的主體地位，思想政治工作就不再是純粹的反復的“復印”關系，也不再是二元分立的我－他關系，更不再是居高臨下的控制關系，而是相互融洽共生的創造性關系。這種關系是現實的人與現實的人的關系，是滲透情感的、意志的若干復雜的關系。融合共生的關系不斷激活受教育者的興趣和重視受教育者的私人情感。這種以主體間性為標志的新形態是對注入式模式、加工式模式的超越。人文關懷是春風化雨、潤物細無聲的工作方式，有效地避免了教育者急功近利、急于求成的急躁情緒和做法。

思想政治工作人文關懷有助于增強受教育者對思想政治工作的認同感。人文關懷是思想政治工作獲得認同的必要支撐。人們總是認同那些與自己的利益需求、情感和信仰相一致或近似的東西，認同的本質決定了主體總是首先確定了自己的同一性之后，再開始接受社會規范或趨勢。外部壓力可以使受教育者形成思想、政治信仰等概念。卻不能使受教育者對這些概念產生認同。恩格斯在《反杜林論》中說：“我們不知道有任何一種力量能夠強制處在健康清醒狀態的每一個人接受某種思想?！彼枷胧侨说臋嗬?，是不能輕易被否定的。思想政治工作人文關懷是實現思想政治工作理想化與現實化對接的價值訴求，從受教育者的生存狀況出發，有效地克服傳統思想政治工作將活動本身定位于政治的需要或者過多地對其主體自身進行控制，能夠合理利用主體自主選擇的權利，重視個體價值，從而產生強大的凝聚力和向心力，使受教育者自覺地認同思想政治工作。從思想上、情感上、態度上主動地接受思想政治工作。對教育者產生信任，對思想政治工作目標和意義給予積極性評價。

(二)豐富思想政治工作的科學內涵

人文關懷促進了思想政治工作的價值與人的價值的融合。通過滿足人的全面發展的需要來實現其教育的價值，本身就是在實現人的價值。人的發展與社會發展是一致的，在思想政治工作實踐活動中的社會價值與個體價值也是一致的，它們是統一的整體。對受教育者的個體價值體現于如何更好地促進每一個個體的全面發展。思想政治工作整體價值的實現為個體價值的實現提供了充分的條件。個體價值的實現最終也促進了整體價值的實現。個體價值是整體價值的實現基礎，思想政治工作整體價值的實現離不開個體價值的實現。既然集體是單個個體的復合體。沒有了每一個個體的存在。集體也將不復存在。思想政治工作正是通過對每個個體在思想上、政治上的理論武裝。提高他們的思想政治素質，激發他們的精神動力，強化他們的事業心和責任感，實現了整體價值。整體價值是個體價值的實現保證，個體價值無法超越整體價值而存在。整體價值保證個體價值的實現方向。

思想政治工作人文關懷是對受教育者價值實現的關懷，滿足受教育者自身發展的需要，使其人生更有意義，更有人的尊嚴，更好地發揮自身創造才能，有利于促進個體價值的實現，同時受教育者價值的實現促進了思想政治工作價值的實現。人文關懷揭示了思想政治工作價值實現的規律。思想政治工作的價值是由它在各項建設中的地位和作用決定的。而思想政治工作價值的實現又是以對受教育者價值的實現為基礎的，而沒有受教育者價值的實現。就沒有思想政治工作價值的實現。對思想政治工作價值的追求與對受教育者價值追求如同一個硬幣的兩面，具有內在統一性。同時，受教育者價值又是思想政治工作價值的載體，具有不可缺少性。離開了對受教育者的關懷。思想政治工作就容易喪失本質屬性，本身價值也將不復存在。思想政治工作價值實現的規律又進一步豐富了自身工作的基本思路。擴大了受教育者不斷全面發展的內涵。

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[關鍵詞]企業；思想政治工作；思考

一、以全新視角重新審視干部思想政治工作

1.正確認識干部思想政治工作對象的差異性。干部思想政治工作的多樣性決定其工作內容的差異性，其使命在于承認其工作對象的差異性，包括思想、觀念、性格、職業特點等內在，外在的差異，這是干部思想政治工作的前提。這也決定了干部思想政治工作涉獵領域是寬泛的，無論工作對象、工作內容、工作方法、工作過程都是千差萬別的，為干部思想政治工作提出了更高的要求，需要在繼承中發揚，在傳統中創新。

2.正確認識干部思想政治工作的實效性。它是在企業與員工，政治與經濟價值之間尋求合理張力，為企業效益增加，為員工個體發展提供堅實平臺。使員工形成一個整體的共同的心理趨向、價值觀念、行為準則。從這一過程出發，可以總結出干部思想政治工作就是對眾多個體，有差異的工作對象認識，價值觀念的有效整合。使廣大員工在企業的經營改革中，能更好地處理好國家、企業、個人三者之間的關系，提高工作的主動性、積極性，奉獻意識。實際上這個過程，也可以認為是企業價值觀的確立過程。是干部思想政治工作實效性在實際工作中的具體體現。

3.正確認識干部思想政治工作的多樣性。根據不同群體，不同層次的精神文化需求和價值取向，實事求是地確定內容，有的放矢的開展工作，努力挖掘并塑造符合行業特點及員工共同價值取向的企業文化和團隊精神。

在此前提下，干部思想政治工作積極探索?？茖W的干部思想政治工作就是將先進的思想理念認識上升為理論，用先進的思想文化理論來作為向導，教育引導工作對象，改變思維方式，向整體目標趨同。因此，干部思想政治工作就需要與時俱進，用發展著的理論、觀念去指導新的實踐。這個過程時而表現波瀾壯闊，時而表現平靜如水，時而表現為風風火火，時而表現為細雨和風。從一個時期，一項工作過程來看，干部思想政治工作都是在一個動態的過程中進行的。

二、以情感效能為切入點，強化干部思想政治工作

1.要堅持“以人為本”。堅持“以人為本”是干部思想政治工作的本質要求?？茖W發展觀要求任何工作都要以人為本，作為一切工作的出發點和歸宿點，真正尊重人格，尊重人性，尊重人的價值和合理利益以及最大限度地激發人的潛能。因為干部思想政治工作面對的是活生生有意識、有思想、具有豐富社會知識和閱歷的員工。古人講得好，感人心者莫過于情。滿懷真情幫助員工，解決后顧之憂，用心體察他們的疾苦，既以理服人又以情感人，才能體現出企業干部思想政治工作的實效性，達到精神與物質的統一。這就是思想政治工作的情感效能。

2.要以情感激勵人。情感效能是在人們的實踐活動中所產生作用的程度，也可以說是激勵人的行為的動力因素之一。這里講情感效能是廣義的，它應包括目標、榮譽、成長、文化教育等多方面的情感體現。干部思想政治工作對工作對象情感投入，直接關系到落實以人為本的科學發展觀，關系到群眾路線的工作環境和諧氛圍的形成，關系到干部思想政治工作目標的實現。

3.要實現質的飛躍。目前，企業界流行一種新的資本理念“道德資本”。企業不僅關注經濟效益，還要關注社會效益；不僅關注利潤效益，還要關注責任效益和美譽度效益；不僅關注短暫效益，更關注未來生態效益，還要關注員工精神幸福，工作愉快的效益。這種可持續穩定健康的資源利用和資本運作才算是“道德資本”。資本主體用德高望重的道德效應，建立了自己的“道德經濟效益”，也推動了整個社會和經濟發展。這里強化企業責任和道德感，推行道德資本運行，讓道德資本成為市場歡迎的寵兒，這個過程使傳統思想政治工作遇到前所未有的挑戰。由干部思想政治工作中注重人的情感，注重情感的感召到人的情感道德作為一種潛在的資源，不能不說這是一種干部思想政治工作認識上的飛躍。

三、以科技成果為基礎，激發思想政治工作活力

1.不斷吸取新的科學理論知識。理論基礎武裝，是做好干部思想政治工作的保證。如：從人類社會發展來看，人們對自己本性的認識是由淺入深的，隨著科學和技術的發展。到了近代，人們從“經濟人”假設出發，總結出了科學管理理論；從“社會人”假設出發，人們總結出了“行為科學理論”；從復雜人出發，人們得出了“管理叢林理論”。隨著人們認識加深，人性的多樣性和相異性逐漸展現在我們面前。

2.科學分析面臨的形式?？茖W分析面臨的形式及自身的改革發展，去探索新時期干部思想政治工作的基本規律和特點，是實現新時期干部思想政治工作跨越發展的有效平臺。

學會用新的視角去審視干部思想政治工作面臨的形勢及自身的改革發展，去探索新時期干部思想政治工作的基本規律和特點?？朔壳案刹克枷胝喂ぷ鞔嬖诘能浕?，退化現象。用最新的科學知識成果來為思想政治工作補充能量，強筋健骨。

3.要綜合運用各種手段。干部思想政治工作的可貴之處在于尊重工作對象。干部思想政治工作是通過宣傳引導達到工作目標的。沒有強制性，但能使工作對象激發出活力，釋放潛在的激情。這就是干部思想政治工作的魅力所在。但如何達到這一目標，需要綜合運用教育，法律，行政，輿論和社會科學及科學技術等手段作為支撐，使思想政治工作硬起來，亮起來。而這些先進的手段必須借鑒，必須運用，才能使干部思想政治工作在實踐中不斷露出鋒芒。

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關鍵詞：高校；思想政治教育；體系構建

中圖分類號：G711 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2013）37-0098-02

一、加強高校黨委對思想政治工作的領導，構建思想政治工作體系

高校黨委是思想政治工作的總樞紐和總開關，其重要性不言而喻?？v觀近年來高校發生的惡性事件，從上世紀90年代北京某高校學生無故傷熊，到高校學生殘殺同學事件，如今的復旦大學某研究生被室友投毒身亡，都反映出高校思想政治工作運轉中存在問題，缺乏工作的針對性和對“重點問題”學生的關注。所以，在這樣一個信息化時代，伴隨著社會元素和意識形態不斷向高校滲透的情況，建立一個由黨委書記、校長負責，黨委、行政、學工部門、教學部門、各院系等參與的思想政治工作機構和黨務人員、思想政治教學人員、輔導員構成的思想政治工作隊伍，是高校思想政治工作的必然選擇。在這個工作體系里，各部門各司其責，齊抓共管，層層落實，人人有責，確保高校的思想政治工作順利運轉。

思想政治工作體系的展開，要根據學生的思想特點，建立起靈敏有效的思想政治教育反饋調控機制。確保思想政治工作體系的運轉，要依靠思想政治工作者和學生之間的信息交流、教學部門與學生之間的溝通及各部門之間的溝通，梳理工作中的常規和非常態問題，共同會商，制定方案，形成機制，將好的辦法和做法長期堅持下去，避免工作中出現盲目性、隨意性、混亂性，有條不紊地扎實開展工作。細節上要重視人員的“傳、幫、帶”，杜絕工作斷層，保持思想政治工作的連貫性。在此基礎上建立相應的學管、教學、團建和黨建等考評機制，形成管理上能進能出、能上能下的用人機制，確保思想政治隊伍的執行力，減少學生“個體”不良事件的發生，促進高校黨委及時正確決策，避免“群體性”惡性事件的發生。

二、圍繞思想政治工作體系，培養一支強有力的工作隊伍，為思想政治工作的開展提供有力支撐

俗話說：“泡菜的質量取決于泡菜的水”。如果沒有創造力、凝聚力、戰斗力的思想政治工作隊伍，思想政治工作就是“空中樓閣”。為此，適應新形勢，建立一支專職和兼職相結合的高效率工作團隊，是新時期加強和改進高校學生思想政治教育工作的核心和關鍵環節。主要是一靠選拔，二靠培養，三靠激勵。

選拔是思想政治隊伍建設的前提，必須有嚴格的選人和用人標準，形成科學的管理機制和用人機制。教育家斯霞曾說：“要使學生的品德高尚，教師首先應該是一個品德高尚的人”。這是思想政治工作者的一個根本要求。同時還要求思想政治工作者理論水平高，能結合實際解決問題。如果從隊伍的穩定性和長遠發展來看，還要考慮知識結構、學歷層次等，作為優化隊伍來源，合理配備思想政治工作者的參考?！芭囵B”是思想政治隊伍建設的關鍵環節。如果不學習，不追求進步，忽視對個人世界觀的改造，思想就會蛻化，做人會迷失方向，容易犯錯誤。思想政治工作者學習和再教育是必然要求。高校黨委要重視對思想政治隊伍的培養和管理，強化教育、深化培訓、注重崗位交流，提高思想政治隊伍素質，促進優秀人才脫穎而出，不斷充實新鮮血液，打造一支高素質的思想政治工作隊伍，讓這支隊伍時刻保持朝氣蓬勃的狀態，更好地服務于思想政治教育工作?！凹睢笔撬枷胝侮犖榻ㄔO的保障。當前高校普遍存在思想政治工作人手短缺、數量不足的問題，相對業務工作而言，思想政治工作生存相對困難，面臨著工作難、培養難、選拔難的問題，以至一些同志不愿意從事思想政治工作。對此高校黨委可考慮在政策上給予傾斜，改善思想政治工作者的經濟待遇和生存待遇，予以重視，加強鼓勵，調動思想政治工作者的積極性。這一工作能不能做好，關鍵在黨委。

高校黨委的重視，使思想政治工作者干事有條件、工作有地位、發展有空間，增強了思想政治工作的吸引力，實現了思想政治教育隊伍的職業化、專業化和專家化，為高校的思想政治工作提供了有力的組織保障，讓思想政治工作體系能夠有力運轉。

三、以教學為主線，黨、團、學、工為依托，打造校園文化品牌，推動思想政治工作全面展開

在思想政治工作體系里，教學為縱向，黨、團、學、工建設為橫向，創造出獨具特色的校園文化，做到橫向與縱向結合，點與面的結合，全面展開思想政治工作。教學是一條主線，是塑造學生世界觀、人生觀、價值觀的重要途徑。教學過程中，教學方法、教學和監督機制必不可少，其目的是保障教學程序的進行，但這些手段不能從根本上保障教學效果。因為思想政治教育是道德教育、意識形態的教育和人生觀的教育，離開了教師對學生的人格影響和人文關懷，就是空談。作為社會學科，人文教育和人文關懷凸顯重要，特別是心靈與心靈的溝通，精神與精神的溝通。在教學中應以愛國主義和傳統的文化價值觀為基礎，培養學生做人、做事的責任感和勇于擔當的做人精神。“百行德為首”，思想政治教學的目的，是以社會主流價值觀為基礎，讓學生守住道德的底線、做人的操守和對黨、對國家的忠誠，做政治上靠得住的人。以黨、團、學、工建設為依托，全面提升學生的思想素質和綜合素質。黨建和團建兩者都是鍛煉學生成才的重要途徑，通過黨建和團建活動開展，培養學生熱愛生活、向往未來的精神風貌和協調處理各種問題的能力，吸收優秀的學生入黨，為黨和國家提供生力軍。學工相關部門是黨建和團建工作的紐帶，處于思想政治工作一線，涉及工作最為全面和具體，是最能敏銳發現和感受學生思想動態的部門，對于學生提出的問題，一定要及時引導，妥善處理，為學生在校期間塑造一個公平、公正的環境，搭建一個溫暖的學習生活平臺，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀，促進學生健康成長，做到對學生負責和社會負責。工學建設是學生從學校過渡到社會的橋梁，通過工學建設，培養學生動手操作的能力，建立實踐教育平臺，將企業文化引入校園，利用教學實訓、實踐，讓學生感受企業文化氛圍，縮短學生融入社會的時間和距離，全面提高學生的綜合素質。

打造校園文化品牌，增強思想政治教育底蘊。校園文化具有重要的育人功能。整個校園就是思想品德教育的大課堂，要讓學生視線所到的地方都帶有教育性。校園文化的建成不是一朝一夕就可以形成的，學校發展要注重挖掘地形、地貌，建成具有文化格局和文化氣息經典式建筑。校園環境的每一處要精雕細刻，讓花草樹木亦能怡人，打造園林式校園；每次活動都要留下文化痕跡，并具有長遠的紀念意義和價值，融教育性、科學性和藝術性一體，積累出校園文化底蘊；工作中要宣傳學校優勢專業和優秀畢業生勵志成才的事例，營造激發學生奮發向上、努力拼搏的校園文化氛圍，使校園文化對學生產生強烈的感染力和吸引力，成為陶冶學生的“主體的畫”、“無形的詩”。

總之，高校思想政治教育要堅持黨的領導和工作路線，抓住思想政治教育是心靈的教育這個根本，穩步采取措施，逐步推進。以傳統文化價值觀為基礎，突出意識形態；傳授學生做人、做事的道理，深入學生心靈，培養學生高尚的道德情操，培植學生用辛勤勞動創造美好生活的理想信念，成為胸懷理想、腳踏實地的人。

參考文獻：

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1 對疾控機構思想政治工作的認識

思想政治工作是我黨工作的一部分，也是醫院管理的重要組成部分。從根本上提高他們認識世界和改造世界的能力，進而發揮他們的主觀能動性，激發他們的工作積極性，成為具有"四有"的社會主義新人。

醫院作為一個特殊的社會服務機構，其服務對象是患者，其中心工作是救死扶傷、治病救人，其職業要求是每位醫務工作者都必須擁有一顆仁愛之心，能夠關心每一位患者。在醫院內部開展思想政治工作，有利于增強廣大醫務工作者的服務意識和奉獻精神，因此醫院內部的思想政治工作者也必須掌握廣泛的科學知識，養成嚴格的科學作風，結合運用馬克思列寧主義哲學和現代醫院管理科學，自然辯證地指導臨床工作。因此，廣大思想政治工作者應當不斷增強責任意識和創新意識，緊緊圍繞中心，抓住醫院發展機遇，努力建設平安醫院、和諧醫院，開創具有本院特色的思想政治工作新思路、新格局。

2 當前疾控機構思想政治工作中存在的一些問題

2.1管理層對思想政治工作認識不到位 當前，部分管理者認為思想政治工作不能為醫院增效創收，因此可有可無。將思想政治工作當做是走過場，導致思想政治工作對醫院管理不能起到"保障"、"服務"作用。

2.2外源性錯誤思想的影響 自改革開放以來，隨著價值觀念的多元化以及人們思想的越來越開放，加之過分看重物質財富，導致醫院管理者越來越忽視傳統的思想政治教育工作。

2.3思想政治工作的力度不夠 思想政治工作是一項系統工程，把思想政治工作作為一項系統工程來抓緊抓好。同時加強管理，使思想政治工作逐步規范化、系統化，從而建立起思想政治工作的長效機制，充分調動每一位醫務員工的主動性、積極性、創造性，為醫院又好又快發展服務。

3 加強疾控機構思想政治工作的方法

3.1加強理論學習，更新思想觀念，充分發揮思想政治工作的導向作用 醫療機構的思想政治工作既要繼承和發揚黨的思想政治工作優良傳統，有應當與時俱進，具有開拓創新精神。結合醫院的中心工作，從抓學習開始，組織醫務人員認真學習思想政治教育的主要理論，并邀請有關專家學者進行專題授課，從而提高醫務人員的思想政治水平，使思想政治工作在醫院管理中起到"服從"、"服務"、"保障"的作用。

3.2強化機構管理，促進思想政治工作的督導作用 為提高醫務人員的整體政治思想水平，需要把思想政治工作納入機構的常態長效管理。同時，改進思想政治教育工作方法，圍繞中心、與醫院的文化建設、與醫務人員最關心的問題有機的結合起來，將知識性和娛樂性充分融入到思想政治教育工作中，使醫務人員在享受輕松愉快的同時，接受思想政治教育。

3.3加強醫德教育，提高醫務人員的職業素養 良好的醫德是醫務工作者所必須具備的思想品質，是醫務工作者的立身之本。將"團結、奉獻、求實、創新"的八字精神作為深化改革與發展的方針，牢固樹立"以患者為中心，以患者滿意為目標"的指導思想，做到認識到位、組織到位、措施到位，取得了可喜的成績，我中心連續多年被評為省級"文明單位"。