大學生村干部范文10篇

同志們：

我縣大學生擔任村干部工作是按照省市大學生興村計劃的總體部署，結合臨潁實際開展的。剛才，我們的幾位大學生村干部代表分別作了很好的發言，我感覺有三個方面非常值得肯定。第一是大學生村干部進入角色之后，工作迅速推進，很快與群眾融合，達到了縣委、縣政府的預期目的。第二就是我們的鄉鎮黨委、村級黨組織對大學生村干部工作關心、支持、歡迎，把這項工作落實得很好，這一點縣委、縣政府比較滿意。第三是我們的派駐單位，正確地理解了縣委的工作意圖。在干部的選派、干部的生活、干部的工作推進等幾個方面起到了非常好的監督、督促作用。

這三點應該是同志們在工作中要繼續發揚的。特別是剛才幾位同志的發言都講得很好，在這短短的兩個月內，取得這樣的成績和進步，有些是我沒有想到的。這次我們的大學生所下的村，有些是基礎比較好，有些是基礎比較差的，特別是我們的幾位村官就實際工作當中如何與群眾搞交流，如何去接觸群眾，如何去了解群眾的現狀，如何找到我們自身不足，如何抓住村情做出規劃、實施規劃等方面講得很有特色，我聽了也很感動。支部書記的發言，包括正凱和志偉代表鄉鎮的發言，講得也非常到位，可以看出，為支持我們的大學生村干部扎實開展工作想了很多的辦法。今天這個會議我們可以看到，無論是我們的大學生村干部，還是我們鄉鎮黨委、村級黨組織都找到了自己的位置，可以看到我們的許多做法是經得起實踐檢驗的好做法，組織部門要總結一下，充實到我們如何搞好今后三年的大學生村干部工作中去。剛才徐書記對每位同志的發言都作了概括與點評，講得很好、很到位，并對如何開展下一步工作提出了很好的意見和要求，我完全同意。借這個機會，我再強調兩點：一個是認識，另一個是要求。

認識要繼續提高。大學生村干部這項工作的實施和推進，全國各地都在進行。作為臨潁縣，我認為應該抓住這兩個方面，我們在工作當中應該去認真思考與實踐。一是要站在新農村建設的高度提高對這項工作的認識。中央對這項工作非常重視，可以說是新時期我們黨的一項中心工作，這也是我們全黨的一項基礎性工作，我們向各村派駐大學生是黨在新時期開展新農村建設工作作出的一項重大決策，中組部李源潮部長專門對我市的大學生入村工作進行了重要批示，中央組織部在鼓勵我們各個階層，選一批大學生到村里工作，扎實推進新農村建設。中央提出建設社會主義新農村之后，全國各地都在搞試點工作，中央進行了“急剎車”。前年，中央組織部組織中央黨校、全國的縣委書記和縣長集中到北京進行輪訓，輪訓以后明確了一個觀點，新農村建設是一個長期的任務，將伴隨著中國特色社會主義建設歷程，將伴隨著小康社會建設的全過程，大體上這個歷程將近50年，才能實現五句話的目標，中部地區需要20年，中西部地區需要30—50年左右時間，這是一大批專家經過反復論證之后提出來的。新農村建設是一項長期性工作，我們臨潁縣是河南新農村建設試點縣之一，要真正建成全省新農村建設的示范縣。過去的宣傳，大部分都是正面宣傳，現在的新農村一提起來就是臨潁縣的南街村，當然，我們還可以羅列出來我們的北徐村、龍堂村等等。按照過去的觀點，新農村建設已經都行了，大學生村官派下去之后才發現，這300多個村的差距很大，這和中西部這個大環境是一樣的。選派大學生到各村開展工作，主要目的就是為了推進我們的新農村建設工作，因為現在農村黨員老化，需要補充新鮮血液，需要培養一批高知識階層的黨員到條件相對艱苦的農村去，充分發揮先鋒模范作用，最終打好農村黨組織基礎，實現我們社會主義新農村建設工作的目標，比如有些大學生畢業了，可以把他們培養成黨員，培養成將來帶領村里發展的帶頭人。這也是中央為什么把我們大學生派到農村去的原因。新農村建設是我們建設社會主義最基礎的工作，而新農村建設首先要把農民安頓好，現在農民不繳稅、不納糧了，還有許多惠農支農政策出臺，表明中央對農民非常關心，我們的大學生村干部是作為中央的使者下去的，是為了傳達中央的聲音，是一支宣傳隊、工作隊、戰斗隊，所以大家對這項工作一定要認識到位，不能認為到村里工作不僅僅是為村里辦幾件實事，而是要認識到新農村建設的長期性，結合當前我們黨的中心任務去實踐它，為村里的長遠發展作出更加重要的貢獻。二是作為基層組織建設先進縣的臨潁縣必須要創典型。去年我縣剛被省委命名為全省農村基層建設先進縣，但先進縣里面還有落后村，還有落后的群眾、落后的黨員。這次大學生村干部下去后，就是要通過你們的工作，把黨組織的基礎作用發揮好。這次并不是簡單的駐村，我們選派的大學生不管在村里擔任什么職務，在兩委班子里面時刻都要牢記我們是黨派駐農村的使者，要和我們現在的農村黨員、黨組織結合起來。我們不能讓別人認為我們基層組織先進縣只有一個名聲，而是要通過三年的駐村工作，讓每個村都成為全省的先進，無論基礎好壞，最起碼要做到團結一心。工作的過程對我們自身也是一個很好的鍛煉。所以我們村干部下去后，要多去學習、鍛煉，把做群眾工作的經驗作為財富去積累。新農村建設是黨的中心工作，黨的基層組織建設就是基礎工作。要圍繞這兩個方面提高對大學生村干部入村工作的認識。第三，大學生入村工作作為我們成才的一個重要平臺。村級要發揮好作用，為大學生村干部開展工作搭好平臺。南街村過去也是十多個生產隊，包括龍堂，還有今天與會的其他村，這些村的黨支部書記都要積極地去培養、激勵大學生開展工作，幫助他們搭好平臺?，F在省里、市里都有一系列的鼓勵政策出臺，完善和村干部成長的相關機制，我希望大家都去積極地完善這種機制，作為下一步往縣里、市里推薦干部的一種依據和途徑。

關于這項工作的認識提高總的有三句話，“撲下身、沉下去、跳出來”。所謂“撲下身”就是要有長期工作的準備，我們這三年一定要作為五年、十年來規劃，對所駐村要有一個好規劃。第二是“沉下去”。所謂沉下去就是要有所作為，沉到群眾當中去，沉到村里的發展工作上，虛心向周圍群眾學習，向當地干部學習。但最重要的還是要“跳出來”，就是通過在基層積累經驗、學習鍛煉，把思想意識提高到更高的層面去思考問題?？偨Y出來問題，要沉到最基層去觀察事物，對我們今后有好處。

對下步的要求。一是關心、關注。關心、關注是對我們的鄉鎮黨委政府提的要求，鄉鎮黨委和我們的派出部門要做好工作，首先要做好食宿問題，可以通過租賃等方式為大學生村干部專門整理出生活和工作的地方，三年時間不是簡單的駐村，要讓我們的大學生村干部能夠住下來，安心扎實地開展工作，這是一項長期的任務，這個任務由各個鄉鎮負責，是下一步我們檢查、督促的重點。二是支持與關懷。大學生駐下來之后，派駐單位要傾力進行支持，做好與大學生村干部所駐村的聯系和交流，及時幫村里解決難題。第三點是宣傳與引導。要采取多種宣傳形式，形成大學生創業氛圍，電視上要有大學生村干部的聲音，他們的先進典型事跡要讓老百姓知道，我們各級干部、各個部門、各行各業的人都知道，我們應該去支持。第四個交流情況。今天的形式和效果都很好，以后各個部門可以更多地去交流去學習。

同志們：

今天這次會議，主要目的就是全面貫徹落實省委、市委會議精神，進一步統一思想認識，調動各方面的積極因素，動員各方面的力量，形成鼓勵、支持“大學生村干部”創業的良好環境和濃厚氛圍，全力推進我縣“大學生村干部”創業工作。下面，結合*縣實際，我講三點意見。

一、要充分認識推進“大學生村干部”創業工作的重要意義

實施“大學生村干部”計劃，是省委、市委貫徹落實科學發展觀、推進社會主義新農村建設，改善農村干部隊伍結構、加強農村基層組織建設，解決大學畢業生就業、促進社會和諧穩定作出的一項重大戰略決策。2005年以來，全市已連續三年招聘“大學生村干部”。今年，黨中央也將在全國范圍內啟動“選聘優秀高校畢業生到農村任職”工作?？梢哉f，從中央到地方，“大學生村干部”工作已經成為當前和今后一段時期的重要工作。特別是年前年后，省委、市委多次召開會議，把推進“大學生村干部”創業作為今年的工作重點，進行了全面安排部署。目前，我縣已基本實現了每村一名“大學生村干部”，重點考慮和解決的問題，就是如何使這批優秀人才留得住、用得上、干得好。實踐證明，“大學生村干部”在農村留得住靠事業、用得上靠事業、干得好同樣靠事業。因此，必須大力鼓勵、支持“大學生村干部”在農村創業。

第一，推進“大學生村干部”創業，是促進“大學生村干部”扎根農村的需要。目前，“大學生村干部”比較關注自己的出路問題。在這個問題上，我們鼓勵“大學生村干部”繼續深造，考取本科、研究生，成為高層次人才；也鼓勵“大學生村干部”參加招聘考試，成為行政事業單位工作人員。但通過考試走出去的畢竟是少數，絕大多數“大學生村干部”還是要留下來，繼續服務新農村建設。要想留得住他們，最有效的辦法就是推進“大學生村干部”創業，實現由就業向創業轉變，以事業留人，靠事業增收，從而使“大學生村干部”扎根農村、奉獻農村、服務農村。

第二、推進“大學生村干部”創業，是深化“雙強”工程的需要?！按髮W生村干部”具備較高的綜合素質，支持和鼓勵他們率先創業致富，是深化“雙強”工程的有效舉措?！按髮W生村干部”思想解放，思維活躍，創新精神強，接受新事物快，發展潛力大，具有很多無可比擬的優勢，是促進農村發展的希望所在。通過推進“大學生村干部”創業，可以充分發揮“大學生村干部”的智力優勢，創辦領辦一批致富項目。通過創業，“大學生村干部”才能積累資金支持群眾致富，才能學習技術引導群眾致富，才能積累經驗組織群眾致富，才能有實力、有底氣帶領群眾致富，最終成長為“雙強”型村干部，群眾才會更信服他們，他們才會更有號召力。

同志們：

今天這次會議，主要目的就是全面貫徹落實省委、市委會議精神，進一步統一思想認識，調動各方面的積極因素，動員各方面的力量，形成鼓勵、支持“大學生村干部”創業的良好環境和濃厚氛圍，全力推進我縣“大學生村干部”創業工作。下面，結合**縣實際，我講三點意見。

一、要充分認識推進“大學生村干部”創業工作的重要意義

實施“大學生村干部”計劃，是省委、市委貫徹落實科學發展觀、推進社會主義新農村建設，改善農村干部隊伍結構、加強農村基層組織建設，解決大學畢業生就業、促進社會和諧穩定作出的一項重大戰略決策。**年以來，全市已連續三年招聘“大學生村干部”。今年，黨中央也將在全國范圍內啟動“選聘優秀高校畢業生到農村任職”工作?？梢哉f，從中央到地方，“大學生村干部”工作已經成為當前和今后一段時期的重要工作。特別是年前年后，省委、市委多次召開會議，把推進“大學生村干部”創業作為今年的工作重點，進行了全面安排部署。目前，我縣已基本實現了每村一名“大學生村干部”，重點考慮和解決的問題，就是如何使這批優秀人才留得住、用得上、干得好。實踐證明，“大學生村干部”在農村留得住靠事業、用得上靠事業、干得好同樣靠事業。因此，必須大力鼓勵、支持“大學生村干部”在農村創業。

第一，推進“大學生村干部”創業，是促進“大學生村干部”扎根農村的需要。目前，“大學生村干部”比較關注自己的出路問題。在這個問題上，我們鼓勵“大學生村干部”繼續深造，考取本科、研究生，成為高層次人才；也鼓勵“大學生村干部”參加招聘考試，成為行政事業單位工作人員。但通過考試走出去的畢竟是少數，絕大多數“大學生村干部”還是要留下來，繼續服務新農村建設。要想留得住他們，最有效的辦法就是推進“大學生村干部”創業，實現由就業向創業轉變，以事業留人，靠事業增收，從而使“大學生村干部”扎根農村、奉獻農村、服務農村。

第二、推進“大學生村干部”創業，是深化“雙強”工程的需要?！按髮W生村干部”具備較高的綜合素質，支持和鼓勵他們率先創業致富，是深化“雙強”工程的有效舉措。“大學生村干部”思想解放，思維活躍，創新精神強，接受新事物快，發展潛力大，具有很多無可比擬的優勢，是促進農村發展的希望所在。通過推進“大學生村干部”創業，可以充分發揮“大學生村干部”的智力優勢，創辦領辦一批致富項目。通過創業，“大學生村干部”才能積累資金支持群眾致富，才能學習技術引導群眾致富，才能積累經驗組織群眾致富，才能有實力、有底氣帶領群眾致富，最終成長為“雙強”型村干部，群眾才會更信服他們，他們才會更有號召力。

一、導言

近幾年來，為解決大學生人才資源的閑置與農村基層組織對人才需求的矛盾，全國許多省市都嘗試著推行“大學生村干部計劃”。一批批青年學子紛紛走向農村基層，希望用知識、青春和熱情去改變農民、農村、農業的現狀。但是“大學生村官計劃”的效果如何？大學生在當地發展中起到的作用如何？……種種問題值得關注。

由中國農業大學和河南大學兩所高校的學生組成了“大學生村干部計劃”調查組。調查的目的是客觀了解廣大大學生村干部在農村基層的工作、生活等方面的情況和真實想法，加深當代大學生對我國國情和農村社會基層狀況的認識。同時為國家進一步實施“大學生村干部計劃”并發揮應有的社會作用提供科學依據，以便吸引更多的優秀人才投身于我國農村基層建設中去，促進農村經濟的發展。

調查組以河南汝州為調查對象。

汝州市隸屬平頂山市，轄臨汝鎮、小屯、寄料、溫泉4鎮，王寨、夏店、焦村、蟒川、楊樓、廟下、陵頭、騎嶺、尚莊、大峪、紙坊11個鄉，446個行政村（街）。共有76.3萬多人，其中農業人口70.2萬多人。

汝州市20****年10月份開始招募大學生村干部，截止目前共有445名大學生村干部，其中大專生430名，本科生15名；男275名，女170名。

同志們：

根據**市委、市政府的要求和區委、區政府的部署，我區將面向社會選拔一批大學畢業生擔任村干部。今天，召開全區選拔大學生村干部工作動員會，主要目的是：認真貫徹區委、區政府的文件精神，全面部署大學生村干部的招聘工作，切實加強村干部隊伍建設。下面，我根據區委、區政府的有關要求，就這次選拔大學畢業生擔任村干部工作講三點意見。

一、提高認識，切實增強選拔大學生村干部的責任感

公開招聘大學生村干部工作，是加強農村基層組織建設，改革基層干部人事制度，充實農村基層干部隊伍的重要措施。做好大學生村干部公開選拔工作，對于提升村干部隊伍能力素質，推進社會主義新農村建設具有重要的現實意義和深遠的戰略意義。

1、公開招聘大學生村干部，是加快推進新農村建設的現實需要。黨的十六屆五中全會明確提出了“建設社會主義新農村”的戰略決策。建設社會主義新農村，人才是關鍵。而目前新農村建設遇到的最大困難是缺乏一支高素質、專業化的農村基層干部隊伍。為此，中共中央辦公廳、國務院辦公廳出臺了《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》。省委主要領導也一再強調，要加大選拔大學生到村任職的力度，鼓勵高校畢業生到基層鍛煉成長，擴大基層黨政干部的來源，為“全面達小康、建設新江蘇”提供強有力的智力支撐。當前，如何吸引高校畢業生參與新農村建設，使之成為農村經濟社會發展的動力，是一個值得深思的問題。這次公開招聘大學畢業生擔任村干部，吸引大學生參與新農村建設，為全區農村建設與管理輸入新鮮血液，這是全區農村基層干部選用制度的嘗試和創新，對于**新農村建設將起到極大的推動和影響作用。

2、公開招聘大學生村干部，是優化農村基層干部隊伍結構的重要舉措。隨著社會主義市場經濟體制的建立和農村“三個文明”建設的深入推進，對農村基層干部隊伍的思想理念、文化素質以及工作方法都提出了新的要求。但目前我區農村基層干部隊伍的現狀與這一新的要求相比，還存在著明顯的差距。從全區村干部隊伍現狀看，盡管這幾年加大了對村干部的培訓和培養力度，但村干部隊伍整體上年齡偏大、文化偏低，村干部的思想觀念、工作方法仍然不太適應發展變化了的農村新形勢，特別是近年來，我區農村青年考大學、參軍、經商辦企業，農村后備人才大量外流，農村中可以選拔擔任村干部的人選非常有限，村級后備干部來源匱乏的現象十分突出。通過公開招聘大學生村干部，把他們充實到農村干部隊伍中去，一方面形成了一種新的農村基層干部用人導向，另一方面實現了大學生與現有村干部的優勢互補，解決了農村干部人才結構性矛盾，拓寬了農村后備干部的來源。

為切實加強招聘到村工作的大學生村干部的教育、培養、使用和管理，充分發揮大學生村干部的積極性、主動性和創造性，把大學生村干部納入正常的干部管理體系中來，做到有章可循，確保每一位到農村工作的大學生沿著正確的軌道健康成長。黃家埠鎮建立六項制度規范大學生村干部管理。

一是工作例會制度。為全面掌握到村工作大學生的學習、工作、生活情況，及時了解大學生的思想動態，規定每季度第一個月10日為例會日，匯報交流上季度學習、工作、生活情況，安排部署本季度學習和工作，研究分析存在問題，討論解決辦法。

二是工作日志制度。通過工作日志進一步掌握大學生村干部日常工作情況的重要依據，大學生村干部應自覺認真、仔細詳實地記好工作日志。主要記錄其工作情況、工作進度、工作成效及工作體會等。

三、便民服務制度。為搭建大學生村干部發揮作用的平臺，增強鍛煉工作的本能、拓展工作范圍，切實增強大學生村干部的群眾觀念，更好地服務廣大人民群眾，規定大學生村干部的工作職責、工作程序和受理代辦范圍。

四是績效考核制度。每年年初，由各大學生村干部根據所在村發展情況及自身工作實際向鎮大學生村干部管理辦公室和村黨總支遞交工作計劃，提出工作目標。年底提交工作自查報告、工作總結并進行述職評議和聯動考核。

五是聯企、聯戶制度。聯企是指大學生村干部與村企結對企業建立經常性的溝通服務機制，每月下企在兩次以上。在掌握了解非公企業黨建、經營發展等各方面情況的基礎上，對所聯系企業進行幫助和服務。

根據《**市選聘第一批“大學生村干部”工作方案》（安組通字[**]46號）和《**縣招聘鄉鎮事業單位工作人員、“大學生村干部”和治安巡防隊員實施方案》（安縣組**）規定，我縣從**年鄉鎮機構改革分流人員中，經過報名、筆試、面試、體檢、考核政審和崗前培訓等程序，共選聘出第一批“大學生村干部”150名，從**年3月起到村任職，按照《選聘工作方案》，結合我縣情況，現就我縣選聘第一批“大學生村干部”的有關待遇及辦理程序提出以下意見：

一、任職管理?！按髮W生村干部”實行合同制管理，其任職、年度考核等工作由縣委組織部負責，任職期間由鄉鎮按村干部管理，聘用合同由縣人事局負責鑒證。第一批“大學生村干部”應與所在村和鄉鎮人民政府簽定《“大學生村干部”聘用合同書》，聘期三年，時間自**年3月1日至2009年2月底。

二、人事管理?！按髮W生村干部”聘用期間的人事手續由縣人才交流服務中心實行人事。各鄉鎮與縣人才交流服務中心簽訂“大學生村干部”人事協議書，按規定每年由鄉鎮交納人事費，每人每月10元（豫政法[**]49號）。

三、工資福利待遇。第一批“大學生村干部”聘用期間比照國家規定的財政全額預算管理事業單位的大中專畢業生轉正定級工作標準給予報酬，并參加我縣職工的基本醫療保險。工資標準：本科畢業每人每月608元，大專畢業每人每月549元，中專畢業每人每月528元；基本醫療保險按財政負擔6%，個人負擔2%的比例執行?！按髮W生村干部”的工資及醫療保險由鄉鎮財政所按月編造工資發放表，縣人才交流服務中心核定標準，經縣委組織部審批后，由縣財政部門統發，從**年3月1日起執行。

四、經費管理?！按髮W生村干部”的工資及醫療保險全額納入財政預算管理，所需經費由市、縣、鄉鎮三級按4：4：2比例負擔，并在縣財政部門設專帳管理，確保專款專用。

五、續聘?！按髮W生村干部”在村任職原則上要滿三年，解聘要經縣組織人事部門批準，并辦理解聘手續。聘用三年期滿，本人資源留任的，經組織考察合格，可續簽協議，任職及其有關待遇另定。

根據《省委辦公廳、省政府辦公廳轉發〈省委組織部、省人事廳關于實施“大學生村干部”計劃的意見〉的通知》*、《中共漯河市委、漯河市人民政府關于選派大學生村干部的意見》*精神，為充分發揮大學生村干部在加強農村基層組織和干部隊伍建設、促進農村經濟社會發展、建設社會主義新農村等方面的重要作用，現就選派大學生村干部工作提出如下意見：

一、深刻認識選派大學生村干部工作的重要意義

大學畢業生是極為寶貴的人才資源，選派大學生到農村基層工作，加快向農村輸送“有文化、懂技術、會經營、善管理”的優秀人才，能夠影響、帶動和幫助農民群眾解放思想、更新觀念，增強創業致富本領，提高文明程度、形成良好風尚，加快推進新農村建設，促進城鄉共同繁榮進步，更好地把科學發展觀貫徹落實到農村基層。選派大學生到村任職，有利于充分發揮大學生知識、年齡等方面的優勢，切實改善農村干部隊伍結構，提高農村干部隊伍整體素質，加快培養農村“雙強”黨員干部隊伍，增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。引導和鼓勵大學生到農村基層干事創業、成長成才，能夠在基層實踐中鍛煉干部，促進作風轉變，促進和諧*建設。全縣各級各部門一定要從戰略和全局的高度，深刻認識選派大學生村干部工作的重要性和必要性，不斷把選派大學生村干部工作推向深入。

二、選派大學生村干部工作的總體要求和主要任務

開展選派大學生村干部工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大精神，按照公開、平等、擇優、依法依章辦事的原則，進一步拓寬選聘渠道，創新使用機制，完善管理體系，著力優化農村基層干部隊伍結構，提高隊伍整體素質，造就一支年紀輕、文化水平高、作風優良、綜合能力強的村級干部隊伍，為我縣農村經濟社會又好又快發展提供堅強有力的組織保證和人才支持，到20*年11月底，達到每村至少有1名大學生村干部的目標。

選派大學生村干部工作，要圍繞“建強村級班子、帶好黨員隊伍、促進經濟發展、建設和諧農村”的主要任務，進一步加強村級組織建設，著力提高村“兩委”成員的綜合素質，培養“雙強”型村級干部，加強村“兩委”后備人才隊伍建設。鞏固和擴大農村黨員先進性教育活動成果，健全完善農村黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制，努力提高農村黨員干部帶頭致富和帶領群眾致富的能力，有計劃地培養入黨積極分子，壯大農村黨員隊伍。結合選派村實際，理清經濟發展思路，科學制定近期發展目標和中長期發展規劃，積極調整產業結構，培育主導產業，發展壯大集體經濟，促進農業增效和農民增收。加強農村基礎設施建設，改善村容村貌，為農民群眾創造良好的生產生活環境。推進村務公開、民主管理，擴大農村基層民主。倡樹社會主義榮辱觀，引導農民群眾移風易俗，發展農村先進文化，豐富精神文化生活。注重協調各種利益關系，有效化解矛盾糾紛，維護農村社會大局和諧穩定。

為進一步激發村干部隊伍活力，加強農村基層組織建設，推進社會主義新農村建設，根據《關于轉發市委組織部等部門〈關于選拔優秀大學畢業生擔任村干部的意見〉的通知》（常辦發〔2007〕42號）精神，制定本辦法，本辦法中的大學生村干部，指由區統一組織，經公開選拔到村任職的優秀大學畢業生。

一、公開選拔

1、總體目標：按照“公開、公平、公正”的原則，積極探索公開選拔優秀大學畢業生擔任村干部的新途徑，逐步實現“一村一名大學生村干部”的目標，努力培養和造就一支精干高效、勤政廉潔、年富力強、素質優良、奮發有為的村干部隊伍，為加快推進我區新農村建設提供堅強的組織保證和人才支撐。

2、選拔條件：具有全日制普通高校本科及以上學歷，年齡30周歲以下，研究生學歷的年齡可適當放寬；新北區戶籍或生源，身體健康；擁護黨的路線、方針、政策，作風正派、遵紀守法，熱愛農村工作，有扎根農村創業發展、建功立業的愿望，有一定的基層工作適應能力和群眾工作能力。

3、選拔程序：按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公布選拔職位和報名條件、個人報名、資格審查、統一考試、政審、體檢、錄用和培訓上崗等程序進行。公開選拔工作由區統一組織實施。

二、任職聘用

同志們：

*月*日，我們召開了全市“大學生村干部”工作會議，今天是*月*日，已經整整一個月時間。在這短短的時間里，就“大學生村干部”工作連續召開兩次會議，充分說明這項工作的重要性。目前，我市選聘第三批“大學生村干部”報名工作已經結束，報名人數達到3473名，可以說超出了我們的預想。第三批“大學生村干部”選聘后，全市“大學生村干部”將達到2600多名，全市近80%的行政村將配上“大學生村干部”。這是一支龐大的隊伍和重要的人才資源，如何發揮“大學生村干部”的作用、如何推動“大學生村干部”創業，是亟需我們研究和解決的問題。

前一段，我帶著這個問題和部機關的同志先后到龍安區等7個縣（區）和開發區進行了專題調研，接觸了一些“大學生村干部”，看了一些創業典型，了解掌握了一些情況?？偟母杏X，有的縣（市、區）對這項工作認識不足，還沒有擺上位置，還沒有引起足夠的重視，推進“大學生村干部”創業的措施還沒有很好的落實，支持“大學生村干部”創業的環境還沒有形成。今天，我們召開這個會議，目的就是分析研究這個問題，進一步統一思想認識，加大推進工作力度，動員各個方面的力量，形成鼓勵創業、支持創業的良好環境和濃厚氛圍。今天上午，大家看了3名“大學生村干部”分別創辦的養殖場。剛才，龍安區和兩名“大學生村干部”分別作了典型發言。龍安區為全市帶了一個好頭，區委主要領導非常重視和支持這項工作，共解決創業基金600萬元，區委書記武峰、區長韓力農、組織部長祝振玲各拿出5000元支持“大學生村干部”創業，錢雖然不多，但是這充分說明了區委、區政府對這項工作的重視，這是個導向問題，是做好工作的關鍵。同時區委組織部作為具體組織實施者，認識到位，措施到位，落實到位，使這項工作有了一個良好開局。各縣（市、區）要堅持和強化“早干晚干都得干，晚干不如早干；干好干壞都得干，干壞不如干好”的意識，要有爭搶第一的精神，要有大膽創新的勁頭，要有真抓實干的作風，切實把市委及市委組織部安排的每一項工作都能落到實處。下面，圍繞為什么要推進“大學生村干部”創業、怎樣推進“大學生村干部”創業這兩個問題，我講兩個方面的意見。

一、為什么要推進“大學生村干部”創業

關于實施“大學生村干部”計劃的重要性、必要性，各級領導已經講的很多了。搞好這項工作，對于貫徹落實科學發展觀、推進社會主義新農村建設，對于改善農村干部結構、加強農村基層組織建設，對于解決大學畢業生就業、促進社會和諧穩定，都具有十分重要的意義。但是，如何實施好“大學生村干部”計劃，如何使“大學生村干部”真正在農村留得住、用得上、干得好，是我們各級黨組織首先要考慮和解決的問題，這個問題解決不好，實施“大學生村干部”計劃就是一句空話?！按髮W生村干部”在農村留得住要靠事業，用得上同樣靠事業，干得好更要靠事業。因此，我們要大力推進“大學生村干部”創業，鼓勵和支持“大學生村干部”創出一番事業。對于推進“大學生村干部”創業，我們應從以下三個方面來認識。

第一，推進“大學生村干部”創業，是發揮“大學生村干部”智力優勢、推進“雙強”工程的需要。當前，廣大農民群眾最渴望的是致富，最盼望的是增加收入。農民群眾判斷村干部是否合格的一個重要標準，就是看他能否自己帶頭致富，又能帶領群眾共同致富。如果村干部自己沒有能力致富，就談不上帶領農民群眾致富。近年來，我們實施“雙強”工程，目的就是要提高農村黨員干部的致富本領，培養造就一批個人致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的“雙強”黨員干部，使農民群眾盡快富起來?！按髮W生村干部”有才華，有激情，有抱負，有闖勁，具有很多無可比擬的優勢，是促進農村發展的希望所在?！半p強”型人才具備的條件，也是“大學生村干部”應該具備的條件。通過推進“大學生村干部”創業，可以充分發揮“大學生村干部”的智力優勢和其他各種優勢，創辦領辦一批致富項目。通過創業，加快理論與實踐的融合力度，不斷增強自身致富能力。通過創業，“大學生村干部”才能積累資金支持群眾致富，才能學習技術引導群眾致富，才能積累經驗組織群眾致富，才能有實力、有底氣帶領群眾致富，最終成長為“雙強”型村干部，群眾才會更信服他們，他們才會更有號召力。