復評范文10篇

尊敬的各位老師、同志們：

經過華***六位老師幾天來認真負責、一絲不茍的工作，公司環境/職業健康安全管理體系復評認證工作即將結束。六位老師分四個小組對公司環境/職業健康安全管理體系的運行工作進行了詳細、全面的指導檢查，給我們提出了寶貴的意見和建議，幫助我們不斷改進公司環境/職業健康安全管理體系工作，促進我們進一步深入理解新版標準要求，尋找公司環境/職業健康安全管理體系的不足和持續改進的空間。

在此，讓我們以熱烈的掌聲對各位老師來公司進行檢查指導，做出辛勤工作和辛苦努力，表示誠摯的感謝！環境/職業健康安全管理體系的復評認證工作，是公司今年的一項重要工作。與以前的標準相比，新版標準更強調過程管理化、更強調了PDCA循環模式化，更加突出了“遵守法律法規和污染預防持續改進”的科學發展觀，體現了安全與質量、安全與健康、安全與環境之間的內在聯系和統一。

此次復評認證，提出了（）項問題。對此，生產制造部要認真組織有關單位制訂整改措施并積極落實。要對各項問題認真查找原因、追溯根源，力求使問題從根本上得到解決。各有關單位要以這次審核為契機，舉一反三，查找本部門在環境/職業健康安全管理體系運行方面存在的問題和漏洞，確保公司順利通過復評認證。開展環境/職業健康安全管理體系認證工作，對于提升公司安全環保管理能力，統籌公司安全、質量、健康、環境協調發展，具有十分重要而積極的作用。

我們要在認真貫徹執行環境/職業健康安全管理體系標準和其它各項規章制度的同時，把企業的安全環保生產工作全部納入日常工作范疇，讓公司的每位員工，所從事的每項工作，都能夠按環境/職業健康安全管理體系標準辦事，全面改進和加強企業內部的安全環保管理工作，促進安全環保管理水平的不斷提高，促進我公司的可持續發展。最后，再一次對前來審核的六位老師表示衷心的感謝！祝各位老師工作順利，事業順達！

根據省衛生健康委《關于開展省級健康促進縣（市、區）建設和復核工作的通知》要求，省、市衛健委將組織專家組于2021年11月前對我縣進行復評。為全面推進我縣健康促進工作，確保順利通過復評，結合我縣實際，制定本方案。

一、指導思想

深入學習貫徹黨的精神，堅持健康優先、健康教育先行的工作理念，實施“將健康融入所有政策”策略，以《全國健康促進縣（區）綜合評分表（2020年版）》為依據，與國家衛生縣城創建、省級慢病綜合防控示范區復審等行動有機結合，多部門聯合開展健康行動，建設促進健康的支持性環境，倡導健康文明的生活方式，探索健康促進工作長效機制，全面提高全縣居民的健康素養水平。

二、工作目標

（一）實施“健康融入所有政策”策略，建立“政府負責、多部門協作”工作模式，出臺促進健康的公共政策，多部門聯合開展健康中國行動，完善覆蓋全縣的健康促進工作網絡和專業網絡。

（二）建設無煙環境。全縣所有室內公共場所、工作場所和公共交通工具全面禁止吸煙，衛生健康機構和學校全面禁煙。全面無煙是健康促進醫院、學校、機關和企事業單位建設的前提條件。

自局黨組明確提出在市級文明單位基礎上再上新臺階爭創省級文明單位奮斗目標以來注重企業三個文明建設全局（公司）從領導到廣大干部職工同心同德擰成一股繩以*精神為指導努力學習貫徹“*”重要思想堅持與時俱進強力推進各項創建工作共同打造新時期企業新形象出現了經濟效益顯著提升干部職工開拓進取、求實創新、團結奉獻敬業精神得到發揚光大企業思想建設、組織建設、作風建設得到加強客戶服務意識有明顯進步可喜局面近兩年來先后榮獲浙江省納稅信用等級AAA級企業、省綜治安全示范單位、省**行業三星級企業20*年被縣委、縣政府評為考核先進集體現將我局（公司）創建活動匯報如下：

一、**基本情況

**縣**專賣局（公司）成立于1991年在省、市局（公司）和縣委、縣政府正確領導下經過15年發展在業務經營、專賣管理、精神文明建設上都取得了很大進步年銷售卷煙8000余箱年銷售額超億元在20*年實現利潤1856萬元真正形成了以本島為中心輻射全縣具有海島特色卷煙銷售體系

二、主要創建工作

（一）加強領導完善創建工作機制

我局黨組高度重視創建活動將其作為領導班子重要議事日程緊緊圍繞規范加強企業文化建設致力于從完善細節著手推進整個創建活動

一、整體情況

區移民局黨總支初評結果為98分,達到“五星級”黨組織標準,通過進一步完善,復評結果為100分，達到“五星級”黨組織標準；機關黨支部初評結果為95分,達到“五星級”黨組織標準,通過進一步完善,復評結果為100分，達到“五星級”黨組織標準；老干部黨支部初評結果為88分,達到“四星級”黨組織標準,通過進一步完善,復評結果為100分，達到“五星級”黨組織標準。

二、“五星級”服務型黨組織創建復評自查情況

1、服務體系星:局黨總支、機關支部和老干部支部分別進行換屆選舉，選舉出新一屆的總支和支部書記及委員。建立了黨組織網絡圖和相關資料臺賬，制定了服務型黨組織建設的工作思路和計劃，各支部按期開展活動，做到活動有布置、有內容、有檢查。工青婦等群團組織不斷健全，服務功能完善，作用發揮明顯。

2、服務隊伍星：結合“第十四個黨風廉政宣傳教育月”和“學創推”等活動對全體黨員進行黨性教育,號召全體黨員積極開展學創活動,通過上黨課的形式強化黨員教育培訓。定期召開支委會研究黨務工作,及時總結成績,找出存在的問題,有針對性的進行整改。建立了黨員信息采集表,有較規范的黨員活動室。全體黨員能積極訂閱黨員生活和按時交納黨費,認真履行黨員義務,為移民事業的和諧發展獻計獻策。

3、服務機制星:制定了一系列機關黨建制度,堅持“三會”一課制度,根據黨員實際有針對性的上好黨課。建立黨建工作責任制,認真搞好黨務、政務公開。按要求開好民主生活會,會前制發了征求意見函發至區直各單位、有關移民鄉鎮政府、移民村、后扶重點村，收集對移民局及移民工作的意見和建議,召開黨風監督員座談會議，廣泛收集對移民局班子集體和班子個人的意見及建議，為開好生活會掌握第一手資料。會上班子成員帶頭述職,認真開展好批評與自我批評,會后認真梳理意見進行整改。健全黨務工作資料臺賬,確保黨建工作科學化、規范化、制度化。

幾個月的“三甲復評”準備工作給全院職工留下了深刻的印象，尤其對各個病區的護士長而言，更具有頗深的感觸。

面對紛繁復雜的事務，怎么合理安排工作，怎么激發調動全科護士積極主動的參與，既保證護理工作的安全運行，又能如期保質保量做好檢查前準備工作，不拖醫院的后腿。這對每個病區的護士長而言將是一次嚴峻的挑戰。

挑戰帶來壓力，也帶來動力。在院領導、護理部的統一布署下，首先從思想上統一認識：一個醫院，醫療水平的高低、服務質量的好壞、管理體制的優劣，必須接受上級主管部門的檢驗、證實。醫院要生存，要發展，就必須抓住這次難得的機遇通過復審。“三甲復評”雖然給每個職工增加了無法估算的工作量，但它決不是阻礙工作的絆腳石。相反，它卻好像是一劑良藥，能合理協調全身臟器的功能，增強機體防病抗病的能力，可謂“味苦效大”。通過“三甲復評”既能全面提高醫院的內涵質量，明確各個部門的各個崗位職責，協調各級各單元之間關系，又能全面提升醫院在整個醫療市場的競爭力，可謂一藥多用，一舉多得。

為了如期完成任務，提高工作效率，大家反復學習三甲標準中的每一款、每一條，對照—整改—再對照—再整改。從病歷、理論到基本技能訓練，一遍一遍，毫不含糊，不達標的堅快整改，已達標的鞏固強化。上班時間完成不了的就舍棄中午、晚上、雙體日的時間來彌補，在大家心里只有一個愿望，不管有多苦、多累，只要能在“三甲復評”中為醫院多爭取一分、哪怕0.1分都是值得的。醫院的明天也就是我們的未來，醫院與我們的前途已緊密聯系在一起，命運掌握在每個職工的手中。

通過數月的努力，復評工作已進入關鍵時刻，復評所帶來的益處也漸漸顯露，大家工作更有目標了，制度更健全了，管理更規范了，對書寫標準的理解更深刻具體了，住院環境更美觀了，硬件設施更齊全了，大家心也更齊了。

院興我榮，院衰我恥。我們堅信：任何的收獲都會有代價，任何的代價都會有回報。通過我們大家的努力，用我們的雙手一定會創造醫院輝煌的明天。

縣財稅黨（政）校成立于*年*月現有黨支部8個黨員86人兩年來我們緊緊圍繞財稅中心工作堅持理論聯系實際辦學方針把政治理論和黨路線、方針、政策同改革開放和現代化建設實際同發展社會主義市場經濟實際同加強黨建設實際緊密結合起來以政治思想和理論教育為主兼顧科技知識和各項業務知識教育從本單位實際出發因地制宜量力而行勤儉辦校促進各項工作順利開展取得了較好成績

一、兩年來工作回顧

第一抓好“四落實”夯實黨（政）校辦學基礎一落實好領導機構局黨委非常重視黨（政）校工作把黨（政）校教育作為加強財稅黨建工作一項重要工作來抓調整了校委會、黨校辦公室成員由黨委書記、副書記分別擔任了正副校長局黨委每年召開兩次辦公會議研究黨校工作校務會定期對黨校教育工作進行專題研究二落實好師資本系統黨政主要領導親自擔任黨校教師帶頭上臺講課還專門聘請了7名既熱心于黨校工作又有一定水平黨政干部、教師、理論工作者任兼職教師三落實好辦學經費2年共安排落實黨（政）專項經費65.3萬元用于購置教學設施、學習資料和保證各項黨員活動正常開展四落實好教學設施加大硬件投入力度大力改善教學設施現有固定教室2個、活動場所9處面積970多平方米可容納260多人同時學習2年來共投入資金15萬元用于購置黨（政）校專門電化教學設施和教學設備

第二圍繞“三個突出”深入開展教育培訓工作一立足實際突出教育培訓針對性在辦學過程中堅持“三為主”原則并注意處理好“三個關系”：在教育對象上堅持以培訓黨員干部為主注意處理好培訓黨員與入黨積極分子和一般干部關系把重點放在黨員領導干部和后備干部培訓上；在教育內容上堅持以政治理論教育為主注意處理好思想政治教育和科技文化教育關系適當安排財稅業務培訓；在辦學方式上堅持系統性教育為主注意處理好系統性教育與專題性教育關系2年來共安排政治理論、黨知識、法律、財稅業務等專題培訓班33期二豐富教學載體突出教育培訓靈活性針對不同對象采取不同方法分層施教形式多樣對黨員干部教育我們把黨校教育和黨委中心組理論學習結合起來在集中上課同時要求每人作中心發言寫出學習體會；對一般黨員職工教育把黨校集中上課和分支部、分科室每月一次職工會議結合起來幫助廣大黨員職工提高思想政治覺悟提高自身素質同時我們還采取專題講座、討論座談、征文比賽、文藝活動、參觀訪問、學習測驗等形式豐富學習內容寓教育于活動之中三注重質量突出教育培訓實效性為保證教學效果建立了一系列配套措施建立健全校委會制度、教師職責、學員守則、考勤考核、總結評比等六項管理制度狠抓制度落實做到“六定”：一定計劃根據黨委工作意見制定全年教學計劃；二定教學重點將“三個代表”重要思想、十六大精神、十六屆三中、四中全會精神、黨章、國內國際形勢、財經法律法規作為教學重點落實專題；三定授課人每次集中教育都確定責任人和授課老師保證教學任務落實；四定學員確定每期辦班對象；五定考勤嚴格教育培訓考勤制度并將考勤情況作為學員考核重要內容；六定評比考核對學員學習情況進行考核做好評比優秀學員工作同時建立完善了教育培訓獎懲激勵機制對每一位學員全年學習情況進行考核并將考核結果與黨支部、黨員評優工作、黨員民主評議結合起來落實相應獎懲措施

第三圍繞“三個提高”促進財稅各項工作一加強政治理論教育提高干部思想政治素質在思想政治建設方面通過抓好經常性理論學習和思想教育特別抓好“三個代表”重要思想、黨十六大精神和十六屆三中、四中全會精神學習貫徹使全體財稅干部進一步堅定理想信念始終保持良好精神狀態在工作能力培養方面積極創造條件鼓勵干部參加學歷教育同時通過定期舉辦知識講座和業務培訓加強對干部培養使干部視野日益開闊知識不斷更新為做好工作奠定基礎二加強業務培訓提高辦事效率通過黨政校對干部電子商（政）務培訓、信息工作培訓推動全局無紙化辦公大大提高了辦文辦事效率同時通過對干部業務培訓使干部業務能力和職業道德有了明顯提高從而促進了財稅各項工作圓滿完成20*年全縣財政總收入16335.3萬元,比上年增長11.4%地方財政收入9682.6萬元比上年增長5.6%全年財政總支出37252.1萬元比上年增長15.9%三加強精神文明建設提高干部服務意識兩年來黨政校把改善服務態度、提高服務質量作為加強干部作風建設切入點組織干部到掛鉤扶貧點訪貧問苦開展結對扶貧、幫困、助學等活動進一步加深對群眾感情增強了服務基層、服務群眾、服務經濟意識同時黨政校通過每年下達調研課題方式要求黨員干部深入基層開展調查研究工作促進了機關作風轉變20*年以來我局先后保持和被評為市級文明單位、省級衛生先進單位、浙江省財政系統教育培訓先進集體直屬分局辦稅服務廳榮獲國家級“巾幗文明示范崗”和市級“青年文明號”

二、存在困難與問題及今后努力方向

我公司2001年被評為溫州市級文明單位，根據溫州市《文明單位管理辦法》的要求，為了配合做好兩年一度的復評工作，現將公司2003－2004年的文明單位創建情況匯報如下： 一、公司的基本情況

我公司成立于1986年，近兩年來實現了歷史性的跨越，歷經了“股份合作制家族企業、多元結構的集團化企業、規范化股份制公司”三個發展階段。公司始終以科學的發展觀統領企業全局，通過科技創新、建立現代企業制度、實施人才戰略、創建文明單位等多項措施，構建了以集團公司為投資戰略中心、專業公司為利潤管理中心、基層生產經營單位為成本控制中心的現代股份制母子公司管理模式，成為專業開發、制造、銷售高、低壓電器元件、成套電氣、建筑電器、儀器儀表、輸配電等產品為主的中國最大的工業電器制造商之一。公司下轄20多家控、參股企業。集團分別在上海和樂清建有兩大生產基地，550多家銷售公司分布全國各地，國際機構20多個，現有員工2100多人，廠房面積15萬平方米，總資產6.7億元，2004年實現銷售收入15.1億元。

2003－2004年，是華通發展最快的時期，集團公司先后被評為中國民營企業500強、中國機械制造業500強、中國電氣工業500強、浙江省民企50強、溫州市企業50強、樂清市10佳企業，位居“中國電器之都”柳市鎮第5位，被溫州市列入“五個一批”重點骨干企業和大企業大集團培育對象。值得一提的是，華通聯合七家柳市大企業發起組建了中馳財團，開創了中國民營資本聯合起來資本運營的先河，受到經濟界和國內外媒體的廣泛關注，也標志著華通多元化發展進入了一個新的發展階段。

二、文明單位創建的主要做法

2003－2004年，公司始終把文明單位建設當作促進改革和發展的一個有效載體常抓不懈，使兩個文明有機結合，相互促進，協調發展，取得雙豐收：在業務收入穩步增長的同時，還被評為浙江省誠信企業、浙江省守合同重信用單位、溫州市創建信用先進單位；溫州市資信百佳企業，溫州首屆最有利于人才成長的二十大企業等許多榮譽?；仡欉@兩年來的創建工作，我們的主要做法是：

（一）加強領導，深入持久地開展文明單位創建活動

縣財稅黨（政）校成立于1998年10月，現有黨支部8個，黨員86人。兩年來，我們緊緊圍繞財稅中心工作，堅持理論聯系實際的辦學方針，把政治理論和黨的路線、方針、政策同改革開放和現代化建設的實際，同發展社會主義市場經濟的實際，同加強黨的建設實際緊密結合起來，以政治思想和理論教育為主，兼顧科技知識和各項業務知識的教育，從本單位的實際出發，因地制宜，量力而行，勤儉辦校，促進各項工作順利開展，取得了較好的成績。

一、兩年來的工作回顧

第一，抓好“四落實”，夯實黨（政）校辦學基礎。一是落實好領導機構。局黨委非常重視黨（政）校工作，把黨（政）校教育作為加強財稅黨建工作的一項重要工作來抓。調整了校委會、黨校辦公室成員，由黨委書記、副書記分別擔任了正副校長。局黨委每年召開兩次辦公會議研究黨校工作，校務會定期對黨校教育工作進行專題研究。二是落實好師資。本系統黨政主要領導親自擔任黨校教師，帶頭上臺講課。還專門聘請了7名既熱心于黨校工作，又有一定水平的黨政干部、教師、理論工作者任兼職教師。三是落實好辦學經費。2年共安排落實黨（政）專項經費65.3萬元，用于購置教學設施、學習資料和保證各項黨員活動正常開展。四是落實好教學設施。加大硬件投入力度，大力改善教學設施。現有固定教室2個、活動場所9處，面積970多平方米，可容納260多人同時學習。2年來，共投入資金15萬元用于購置黨（政）校專門的電化教學設施和教學設備。

第二，圍繞“三個突出”，深入開展教育培訓工作。一是立足實際，突出教育培訓的針對性。在辦學過程中，堅持“三為主”的原則，并注意處理好“三個關系”：在教育對象上，堅持以培訓黨員干部為主，注意處理好培訓黨員與入黨積極分子和一般干部的關系，把重點放在黨員領導干部和后備干部培訓上；在教育內容上，堅持以政治理論教育為主，注意處理好思想政治教育和科技文化教育的關系，適當安排財稅業務培訓；在辦學方式上，堅持系統性教育為主，注意處理好系統性教育與專題性教育的關系。2年來，共安排政治理論、黨的知識、法律、財稅業務等專題培訓班33期。二是豐富教學載體，突出教育培訓的靈活性。針對不同對象采取不同的方法，分層施教，形式多樣。對黨員干部的教育，我們把黨校教育和黨委中心組的理論學習結合起來，在集中上課的同時，要求每人作中心發言，寫出學習體會；對一般黨員職工的教育，把黨校集中上課和分支部、分科室每月一次的職工會議結合起來，幫助廣大黨員職工提高思想政治覺悟，提高自身素質。同時，我們還采取專題講座、討論座談、征文比賽、文藝活動、參觀訪問、學習測驗等形式，豐富學習內容，寓教育于活動之中。三是注重質量，突出教育培訓的實效性。為保證教學效果，建立了一系列的配套措施，建立健全校委會制度、教師職責、學員守則、考勤考核、總結評比等六項管理制度。狠抓制度落實，做到“六定”：一定計劃，根據黨委工作意見，制定全年教學計劃；二定教學重點，將“三個代表”重要思想、十六大精神、十六屆三中、四中全會精神、黨章、國內國際形勢、財經法律法規作為教學重點，落實專題；三定授課人，每次集中教育都確定責任人和授課老師，保證教學任務的落實；四定學員，確定每期辦班的對象；五定考勤，嚴格教育培訓考勤制度，并將考勤情況作為學員考核重要內容；六定評比考核，對學員的學習情況進行考核，做好評比優秀學員工作。同時，建立完善了教育培訓獎懲激勵機制。對每一位學員的全年學習情況進行考核，并將考核結果與黨支部、黨員的評優工作、黨員民主評議結合起來，落實相應的獎懲措施。

第三，圍繞“三個提高”，促進財稅各項工作。一是加強政治理論教育，提高干部思想政治素質。在思想政治建設方面，通過抓好經常性的理論學習和思想教育，特別是抓好“三個代表”重要思想、黨的十六大精神和十六屆三中、四中全會精神的學習貫徹，使全體財稅干部進一步堅定理想信念，始終保持良好的精神狀態。在工作能力培養方面，積極創造條件，鼓勵干部參加學歷教育。同時通過定期舉辦知識講座和業務培訓，加強對干部的培養，使干部的視野日益開闊，知識不斷更新，為做好工作奠定基礎。二是加強業務培訓，提高辦事效率。通過黨政校對干部的電子商（政）務培訓、信息工作培訓，推動全局無紙化辦公，大大提高了辦文辦事效率。同時通過對干部的業務培訓，使干部的業務能力和職業道德有了明顯提高，從而，促進了財稅各項工作圓滿完成。2004年全縣財政總收入16335.3萬元,比上年增長11.4%，地方財政收入9682.6萬元，比上年增長5.6%。全年財政總支出37252.1萬元，比上年增長15.9%。三是加強精神文明建設，提高干部服務意識。兩年來，黨政校把改善服務態度、提高服務質量作為加強干部作風建設的切入點，組織干部到掛鉤扶貧點訪貧問苦，開展結對扶貧、幫困、助學等活動，進一步加深對群眾的感情，增強了服務基層、服務群眾、服務經濟的意識。同時，黨政校通過每年下達調研課題的方式，要求黨員干部深入基層開展調查研究工作，促進了機關作風的轉變。2003年以來，我局先后保持和被評為市級文明單位、省級衛生先進單位、浙江省財政系統教育培訓先進集體，直屬分局辦稅服務廳榮獲國家級“巾幗文明示范崗”和市級“青年文明號”。

二、存在困難與問題及今后努力方向

一、實施范圍

全區冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織等工業企業；危險化學品、煙花爆竹、礦山等高危行業企業；大型商場超市；三星級以上飯店；交通工程、運輸企業。

二、目標任務

2014年全區企業創建、復評安全生產標準化達標目標任務數6644家。其中復評647家，規模以上冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織等工業企業新創建123家，危險化學品、煙花爆竹、礦山等高危行業新創建3家（復評14家），一定規模的商場、超市5家，交通工程、運輸企業14家，三星級以上飯店、景點3家。各單位的具體任務數詳見附件。

三、考評標準

工礦商貿各類行業按照國家安監總局和省、市、區安監局頒布的安全生產標準化評審標準執行。

同志們：

一、認真宣傳發動，創建復評工作初步展開

剛才，大家觀看了中心城區環境現狀資料片，部分片長單位和環境衛生專項整治活動牽頭單位作了交流匯報。總的來看，各單位、各部門認真貫徹區“兩創”工作動員大會精神，創建復評工作初步展開，為今后工作打下了扎實的基礎。

1、抓宣傳。一是加強了社會宣傳。動員大會以后，各級各部門迅速行動，圍繞“兩創”主題，充分利用高炮廣告、電子宣傳屏等載體，營造環境氛圍。區教育局發動中小學校通過校訊通網絡平臺創建復評宣傳短信近1.5萬余條，發放告家長書1.2萬封。區衛計局、鎮在動員大會后第一時間牽頭有關部門積極籌資進行建筑工地的墻體美化。區委農辦組織轄區各單位和居民小區負責人以文明衛生創建為主題，先后召開相關工作會議進行廣泛發動。區農林局結合森林創建活動及鎮森林城鎮創建活動，進行廣泛宣傳。各社區、行政村紛紛利用黑板報、宣傳櫥窗等陣地和載體進行宣傳，形成了較大的創建聲勢。二是加強了新聞宣傳。《新聞》加強創建工作宣傳報道力度，開設創建工作專欄，滾動播出創建宣傳標語；《時訊》以專版形式詳細報道“兩創”工作的進展情況；區創建辦通過簡報等形式及時反映各部門和單位的創建動態。三是加強了活動宣傳。區婦聯、農村合作銀行以及移動公司等單位相繼開展了專題活動，以發放倡議書、千人簽名、新聞車宣傳等方式向市民進行宣傳，形成了良好的創建氛圍。區教育局于3月24日召集中心城區所有學校、幼兒園，對教育系統如何發揮自身優勢廣泛參與創建復評工作作全面動員和責任分解。同時，積極開展“小手牽大手”活動，通過倡議書、校訊通平臺、告學生家長書等途徑和形式，號召廣大家長及社會各界積極參與到創建復評工作中來。

2、抓動員。區級部門和鎮、開發區等有關單位認真履行“片長制”工作職責，發動社會各界力量，積極開展片長單位各項工作。鎮充分體現主體意識，3月27日上午在潯東村召開動員大會。建立“兩創”工作領導小組，實施機關各部門分級聯系制度，鎮領導班子成員建立領導聯系點，主要領導聯系重點區域。對本鎮創建工作任務進行責任分解，明確城中村、社區的工作任務和職責，通過排查，排出重點區域、重點地段、重點問題。同時，建立了專項督查組和村、社區干部“五老”日常巡查檢查組，開展督查、巡查，推動創建工作和環境衛生專項整治的落實。區委辦專門制定《適園社區“片長制”實施細則》，充分發揮社區教育資源優勢，在社區部分區塊試推行衛生班級包干制度。同時，認真梳理當前的問題和難點，逐一分析研究相關的解決辦法，并提出了近期和遠期的工作重點思路。區政府辦為形成片區管理的長效機制，試行區域包干制，按照片區內主要道路將片區劃分成若干區域，明確一個單位包干一個區域，具體負責區域內的衛生保潔、宣傳教育等相關工作。通過全面排摸，共梳理出衛生保潔、交通秩序、亮化美化、市民自律等4大方面存在的若干問題。區委宣傳部按照全民合創的要求，詳細制定了《夏家橋社區“片長制”實施細則》，充分發揮社區內潯溪中學、東方汽車公司、環衛所、巡特大隊、潯東中心農貿市場等企事業單位的作用，建立“混合編隊”，構建全員參與模式。并及時以《督辦通知單》的形式，協調有關單位對巡查中發現的重點難點問題進行督辦。區委政法委按照“整治目標細化、責任到位、分工協作、齊抓共管、注重實效、全面提高”的原則，精心組織機關、企事業工作人員，會同丁家橋村黨員、干部、群眾等展開了村容環境和治安秩序綜合整治行動。區文體局明確以衛生整治、巡查監督和文明宣傳為重點，確定了宣傳內容、巡查制度和衛生整治措施，分階段劃定“片長制”義務勞動重點區域。區農林局會同聯誼村在落實責任區域內環境衛生保潔等責任時，加強監督檢查。通過巡查，發現問題并協調職能部門加以解決。

與此同時，區創建工作領導小組在3月27日(上周六)統一部署開展了中心城區范圍內的義務勞動。以“片長制”責任區域為基礎，確定重點路段，自備勞動工具，集中清掃衛生死角，糾正車輛亂停亂放、占道經營等不文明現象。在義務勞動的同時，向過路群眾宣傳文明禮儀及保潔知識。區紀委、區委組織部由于周六組織公務員面試的有關工作，提前進行了義務勞動，區統計局朱建章局長在杭開會期間，接到通知后迅速趕回，積極組織義務勞動。區城管執法局主動服務，在組織片長單位義務勞動的同時，安排人員負責垃圾清運等后續工作。在社區和婦聯、團委的帶領下，環境衛生集中整治活動還吸引了一大批社會志愿者的參與，他們走上街頭，參加義務勞動。本次活動，共清運垃圾20余噸，參與人數超2000人次。片長單位義務勞動作為環境集中整治專項活動開展以來第一次大規模的衛生清掃活動，使中心城區環境衛生狀況在一定程度上得到改善。