保密協議書范文

導語：如何才能寫好一篇保密協議書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

金融保密協議書范文1甲方：

乙方：

身份證號碼：

鑒于：

因乙方現為甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

一、甲方商業秘密的范圍和內容

(一)甲方的市場規劃和營銷策略;

(二)甲方的服務項目及價格等服務資料;

(三)甲方的技術操作流程和服務流程;

(四)甲方的客戶信息，包括客戶名稱、聯系方式、客戶資料(包括紙質及電子文檔);

(五)甲方的合作伙伴，包括合作伙伴的名稱、聯系方式、經營范圍、資料等;

(六)甲方依據法律規定和在有關協議的約定中對外承擔保密義務的事項，也屬于保密 協議所稱的商業秘密;

第一條：商業秘密

1、本協議所稱商業秘密包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。

2、技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。

3、專有技術是指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。

4、經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。

5、甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密)和在有關協議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。

二、保密義務人

(一)乙方為本協議所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而 知悉甲方商業秘密，并且在甲方領取報酬或工資的人員。

(二)即乙方在甲方公司履行職務職責，乙方就必須無條件為甲方保守商業秘密。

(三)保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業，或從事任何不正當使用公司商業秘密的行為。

三、保密義務與責任

(一)保密義務人對其知悉的公司商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用， 包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。

(二)在服務關系存續期間，保密義務人未經授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意或無心之舉加害于公司使公司受到任何方面的損失或負面影響，擅自披露、使用商業秘密、取走與商業秘密有關的物件。

(三)不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密;不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密。

(四)不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方的商業秘密)或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密。

(五)不得復制或公開包含公司商業秘密的文件或文件副本;對因工作所保管、 接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用;在未經許可的情況下不得將公司內的任何資料復制、打印、傳送、帶出公司。

(六)如果發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當采取有效措施 防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

(七)服務關系結束后，公司保密義務人應將與工作有關的資料交還公司，并在叁年內不得向他人泄露有損公司的任何性質商業秘密。

(八)如乙方提出解除勞動合同，乙方應提前一個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位。

(九)乙方離職后不得以甲方的名義從事任何業務。

第四條：保密義務的終止

1、公司授權同意披露或使用商業秘密。

2、有關的信息、技術等已進入公共領域。

3、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。

第五條：從事第二職業的限制

乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業。非凡是未經甲方書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業內任職，包括但不限于合伙人、董事、監事、股東、經理、職員、人、顧問等;不得間接為上述企業提供服務。

第六條：侵權責任

甲、乙雙方約定：

(1)假如乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的

(2)假如因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。

(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失。

②假如甲方的損失依照

①前款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額;

③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內;

(四)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方

第二章：從業禁止

第十四條：乙方不得超越本職業務和職權范圍，開展經營活動或投資業務;

第十五條：乙方除本職工作外，未經公司法人代表授權或批準，不能以公司名義考察、談判、簽約，提供擔保、證明，對新聞媒介發表意見、消息，代表公司出席公眾活動，私借公司印章;

第十六條：乙方在為公司服務期間不得在其他任何公司或機構從事兼職或專職工作，如有以下情形的，公司按照《勞動合同法》

第三十九條第四款：“或者經用人單位提出，拒不改正的”，公司有權立即解除勞動關系。

1、乙方未經公司書面批準，在外兼任獲取薪金的工作;

2、乙方利用公司的資源和工作時間從事兼任的工作;

3、乙方兼職于公司的業務關聯單位或者商業競爭對手;

4、乙方影響本職工作或有損公司形象的兼職;

5、乙方本人或以直系親屬之名參與經營管理的個人投資：

6、乙方本人或以直系親屬之名投資于公司客戶或商業競爭對手的;

7、乙方本人或以直系親屬之名利用職務之便向投資對象提供利益的。

五、違約責任

(一)保密義務人違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，支付違約金。

(二)乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的，乙方 應對甲方進行賠償，其賠償數額不少于因其違反義務所給甲方帶來的損失。

(三)因乙方惡意泄露商業秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

六、爭議的解決方法

甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發生后，在對爭議進行訴訟時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協議項下的其他權利，并應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。

七、雙方確認

(一)在簽署本協議前，雙方已經詳細審閱了協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

(二)本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。經甲乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效，本協議經雙方簽字或者蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

金融保密協議書范文2甲方名稱：

法定代表人： 聯系電話：

住 址：

乙 方：

身份證號：

聯系電話：

住 址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》、等相關法律法規，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協議，以茲共同遵守。

第一條 公司商業秘密范圍

雙方確認，深圳萬盈財富管理有限公司(以下簡稱萬盈財富的商業機密包括但不限于以下內容：

1、甲方經營信息: 包括甲方經營方針決策、投資決策意向、發展規劃、經營計劃方案、經營狀況和實際實力、認證模式和服務定價、市場分析、營銷策略等;

2、甲方交易信息：包括與萬盈財富公司有合作關系企業和客戶名單、客戶資料、合作意向、投資合同條款、營銷網絡和渠道、客戶抵押物信息、成本價格、拍賣標的底價、收費標準、購買萬盈財富理財產品的客戶資料、成交或商談的價格等;

3、甲方管理信息：包括財務預算、財務報表、統計資料、財務分析報告、資產狀況、工資薪酬資料、人事資料、理財投資客戶材料、業務投資資料 (客戶調查審查報告、會談記錄、公證書、合同、表格等)、業務標準規范和流程、業務培訓資料等。

4、甲方其他信息：乙方在甲方從業期間因工作關系而獲得的所有其它應當保密的信息。

第二條 乙方權利義務

1、乙方在任職期間必須遵守雙方約定的保密條款。除履行職務需要之外，無論在正常或非正常的情況下，未經甲方事先同意，乙方均應本著謹慎負責的態度，不得直接或間接地向任何(單位內部無權知悉該項秘密的、外部的)人員泄露自己知悉或持有的屬于甲方的、或者不屬于甲方但甲方承諾有保密義務的商業機密信息。

2、乙方承諾在甲方任職期間，未經甲方同意，不參與組織、策劃或者參加任何與甲方相競爭的項目和活動，不在與甲方經營項目類似或提供同類服務的其他企業內任職或為其提供幫助和服務。

3、雙方解除或終止勞動合同后，乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。除繼續遵守承諾，保守甲方的商業機密外，在勞動合同終止后二年內不得組建、參與或從業于與甲方有競爭關系、并對甲方經濟利益有不利影響的公司或機構。

4、乙方因業務的需要所持有或保管的一切記錄有甲方機密信息的文件、資料、報告、磁盤以及其它任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些機密信息有無商業上的價值。發生工作變動時，乙方應該認真辦理各種工作移交，包括各種文件、資料的移交，不得擅自刪除、復制或交給任何無關單位或個人。

5、未經允許或非工作需要，不查閱、不復印、不拷貝涉及財務信息、客戶信息、合同協議、工資、勞務費用等涉密的材料，不打聽與本職業務無關的商業秘密和他人薪酬。

6、非工作需要或未經批準，不將公司重要文件、資料等帶出辦公場所。不在不利于保密的地方存放機密文件、資料，臨時離開辦公室或下班后桌面

7、不在公共場所、親朋好友或客戶來訪時當眾談論甲方內部事務和保密事項，不隨意向客人提供隨意閱讀甲方的各類文件的便利。

8、因工作需要打印、復印涉及財務信息、客戶信息、合同協議、工資、勞務費用等機密內容的文件時，應注意及時清理打印壞的紙張。

9、如發現公司商業秘密被泄露或因自己過失泄露時，應及時向主管負責人報告，以便采取有效補救措施。

第三條 保密期限

1、雙方簽署同意的勞動合同期內。

2、勞動合同解除或期滿終止后兩年內，乙方依然應當堅守職業操守和職業道德，保守對甲方的保密承諾。

第四條 違約責任

在勞動合同期內，如乙方不履行本協議所約定的保密義務，應當承擔違約責任，并承擔接受處罰或賠償甲方損失的責任：

1、乙方違反本協議規定，尚未造成嚴重后果經濟損失，但給甲方正常經營活動帶來不良影響的，將酌情予以乙方警告、扣除當月績效處罰;

2、乙方違反本協議規定，造成甲方經濟損失達兩千元以上五萬元以下，除以記過、扣除當月績效并賠償損失;

3、乙方違反本協議規定，給造成甲方經濟損失達五萬元以上十五萬元以下，處以降級、降職處分、扣除當年績效并賠償損失;

4、乙方違反本協議規定，給造成甲方經濟損失達五十萬元以上，移送司法機關處理;

5、勞動合同解除或期滿終止后兩年內，如乙方未履行對甲方的保密承諾，并對甲方的經濟利益造成損害的，甲方可依據有關法律規定，選擇司法訴訟等辦法，依法處理。

第五條 其他約定事項

1、乙方聯系地址、電話等發生變化的，應當及時通知到甲方，在乙方通知到甲方前，甲方按本合同列明的聯系方式無法與乙方聯系的，由乙方承擔相應的責任。

2、本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有抵觸，以本協議的規定為準。

第六條 爭議解決

本合同履行過程中產生爭議的，雙方可協商解決。協商不成的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。

第七條 明示條款

甲、乙雙方對本合同的條款已充分閱讀，完全理解每一條款的真實意思表示，愿意簽訂并遵守本合同的全部約定。

第八條 合同生效

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份均具有同等法律效力，自雙方當事人簽署之日生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

金融保密協議書范文3甲方：

乙方： 身份證證號碼：

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《公司法》和知識產權的相關規定，現甲乙雙方在誠實信用的前提下，經雙方平等自愿、協商一致就甲方商業秘密的保密事項達成如下協議：

一、 乙方保密內容

本協議所指的商業秘密：是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

乙方需要保密的核心內容：尚未公開的銷售信息、財務信息、極少數人擁有或知悉的技術信息、公司的經營決策及戰略信息。

乙方需要保密的具體內容如下(包括但不限于)：

1、甲方的銷售交易秘密，包括商品的產、供、銷渠道，客戶名單，客戶渠道、業務合作意向及洽談狀況、成交或商談的價格等;

2、甲方的經營秘密，包括經營方針、投資決策意向、認證服務定價、市場分析報告、發展推廣策劃方案等;

3、甲方的管理秘密，包括財務信息、人事檔案資料、工資薪酬資料、課程資料、管理性文件等;

4、甲方的技術秘密，包括產品設計方案、產品實驗研發數據、研發成果、生產制造工藝、生產技術、維修技術、計算機程序、專利技術、外出培訓資料，產品質量的技術控制流程等。

二、甲方的權利義務

1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務的工作開展提供必備的便利條件并根據其創造的經濟效益給予獎勵。

2、按約定向乙方支付各項獎金福利、及相應報酬。

3、當乙方違反保密義務給甲方造成損失時，甲方有權按約定追究乙方的違約責任。

三、乙方的權利義務

1、乙方須按甲方的工作要求開展工作，維護甲方產品的知識產權資料并及時將工作業績、資料上交甲方，甲方擁有所有權和處置權。

2、乙方必須嚴格遵守甲方的保密內容，未經甲方書面授權同意，乙方不得將其所掌握甲方的商業秘密向第三人公布泄露。

3、雙方解除或終止勞動合同后 1 年內，乙方不得到與本單位生產或者經營同類產品，從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產經營同類產品，從事同類業務。

4、各級會議內容、文件資料在沒有下發前不向會議以外的人員透露、傳閱;

5、未經許可，不得查閱、復印涉及甲方的財務信息、客戶信息、合同協議、工資、勞務費用等負有保密性質的材料;

6、不得將甲方重要文件、技術資料等帶出甲方辦公場所、提供給競爭對手或存在競爭可能的單位或個人。如確屬工作需要時，必須經甲方法定代表人批準方可行使;

7、對重要文件、資料進行妥善保管，不在公共場所及客戶、親戚、朋友中談論或提供給其閱讀甲方的內部資料或保密信息;

8、當乙方發生工作變動或因各種原因離職時，不帶走甲方的任何文件、資料、圖表等資料;

四、違約責任

1、在勞動合同期內，乙方違反此協議的保密義務，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常經營活動帶來不便的，甲方有權將乙方調離涉密崗位，并予以警告，甚至解除甲方的勞動合同。

2、在勞動合同期內，乙方違反此協議的保密義務，造成甲方經濟損失的，甲方有權單方解除勞動合同，并追究乙方的違約責任，違約金的數額按實際的經濟損失予以支付給甲方。

3、雙方解除勞動合同后一年內，乙方違反此協議，造成甲方經濟損失的，經查實后按甲方客戶損失數量所產生期待利益的2倍賠償甲方經濟損失，情節特別嚴重的，甲方將通過訴訟程序予以追究乙方違約責任。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

篇2

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協議：

1.保密范圍：

甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密;

甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;

甲方的經營方法、狀況和經營實力;

甲方未公布的人事調動、人事任免;

甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料;

甲方各級員工的個人薪金收入情況;

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財產;

甲方專有產品技術、 新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售后服務技術;

銷售合同、銷售網絡、渠道。

2.權利和義務：

甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利于乙方發展的機會;

乙方未經批準、不準復印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

協議

乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;

甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

3.違約責任：

乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇;

乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失;

以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

4.協議期限：

聘用合同期內;

解除聘用合同后的_________年內。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________

附件

補充合同

公司：_________(下稱“甲方”)員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)

下列條款與條件經雙方一致協商制訂，若有不足之處，由雙方協商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術或銷售秘密的員工。

二、甲方權利和義務

1.甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提供方便。

2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創造和應用條件， 并根據創造的經濟效益給予獎勵。

3.甲方在乙方離職時發放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內。《1》《2》 公司員工保密協議 相關關鍵詞：監控安裝協議書公司收購協議范本子女撫養協議書發起人協議書企業兼并重組協議書旅游包車協議書工傷補償協議公司內部分紅協議查看更多》》 協議書公司員工保密協議

4.“離職補償金”發放的比例：

1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補償。

2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補償。

三、乙方權利和義務

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業秘密、資料、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業務網絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內，不得利用甲方技術機密、商業機密、客戶資源參與同行業競爭。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

四、注釋：相同或相近業務(專業)有競爭關系或利益關系的公司

1.行業的相關公司。

2.可利用甲方軟，硬件核心技術的相關公司。

3.可利用甲方客戶資料及銷售網絡，渠道的相關公司;

五、違約責任

乙方違反此合同，甲方有權無條件解除聘用合同，當造成一定經濟損失時，甲方視情節輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。

乙方違反此合同，造成公司重大經濟損失的，應賠償甲方全部經濟損失，甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金”。

以上違約責任的執行，超過法律，法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

甲方：_________(蓋章)

篇3

乙方：___________ 身份證號：___________

鑒于乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在離職以后保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

一、需要保密的信息

1、本保密協議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：

(1)甲方所有非公開的規章制度、管理流程以及所有下發的文件;

(2)甲方簽訂的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數據和內容; (3)甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀要以及其他存檔材料;

(4)甲方重要客戶資料、客戶統計臺帳等客戶資料和信息;

(5)甲方各類統計數據和報表;

(6)甲方所有的技術資料及現有科研成果、技術秘密;

(7)乙方在甲方認知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息。

2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。

二、保密責任

1、乙方必須對所有來自甲方的保密信息嚴格保密,包括執行有效的安全措施和操作規程。

2、乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

3、乙方不能透露涉及商業使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業機密或其他歸甲方專有的權利給第三方。

三、保密期限

雙方同意，乙方離職之后五年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

四、違約責任

乙方泄露甲方的秘密，根據泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬20萬元，嚴重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。

五、特別約定

1、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

2、雙方同意，本協議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

4、本協議經雙方簽字或者蓋章之日起生效。

5、本協議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。

甲方法定代表人：___________ 乙方：___________

篇4

乙方：_________________

雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

1.保密的內容和范圍

（1） 涉及甲方具體的信息，包括甲方使用保存在乙方服務器上的數據。

（2） 凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內容的行為均屬泄密。

2. 雙方的權利與義務

（1）乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委托方的保密規定。

（2）乙方不得向任何單位和個人泄露所掌握的商業秘密事項；

（3）乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利；

（4）乙方了解并承認，通過系統甲方會將有具有商業價值的業績資料（保密信息）保存于的服務器上，并且由于技術服務等原因，乙方有可能在某些情況下訪問這些數據。乙方承認，如果這些數據未經許可披露給他人，有可能使甲方蒙受損失。

（5）乙方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方事先許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。

（6）乙方同意并承諾，無論任何原因，服務終止后，乙方不可恢復地刪除服務器上的任何保密信息，并不留存任何副本。同時，乙方保證退回甲方保存在乙方服務器上的任何含有保密信息的文件或資料（如有）。

3.本《協議》項下的保密義務不適用于如下信息：（i）非由于乙方的原因已經為公眾所知的；（ii）由于乙方以外其他渠道被他人獲知的信息，這些渠道并不受保密義務的限制；（iii）由于法律的適用、法院或其他國家有權機關的要求而披露的信息。此協議至簽字之日起生效。

甲方代表人：_______________

甲方代表人（簽名）：_______

單位蓋章：_________________

_________年______月______日

乙方法定代表人或

乙方代表人（簽名）：_______

篇5

乙方：(員工)

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國著作權法》及相關法規、規章，甲乙雙方就甲方商業秘密及乙方在甲方工作期間的技術成果歸屬問題，自愿達成如下協議：

一、乙方必須嚴格保守公司商業秘密，并在工作中嚴格遵守公司《保密守則》之規定。

二、乙方在公司工作存續期間應自覺履行下列義務：

(一)不將公司開發或其參與開發的各類產品及相關資料泄露給他人或私自帶出公司，亦不得擅自提交第三方閱覽使用;

(二)未經公司授權不得將公司產品中的軟件產品(包括軟件的源程序、相關分析、設計資料、圖象、照片、動畫、音樂、文字和附加程序及相關使用資料、宣傳資料)進行復制、演示、編輯、注釋、翻譯、出租及出售;

(三)在工作存續期間，不擅自與其他公司合作研制開發與本公司業務相同或相似之軟件產品，損害公司利益;

(四)不得擅自向第三方轉讓甲方產品及相關使用、宣傳資料;

(五)不得泄露公司其他重要商業情報。

若乙方有違反上述義務的行為，甲方可視其情節給予乙方警告、嚴重警告或解除除勞動合同及相應經濟處罰的處理，并有權要求乙方停止侵害、賠償損失，情節惡劣的，建議司法機關追究其刑事責任。

三、著作權及技術成果權歸屬

(一)乙方在公司工作關系存續期間研制開發取得的一切科技成果(包括但不限于著作權，相關專利權、商標權等)其所有權均歸公司所有。

(二)甲方取得的軟件產品許可權歸甲方公司所有。非經公司授權，乙方不得將軟件產品及相關使用、宣傳資料轉讓第三人。否則，視為侵權行為。

四、乙方調出或辭退或解除、終止勞動合同時，應將公司提交使用的開發資料、開發工具及工作成果完好無損地全部交回公司，待公司核準后，辦理離職手續。

甲方：(蓋章)　 乙方：(簽字)

篇6

甲方：____________________________      法定代表人：

乙方：____________________________      法定代表人：

在業務協商及合作過程中，因特殊情況，甲方將向乙方披露或乙方將從甲方處知悉信息。為保護甲方的合法權益，經平等自愿協商一致，甲乙雙方特就保密事宜簽訂本協議共同遵照履行。

第一條    保密信息

本協議所稱保密信息為甲乙雙方在洽談、協商或合作中，乙方應保密的以下信息：

1、從維護甲方品牌利益以及后續培訓課程的延續性出發，乙方實際使用面積為------75平米（按實際占用面積，不計算公攤面積），乙方向甲方繳納180元/平米的保證金，共計人民幣13500元（大寫壹萬叁仟伍佰元整）。該保證金在協議期滿后，由甲方扣除違約金或其他乙方應當向甲方支付的全部費用后全額無息退還乙方。

2、甲方與乙方所洽談、協商或合作事宜本身及相關內容。

第二條    保密義務

1、乙方應當嚴格遵守保密義務，禁止將保密信息對外披露、公布或泄露；

2、乙方不得向題材、家長及學員或任何機構透露本協議約定之保證金數額。

第三條   保密期限

1、本協議項下的保密期限，自本協議簽訂生效之日起至保密信息被甲方依法披露或成為公開信息之日止。

2、不論以何種方式解除或終止甲乙雙方之間的合作事宜已經及/或將要簽署的協議，本保密協議仍然有效，直至相關保密信息被甲方依法公開披露或成為公開信息。

第四條   違約責任

1、乙方未遵守本協議約定的保密義務，應向甲方承擔違約責任。

2、乙方因其違約行為而致使甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。如乙方因違約而受有利益，則應將所得利益支付給甲方。

3、如因乙方公開或透露保證金數額，甲方有權追償：

（1）因乙方透露或公開保證金數額后，其他合作題材產生的退費數額；

（2）因乙方保證金問題產生的題材退出合作，及因此產生的學員流失、退費及其他損失；

（3） 因乙方透露或公開保證金帶來的其他損失。

第五條    法律適用及爭議解決

1、本協議適用中華人民共和國法律并按其解釋。

2、因本協議一起的或與本協議有關的任何爭議，通過友好協商解決；不能通過友好協商解決的，均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第六條    附則

1、本協議經雙方簽訂蓋章生效。

2、本協議一式兩份，雙方各持一份；各份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：                            乙方（蓋章）：

篇7

乙方：_________（工作組成員單位）

乙方遵照《_________章程》自愿加入_________工作組（以下簡稱“工作組”），并依工作組要求完成_________的有關工作（以下簡稱“相關工作”）。經雙方協商一致，為確保相應工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，并防止上述保密信息被濫用，甲乙雙方達成如下協議：

一、甲乙雙方作為相關工作的承擔或參與單位，其工作任務依據相關工作的有關任務書確定，本協議僅涉及承擔或參與該相關工作過程中及以后的保密責任。

二、本協議涉及保密的技術信息和技術資料包括：

1．相關工作任務書中涉及的技術信息和技術資料，以及有關會議文件，紀要和決定；

2．相關工作承擔者之間往來的傳真，信函，電子郵件等；

3．相關工作實施過程中產生的新的技術信息和技術資料；

4．相關工作實施過程中各有關當事人擁有的知識產權，已經公開的知識產權信息除外；

5．經甲乙雙方在該相關工作實施過程中確認的需要保密的其他信息。

三、甲方責任：

1．甲方應根據相關工作任務書的規定，向乙方提供必要的技術信息和技術資料；

2．甲方在以書面形式（包括：郵件、傳真、磁盤、光盤等）向乙方提供技術信息時，可以進行登記或備案；

3．甲方對乙方提供的注明保密的技術信息和資料負有保密責任，未經乙方同意不得提供給與本相關工作無關的任何第三方；

4．對不再需要保密或者已經公開的技術信息和技術資料，甲方應及時通知乙方。

四、乙方責任：

1．乙方應僅將工作組批漏的保密信息用于工作組范圍內的_________制訂工作。

2．乙方對從甲方或者甲方以外的其他渠道獲得的涉及相關工作的技術信息和技術資料負有保密責任，未經甲方同意不得提供給任何第三方，包括乙方的分支機構，子公司或委托顧問方，接受咨詢方；

3．乙方為承擔本協議約定的保密責任，應妥善保管有關的文件和資料，未經工作組事先的書面許可，不對其復制，仿造等；

4．乙方應對有關人員進行有效管理，以確保本協議的履行。如乙方在職或曾在職人員在保密期內；

5．在本協議約定的保密期限內，乙方如發現有關保密信息被泄露，應及時通知甲方，并采取積極的措施避免損失的擴大。

五、本協議中涉及的有關保密信息，其中已經擁有知識產權的歸原所有人所有；相關工作實施中產生的知識產權，其知識產權的歸屬依相關工作任務書的約定。

六、甲方為實施相關工作的需要，除乙方特別聲明不能提供給他人的以外，可以將乙方提供的有關信息向本相關工作的有關方面（包括：承擔相關工作的其他成員、聘請的專家、政府主管部門）提供，此行為不視為甲方違約。

乙方在實施相關工作過程中，需要向本相關工作的有關方面（包括：承擔相關工作的其他成員、聘請的專家、政府主管部門）提供保密信息時，必須取得甲方的書面許可，或者由甲方負責提供。

七、違反本協議的約定，由違約方承擔相應責任，并賠償由此產生的一切損失。

八、本協議要求雙方承擔保密義務的期限為，自本協議簽字之日或者自雙方中的一方取得有關文件，資料之日起，以時間在前的為準，至本相關工作全部完成之日止。如在本相關工作實施過程中，乙方提前退出本項目，雙方應在終止本相關工作后的_________年內繼續履行有關保密責任。

九、雙方在履行協議中產生的糾紛，應通過友好協商解決。如協商不成，雙方約定的糾紛裁決地點為工作組所在地，機構為_________人民法院。

十、本協議一式三份，甲方持有兩份，乙方持有一份。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________

成員（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

篇8

編號：___________

本協議書由以下雙方于______年______月______日簽署并生效。

1.__________________(以下簡稱“甲方”);

地址：___________________________________;

郵政編碼：_______________________________;

2.?_________________(以下簡稱“乙方”);

地址：___________________________________;

郵政編碼：_______________________________;

鑒于：

1.甲方與乙方進行技術及業務合作事宜，雙方將以書面或口頭形式要求對方提供，并將擁有或已經擁有對方某些非公開的、保密的、專業的信息和數據;

2.雙方愿以本協議規定對本協議項下的保密信息承擔保密義務。

為此，雙方達成協議如下：

第一條 定義

保密信息：指提供方向接受方提供的，屬于提供方或其股東及其他關聯公司所有或專有的，或提供方負有保密義務的有關第三方的下列資料及所有在信息載體上明確標示“保密”的材料和信息。需保密材料包括但不限于：集成電路設計版圖數據、業務記錄和計劃、貿易機密、技術資料、產品項目、產品設計信息、價格結構、成本等非公開的、保密的或專業的信息和數據。

第二條 保密信息不包括以下信息：

1.在接受保密信息之時，接受方已經通過其他來源獲悉的、無保密限制信息;

2.一方通過合法行為獲悉已經或即將公諸于眾的信息;

3.根據政府要求、命令和司法條例所披露的信息。

第三條 接受方在接受保密信息后，必須承擔以下義務：

1.對保密信息謹慎、妥善持有，并嚴格保密，沒有提供方事先書面同意，不得向任何第三方披露;

2.接受方僅可為雙方合作之必需，將保密信息披露給其指定的第三方公司，并且該公司應首先以書面形式承諾保守該保密信息;

3.接受方僅可為雙方合作業務之必需，將保密信息披露給其直接或間接參與合作事項的管理人員、職員、顧問和其他雇員(統稱“有關人員”)，但應保證該類有關人員對保密信息嚴格保密;

4.若具有權力的法庭或其他司法、行政、立法機構要求乙方披露保密信息，接受方將(1)立即通知提供方此類要求;(2)若接受方按上述要求必須提供保密信息，接受方將配合提供方采取合法及合理的措施，要求所提供的保密信息能得到保密的待遇;

5.若接受方或有關人員違反本協議的保密義務，接受方須承擔相應責任，并賠償提供方由此造成的損失。

第四條 沒有得到另一方的書面同意，任何一方不得將其在本協議書項下的權利和義務轉讓給第三方。

第五條 雙方同意，本協議生效后，如國家頒布有關產權資料的出口、再出口的法律法規與管理條例，雙方有義務遵守這些法律法規與管理條例。

第六條 本協議的各部分構成完整的保密協議，并取代雙方此前任何有關本協議所述事項的理解或協議。未經他方書面同意，本協議不得變更或修改。

第七條 雙方承認并同意，除提供方以書面形式明確表達外，提供方向接受方披露保密信息并不構成提供方向接受方轉讓或授予接受方享有提供方對其商標、專利、技術秘密或其他知識產權擁有的利益，亦不構成向接受方轉讓或其他知識產權等有關利益。

第八條 本協議接受中國法律管轄并按中國法律解釋。對因本協議項下各方的權利和義務而發生的有關的任何爭議，雙方應首先協商解決，如無法通過協商解決，則應在蘇州仲裁解決。

第九條 本保密協議自雙方授權代表簽署之日起生效，且在雙方合作期間和合作結束完成之后__________年內持續有效。

第十條 本協議一式二份，具有同等效力，雙方各持一份。

甲方：__________(授權代表)

篇9

甲方：濟南正熙藝術設計有限公司

地址：濟南市歷城區七里河路2號

乙方：

身份證號碼：

地址：

聯系方式：

甲乙雙方于

年

月

日簽訂了“

”項目合作協議書（以下稱合作協議），協議期限為自合同生效起至

年

月

日止。由于乙方個人原因現甲乙雙方經協商一致，具體條款如下：

1、

本解除協議書生效后，合作協議自動終止，不再對甲乙雙方具有約束力。

2、

乙方需將與甲方簽訂的合作協議書、授權書、收款憑證等所有作為協議附件存在的文件資料一應交還甲方。

3、

收到乙方上述資料并驗收無誤后，甲方將保證金

（大寫

整）支付給乙方。

付款信息：賬戶名：

；賬號

；

開戶行：

。

4、甲方支付上述費用后，甲乙雙方就合作協議互不負有任何債權債務，也再無其他任何糾葛。

5、乙方不得有任何不利于甲方聲譽和利益的行為，不得影響甲方正常辦公秩序和正常招商秩序，不在互聯網上散布有損甲方名譽的文字等，如給甲方帶來不利影響，甲方有權利要求乙方承擔原合作協議總金額的30%違約金。同時保留追究乙方其他法律責任的權利。

6、關于本解除協議書的一切內容，乙方需嚴格保密，不得透漏給讓任何第三人知曉，否則甲方有權追究相關責任。

7、若因此協議產生任何糾紛雙方約定由歷城區人民法院管轄，由此產生的訴訟費、律師費及相關費用由本人個人承擔。

8、本合同解除協議一式貮份，雙方各執壹份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：濟南正熙藝術設計有限公司

乙方：

篇10

辦理檔案轉移手續案

2009年6月，黃某與所在高校、某科技公司簽訂畢業研究生就業協議書，并于次月根據市教委出具的就業通知書將其檔案轉入該科技公司在人才機構的集體戶中。黃某稱該公司沒有與其簽訂勞動合同，而是派其至另一家公司工作。2012年4月，黃某辭職進入某出版社，要求公司為其辦理個人檔案轉移手續。該科技公司主張已為黃某辦理北京戶口及存檔手續，但黃某經通知未到公司實際工作，雙方未建立勞動關系，其并無義務為黃某轉移檔案。黃某為此訴至法院。

法院認為，黃某與科技公司簽訂就業協議書后并未進入該公司工作，現黃某已就職于其他單位，充分體現出黃某已無到該公司就職之意愿，該公司繼續保有其個人檔案已失去意義，公司不予辦理檔案轉移手續無事實及法律依據。故法院判決該公司為黃某辦理檔案轉移手續。

【法官說法】

根據法律規定，建立勞動關系的實質性標準是勞動者實際提供勞動，用人單位實際用工。畢業生與就業單位簽訂就業協議書后未實際入職該單位提供勞動，雙方就未建立實際的勞動用工關系。鑒于此，簽訂就業協議書的企業也就沒有持有畢業生檔案的依據，應當及時為畢業生辦理檔案轉移手續。

確認終止勞動關系無效案

2005年4月15日，張某與某科技學院以及其培養單位河北某大學簽訂研究生就業協議書，約定某科技學院接受張某到本院教師崗位工作，工作服務期為五年。張某畢業后，到某科技學院工作了5年。2010年5月18日，科技學院在報紙上通知，主張按就業協議書的約定，雙方勞動關系于2010年4月18日期滿終止。張某以請求確認單位終止勞動關系無效為由訴至法院。

法院審理后認為，該科技學院基于就業協議書約定的五年服務期，作出終止與張某勞動合同關系的通知沒有依據，據此判決確認該科技學院終止與張某的勞動合同關系無效。

【法官說法】

就業協議書僅僅是畢業生與用人單位確定就業意向的依據，不具備勞動合同的內容和功能，畢業生與用人單位有關勞動權利義務的具體內容還有待于雙方在勞動合同中詳細約定。如果用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，所以，本案中，用人單位依據就業協議書約定的服務期終止已視為無固定期限的勞動合同關系當然無效。

支付戶口違約金案

汪某于2011年入職某理財顧問公司，雙方簽訂了為期2年的勞動合同。2012年雙方簽訂了《非京籍員工落戶辦理協議書》，載明該公司辦理員工汪某的非北京戶籍員工的落戶手續等有關事宜，汪某對公司有三年的服務期，若非該公司原因，汪某提出中斷終止勞動合同的，須向該公司支付補償金三萬元。2013年10月汪某向該公司提出辭職后未再提供勞動。公司便以汪某協議為由要求汪某支付違約金三萬元。

法院認為，本案中，雙方簽訂的三萬元違約金的約定，違反了《勞動合同法》規定，屬于無效條款，據此判決公司敗訴。

【法官說法】

本案的爭議焦點在于用人單位與勞動者關于戶口違約金的約定是否合法。《勞動合同法》對用人單位與勞動者約定違約金的情形進行了窮盡列舉，只有在勞動者接受用人單位專業技術培訓、競業限制、保守商業秘密等情形下才可以約定違約金。除此之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。由此可見，用人單位與勞動者就解決落戶后未履行完畢服務期約定違約金，是無效的，對勞動者不具有法律約束力。

解除勞動合同經濟補償金案

李某于2013年8月畢業后與某安防公司簽訂《非北京生源高校畢業生引進協議書》，約定該公司為李某辦理北京市戶口。李某按照約定提交了辦理落戶手續的相應材料，但直至2015年3月仍未能取得北京戶口。2015年6月1日，李某以“未按照約定解決北京市戶口、薪資過低、職業發展有限”為由提出離職，并以要求單位向其支付解除勞動關系經濟補償金為由訴至法院。

法院認為，雙方在《非北京生源高校畢業生引進協議書》中就落戶北京問題進行了約定，顯然該落戶協議的簽署與雙方間最終達成用工合意、簽訂正式勞動合同緊密相關，可以視為勞動合同的目的之一。本案中，雙方間戶籍約定成為李某接受某安防公司工作邀約的前提條件之一。該安防公司未舉證證明系由于客觀原因未能為李某辦理落戶，故為避免用人單位在招錄勞動者過程中虛構或者夸大企業優勢的不誠信行為，法院判決該公司支付李某解除勞動關系經濟補償金。

【法官說法】

本案屬于用人單位未按約定為勞動者解決落戶問題。用人單位與勞動者就落戶北京問題進行了約定，如果用人單位未能按照約定履行該義務，勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當按照勞動者在單位的工作年限、以勞動者在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資為基數向勞動者支付經濟補償金。

違反服務期約定離職賠償金案

王某于2010年7月入職某軟件公司，雙方簽訂了為期五年的勞動合同，并簽訂了《保密協議書》，約定王某為該公司服務五年，若王某違約，則應按未服務年限每年向公司支付賠償金兩萬元。2011年9月，王某辭職， 9月30日，雙方勞動關系終止。公司主張王某違反《保密協議書》中關于服務期的約定，應當支付賠償金并以此為由訴至法院。

法院認為，該軟件公司未向王某提供專項培訓，僅提供了內部培訓，沒有其他培訓。而雙方簽訂的《保密協議書》中約定的公司為王某提供實習培訓和專項培訓、王某知悉并接觸公司的商業秘密等內容均不屬于法律規定的可約定服務期的專項培訓，故《保密協議書》中關于服務期的約定違反法律強制性規定，應屬無效，據此法院判決王某無需支付該軟件公司賠償金。

【法官說法】

《勞動合同法》第二十二條第一款規定中的“專項培訓費用”，是用人單位為了對勞動者進行專業技術培訓而支付的費用，應當是“專項”的、“專業”的，并不是任何培訓費用和培訓技術都構成約定服務期的條件。如上崗前關于安全生產、操作流程、規章制度等必要的就業基礎知識培訓就不在此列。

試用期內違法解除勞動合同案

賴某2015年5月入職某電梯公司，雙方簽訂了為期三年的勞動合同，約定試用期2個月。2015年7月，電梯公司以賴某試用期內不符合錄用標準為由與其解除勞動關系，并提供了相關證據。對此賴某則認為，該解除系違法解除，以要求該公司支付其違法解除勞動關系賠償金為由訴至法院。

法院認為，某電梯公司提交兩份材料欲證明賴某在試用期內缺少吃苦耐勞、不斷學習、積極進取的精神，但該公司未提交相關證據證明其單位的錄用標準，且部分同事的評判僅為個人主觀判斷，缺乏客觀性，該公司以此為依據認定賴某試用期內不符合錄用條件與其解除勞動關系顯然不妥，法院據此判決某電梯公司支付賴某違法解除勞動關系賠償金。

【法官說法】