關于工作思路的概括范文

導語：如何才能寫好一篇關于工作思路的概括，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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（一）明晰工作思路。

2013年，市統計工作將圍繞一個中心，做好兩個服務，完成三大任務，實現四個提高（概括為“1234”工作思路）?！耙粋€中心”即以數據質量為中心。“兩個服務”即為黨委、政府服務，為社會公眾服務。“三大任務”即：完成市委、市政府行政目標任務；完成國家、省專業工作任務；完成其他各項工作任務。“四個提高”即：提高數據質量、提高服務水平、提高統計執法水平和提高統計干部隊伍綜合素質。

在基本思路指導下，開展一個“主題活動”和一個“標兵活動”，深化“兩個建設”，建立健全“三大體系”（概括為“1123”保障措施）。一個“主題活動”即在全市統計系統開展以“樹形象、強業務、重服務、促和諧、踐行統計核心價值觀”主題活動；一個“標兵活動”即在黨員中開展“從我做起、向我看齊”標兵活動；“兩個建設”即深化旨在提高數據質量和隊伍素質的數據質量建設和行風建設，明確2013年是“數據質量建設年”和“行風建設年”；“三大體系”即:優化統計指標體系，滿足市委、市政府及社會公眾的需要；健全服務業統計監測體系，強化服務業統計；建立健全信息化體系，夯實“四大工程”基礎。

（二）落實保障措施。

一是抓學習，重點抓好中心組、黨支部、干部職工理論知識學習；二是抓業務；三是抓管理，要在管中求進，規范辦文、辦事、辦會程序，建立健全人、財、物、數等各項管理制度；四是要抓好協調，重點是抓好與上級部門、下級部門和相關業務部門的協調聯系；五是抓調研；六是抓執法，圍繞市委、市政府中心工作，強化大局意識，抓好統計執法工作，為全市統計工作營造良好環境；七是抓好黨風廉政建設，加強對人、財、物、數的監管；八是抓好精神文明建設和統計文化建設，為統計事業健康發展提供思想保證、精神動力和智力支持，提升統計部門管理水平，增強統計人凝聚力和戰斗力。

（三）突出重點工作。

1.組織實施好“企業一套表”改革工作，配套完成所需的硬件設施建設，及時做好基本單位名錄庫維護和管理，指導區（市、縣）統計局和相關企業做好聯網直報基礎工作，協調各級政府給予資金支持；

2.建立和完善服務業統計監測制度。落實好市政府《關于進一步加強統計工作的通知》（筑府發[]70號）文件精神，成立“第三產業統計監測領導小組”，建立和完善第三產業統計監測制度。按照省、市文件要求，成立服務業統計機構，配齊專業統計人員，加強服務業統計工作；

3.建立市國民經濟核算聯席會議制度，根據《國家統計局關于進一步規范地區GDP核算和部分專業統計的有關規定》要求，進一步規范行業數據計算方法，提高GDP數據質量；

4.提升統計信息服務質量，打造統計“拳頭”產品，為市委、市政府科學決策提供全面、準確的統計信息，用統計專題調查報告和統計信息反映市國民經濟發展情況及面臨的問題。2013年，每月定期出版《統計信息專報》、《統計決策咨詢報告》、《統計經濟運行監測》和《經濟要情》；

5.加強統計法制建設，制定“統計法制建設五年規劃”，加大《統計法》等法律法規宣傳力度，同時加大執法違法檢查力度，營造依法統計環境，保障統計數據的及時、準確、完整；

6.加強統計隊伍建設。按照省統計局、省編辦文件精神，加強同編委辦協調和聯系，建立健全鄉鎮（辦事處、社區）統計機構，配齊統計人員；進一步加強領導班子和隊伍建設，加大干部政治、業務素質培訓力度，增強事業心和責任感，認真履行統計職責，更好地為各級黨政領導科學決策和社會公眾搞好服務；

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根據崗位空缺情況，目前我社需要人員從事復核員工作，我社為了落實上級關于用人上崗相關規定，今天給我們每名應聘者提供了公平、公正、透明的大舞臺。我們個人為了響應人事制度改革需要，積極參加這次崗位應聘演講，我今天發言內容主要圍繞以下三個方面加以闡述。

一、關于我競聘復核員的優勢

我是一名當代優秀的大學生，很注重在實踐崗位中鍛煉和摔打自己，善于把所學知識與平常業務緊密結合，謀求全面發展是自己一貫之奮斗目標，概括起來集中體現在以下幾個方面：一是尊重領導，團結同志，主動營造和諧的人際關系。參加工作以來，深刻感知團結出戰斗力，服從領導工作安排，正確處理好上下級、平級之間、服務對象各種關系，做到大事講原則，小事講風格。二是自律意識強，各種規章制度堅持好。我清楚認識到自己崗位的重要性，沒有一個過硬的政治思想素質早晚是要犯錯誤的，我堅持學習各種財經管理制度，模范遵守會計職責和各項紀律，對工作勤勤懇懇，從不遲到早退，做到在位一分鐘，發光六十秒。三是具備熟練的業務技能。精通本職業務是一個業務員必備的過硬素質，我立求做到干一行、愛一行、專一行、精一行，通過自己的不斷摸索及總結，通過向同行能手請教，實現了三轉變，即從不會到適應的轉變；從適應到勝任的轉變；從勝任到行業能手的轉變。四是具備勇于創新、不斷探索的思想水準。知識是無止境的，我是一個善于學習、善于總結、善于提煉新規律的思維性女孩，為了我社能正常運轉，出好業績，我不斷加強業務知識學習，熟練掌握辦公軟件的操作技能，積極探索工作中的新思路、新方法。五是具備全心全意為人民服務的思想，打造一流的模范窗口。在工作中，端正為民服務態度，堅持用好文明“十字”用語，用真誠待人，用心謀事，最終用服務對象滿意不滿意來檢驗自己的工作中的得失。

二、下步我勝任復核員工作打算

如果這次我能競聘成功，我保證在以后的工作中做到如下幾點：一是對照縣聯社復核員工作職責，不斷加強自身學習。盡快熟悉工作對象，制定工作計劃，明確各項目標，掌握該崗位應具備的業務技能，力爭開好頭、起好步，早在工作末端見成效，不辜負組織的重托和領導的厚愛。二是善于開展批評與自我批評，理順關系，按章管理。主動找所屬崗位人員交心談心，掌握第一手資料，查漏補缺，搞好培訓，有效加強業務指導，快速有效地拓展業務技能，在工作、學習、生活中，做到以情、以行、以禮帶人，優化內總部管理，盡量收到事半功倍之效果。三是繼續發揚求真務實的工作作風，謙虛謹慎，能吃大苦，耐大勞，樹立把工作當事業干的信心與決心。爭取做到無錯帳差款，無違規操作，資料歸檔齊全。四是加強對所屬人員的職業意識培養，端正為民服務意識。通過大家共同努力，切實轉變工作思路，高效、快捷、有序為老百辦事，讓他們高興而來，滿意而走。五是加強請示匯報，積極穩妥當好經理助手，主動為全縣財務工作獻言獻策。

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Abstract： The paper expounds the duties of party branch secretary in enterprise and makes a useful exploration and research on how to be a good party branch secretary by combining with the work characteristics of party branch secretary.

關鍵詞： 黨支部書記；職責；探索

Key words： party branch secretary；duties；exploration

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2014）19-0186-02

0 引言

面對黨的十八屆三中全會對加強國有企業改革等提出一系列新要求，要求全體干部職工更加轉變觀念、創新實干、強化生產管理，在鞏固中提高、在改革中發展。作為黨群工作者，只有緊緊圍繞企業中心工作，提升工作能力，改進工作方法，找準工作切入點，才能適應日益繁雜的工作局面。結合企業支部書記工作特點，在如何做好企業支部書記方面進行了有益的探索和研究。

1 明確職責，保證監督

支部書記的職責是什么？一是保證，二是監督。保證作用包括思想教育、班子建設、組織保障和黨員作用發揮等。監督就是確保我們各項工作都能按上級要求堅決執行。概括來說，保證監督就是三句話，黨支部書記要“把握方向、抓住班子、帶好隊伍”。

1.1 把握方向 就是保證單位的各項工作符合上級確定的方針和精神。把好方向，書記是第一責任，方向偏了，就是黨支部書記沒有盡到責。所以，黨支部書記首先必須要掌握上級指示精神、企業黨委的要求和每個時期的工作中心。再是圍繞上級精神和中心工作，必須要有好的工作思路。思路決定出路，所以我們的工作思路要符合上級要求、符合單位實際、符合職工利益。好的工作思路是通過多學習、勤思考、敢創新、善總結、重實踐培養出來的。作為一班之長，要注重養成思考單位全局性、戰略性和超前預見性的問題，及時準確發現并把握當前乃至今后一定時期的主要矛盾、干部職工思想動態，從而為班子提出準確的工作思路。

1.2 抓住班子 黨支部書記是“一班之長”、是掌舵人，班子的好壞關鍵在班長。所以，黨支部書記要考慮怎么把班子帶好，筆者認為主要抓兩個方面：一是要提高班子的綜合素質，這要靠黨支部書記去抓，要利用每周的中心組學習、制度建設和模范作用等各種手段提高班子綜合素質。二是要抓好班子的駕馭能力，一個單位工作的好壞，關鍵在班子的駕馭能力。不是某一個方面的工作落實好了就行了，而是要處理好突發問題和復雜局面。黨支部書記一定要了解班子每個成員的長短處是什么，怎樣使基層班子揚長避短、團結和諧，這些支部書記必須考慮，班子成員任何一個人出現問題，不管是哪個方面，班長都有責任，所以要抓班子，這是書記的責任。

1.3 帶好隊伍 帶好隊伍就是要打造一支能干事、干成事、不出事的干部隊伍和職工隊伍。支部主要從抓好骨干、重視廉政、教育引導三個方面帶好隊伍。①要抓好骨干隊伍建設。黨支部書記要充分認識到優秀的干部隊伍是建立在良好的職工隊伍基礎上，作為黨支部來說，正確用干部主要體現在抓好對班組（工段）長和業務技能骨干的隊伍建設。班組（工段）長是最基本的組織機體，支部要從管理能力、技術業務水平上加強對班組（工段長）等骨干的培養；要給他們創造施展才能的平臺；同時要建立完善科學的績效評估體系和考核制度；健全“優勝劣汰、獎罰分明”的用人機制，“賽馬”不“相馬”。②重視廉潔自律工作。如果你所在的支部，在廉政上總是出問題，那就說明你支部工作有欠缺，沒有做到位。所以，支部在抓好廉潔自律工作上要注意以下四點：1）以身作則，凡是黨紀法規不允許的，自己絕對不能做；2）隨時了解掌握本單位黨員干部、關鍵崗位關鍵人的廉潔自律情況，要多提醒、多講多說，發現苗頭對癥下藥、及早采取組織措施；3）切實遵守各項規章制度。人管人是非常難管的，也很容易導致處事不公、大家有怨氣、局面復雜化。只有用制度來約束人，制度面前人人平等，才有利于抓好黨風廉政建設工作。我們要把權利裝進制度的“籠子”里。支部要結合單位實際、關鍵崗位業務特點，有針對性地組織學習；4）做好教育引導，采取經常教育與階段教育相結合；正面引導與反面典型相結合；平時交流談心與會議要求相結合等行之有效的方式方法。給大家算好“三筆賬”，一是“利益賬”，從個人利益而言，每名干部、每位同志都有一份穩定收入，組織還給有其它待遇，與奉獻相比，得到的已經不少了，都比一般員工待遇高和體面，應該十分知足、十分珍惜；二是算好“法紀賬”，每名干部都應該帶頭學法、用法和守法，特別是在對待人、財、物問題上，更應自覺遵守法紀，千萬不能認為要一下、拿一些沒關系，是小事情，事物發展總是從量變到質變的，一旦東窗事發，不但原來拿到的不義之財收歸國有，而且個人也將身陷牢獄，毀掉一個家庭，給自己、家人和親屬帶來巨大的不幸；三是算好“良心賬”，組織上培養一個干部不容易，如果干部，即對不起組織，也對不起家人，不僅喪失了為官之德，也違背了做人的良心。只有把每筆帳算清算明白，才能真正做到講官德。要講究學習效果，讓大家從思想根基上不想腐敗、不敢腐敗。總之，支部書記在本單位黨風廉政建設方面負有極其重要的責任，必須把加強廉政紀律擺在支部工作重要議事日程，當作大事來抓。我們每一個干部都要常思貪欲之禍、常懷律己之心。③黨支部要充分發揮引領教育作用。黨支部書記要充分利用班前會、交接班會向職工傳達公司的方針政策，把上級精神的實質內涵都要向職工講清、講透。例如在進行某項改革時，有的單位就能全面、客觀、公正、深刻地把上級改革的目的、作用、實質含義等采取有效的方法給職工講清、說透，而有的單位就不行。這說明兩個問題：一是基層干部是否真正吃透了上級的精神實質；二是是否操心了；結合本單位實際，認真思考，采取有效的方法去引導幫助職工分析問題，從而使職工想明白，或者是當 “傳話筒”，這兩種工作的效果是絕對不一樣的。

2 把握全局，抓住重點

2.1 分清主要矛盾和次要矛盾 抓住中心并照顧其他這個工作方法，就是所講的“彈鋼琴”，彈鋼琴要十個指頭都動作，不能有的動，有的不動，十個指頭都同時按下去，那就不成調子。這就是要求我們每位支部書記在工作中處理好主要矛盾和次要矛盾的關系，也就是既要抓中心工作又要圍繞中心開展其他工作。我們常說，“牽牛要牽牛鼻子”，形象地說明了工作中首先要抓住主要矛盾的重要性。黨支部工作盡管千頭萬緒，所謂“上面千條線，下面一根針”。但是就一個單位來看，在一定時間內只可能有一個中心工作，我們只要抓住了這個中心，牽住了“牛鼻子”，就能夠理清頭緒帶動其他。相反，工作漫無中心，眉毛胡子一把抓，那就會陷于忙忙碌碌的境地，很難順利地完成各項工作任務。我們在工作中要重視抓主要矛盾，但不能忽視次要矛盾的解決，應像“彈鋼琴”那樣，凡有問題的地方都要點到，凡是上級布置的工作，都要想盡一切辦法完成。

2.2 正確處理“中心”與“其他”的關系 首先是一個如何正確確定和抓住中心工作的問題。黨支部在確定某一階段的中心工作時，一定要從實際出發，不能主觀臆斷，中心工作一經確定之后，就要抓緊，要把主要精力和時間放在抓中心工作上，要抓住不放，直到抓出成效。正確處理中心工作與其他工作的關系，要堅持以主代次、以次促主、主次配合、統籌兼顧。就是說要善于把握中心工作與其他工作之間的關系，抓中心工作時不能忘記其他工作；抓其他工作要以中心工作為軸心，做到全面考慮，相得益彰。

作為黨支部書記，要提高自身素質，必須做到多學習、多思考、多實踐。多學習，就是把學習作為一種習慣，學習一切有利于履職盡責的知識，一天只要抽出10分鐘學習，一個月就能學習300分鐘。多思考，就是要把學到的知識，結合本單位具體的工作特點，全面分析、轉變觀念、科學構思，多問幾個為什么。多實踐，就是把學習與本單位的高產穩產、節能降耗、安全環保、技術改造等重點難點問題相結合，善于創新、務實重干、立足于解決本單位工作中的實際問題，這樣才能不斷提高工作能力和工作水平。

參考文獻：

[1]張景榮.大力加強國有企業黨支部書記隊伍建設[J].大慶社會科學，2009（05）.

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先行示范作用如何體現?張乃貴介紹說,上海局在理清工作思路、積極開展各項土地督察工作的同時,著力于扎實推進基礎建設。其中首推便是組建之初就制定了三個方案,即組建工作方案、三定方案和人員選配方案。

“我們依據局三定方案,以干部年齡形成梯次;以土地管理專業為主,相關專業合理搭配;干部來源以系統為主,各方面優勢互補;男女比例適中為原則,制定了局人員選配方案?！边@個方案明確了每一個職位人員配備的基本條件和特殊要求,并提出了具體實施步驟。該方案得到總督辦的重視與肯定,并為各督察局提供了參考和借鑒。

值得一提的是,為規范、有效地做好建設用地審批事項督察工作,上海局牽頭起草了《建設用地審批事項督察辦法(試行)》,并征求了國土資源部各司局和各督察局的意見。這個辦法已由總督辦正式印發,供各土地督察局參考和試行。而上海局本身也正在寧波市城六區積極展開試點。

張乃貴說,基礎建設同時在多方面推進。上海局建立了與五省市政府和國土資源部門的溝通聯系機制, 明確了聯系方式、機構和聯系人,開辟了文件、信息交換渠道。在此基礎上,又補充了聯席會議、重要事項通報、重要會議和重大活動參加等內容。同時,上海局積極與國土資源部有關司局、直屬單位和五省市國土部門取得聯系,建立信息獲取渠道。目前已經在現有數據庫的基礎上,進一步收集了督察區域內的土地利用與管理信息,并著手進行土地督察發現機制信息平臺的建設。

建章立制也是先行示范的重要方面。上海局按照統籌規劃、保障運轉、急用先建的原則,初步建立和擬定了12項制度,包括廉政建設、土地管理季報、工作周報、例會、專題會議、接待和網上信息瀏覽收集等。

作為一項嶄新的事業,土地督察有哪些工作方式?通過不斷研究和探索,張乃貴頗有心得:“我們將督察工作初步概括為六種工作方式:宣傳、提醒、督促、建議、糾正、整改和責令整改?！本唧w來說,即宣傳土地管理法律法規和中央的宏觀調控政策;發現問題及時提醒;督促地方落實國務院關于土地管理的各項政令;對監督檢查中發現的問題及時提出督察建議或整改意見;發現建設用地審批事項中的違法違規問題提出糾正意見;對整改不力的,建議由總督察依照有關規定責令限期整改。

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今天，我們利用一天的時間，開了一個非常好的座談會，也可以叫做一次務虛會。會議目的，就是集中大家的智慧，對當前質監工作所面臨的形勢作一個準確的分析、判斷，群策群力謀劃好今后一段時期的工作。各位分局局長、各院主要領導、市局部分處長和各位副局級領導都作了發言，從本職工作或全局工作出發，發表了許多真知灼見，啟迪了大家的思想，也使我很受啟發。從發言看，大家都作了認真的分析、思考和準備，這種對質監事業負責任的態度，令我很受感動和鼓舞。我認為這就是我們作好今后工作的基礎。各位同志的發言，我已讓辦公室作了詳細記錄，局黨組將積極借鑒、吸納大家的意見，以更好地推動我們今后的工作。

正如大家所認識到的，當前，質監工作的確到了一個很關鍵的時期，這種關鍵性體現在兩個方面：

一方面我們面臨調整的壓力。20*年可以說是多事之秋，無論是從經濟社會可持續發展的客觀要求，還是從“三鹿”奶粉等事件中所暴露出的社會質量問題，質量安全已無可選擇的成為整個社會關注的中心，為履行好職責，全系統上下都在按照新“三定”方案調整思路。在這關鍵時期，金融風暴又突然暴發，使宏觀經濟面面臨很大的不確定性和下行壓力，剛剛閉幕的中央經濟工作會議，確定了采取擴大內需推動經濟發展的政策，這使我們的監管責任在迅速增大。

另一方面我們也同時面臨很大機遇。應該看到,經過多年的努力和積累，我局質監體系已初具規模，具備了良好的基礎，由于這種基礎，使我們成功經受了奧運安保、三鹿奶粉等突發事件的一次次考驗，出色的履行了職責，這種能力和體系是我們取得更大發展和突破的良好條件。當前，我們確實面臨很大壓力，但也意味著國家的高度重視和強大的政策支持;意味著我們沒有選擇,必須下定決心，推進改革、加快發展;意味著我們可能通過一段時間的艱苦努力，推動質監工作迅速實現一個大的變化，上一個新的臺階。所以，挑戰也是機遇，壓力也是動力，我們應該正確把握形勢，抓住機遇，摸索出一條新時期工作的新路子，實現更大發展。

為應對形勢的變化，履行好我們的職責，局黨組按照國家質監總局和市委、市政府的要求，結合區域和自身發展的實際，進一步調整工作思路，形成了“質量安全第一”的執政理念，并確定了建立東北區域性質監高地的發展規劃。實現這一目標我們面臨很大的困難，要想克服困難，少走彎路，就必須發揮集體的智慧和團隊的力量，群策群力想辦法。長期以來，我們一直在倡導學習研究，今天的座談會就是一種很好的相互學習的形式，實踐證明，這是個非常好的辦法。通過調研：一是啟迪了大家的思想，每個人都能積極動腦筋、想問題，有利于形成良好的研究、學習風氣；二是集中了大家的智慧，每個人都可以參與到決策中來，使我們的決策更加科學、有效；三是便于調動大家的積極性，使每個人的責任感、事業心和工作、學習主動性進一步增強，隊伍更加具有生機與活力。前不久，我們組織了幾次到國內外的考察學習，這種機會畢竟是少數人可以參加的?；貋砗?，同志們很認真地思考和總結了所見所聞、所思所想，我們已將其裝訂起來，供更多的同志學習和借鑒，今后不僅是出去調研的同志要將學習體會與感受拿出來與大家共享，凡是外出學習的也應當將學習收獲總結概括出來，有的專業方面內容也可以辦班培訓，真正做到信息廣泛交流、資源共同享有，這對推進我們工作不斷進步大有益處。

關于明年工作，市里即將開會研究確定明年工作，總局也要在一月上旬召開工作會議，屆時還會就全國質監工作作全面部署。年度工作會上局黨組將依據上級要求和目前全市情況作專門部署，這里我就不細談了。只是希望大家要深刻認識目前的形勢和壓力，在思想上切實引起重視，對明年工作提前做好準備。這種壓力包括在新的一年，我們要根據新的任務要求，加快體系和資源調整，確保履行職責的壓力；包括按照新的目標要求，進一步加強創新，加快發展，實現更大發展目標的壓力；還包括宏觀形勢趨緊，行政支持可能減弱，如何更廣泛爭取資源、完成任務的壓力，面對這些壓力，我們要進一步增強危機意識、發展意識和創新意識，充分發揮自身的智慧，增強迎難而上信心，把各項工作謀劃好、落實好和執行好。在謀劃明年工作的同時，做好今年收口工作也非常重要，下面，我就做好今年年底各項工作再強調七點意見：

第一，要確保各項工作收好口。年底將至，各項工作已進入收尾階段，每個單位要認真對照年初任務，抓緊工作，確保完成既定目標。今年的工作我們取得了很大的成績，難點多，同時亮點也多，可圈可點之處不少，希望大家能認真加以總結。按照局黨組要求，局人事處、辦公室正在組織進行考核，各單位要認真搞好考核評比工作。市委已經部署了近期要對市管干部和局領導班子進行考核。我雖然來局不到一年，但我深感我們的領導班子是團結的、務實的、肯干的，而且也是很優秀的。當然這是各位局領導盡心盡力努力工作的結果，也是大家同舟共濟鼎力支持的結果。我的原則是我們做的好的該爭的要爭，該說的要說，沒有必要過分謙虛。我們系統的形象、全局的形象，首先要靠我們大家做到，同時也必須要靠大家樹立。市場經濟條件下，酒香也怕巷子深，我們必須善于宣傳和包裝自己。

第二，要提前謀劃好明年工作。要根據本次會議精神，盡快確定明年工作思路，進一步細化制定相關方案，并按要求上報，為全局工作提供參考。1月20日左右，將召開全局工作會，部署2009年工作。各單位要認真貫徹好會議精神，關鍵是要切實抓好落實，在執行上、細節上和創新上下功夫，提高工作的有效性，推動明年工作再上新臺階。

第三，要做好對老干部走訪慰問以及扶貧幫困等工作。這是每年的例行工作，但也是非常重要的一項工作，是一個隊伍凝聚力的體現，更是體現社會和諧的重要內容，大家一定要引起重視。要切實把組織的關懷和溫暖，送到每個老干部和弱勢群體的心中。對于弱勢群體扶貧幫困，我們一直非常重視，各單位也做了很多工作，今后，要更多的在切實解決根本問題上想辦法，變輸血為造血。這項工作由局機關黨委牽頭，各單位要切實抓好落實。

第四，要突出做好安全工作。當前，安全工作的弦是最敏感的，關系到我們的執政水平和形象、關系到社會的穩定和發展，可以說責任重大，重如泰山。全局上下一定要提高認識，進一步加強安全工作，這包括兩個方面：

一要做好節日期間的食品和特種設備安全。年關將至，節日增多，圣誕節、元旦以及隨后的春節、十五，都是非常重要的節日，也是食品、特種設備安全監管任務非常重的一個時期，各單位一定要高度重視，嚴密部署，抓好落實。特別對易發生問題的重點區域、重點部位，要反復檢查、落實人員、盯住不放，最大限度的消除隱患，控制安全風險，確保全市百姓安全過節。

二要做好行政安全工作。要做好防火、防盜等工作。要抓好車輛安全，避免發生大的事故，造成生命和財產損失，損害我們的形象。同時，務必要做好保密工作，特別是網絡和計算機使用的保密工作。

第五，要下大力氣抓好和穩定工作。當前，由于國內外經濟發展速度變緩，社會矛盾可能更加突出，對社會和諧帶來的壓力更大。從我們系統來看，由于近年來不斷加大工作力度，多年積累的一些問題和矛盾大部分已解決，但還有一些老大難問題一直沒有解決，越級上訪的情況也時有發生。目前，臨近兩節，市、省、國家兩會也將陸續召開，穩定的壓力驟增。特別是四個縣，今天大家也都談到了，有一些不穩定的因素，更是穩定工作的重中之重。對于穩定問題，就是屬地、屬事、屬人管理，分兵把口，各負其責，各單位一定要切實承擔起自身的責任，采取更加有力的措施，明確責任，加大力度，努力做好上訪人的思想工作，將矛盾化解在基層和萌芽，確保不發生越級上訪問題，切實維護好社會的和諧穩定。

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我認為，在年鑒條目寫作問題上，主要應在以下幾個方面進行深刻的辯證思考。

“大”與“小”

“小”是“大”的基礎，“大”是“小”的積累；“小”反映“大”，“大”寓于“小”之中。把“大”或“小”絕對化、孤立化，是不正確的。

條目比起其他文種，如總結、論文、小說、劇本等等，其篇幅是小的。但是，其本身的思想容量卻是很大的。就是說，在篇幅短小的條目中，常常反映出博大的主題。2009年版《天津經濟技術開發區年鑒》中有個“〔實施走出去戰略〕”的條目，計450字，兩個自然段，可謂篇幅小矣。但它所反映的是天津泰達投資控股有限公司在新的經濟形勢下的新舉措，是擴展外向型經濟的一項帶戰略性的新步驟，是“做大做強”的新思路。其所體現的思想是深邃的、博大的，這正是“小中有大”、“小中見大”。這說明兩個問題，其一，條目的小，并非絕對的小。其小，是指篇幅、字數，并非指主題，指思想含量。因此，我們決不能因為其篇幅小而低估它的作用。其二，對于條目，我們在選題和撰寫時，不能僅把注意力放在篇幅小的這一形式上，而首先著力于它的主題思想上，用“大”指揮“小”，用“小”反映“大”。否則，寫出來的條目就真的“小”了。

條目“小中有大”、“小中見大”的另一個表現，就是條目的篇幅小，信息容量卻很大，呈密集狀態。2009年版《天津經濟技術開發區年鑒》篇目“人民團體”之欄目“商會”中有個條目――“〔出版《天津市商務環境白皮書》〕”。這個條目不足一百字，卻傳遞了以下信息：（1）出版了我市商務環境白皮書；（2）此書由開發區商會聯合市內11家商會共同完成――探索商會合作共事的新途徑；（3）此書的內容為我市商務環境諸方面現狀――我市招商引資的推介材料；（4）市政府將此白皮書作為其各部門當年“服務月”改善工作的重要依據――對商會工作與政府工作聯系性的探索?？戳T這個條目，使我不禁拍案叫絕：一個條目，不足百字，傳遞了4個有價值的信息，給人以深刻啟迪。應該說，篇幅小，信息含量大，是對條目的客觀要求，這是因為：（1）一事項具有多向聯系性，必然帶有多方面的信息。故，反映某一事項，也就必然同時傳遞超出“一”的若干信息；（2）條目對作者的要求之一，就是在信息量問題上“以一出x”，“x”大于“一”；就是說，每個條目不僅反映某事項這個單一信息，還須傳遞與之相關聯的其他信息。有些作者忽略了這一點，寫出的條目具有單一性。有一個條目僅一句話，即“××××年×月××日，出臺《×××××××制度》”。其文字是少了，篇幅是小了，但相關聯的信息不見了。這不是精練，而是缺項，是過于簡單。條目的小只是指篇幅小，其思想容量和信息量則不應該小、不應該少。所以，條目的“小”是有所指的，是有限定的，不是純粹的、完全的“小”。

要做到“小中有大”、“小中見大”，需要在選題選材方面做到擇大擇要，以大事要聞和重點、熱點問題為收錄之要。當然，記述普通事物的小題材在年鑒中總是大量的，但在表現時要注意開掘，努力做到“小中見大”。再有，篇幅大小必須視情而為，該“大”則“大”，該“小”則“小”，不能做“削足適履”的傻事。

“面”與“點”

從內容上講，年鑒是“面”與“點”的結合?！短旖蚪洕夹g開發區年鑒》是區域綜合性年鑒，“面”與“點”的結合顯得更為重要、更為突出。點面結合，是條目反映情況和事物的基本方法，也是條目編寫中的一個難點。

為了弄清“面”與“點”的關系，我們來看2009年版《天津經濟技術開發區年鑒》篇目“天津泰達投資控股有限公司”之欄目“天津開發區泰達公交公司”中的條目的點面結合情況。這個欄目中，共有7個條目，依次為“〔簡述〕”、“〔開辟公交路線〕”、“〔打造精品公交線路〕”、“〔引用先進管理手段〕”、“〔車輛技術改造〕”、“〔‘三迎’安保工作〕”、“〔濱海快修泰達店〕”。其中，條目“〔簡述〕”中記述了泰達公交公司年度工作思路、服務和自主經營狀況、經濟指標、安全工作、乘客滿意率、所獲榮譽稱號等。這無疑是綜合性條目，是為該公司工作的年度概括，所反映的是該公司這個“面”。其余6個條目均為單一性條目，記述了該公司6項重點工作――具有特色、成績突出的6個事項，即：開辟了新的線路――適應新經濟形勢發展，拓寬服務面；培育示范線路――發揮典型的帶動作用，推動整體服務工作；引進車輛GPS管理系統――強化企業管理；對車輛技術改造――降消耗，保安全；做好“三迎”期間的安保工作――堅持安全與反恐相結合，落實安全生產責任制；濱?？煨尢┻_店開業――擴張連鎖經營模式，實行社會服務承諾制。

篇7

即將過去的XX年是充實忙碌而又快樂的一年。在這歲末年初之際，回首過去，展望未來!過去的一年里，在公司的指引下，在部門領導的關心幫助及同事之間的友好合作下，我的工作學習得到了不少的進步。

前臺是展示公司的形象、服務的起點。對于客戶來說，前臺是他們接觸我們公司的第一步，是對公司的第一印象，是非常重要的。所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時，公司對客戶的服務，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識，所以我一定要認真做好本職工作。

一、努力提高服務質量。認真接聽每一個電話，并且熟記每個部門的分機號，嚴格接照公司的指引給予電話轉接同時做好保密工作?？蛻魠⒂^時我將時刻注重保持良好的服務態度，將熱情的接待。在合適的環境下向客戶宣傳公司文化，巧妙回答客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等。在業余時間我將加強學習一些關于電話技巧和禮儀知識。不斷的為自己充電，以適應公司的快速發展。

二、注意前臺的衛生和形象，按時提醒衛生人員打掃，清潔。對自己責任范圍內的茶水間將會保持室內的潔清和飲水機的消毒工作，每月最少消毒一次。按時更換打印機的硒鼓和維護前臺的辦公用品。

三、做好文具采購工作，學習一些采購技巧。了解所采購文具的市場價格，對現有的供應商將和他們進一步的溝通，希望將原采購的價格再降低點。并且多找些優質的文具供應商。從中挑選物美價廉，服務周到的供應商。為公司節約每一分錢。保持有兩家以上的固定的供應商。

四、做好倉庫管理。按時盤點倉庫，做好物品歸類。嚴格接照公司制度，做到每件物品進出都有登記。及時查看物品的完好情況，對缺少或損壞的物品及時上報相關部門。

五、以大局為重，不計較個人得失。不管是工作時間還是休假時間，如果公司有臨時任務分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作為京信的一員，我將奉獻自己的一份力量為公司效命。平時積極參加公司組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解公司的基本情況和經營內容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎。

雖然前臺的工作有時是比較的瑣碎，但大小事都是要認真才能做好。所以我都會用心的去做每一件事。感謝部門領導的教誨和公司給予我的機會，在以后的日子里我將加強學習，努力工作!

工作總結范文

新的一年已經到來，回顧過去一年的工作，可以用辛苦快樂敬業六個字來概括，一年來，在領導的關懷和同事們的幫助支持下，能夠比較圓滿的完成本年度的工作任務，在思想覺悟等方面都有了一定的提高。

一、業務知識和工作能力方面：在目前的工作崗位上，能夠不斷地去學習、積累工作經驗，經過自己的努力，具備了一定的工作能力，平時注重對電腦知識及會計電算化知識的深入學習，能夠熟練的掌握會計操作流程，做到條理清晰，賬帳相符。

二、工作態度和勤奮敬業方面：熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作任務。在工作中積極主動，能夠積極的參加單位組織的各項業務技能培訓，認真遵守各項規章制度保證出勤，有效利用各項工作時間。

篇8

三天來，我們組織大家對25個鄉鎮今年以來的重點工作進行了集中觀摩?？h委、縣政府召開如此規模的現場會，其主要目的有三個方面：一是看實績、看亮點、看發展，對各鄉鎮的工作進行感性認識；二是相互學、找差距、理思路，對農村工作進行實地調查研究；三是再鼓勁、再加壓、再推進，對以項目建設為重點的經濟工作進行再次安排部署。下面，我先講三個方面的意見。

一、關于這次現場觀摩的基本評價

三天來，我們行程近800公里，對25個鄉鎮的50個項目建設情況進行了現場觀摩，使大家深切感受到了各鄉鎮抓項目、抓產業、抓發展的動人場面，深切感受到了全縣上下抓重點、精亮點、克難點的濃厚發展氛圍，深切感受到了各級各部門齊心協力、苦抓實干、頑強拼搏的良好精神風貌。就觀摩的50個項目建設情況，其特點概括起來，表現為“三多”、“三少”、“三不夠”。

（一）“三多”。一是新的亮點多。這次觀摩中涌現出了鎮村新農村建設、鎮村畜牧小區建設、鄉寶瑞飼料廠建設等一批新的建設項目，特別是鄉村老街改造、鎮小城鎮開發等建設項目，在立地條件相對落后的情況下取得了重大突破，實屬不易。二是新興的產業類項目多。這次觀摩的50個項目中，其色產業類項目多達13個，且規模相對較大、標準較高，使我們看到了畜牧、核桃，特別是蠶桑產業的發展勢頭強勁。三是新農村建設試點樣板多。村、保、景村齊坡、三要北司等一些新農村建設試點村的建設成效明顯，示范帶動作用明顯，全縣的新農村建設將呈現面上開花之勢，使人深感振奮。

（二）“三少”。一是大項目少。在50個項目中，除農業綜合開發、九龍公司、新農村建設外，由各鄉鎮主抓的大項目幾乎沒有，招商引資項目空白。二是工業類項目少。除寶瑞飼料廠項目外，其他鄉鎮沒有一個新辦的工業類項目，暴露出了抓工業、抓龍頭企業的意識淡漠，此項工作嚴重滯后。三是規模型產業類項目少。所有的蠶桑項目沒有1個真正超500畝，更不用說千畝。除、景村、外，其余鄉鎮的畜牧大場大戶建設仍沒有新突破，產業規模小、層次低、基礎差仍是當前特色產業開發工作中的突出問題。

（三）“三不夠”。一是抓項目的力度不夠。一些鄉鎮和部門對縣委、縣政府部署的重點項目、重點產業、重點工作不重視，不研究，不落實，應付了事，不推不動，甚至推而不動。從這次觀摩就可以看出，一些鄉鎮一年到頭幾乎沒有幾件大事實事，出現了沒有點可看、沒有好點可看的現象，大家都能感受到每一個點的含金量有多高，看得出工作做得怎么樣。二是抓項目的責任落實不夠。一些鄉鎮和部門沒有真正把項目落實到領導、落實到干部、落實到責任人，存在著喊而不抓、抓面不實、抓不具體、抓不出成效的問題，特別是工作不負責任，主要領導當“甩手掌柜”，副職領導當“撞鐘和尚”，一般干部當“南郭先生”，工作一推再推，一拖再拖，春季任務冬季都完不成。三是加快發展的責任感和緊迫感不夠。隨著西康、西合、銀武3條高速公路建成開通，柞水、山陽、商南等周邊縣區的發展將明顯加快。我們一些鄉鎮和部門看不到、感覺不到這些新挑戰，總在看“老黃歷”，沒有“不進則退、慢進必退”的緊迫感，沒有把心思放在想干事、會干事、干成事上，缺乏謀大事的勇氣、抓落實的精神和創一流的拼勁。

各鄉鎮、各部門都要結合自己的觀摩感受和各自實際，把這次觀摩聽到的、看到的、學到的好思路、好經驗、好做法帶回去，使你們的工作在總結經驗中不斷提高，在學習借鑒中不斷完善，在具體實踐中不斷加強。

二、關于下一步的項目建設工作

當前和今后一段時期，我們必須按照市委、市政府確定的“全黨抓經濟，重點抓工業，關鍵抓項目，突出抓招商”的工作思路，堅持實施項目帶動戰略不動搖，堅持圍繞龍頭抓項目不動搖，堅持圍繞項目抓落實不動搖，堅定不移地培育大產業、做強大項目、打造大企業，確保該上的項目一個都不能丟，有效的投入一分也不能少，該抓的工作一點也不能慢，推動“三強一市”目標實現。重點抓好以下幾個方面：

（一）擴大規模，在“量”上求突破。一是圍繞工業發展包裝項目。突出抓好非金屬開發、造紙、食品加工項目的征集、包裝、推介工作，千方百計推動項目的簽約、落地、建成、投產，促進工業經濟結構調整和整體實力壯大。二是圍繞基礎設施建設爭取項目。各鄉鎮、各部門要結合各自實際，按照上級投資趨向，積極申報，及時溝通，有效跟蹤，千方百計地鉆，持之以恒的盯，全力以赴的攻，特別是要把握上級投資領域和政策，掌握項目進度和動向，做到報得準、跑得勤、落得實。三是圍繞產業發展擴大規模。對縣上確定的“畜、桑、果、煙、藥、勞務”六大農業特色產業，必須堅定不移地擴大規模，壯大基地，加快發展。特別是畜牧業，必須把大場大戶作為重點，走規范化、專業化養殖之路，到“十一五”末，使戶均達到8頭豬。蠶桑業，必須按照既定發展目標，在今年3.9萬畝的基礎上，用兩年時間使全縣蠶?；匕l展到10萬畝，實現量的擴張。四是圍繞旅游業發展策劃項目。加快策劃建設一批文化旅游項目，以項目建設帶動現代化山水園林旅游城市建設，使我縣盡快融入西安之后花園、華山之旅游圈?？傊鬣l鎮、各部門在項目建設上都要有新思路、新舉措、新動作，特別是工業項目要有新的突破，產業項目要全面開花，基礎設施項目要統籌推進，新農村建設要全面啟動，確保鄉鄉有亮點，個個有特色。

（二）加速推進，在“快”上做文章。按照洛南“好中偏快”的發展定位，今后，我們的各項工作措施都要圍繞快速發展、高速發展、突破發展的要求去確定、去完善，對項目建設和一些重點工作，要認真列出時間和任務表，按時間抓進度，以時效促進度，要有時間和任務觀念，使各級干部“忙起來”，“趕起來”，“追起來”，形成你追我趕，爭創一流的工作氛圍。

（三）落實責任，在“嚴”上下硬茬。一方面，要嚴格落實各級干部包抓工作責任。要把重大項目建設、產業發展、新農村建設等“剛”性任務，落實到每一個鄉鎮和部門、落實到主要領導、落實到分管、落實到干部，確保每項工作有專管之人，每個人有專管之責。另一方面要嚴格考核獎懲。市上對年度目標考核提出了嚴肅的要求，凡完不成考核任務位次靠后的縣區，對黨政主要領導要進行戒勉談話，對各大班子成員要給予一定的經濟處罰，連續兩年完不成任務的，要對領導班子進行調整?？h上對各鄉鎮、各部門也提出了這一要求，希望大家認真對待，各自算帳，千方百計確保重點項目和年度目標任務的全面完成。

（四）把握關鍵，在“實”上求突破。一是要增強時間意識。無論是申報項目、爭取項目，還是跟蹤項目、建設項目都要講求時效性，都必須準確把握，主動出擊，及時有效進行匯報、銜接、懇求。二是要增強效率意識。對確定的目標、既定的任務，必須加快工作節奏，挖掘工作潛力，做到說到做到，雷厲風行，今天的工作今天干，今年的事今年辦，決不能今天的工作明天干，今年的事拖到明年辦。今后，各鄉鎮、各部門匯報工作不準講“立即辦、馬上辦、抓緊辦”，必須講“什么時間辦”；安排部署工作，不能講“基本上、總體上、原則上”，必須講明具體要求。各級干部特別是領導干部對項目工作要做到親自安排，親自參與，親自協調，親自檢查指導，不能滿足于部署了、安排了、交待了、到現場了，使工作打折扣。三是要增強質量意識。不論搞工業項目，特色產業項目，還是基礎設施項目，必須在確保進度的前提下，都要敢于往高處想，往大處干，堅持高標準，高質量，干則一流，建則樣板，達到10年、20年甚至更長時間不落后，堅決摒棄小氣、老氣、土氣。

三、關于當前工作

月2日，縣政府召開全體會議，對年底前的經濟工作已進行了全面安排。這里我只強調以下三點：

（一）認真抓好今年各項工作的掃尾和總結。距年底前僅有個多月時間，從現在起，各鄉鎮、各部門必須算清時間帳，算清任務帳，對沒有完成的任務，沒有建成的項目，必須從每一個環節、每一個部位、每一個細節入手，逐一落實責任人，落實過硬措施，決不能糊糊涂涂，時間一推再推，任務一拖再拖。

（二）切實抓好明年各項工作的謀劃?？h上將于月下旬就明年的工作下發指導性計劃，各鄉鎮、各部門要結合各自工作實際和“十一五”規劃及《政府工作報告》，認真制定符合經濟發展規律，切合各自實際的目標任務。在此基礎上，研究明年工作的大思路、大舉措，特別是要積極策劃、包裝各類項目，為做好明年工作奠定基礎。

篇9

同志們：

這次全省設區市糧食局辦公室主任會議，經過與會同志一天的共同努力，收到了良好的效果。省局辦公室夏主任全面總結了去年辦公室的工作，對下一步工作作出了部署；會上通報了有關情況；傳達了有關會議精神；大家進行了座談討論；剛才還表彰了年度全系統政務信息和通訊報道先進單位和先進個人。會議時間雖然不長，但內容豐富，達到了加強聯系、聯絡感情、交流經驗、溝通信息、指導工作的目的，會議開得很好。請大家回去后認真抓好貫徹落實。

去年南昌會議以來，全省各級糧食部門辦公室的同志們努力工作，在信息、宣傳、督辦、協調等各項工作中取得了較好的成績，為做好全省糧食工作作出了貢獻。省局對大家的工作是充分肯定的。在此，我代表省局黨組向從事辦公室工作的同志們表示感謝！向受到表彰的先進單位和先進個人表示祝賀！

下面，結合我對辦公室地位和作用的認識，就如何做好辦公室工作談幾點意見。

一、認清形勢，增強做好辦公室工作的緊迫感

做好新形勢下糧食部門的辦公室工作，必須認清形勢，把握大局、立足大局、服務大局，增強責任感、緊迫感和使命感，提高工作的自覺性和主動性。

當前，隨著入世和糧食購銷市場化步伐加快，我國糧食流通體制改革、糧食生產和流通面臨著新的形勢、新的情況和新的問題。糧食行業面臨的新形勢概括地講，是“兩個加快”：即糧食購銷放開后，糧食購銷市場化的步伐加快；入世后，我國糧食市場國際化的步伐加快。我國糧食行業不僅要擺脫計劃經濟的束縛，參與國內市場的競爭，而且要與國際市場對接，參與國際糧食市場的全面競爭；不僅要學會在市場經濟的環境中，在國內搞好產銷銜接，穩定糧食市場，而且要學會在市場經濟的全球化的趨勢中，運用兩個市場、兩種資源，確保國家的糧食安全；不僅要徹底告別“鐵飯碗”、吃“政策飯”，而且要在多元化、國際化的競爭中求生存、謀發展。這是我們糧食行業從未遇到過的新情況、新課題。今年月以來，國務院組織了多個調研組對糧食流通體制改革問題進行了專題調研，新一輪更為徹底的糧改方案很快將要出臺。就我省來看，作為糧食主產省，我們按照“三項政策，一項改革”的要求，不斷深化改革，努力解決困擾糧食工作的“三老”問題。經較長時間的調研和具體測算，我省已出臺高價位周轉庫存糧補貼銷售辦法，“老糧”可望在年內妥善處理。各地不斷加大工作力度，積極推進企業改革，努力解決“老人”問題。最近，省政府辦公廳印發了《關于加快全省國有糧食購銷企業改革和發展的若干意見》，將進一步推動全省國有糧食企業的改革。但改革的難度很大，困難很多，還有大量的艱苦的工作要做。面對糧食購銷市場化的形勢，今年月日，省局召開了全省糧食局長會議，提出了當前和今后一段時期全省糧食工作的八個重點，要求各地積極做好糧食購銷市場化的準備工作。新的形勢和糧食部門面臨的繁重工作任務，對我們各級辦公室的工作提出了新的、更高的要求。要求我們必須適應不斷變化的糧食形勢，立足于緊緊圍繞糧食工作大局，視野要更加開闊，反應要更加敏捷，工作要更加扎實，服務要更加到位，為各級糧食部門領導當好參謀助手，發揮職能作用。

二、開拓創新，努力提高辦公室工作的水平

面對新的形勢和任務，辦公室工作要不斷提高服務水平，就必須不斷有所創新，有所開拓。這就要求我們在工作思路上，具體工作力度上，包括思維方式、工作方法上創新，積極探索，不斷改進辦公室的工作方法，健全和完善辦公室工作的運行機制。

第一，增強服務的主動性，實現參謀作用超前化。一是及時捕捉信息。要有政治頭腦和政治觀察力，增強敏銳性，善于見微知著，反應靈敏，利用糧食系統辦公室的信息網絡，把糧食工作的重要情況、突發事件以及領導關注的熱點問題，以最快的速度上報，及時、準確、客觀地向各級糧食部門領導反饋信息。二是切實加強調研。要根據部門工作的安排和進展情況，根據領導的工作思路，抓住領導關注的帶有苗頭性、全局性、傾向性的問題，著力抓好信息調研工作，及時總結、推廣全省糧食工作的成功經驗，了解和掌握第一手材料，反映存在的問題，拿出有情況、有分析、有對策建議的調研報告，為領導提供有價值的決策參考意見。三是增強預見性。辦公室工作要緊緊圍繞糧食經濟工作這個中心，發揮參謀助手作用。要在想大事、議大事、抓大事上下功夫，努力增強工作的主動性和超前性。要敢于站在糧食部門工作全局的角度考慮問題，大膽提出意見和建議，為領導出謀獻策，當好領導的“參謀”。要充分發揮主觀能動性，善于開拓性地思考問題，敢于想別人還沒有想到的問題，特別是要善于發現苗頭性、甚至潛伏性的問題，透過現象看本質，比較準確地預測其發展趨勢，增強工作的預見性，為領導提供前瞻，盡可能做到未雨綢繆、“雪中送炭”，不做“事后諸葛亮”。四是加強主動。辦公室的每一位同志既要清楚各級糧食部門工作的重點，又要清楚部門領導同志關注的熱點，以及主要領域中的焦點，超前思維，凡事力爭想在前、做在前、服務在前，努力變被動服務為主動服務。要勤于動腦思考，創意謀劃，增強創造性，增強參與意識，以主動輔助部領導決策為己任，特別是要根據部門工作思路和領導意圖，創造性地做好重要文稿的起草工作，真正成為領導的“左右手”。當前，市、縣糧食局面臨機構改革和國有糧食企業改革兩項緊要任務。辦公室要充分履行職能，發揮作用。比如積極參與機構改革中起草定編方案和組織實施等各項工作；加強對企業改革情況的了解和掌握，及時報送相關信息，提出意見和建議；特別要認真做好改革過程中的群眾來信來訪工作，把矛盾化解在本單位，維護本單位的穩定，為改革創造良好的環境。

第二，提高服務的實效性，實現服務質量優質化。各級辦公室一定要從講政治、講黨性，確保政令暢通的高度，注重抓好部門各項工作的落實，增強服務的實效性。要圍繞抓好信息調研、督促檢查、協調綜合三項主要工作，在求實、務實、落實上下功夫，切實搞好“三服務”（為領導服務、為機關服務、為基層和群眾服務）。一是突出工作重點。要圍繞部門的工作重點和領導班子的重大決策，積極開展督促檢查工作，在抓貫徹落實上下功夫。要深入到工作落實的第一線去，不斷地發現問題，解決問題，檢查各項政策措施和工作任務的落實情況。對那些不落實、難落實的問題，敢于面對面地督促，提出限期落實的意見和要求，一項一項地抓落實，一抓到底，從而有力地推動重大決策、重要工作部署和各項工作措施的貫徹落實。二是堅持實事求是。要以嚴肅認真的態度和高度負責的精神，盡最大努力，全面、客觀地了解和掌握情況，真正做到講真話，報實情，決不允許弄虛作假。三是轉變工作作風。要按照精簡、效能的原則，帶頭轉變職能，切實改進工作方法和工作作風，提高辦事效率，特別是在辦文、辦會上，要適應新變化，采取扎實有效的措施精簡文件，精簡會議，減少應酬。要將本單位全年工作要點和重要工作任務進行分解，立項督查，定期進行催辦，督促有關科室抓緊落實，定期進行反饋。要切實做到急事急辦，反對拖拖拉拉，有力地推動各項工作的落實。要深入基層，深入群眾，深入實際，傾聽群眾呼聲，盡最大努力掌握第一手材料，真正取得督查工作的發言權。

第三，強化服務的規范性，實現管理工作制度化。要從建立健全各項規章制度入手，積極協助局領導狠抓本單位自身建設。建立健全內部管理的各項規章制度，形成“用制度管人，按規章辦事”的工作格局，把那些雞毛蒜皮的小事、難于管理的煩事、容易得罪人的難事、必須落實的大事，用制度的形式規范下來。通過建章立制，進一步堵塞漏洞，減少差錯，使機關日常運轉更加優質、高效、有序，不斷提高工作質量和效率。一是注重制度建設。建立和完善各項規章制度，用制度來約束行為。文稿起草、公文辦理、公文校核、會議安排、機關值班、機要通信、檔案管理、文稿印制等日常工作都要做到有章可循、井然有序、周密嚴謹。二是工作要講規范。如公文處理應做到準確、及時、安全、保密；文稿起草要完整、準確地體現部領導的意圖，符合黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，符合本地實際，具體政策、措施切實可行；會務工作要做到安排細致、周到、科學、有條不紊。三是明確職責分工。要建立層層把關、層層負責的制度，把責任落實到每一個人，做到一級抓一級，一級對一級負責，制定切實可行的措施落實到每一個環節，一環緊扣一環，切實落到實處。四是要堅持嚴謹細致的工作作風。各項工作必須堅持高標準、嚴要求，嚴謹、細致、周密，決不能馬馬虎虎、湊湊合合，要把工作做細、做扎實。五是要正確處理分工與協作的關系。辦公室各項工作既有分工又緊密相聯，形成一個有機整體。分工的目的是為了明確職責，但有些工作難以截然分開，需要從工作大局出發，密切協作，充分發揮辦公室的整體功能。辦公室要充分發揮牽頭和協調作用，抓好協調工作，保證各項工作的高效、順利運轉。要努力爭取各個部門、各個方面的支持和配合，善于聽取各方面意見，及時溝通情況，綜合權衡，形成合力。要從大局出發，堅持原則性和靈活性的有機統一，把協調作用發揮得更好。

三、嚴格要求，加強辦公室干部隊伍的自身建設

隨著形勢的發展，各級糧食部門辦公室的工作將出現新變化。一方面，當前糧食部門正處于改革的關鍵時期，糧食工作任務非常繁重，各級領導對辦公室工作的要求越來越高。辦公室的責任更加重大，工作內容更加豐富，工作領域更加寬廣，工作節奏明顯加快，工作標準越來越高，辦公手段現代化程度也不斷提高。另一方面，正在進行的市、縣機構改革，也會使辦公室的干部隊伍狀況發生較大變化。因此，必須加強辦公室自身建設，不斷提高服務能力和工作水平。新形勢下，辦公室的干部要努力學習和實踐江總書記“三個代表”的重要思想，不斷加強自身修養，加強業務學習，真正做到政治強、業務精、作風實、紀律嚴。

第一，政治要強。辦公室的同志要嚴格要求、嚴格管理，樹立政治意識、大局意識、服務意識和創新意識，講政治、顧大局，積極進取，開拓創新，團結協作，努力工作。要有正確的政治方向和堅定的政治立場，較強的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從政治上觀察、分析和處理問題。辦公室主任要“拿得出主意、理得順關系、提得起筆桿、頂得住壓力、受得起委屈、耐得住寂寞”。

第二，業務要精。要干一行、愛一行、鉆一行、精一行，無論在哪個崗位上，對自己的工作都要刻苦鉆研，做到情況熟悉，業務精通。要打牢理論基礎，練好文字基礎，夯實業務基礎，善于策劃、善于創新、善于總結。在辦公室工作繁雜、人員有限的情況下，每個同志都要提高業務能力，力爭成為“多面手”。要通過努力，實現辦公室工作的“四個轉變”：即由只滿足于辦好具體事務向善于抓大事、謀全局、當“高參”轉變；由只注意做好當前工作向善于從實際出發，搞好超前服務轉變；由疲于被動地完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋，主動提供服務，創造性地開展工作轉變；由只注意搞好對內服務向增強開放意識，強化外聯公關職能轉變。

第三，作風要實。辦公室工作人員一定要實實在在，實事求是，敢講真話，敢講實話，堅持群眾觀點和群眾路線。每個辦公室工作人員都要從自我做起，從小事做起，通過各種途徑體現和維護糧食部門的良好形象。

第四，紀律要嚴。要嚴格要求，嚴格管理，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律和廉潔從政紀律，對違反紀律的現象要勇于斗爭和嚴肅處理。

各級領導要繼續關心和重視辦公室工作。一方面應嚴格要求。辦公室同志處在領導身邊，責任十分重大，因此必須對他們在政治、思想、工作、生活各方面有更嚴格的要求，加強教育和管理，樹立干凈干事的良好形象。另一方面也應盡可能多地關心辦公室的同志。要在力所能及的范圍內，關心他們的政治待遇，關心他們的生活條件，關心他們的工作環境，合情合理地幫助解決辦公室自身難以解決的困難和問題。

篇10

一、貫徹落實科學發展觀所做的主要工作

黨的十六大、十七大以來，物價局全體黨員干部認真學習、深刻領會科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性、堅定性，緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，充分發揮職能作用，著力營造有利于科學發展的價格環境、不斷提高價格工作服務科學發展的水平，實現了以保持價格總水平基本穩定為首要任務，以準確及時的價格監測預警機制為基礎，以綜合運用經濟、法律和行政措施為手段的市場價格有效監控體系，概括起來有以下主要幾個方面：

1、加強宏觀調控，穩定價格總水平。價格水平是市場經濟運行的晴雨表，是政府重要的宏觀經濟政策目標。物價部門作為價格調控的職能部門，始終高度重視穩定價格水平工作。認真貫徹執行《價格法》、《價格違法行為行政處罰規定》、《關于商品和服務實行明碼標價的規定》、《關于對部分重要商品及服務實行臨時價格干預措施的實施辦法》等法律法規，大力進行價格法律法規宣傳，加強市場價格波動的監測，加大市場價格監控力度，打擊各種亂收費亂漲價行為，努力維護了市場價格的總體平穩。特別是對事關群眾切身利益的生活必須品價格如糧食、液化氣、豬肉、蔬菜、成品油、食用油等，我局高度重視，出臺了一系列較為合理有效的價格監測和監控措施，尤其是成功經受住了2003年非典突發事件、2004年禽流感事件及2008年抗冰救災等重大事件的嚴峻考驗，確保了我縣市場價格未出現大的異常波動，并受到了黨政和群眾的好評。

2、服務經濟建設，創造優良價格環境。近年來，物價部門調整工作思路，主動將價格工作融入到服務××經濟發展大局之中，為經濟建設創造良好的價格環境。一是清費減負治亂，優化發展環境。近幾年來，共計取消各種亂收費項目400多項，編印《××縣行政事業性收費目錄》、《××縣企業交費指南》等書籍5000多冊，全部免費發放給企業、外商和消費者。開展了多次企業收費專項清理、外出務工人員收費檢查、創業人員收費專項檢查等；二是轉變工作職能，服務企業發展。幾年來，為水泥廠、金櫻子、造紙廠、絲綢總公司、二絲廠等企業的改制提供認證評估服務，還為琴海學校、英才高級中學等開展了抵押評估，為它們的融資發展提供了服務。近幾年據不完全統計，為數十家企業單位提供認證評估服務，標的金額達數億元。三是科學合理定價，服務產業發展。我縣蠶桑產業健康發展，蠶繭價格的制定是一個非常重要的因素。每年我局都要科學合理地制定蠶繭價格，盡最大努力維護蠶農利益。同時，加強對我縣電價、化肥、種子、建筑材料、民爆物品等價格的監控和管理，小水電開發也離不開價格的支持，為我縣蠶桑、水電、建筑、房地產等產業的發展提供了良好的價格服務。

3、維護群眾利益，打擊各種價格違法行為。大力進行了價格收費公示，制作價格收費公示牌1000多塊，全縣36個鄉鎮400多個行政村還包括學校、醫院、基層站所均進行了價格收費公示。圍繞社會關注的熱點價格問題，物價部門重拳出擊，通過專項檢查、價格舉報等方式嚴厲查處各種侵害群眾價格利益的價格違法案件。近年來，開展了電力、教育、醫療、民政、土管、計生、公安、交通等多個價格和收費專項檢查。近幾年共計查處各類價格違法案件300多起，實現經濟制裁700多萬元，維護了廣大群眾切身價格利益。

二、學習實踐科學發展觀形成的共識

回顧十六大、十七大以來的價格工作，結合前一階段的學習調研，全體黨員干部對物價部門應如何進一步貫徹落實科學發展觀，在以下幾個方面形成了共識：

第一，全力服務于經濟發展大局，促進經濟社會又好又快發展，是物價部門貫徹落實科學發展觀的本質要求?？茖W發展觀的第一要義是發展。發展不夠，仍是××當前最大的實際。因而，物價部門貫徹落實科學發展觀，必須在促進加快發展上做文章，在服務加快發展上想辦法；必須緊緊圍繞“推動××科學發展，構建××和諧社會”這個中心，不斷解放思想、更新觀念，不斷增強加快科學發展的堅定性、自覺性和緊迫感，不斷深化價格改革、改進價格監管、改善價格調控、強化價格監督檢查和價格公共服務。

第二，保持價格總水平基本穩定，營造有利于科學發展的價格環境，是物價部門貫徹落實科學發展觀的首要任務。經驗表明，凡是價格總水平基本穩定的時期，國民經濟和社會事業就會協調健康發展，人民生活水平就會得到改善，社會就能夠穩定祥和；凡是價格總水平大起大落的時期，國民經濟重大比例關系就會失調，人民生活就會受到影響，社會不穩定因素就會滋生。因此，物價部門貫徹落實科學發展觀，必須致力于把價格總水平保持在合理區間，既防止出現通貨膨脹，又避免出現通貨緊縮。

第三，堅持以人為本，切實維護好人民群眾的合法權益，是物價部門貫徹落實科學發展觀的重要職責。當前，我國正處在經濟和社會轉軌時期，利益主體日益多元化，人民群眾和各類市場主體維權意識越來越強。物價部門貫徹落實科學發展觀，必須針對新情況、新問題，把維護人民群眾利益落實到各項具體工作之中，進一步增強為政府排憂、為群眾解難，維護社會公平正義的自覺性、責任感；必須時刻把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作為制定各項價格政策的出發點和落腳點，堅持問政于民、問需于民、問計于民。

第四，不斷深化價格改革，形成有利于科學發展的價格管理工作機制，是物價部門貫徹落實科學發展觀的重要內容。作為市場機制的核心，價格機制在資源配置中起基礎性作用。價格形成機制合理與否，既影響資源配置效率的高低和發展的速度與質量，又影響發展的方式和發展成果分享的合理程度。物價部門貫徹落實科學發展觀，必須圍繞促進經濟社會又好又快發展，致力于不斷深化價格改革尤其是資源環境價格改革，形成符合全局要求，反映市場供求關系，體現資源稀缺程度、環境損害和生態補償成本的價格形成機制，以正確、靈敏的價格信號引導資源合理配置，使價格改革的過程成為全面推進科學發展的過程。

三、貫徹落實科學發展觀存在的主要問題

分析檢查過程中，我們對照科學發展觀對價格工作的新要求、新任務，結合全局干部職工的思想和工作實際，通過認真查擺問題和自我剖析，查找出縣物價局及領導班子在貫徹落實科學發展觀方面還存在一些不足，突出表現在以下幾方面：

一是進一步解放思想做得不夠。應該說，通過多年的努力和摸索，物價部門已基本摒棄了計劃經濟管理時代的價格工作模式，價格監管實現整頓市場價格秩序和規范行政事業性收費并重，開辟了了價格監測、價格認證、價格信息咨詢等業務，推動了物價工作在新形勢下的創新和發展。但是，與當前社會、經濟、政治、文化的飛速發展相比較，仍然顯得滯后和緩慢，積極運用價格政策促進科學發展的自覺性有待進一步增強，部分價格矛盾疏導不夠及時，價格工作與形勢發展變化的新要求還不盡相適應，探索價格工作思路、領域還不夠新、不夠活，這些對于今后工作都帶來一定的難度和挑戰。

二是查處價格違法案件力度還不夠大。存在著物價案件檢查容易處理難現象。究其原因主要是權力要害部門價格違法行為不敢處理，兄弟單位價格違法行為不好處理，經費緊張的單位的價格違法行為不忍處理，“釘子戶”的價格違法行為無力處理。特別是市場檢查方面力度不夠大，效果不夠理想。如對客運票價的檢查，物價部門無權上路，無權扣證、扣車；對違反臨時價格干預措施的，沒有直接權力吊銷營業執照等等。上述問題，我們在平常的工作中感到非常困難，群眾對此也提出了一些意見和建議。但有一些物價部門也是有苦難言、有口難辯。這是擺在物價部門面前一個急需解決的焦點問題，而且有一些問題僅僅依靠物價部門自身努力又不能得到解決。

三是宣傳工作力度還不夠大，營造價格社會氛圍還不夠濃。在當今開放時代，宣傳已經成為一級政府、一個單位、一家企業的重要工作，都在不遺余力地花費大量的人力、物力和財力進行政務公開、信息宣傳，展示自己形象，從而獲得社會的認同和支持。這些年物價部門雖然做了一定的工作，在報紙、電視、網絡等都進行了一定的宣傳，但與時代的要求和廣大群眾的呼聲還有很大的差距，如許多群眾及網民對物價部門在制定價格和調整收費標準的質疑，對物價部門召開價格聽證會“只漲不降”的質疑，對油、氣、電、水價格持續上漲的質疑；對打擊價格壟斷、價格欺詐、哄抬物價的力度和成效的質疑等等。物價部門在開展價格宣傳工作中還存在著不足，社會對物價工作仍有一定程度的不了解或是誤解，價格工作的社會氛圍和輿論環境沒有形成良性循環。

以上問題的產生，除了有隨著經濟日益全球化，影響國內價格變動的因素不斷增多、越來越復雜；隨著利益主體的日益多元化，各方面對價格問題的反應更加敏感，價格調控的難度加大；價格法律法規還不夠健全，價格管理的手段比較有限等一系列客觀原因外，從主觀上查找，主要有四個方面的原因：一是學習不夠。對科學發展觀的理解和認識不夠深刻。應對眼前具體價格工作與事務牽涉的精力太多，靜下心來鉆研深層次理論少，科學發展的理論功底不夠深厚，理論武裝滯后于形勢發展需要，滯后于新時期工作需要，還沒有很好地把科學發展觀的要求體現在價格工作的各個方面、各個環節，導致在價格工作中思想不夠解放、視野不夠開闊、創新不夠有力。二是觀念不新。思想觀念尚不能完全適應新形勢的要求。面對復雜變化的價格工作新形勢和新挑戰，一些干部的思想觀念還沒有完全適應形勢要求和發展步伐，仍然習慣于憑經驗工作，習慣于用單純的行政手段解決價格問題，習慣于“按規定辦”、“按慣例辦”，滿足于“成績不大年年有，步子不快慢慢走”，缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣；局班子還沒有從新時期對價格工作的新要求的高度來認識物價部門肩負的重要職責，知識更新不快，工作能力和水平與新形勢、新任務的要求有不小距離。存在經驗主義、按部就班、因循守舊的惰性思想，缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣；“啃硬骨頭”的決心不夠大。三是加強思想作風建設的力度還不夠大。近些年來，雖然大力加強了干部隊伍思想作風建設和領導班子建設，但在思想作風建設方面還不能完全適應新形勢、新任務的需要，與人民群眾的期望和要求還有差距，突出存在重業務輕學習、重利益輕奉獻、重經驗輕創新、重檢查輕處理、重眼前輕長遠等問題，在全局“人人想做事、人人能做事、人人敢做事、人人做好事”的良好氛圍尚未真正形成。與高標準、嚴要求相比，領導班子在思想建設和黨性鍛煉方面在一定程度上存在著不求“過得硬”，只求“過得去”的現象。

四、貫徹落實科學發展觀的主要措施

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、指導思想：以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十七大精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，緊緊圍繞“行政依法、管理規范、執法公正、服務熱情”的工作思路，自覺接受社會各界和廣大群眾的監督，加大糾正行風和提高效能工作力度，建立和完善工作責任機制，強化服務意識，提高執法水平，樹立廉潔、務實、高效的行業新風，為建設富裕文明和諧新××作出更大貢獻。

2、進一步加強價格宣傳，擴大物價部門對外形象。在一定意義上講，宣傳出環境，宣傳出和諧，宣傳出效益。一是要加強對黨委、政府、人大、政協及其他工作部門的匯報和宣傳，這樣，物價工作才能得到更多的關注、理解和支持，二是要解決廣大群眾切身的價格利益，擴大在群眾中的影響力。價格是多種利益的交匯點。物價工作要敢于和善于解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，下大力抓好人民群眾關心民生價格問題，同時，在價格調整時，要多考慮普通百姓的承受能力，對困難群體實行優惠政策，最大限度的發揮物價工作惠及百姓的作用。加大宣傳力度，把物價部門辦的好事、實事宣傳出去，這樣物價工作在人民群眾的心目中就一定有位置。增加宣傳的投入，加強對價格法律法規的宣傳，提高群眾的價格法律意識，注意發揮新聞媒體的作用，通過宣傳價格法律法規，公告價格政策，供求價格信息，破除謠言盅惑，增強消費者明辯是非和維護自身合法權益的能力。對一些熱點價格問題，今后采取在新聞媒體上開辟專欄，或發表專稿等形式，主動答疑解惑，消除群眾誤解。特別是典型價格違法案件的查處，要進行公開曝光，狠剎不正之風，大力弘揚誠信經營、文明守法的良好風尚。