廣電局干部范文10篇

今年3月,市委對市廣播電視局領導班子進行了調整,聊城市廣播電視改革發展進入了一個新的階段。彈指一揮間,不過短短一年多的時間,市廣播電視系統發生了巨大的變化,新聞外宣、內宣全面開花,廣告收入大幅攀升,節目的策劃制作日益精良,無論是從系統的運營管理,還是節目欄目的生產制作,在省級以上評優活動中的名次和數量都達到前所未有的新高度。全局上下人心思上、人心思干、上下同欲、共謀發展,呈現出生機勃勃的良好局面。這一切源于市廣電局推行的以干部人事制度改革為重點,分配制度、節目生產、財務管理、技術管理等一系列改革同步啟動的內部運行機制的全面改革。

市廣播電視局下屬聊城電視臺、聊城人民廣播電臺、聊城廣播電視報社、聊城有線電視臺、聊城傳輸中心、聊城市廣播電視局服務部、市廣電局機關生活服務中心、聊城轉播臺、莘縣轉播臺等單位,實行的管理體制、機制和制度大都是計劃經濟條件下形成的,在市場經濟條件下,其弊端逐步暴露出來。一是管理體制不適應:沒有實行真正意義上的局臺合一,存在“散”、“濫”的問題,單位條塊分割,規模較小,實力不強,缺乏合理的分工合作,內部無序競爭過度,宏觀調控作用明顯弱化,整體效益相對下降;二是管理機制不靈活:干部能上不能下,人員能進不能出,職稱評聘終身制,干好干壞一個樣,責、權、利無法有效統一,不能充分發揮干部職工的積極性和創造性;三是分配制度上存在平均主義:長久以來平均主義、“大鍋飯”的分配制度使得人才的潛能未得到充分發揮,只獎不罰,人員的工作熱情無法完全調動。另外,還存在著機關辦社會的情況,后勤服務由局統管,沒有走向市場,造成了人員臃腫,效益低下。種種情況,使得廣電系統人心失落、士氣低迷,表現在宣傳工作還不十分主動,表面的、被動的東西多,險情不斷;經營管理十分薄弱,有些制度還未建立起來,管理十分落后;外債負擔很重,欠帳較多,缺少危機感和緊迫感;隊伍素質還不是很高,專業人才少,高檔次的人才少,整體跟不上形勢的發展;觀念落后,思路狹窄,解決問題的辦法少等。

逆水行舟,不進則退。面對市場經濟大潮,不是迎頭趕上,就是被無情地淘汰出局,等待和觀望無異于慢性自殺,先進地區的實踐經驗告訴我們:廣電事業的跨越發展必須依靠改革,建立符合意識形態工作特點的、適應社會主義市場經濟要求的、自強自立的廣播電視新體制,走產業化發展道路,將精神產品的生產同物質產品的生產一樣,推入市場,參加競爭,自我完善,自我發展,自負盈虧,按照市場規律和現代企業制度運作和管理;借助市場這只看不見的手,實現人才、技術、資金、設備等資源的合理配置,提高資源利用率,追求最大的社會效益與經濟效益。為此,市廣電局新領導班子決定以人事制度改革為突破口,全面深化廣電改革,促進廣電事業超常規跨越發展。

市廣播電視系統的改革實踐

市廣電局領導認為:要走好廣電產業化的路子,全面推進廣電事業的大發展,必須堅持“三個代表”重要思想,樹立科學的發展觀,以中央四部委文件精神和市委工作會議精神為指導,深化人事制度改革,建立起科學的決策機制、高效的運轉機制和完善的約束激勵機制。

一、新管理體制,形成了局臺網合一的監管運行體系。

市委組織部：

市委市政府的正確領導下，年。廣電局黨委的指導和班子成員的幫助下，自己堅持以大精神、三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，努力學習，認真履行職責，狠抓工作落實，較好的完成了工作任務。現述職述廉如下：

一、強化學習，提高思想理論水平。

一年來，我始終堅持學習，努力通過學習使自己成為一名學習型復合式領導，不斷豐富經驗、拓寬視野、增長才干，提高思想覺悟、業務技能和駕馭本職的能力。

一是認真系統地學習政治理論。通過政治理論學習，不斷提高自己的理論素養和政治素質，切實增強自己的政治敏銳性和鑒別力，使自己始終與黨中央保持高度一致。在實際工作中，能較好地站在講政治的高度，正確地運用發展、全面、適度的辨證觀點來分析解決問題，使自己主動服從于廣電局黨委，服從于廣電局工作大局。

二是認真細致的學習專業知識。根據自己工作性質和分管方面，以及Xx廣播電視飛速發展的現實，不斷學習廣播電視特別是廣告管理方面專業知識，提高自己履行職責的實際能力，切實提高廣告管理水平。一年來，我保持高度的學習熱情，不僅閱讀了大量有關廣告管理的規章文件，還學習其它兄弟單位的成功經驗，堅持及時追蹤掌握廣播電視最新知識和最新動態，通過專業學習，凝聚理論素養，使自己對所分管的工作有了更加深入的認識，促使自己在發揮參謀助手作用時能夠做到正確履行職責、正確發揮管理職能提供了知識保障。

一、強化學習，提高思想理論水平。

一年來，我始終堅持學習，努力通過學習使自己成為一名學習型復合式領導，不斷豐富經驗、拓寬視野、增長才干，提高思想覺悟、業務技能和駕馭本職的能力。

一是認真系統地學習政治理論。通過政治理論學習，不斷提高自己的理論素養和政治素質，切實增強自己的政治敏銳性和鑒別力，使自己始終與黨中央保持高度一致。在實際工作中，能較好地站在講政治的高度，正確地運用發展、全面、適度的辨證觀點來分析解決問題，使自己主動服從于廣電局黨委，服從于廣電局工作大局。

二是認真細致的學習專業知識。根據自己工作性質和分管方面，以及Xx廣播電視飛速發展的現實，不斷學習廣播電視特別是廣告管理方面專業知識，提高自己履行職責的實際能力，切實提高廣告管理水平。一年來，我保持高度的學習熱情，不僅閱讀了大量有關廣告管理的規章文件，還學習其它兄弟單位的成功經驗，堅持及時追蹤掌握廣播電視最新知識和最新動態，通過專業學習，凝聚理論素養，使自己對所分管的工作有了更加深入的認識，促使自己在發揮參謀助手作用時能夠做到正確履行職責、正確發揮管理職能提供了知識保障。

三是認真謙虛的向同志們學習。通過不斷向班子成員和其他同志們學習，獲取間接經驗，更新思維理念，領悟處事道理，增強自己愛崗敬業、勇于奉獻的精神。通過間接經驗的獲取，使自己能夠在困難和挫折面前堅定信心，在競爭和自我否定中提高觀察和決斷能力，在實際工作中，用預見性、決策性和群眾性的思維理念，在講原則、講方法的基礎上分析解決實際問題，努力做好分管的廣告管理工作，和“班子”其他成員一道，為廣電局內部營造一個良好和諧的人際氛圍，同時也為廣電系統樹立新的、良好的外部形象。

二、嚴于律己，寬以待人，做好表率。

春節剛過，首先給大家拜個晚年，祝大家新年快樂！接著，祝大家昨天元宵節快樂！再有，祝在座的女士們后天“三八節”快樂！

經黨組研究決定，今天召開這次全體職工大會。新年的工作剛剛起頭，這既是個總結會，也是個動員會。在新的形勢下，特別是十八大以來，目前又是全國兩會進行中，在這種新常態下，我們肩負著黨和人民的重托，全縣人民寄予的厚望，無論在什么形勢下，無論有什么困難，黨和人民需要我們——開拓進取，干事創業，我們責無旁貸！

回顧2014年，我們以縣委、政府的中心工作為主線，以打造“一流基層媒體”為目標，較好地完成了上級交給的各項任務。為全縣的政治、經濟、社會、文化各項工作提供了強大的精神動力，營造了良好的輿論環境。各項工作都取得了突出的成績。

在新聞宣傳方面，時政新聞重點突出，外宣新聞亮點明確。開設了“黨的群眾路線教育實踐活動”、“重點項目建設”、“跨越趕超在攻堅”、“土地增減掛”、“城鄉環境綜合整治”、“城鄉環衛一體化”、“四德工程”、“路域城鄉環境綜合整治”等十三個專題，及時宣傳了縣委、政府的重大決策部署，深入報道了社會各界奮力趕超的先進經驗，全年累計發稿1800多條?！缎侣勗诰€》及時捕捉新聞線索，主動發現好人好事，緊跟社會發展的步伐。錄制的節目，從內容到形式，都有了很大的飛躍，深受廣大群眾的喜愛，真正發揮了黨委、政府和人民群眾之間的橋梁紐帶作用。在外宣方面，打造了多方位、多層次、多角度的“大外宣”新格局。結合省、市觀摩活動組織了多次集中報道，緊緊圍繞市縣中心工作，把握主旋律，唱響新。2014年全年累計在省臺發稿15條，市臺發稿666條，其中《新聞》發稿560條，《民生面對面》發稿106條，均超額完成目標任務，繼續在縣市中排名第一，并遙遙領先。2014年，電視臺蟬聯“全省新聞宣傳先進集體”一等獎，曹玉丹、張亢獲得年度“電視宣傳先進記者”一等獎，楊光鵬獲“電視宣傳先進記者”二等獎。

在廣播電影方面，欄目朝氣活潑，收效明顯提高。新開設了《我是女主播》、《吃喝玩樂大搜索》、《愛車天天匯》等欄目，收到聽眾的一致好評。節目的創新，帶動了電臺收入，2014年，電臺收入49萬元，較上年提高了20.5%。外宣工作也成效顯著。省臺目標稿件6條，實際完成17條，市臺目標稿件120條，實際完成255條。2014年，電臺獲省、市“電視廣播宣傳先進集體”，楊西梅獲省、市“廣播電視臺先進個人”，劉翠獲市“廣播電視臺先進個人”。

按照省文廣新局的要求，電影公司保質保量提前完成了8784場的放映任務，被評為“文化下鄉先進單位?！?/p>

今年3月，市委對市廣播電視局領導班子進行了調整，聊城市廣播電視改革發展進入了一個新的階段。彈指一揮間，不過短短一年多的時間，市廣播電視系統發生了巨大的變化，新聞外宣、內宣全面開花，廣告收入大幅攀升，節目的策劃制作日益精良，無論是從系統的運營管理，還是節目欄目的生產制作，在省級以上評優活動中的名次和數量都達到前所未有的新高度。全局上下人心思上、人心思干、上下同欲、共謀發展，呈現出生機勃勃的良好局面。這一切源于市廣電局推行的以干部人事制度改革為重點，分配制度、節目生產、財務管理、技術管理等一系列改革同步啟動的內部運行機制的全面改革。

市廣播電視局下屬聊城電視臺、聊城人民廣播電臺、聊城廣播電視報社、聊城有線電視臺、聊城傳輸中心、聊城市廣播電視局服務部、市廣電局機關生活服務中心、聊城轉播臺、莘縣轉播臺等單位，實行的管理體制、機制和制度大都是計劃經濟條件下形成的，在市場經濟條件下，其弊端逐步暴露出來。一是管理體制不適應：沒有實行真正意義上的局臺合一，存在“散”、“濫”的問題，單位條塊分割，規模較小，實力不強，缺乏合理的分工合作，內部無序競爭過度，宏觀調控作用明顯弱化，整體效益相對下降；二是管理機制不靈活：干部能上不能下，人員能進不能出，職稱評聘終身制，干好干壞一個樣，責、權、利無法有效統一，不能充分發揮干部職工的積極性和創造性；三是分配制度上存在平均主義：長久以來平均主義、“大鍋飯”的分配制度使得人才的潛能未得到充分發揮，只獎不罰，人員的工作熱情無法完全調動。另外，還存在著機關辦社會的情況，后勤服務由局統管，沒有走向市場，造成了人員臃腫，效益低下。種種情況，使得廣電系統人心失落、士氣低迷，表現在宣傳工作還不十分主動，表面的、被動的東西多，險情不斷；經營管理十分薄弱，有些制度還未建立起來，管理十分落后；外債負擔很重，欠帳較多，缺少危機感和緊迫感；隊伍素質還不是很高，專業人才少，高檔次的人才少，整體跟不上形勢的發展；觀念落后，思路狹窄，解決問題的辦法少等。

逆水行舟，不進則退。面對市場經濟大潮，不是迎頭趕上，就是被無情地淘汰出局，等待和觀望無異于慢性自殺，先進地區的實踐經驗告訴我們：廣電事業的跨越發展必須依靠改革，建立符合意識形態工作特點的、適應社會主義市場經濟要求的、自強自立的廣播電視新體制，走產業化發展道路，將精神產品的生產同物質產品的生產一樣，推入市場，參加競爭，自我完善，自我發展，自負盈虧，按照市場規律和現代企業制度運作和管理；借助市場這只看不見的手，實現人才、技術、資金、設備等資源的合理配置，提高資源利用率，追求最大的社會效益與經濟效益。為此，市廣電局新領導班子決定以人事制度改革為突破口，全面深化廣電改革，促進廣電事業超常規跨越發展。

市廣播電視系統的改革實踐

市廣電局領導認為：要走好廣電產業化的路子，全面推進廣電事業的大發展，必須堅持“三個代表”重要思想，樹立科學的發展觀，以中央四部委文件精神和市委工作會議精神為指導，深化人事制度改革，建立起科學的決策機制、高效的運轉機制和完善的約束激勵機制。

一、新管理體制，形成了局臺網合一的監管運行體系。

志們：

剛才省委召開電視電話會，對全省縣及縣以上機關開展作風教育整頓活動進行了全面動員和部署。現在我們繼續開會，主要任務是貫徹落實省委的指示精神，對我區縣及縣以上機關開展作風教育整頓活動進行動員和安排，下面，我講三點意見。

一、對當前全區機關干部作風建設的基本估價

近年來，在中央、省委的統一部署下，按照地委的要求，我區各級各部門切實加強機關干部作風建設，認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項要求，機關干部作風建設取得了明顯成效。廣大黨員干部堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀，大力發揚黨的優良傳統和作風，各級領導班子、領導干部和廣大黨員干部的政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、民主意識、廉政意識、法制意識等進一步增強。廣大黨員、干部圍繞試驗區“三大主題”，發揚求真務實、真抓實干的工作作風，靜下心來，沉下身去，一心一意謀發展、聚精會神搞建設，推動全區經濟社會發展不斷向前邁進，試驗區綜合經濟實力不斷增強，人民群眾生產生活水平得到了較大改善和提高?？傮w上看，全區機關干部的作風建設是好的。但是，我們也應該清醒地看到我們的干部作風與落實科學發展觀、與構建社會主義和諧社會的要求還存在著一些不相適應、不相符合的問題，突出地表現在以下五個方面：

一是思想作風還不夠過硬。部分干部因循守舊、安于現狀，不求發展、不求進步，對新事物反映遲鈍、接受慢，創新意識不強，習慣于按老辦法、老思路處理問題；有的干部還沒有做到充分發揮主觀能動作用，工作按部就班，撥一下動一下，缺乏激情，缺乏主動性和積極性；極少數干部艱苦奮斗的意識不夠，存在拜金主義、享樂主義思想；部分干部的服務意識不強，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象依然存在。

二是學風還不夠深入。有的干部學習不夠認真，不重視政策理論和業務知識學習，特別是經濟、科學、文化、法律等知識較為欠缺，不能弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，存在本本主義、教條主義以及照抄照搬、脫離實際等問題。

同志們：

我們召開這次會議的主要目的是，認真學習貫徹*書記在全省干部作風建設年活動大會上的動員報告，落實鄒平同志在省廳干部作風建設年活動動員大會上的講話精神，對我分局開展干部作風建設年活動進行動員，進而推進*無線電管理事業健康發展。下面，我講幾點意見。

一、充分認識干部作風建設的重要性和必要性。

我們黨歷來高度重視作風建設，近幾年來，以同志為總書記的黨中央，對這一問題更是反復強調、多次作出重要部署。在前不久召開的中紀委三次全會上，總書記再次提出，要加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風。這充分體現了黨中央堅持從嚴治黨、推動干部作風建設的堅強決心。省委決定在全省開展干部作風建設年活動，就是貫徹落實總書記重要講話精神的具體體現。當前和今后一個時期，我省將突出面臨既要保增長、渡難關，又要調結構、上水平、提效益的雙重壓力。深入學習實踐科學發展觀活動，要實現黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標，關鍵性的問題就是提高干部素質、加強干部作風建設。從這個意義上講，開展干部作風建設年活動，既是學習實踐科學發展觀活動的重要內容，也是鞏固學習實踐活動成果的重要舉措。我們一定要緊密聯系河北改革發展的實際，聯系信息產業特別是*無線電管理工作的實際，聯系干部隊伍建設的實際，充分認識開展這一活動的重要性和緊迫性。

開展干部作風建設年活動是推進無線電事業發展的根本保證。我們要充分認識開展干部作風建設年活動的重大意義，切實把思想統一到省委和廳黨組的決策部署上來。這項活動的開展，對*無線電管理來講非常必要、非常及時。尤其是在推動無線電事業發展的過程中，需要我們以高效能的服務和良好的作風，抓好*無線電管理各項工作的落實。*書記在干部作風建設年活動動員大會上，列舉了一段時間以來開發商、企業和基層群眾反映越來越多，而且越來越強烈的問題，例如，行政審批過多過濫、辦事效能低、服務差等。我們必須集中力量，解決好干部作風方面存在的突出問題。創造出風清氣正的工作環境，進一步做好無線電管理工作，為服務經濟、穩定社會提供有力保障。

開展干部作風建設年活動是加強干部隊伍的需要。近年來，我們通過認真開展共產黨員先進性教育、解放思想大討論、學習實踐科學發展觀活動和以抓思想、抓紀律、抓效率、比貢獻為主要內容的“三抓一比”活動，干部隊伍和黨風廉政建設得到了明顯加強，精神面貌發生了明顯變化，無線電管理進一步加強，但是，用科學發展觀的要求來對照，用*書記在全省干部作風建設年活動動員大會上的講話要求來衡量，我們的干部隊伍在思想上和作風上還有較大差距。我們的工作作風仍有一些不盡人意的地方，我們要通過干部作風建設年活動，切實糾正這些不正之風，全面加強思想、組織、作風、制度和廉政建設，不斷提高各級黨員干部特別是領導干部的創造力、凝聚力、戰斗力，把分局建設成為政治素質高、作風紀律嚴，業務能力強，精神狀態好，能夠領導無線電事業又好又快發展的指揮部。

局屬各黨支部，局（臺）各部門：

根據縣紀委《關于在全縣黨員干部中開展“讀書思廉”活動的通知》（長紀發〔2012〕9號）文件精神，經局黨組研究決定，在局（臺）黨員干部中開展“讀書思廉”活動，努力營造學廉、思廉、崇廉、守廉的良好氛圍，樹立以學明志、以學養德、以學促廉的良好風尚，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，推進我局反腐倡廉工作。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以全面落實科學發展觀為統領，以樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀為內涵，以“讀好書、知廉事、勤思考、重廉行”等活動為形式，深入推進局（臺）廉政文化建設，為推進廣播電視工作又好又快發展作貢獻。

二、形式方法

（一）推薦好書廉書、好文廉文。各黨支部、各部室在活動期間要組織干部職工找好書廉文、讀好書廉文，書、文的內容要易懂、易學、易接受。同時，要發動黨員干部職工互相推薦好書廉文。市、縣紀委今年向全體黨員干部推薦了《從政提醒——黨員干部不能做的150件事》、《干部從政道德讀本》、《干部誠信建設讀本》等3本書，各黨支部要認真組織學習。

為仔細貫徹落實市依法治市指導小組關于貫徹落實《關于進一步增強指導干部學法用法進步依法在朝才能的定見》的精力，進一步進步我局各級指導干部的司法本質，加強指導干部的社會主義法管理念，促進依法決議計劃、依法行政和社會法治化治理，推進“司法進機關”運動的深化展開，現對“五五”普法時期我局指導干部的學法用法任務特制訂如下辦法：

一、指導思想

以馬克思列寧主義、思維、鄧小平理論和“三個代表”主要思維為指點，具體落實科學開展觀，仔細貫徹黨的十六大、十七大精力，貫徹依法治國根本方略，依照理論聯絡實踐、學用連系的準則，以進步指導干部司法本質、進步依法在朝才能為重點，扎實做好指導干部學法用法任務，為推進播送電視事業開展供應有力的組織包管。

二、根本目的

經過深化、系統進修，指導干部要熟習和把握實行職責所需求的司法常識，結實樹立社會主義法管理念，結實樹立在憲法和司法局限內運動的觀念，結實樹立國度一切權利屬于人民的觀念，結實樹立尊敬和保證人權的觀念，擅長運用司法伎倆治理經濟和社會事務，準確行使人民付與的權利，做到依法在朝、依法決議計劃、依法行政、依法治理。

三、對象與進修內容

樹立和落實科學發展觀，就是要在堅持解放思想，實事求是，立足本地本部門實際，制定科學合理的規劃和措施，就是著眼推動經濟社會更好更快發展。作為廣播電視部門，踐行科學發展觀的實質就是應該切實做好新形勢下新聞宣傳工作，認真研究行業自身發展規律，加快產業經營步伐，夯實事業發展后勁；就是應該堅持以人為本，從干部職工根本利益出發，想事、謀事、干事，積極解決群眾關心關注的熱點難點問題，充分調動大家干事創業的主觀能動性，凝心聚力，共同打開事業發展新局面。

一、當前工作存在的主要問題

通過學習、調研和廣泛征求意見，站在廣播電視發展全局的角度看，覺得我們在很多方面還存在著不適應科學發展觀要求的突出問題，概括起來有以下幾點：

1、一些黨員干部的思想認識未能達到新的高度，對于科學發展觀的內涵、精神實質和根本要求認識理解的還不夠深刻，深入學習實踐科學發展觀的自覺性、主動性還不夠強。

2、辦臺水平、節目質量有待進一步提高。廣播電視新聞宣傳跟進縣委縣政府中心工作、落實“三貼近”上還存在著一定的欠缺，在大的宣傳戰役中展開集中報道、深度報道不夠；個性化節目、品牌欄目沒有形成亮點；地域特色和文化底蘊利用挖掘的不夠；節目制作策劃、手段、形式還有欠靈活。

3、探索產業發展的思路不寬，依托現有廣電資源開展多種經營以及主業延伸業務的辦法不多、力度不大；新媒體業務研究的不夠，邁的步子不快，事業發展的支撐力不強。