匯報提綱范文10篇

年的秋天，我進入了夢想已久的大學，而年的夏天我迎來了第一次挑戰自己的機會——社會實踐。

那么，我的社會實踐活動就從我的找工作拉開了序幕。我穿著運動鞋，帶著我的粉色氈帽，騎著我的二手腳踏車帶著希望與渴望，開始了我的找工作的征程。一開始，對自己的專業期望很高，沒有月薪一千不干。經過艱苦的找尋工作，很多的地方的招聘都要有工作經驗的優先，一聽說我沒有經驗就跟我說“這樣吧，你回去等消息吧，如果需要的詳，我會通知你的”。經過多次面試的失敗，我總結了自己失敗的原因。主要有兩個方面的原因。一個方面是自己眼高手低，自己根本自身素質沒有達到一定的水平，另個方面是自己沒有給自己一個很好的定位，沒有找準自己的位置。

總結了以前的失敗的教訓，擺正好自己的位置，僅僅是社會實踐只要有工作，能供飯吃，任何苛作都干。不經意間看到一家離家不是很遠的藥房正在招聘，于是我鼓氣勇氣走進了這家藥房。老板看我是女孩子，長的也怪文靜的，就讓我來做營業員。第二天，我便開始了我的暑期社會實踐生活。剛開始的時候心理極不平衡。心想來從小到大讀了這么多的書，家里花了那么多的錢把我培養長大成人，可現在只能賣賣藥算算帳收收錢的小活，想想心里就不甘。再加上剛剛出來工作，對很多事情看不慣，工作的時候總是板著一張臉，總是帶著一副不滿的情緒上班，使自己上班的時候對顧客總是愛理不理的，帶著情緒化上班。致使老板對我的工作有了一定的看法。在一次的拿藥過程中，拿錯了藥，結果第二天一個女顧客拿著藥過來對著我說你是怎么拿的藥，聽到這話自己心里很不舒服（心想自己在家在學校那受過這樣的氣）隨即頂了一句：“拿藥的時候你不也看著嗎，你能怨我啊”。聽到這話女顧客的臉都變的通紅，準備和我大吵的，老板看到這種情形，就立即過來給人家道歉說：“是自己的失誤才耽誤了您寶貴的時間，請您原諒?！痹谡f這話的同時迎著笑臉，拿著女顧客應該拿的藥雙手遞到她手上。

看到這種情形，我真不理解老板為什么這樣的低三下四的給她說話。在送走了女顧客之后老板把我喊到他的辦公室，倒了杯水，示意我坐下，說；“小鐘呀，我知道你不喜歡這里的工作，但你選擇了這份工作就要好好的干，即使是你感覺枯燥無味，也要努力把她干好，只要用心你會慢慢發覺這個工作也是比較有意思的，不僅能體驗到工作中的樂趣，也能學到不少和你專業無關的知識，使你在以后的生活中有很大的幫助。因為人總是會生病的，多學一點關于醫藥方面的知識還是有好處的。而你從一開始就不喜歡這份工作，不僅你學不到知識，還會感覺到很累很累，就今天的事情來說，顧客就是上帝，不管誰對誰錯，我們都不能這樣對待顧客。畢竟顧客相信你讓你去拿藥，你就應該對這件事認真負責。你自己好好的想想，希望今天的談話對你有所幫助?！毙穆钠届o下來，想想自己總是帶著情緒上班才導致這次拿錯藥的事情發生。老板說的很對，即使不喜歡這份工作也要認真對待已經選擇的工作，這樣才能從社會中學到知識。

從那件事情發生之后，我轉變了工作態度，總是迎著笑臉面對任何一位顧客。慢慢的和一些老顧客熟悉了，他們也會給我講一些藥理方面的知識，生活中的土方法，比如說，一、起初感冒：蔥白（連須）生姜片五錢、水一碗煎開、加適量的紅塘乘熱一次服下（蔥姜不需服下），并馬上睡覺，出汗即愈。二、頭痛（各種頭痛均可）：生白羅卜汁，每次滴鼻孔兩滴（兩鼻孔都滴）一日兩次，連用四到五天可除根，不能吃花椒和胡椒。三、頭暈（頭暈眼花）：鴨蛋一個，赤豆二十粒，攪勻蒸熟，早晨空服，每日一次，連用七天有特效。不能喝酒和吃辣。四、失眠多夢：睡覺前用半盆熱水洗臉，加一兩醋雙腳浸泡二十分鐘，吃生蔥白一到兩根。五、干咳（感冒和其他原因引起的均可）：生黑芝麻三錢，冰糖適量，并搗碎開水沖早晨空服，三天痊愈少吃魚類。還有長期喝中藥最好安排在飯后服用，不同類型的中藥湯劑，服用的時間是不同的。一般來說，肝、腎、腸道疾患，宜飯前服藥；眩暈、咽喉疾患宜飯后服藥、瀉下藥、滋補藥、驅蟲藥宜空腹服；安神類藥宜睡前服用。這些都是根據病情的不同和藥物作用的特點，對服藥時間做出的大致要求。但在實際用藥時，醫生會根據就診者的身體變化隨癥調整用藥，用藥的方子不會局限于某一類藥。在加上患者長期服藥，“是藥三分毒”，難免會對胃黏膜造成損傷，所以建議需要長期喝中藥湯劑的人，應該在飯后30-60分鐘內服藥，以減輕藥物對胃黏膜的直接刺激。等等一些生活小常識。

在這短短的一個月的生活實踐中我學會了很多東西，也明白了很多道理。同樣是暑期的打工選擇，對于醫藥方面的職位，實習意義多于打工意義，但是對于教育專業的專業知識卻沒有任何用武之地，或許一些托教工作能使自己對教育專業的理解與認識更加深入。

市長調研匯報提綱

一、全市農業生產概況

1、基本情況

我市屬通南高沙土地區，分為沿江、沿靖和高沙土三個生態區。高沙土占75%。耕地面積110萬畝，總人口128萬人，農業人口80萬人。

常年農作物總播種面積190萬畝左右，糧食總產60萬噸。以稻、麥兩熟為主，水稻面積60萬畝，小麥50萬畝，其中優質弱筋小麥30多萬畝，蔬菜面積25萬畝，油菜20萬畝，其次是花生8.5萬畝、甘薯、馬鈴薯6萬畝、大豆6萬畝、玉米5萬畝、元麥2萬畝、大麥2萬畝，蠶、豌豆3萬畝，香荷芋1萬畝，還有少量蕎麥、山藥、秧草種植。全市高效農業面積11萬畝，占總面積的11%左右。

畜牧養殖以生豬、家禽為主，是有名的生豬大市，肉類總產8.5萬噸。生豬飼養量140萬頭左右、上市量85萬頭。家禽飼養量130萬羽。上市量700萬羽左右；其次是山羊飼養量40萬頭，上市25萬頭、毛(肉)兔、奶牛1585只。常年水產養殖面積6萬畝，產量1.8萬噸，其中特水養殖1.6萬畝，產量不到1萬噸。全市規模養殖生豬占32%，蛋禽占31.4，肉禽和奶牛接近100%。

安全工作是學校工作中的一件大事，是學校工作的重中之重。我校一貫重視安全教育，始終堅持“以人為本、安全第一”的管理理念，在學校教育教學和其他各項管理中，一直把學生的安全教育、身心健康發展放在首位，對安全工作常抓不解。在接到縣教育局下發的安全工作有關文件后，我校立即進行了認真細致的研究部署，成立了由校長為組長、副校長為副組長，教導處、總務處等成員組成的安全自查小組，按照要求，逐條逐項進行落實，并以此為契機，對學校安全工作的各個方面進行了全面、細致、深入的“查隱患、堵漏洞”的安全教育、管理工作大檢查，推動了我校安全工作的深入開展。通過檢查我們認為學校安全工作開展得細致扎實，取得了一定的成績，但也的確存在著一些不容忽視的問題。現將自查情況報告如下：

1、食品衛生安全

（1）食堂工勤人員、學校代銷店從業人員體檢過關，持健康證上崗、著裝到位。

（2）每天有專門負責人過目進入食品的原料與專門采購員簽字，保讓數量和質量，留樣備查。

（3）每周兩清一算，每月一結兩清，就是每星期的蔬菜類、肉食類每兩天內一清理，保證吃新鮮蔬菜，新鮮肉類。防腐爛、防變質，每周進糧米一次算清，防止霉變。

（4）加強食堂工勤人員和學校代銷店從業人員思想教育工作，對相關人員定期開展食品衛生安全知識宣傳、教育。

根據長垣縣委、縣政府思想政治工作大討論活動要求，為全面落實“建設新長垣、構建和諧黃河”的總體指導思想，從根本上解決全局干部職工思想政治工作方面存在的突出問題，我局于月日開始，集中利用19天的時間在全局范圍內展開了以“查問題、找差距、強隊伍、促發展”為主題的思想政治大討論活動，通過全體干部職工的共同努力，這次活動的開展從根本上找出了阻礙我局發展的思想癥結，肅清了廣大干部職工工作作風上的不良弊病，使全局各項工作得到了有效進步。下面，我就我局此次活動的開展情況向領導做一下簡單匯報：

一、活動開展情況

自月日上午，全局中層干部召開“思想政治大討論活動動員大會”召開后，按照擬定的活動實施方案及詳細時間安排，機關各部門、局直各機構根據縣委、縣政府給定的學習材料展開學習，并且認真書寫了心得體會。月日，各部門紛紛展開“治黃發展我該怎么辦，轉變作風我該怎么做”討論會，鼓動全體職工針對自身工作為下步發展定方向、明目標。

這次思想政治大討論活動把大家的思想都集中到共謀我局發展建設上來，全力營造全體職工共謀良策的良好氛圍，月日，活動領導小組下發“查問題、找差距、強隊伍、促發展”意見卡，鼓舞全體職工人人填寫對班子存在的問題及要求，在查找自身崗位工作差距的基礎上提出全局整改意見。領導班子認真查看了每位職工的填寫意見，并針對所提問題和要求中的熱點進行了細致的班子成員分工，做到項項有人抓，件件求落實，力爭不辜負廣大職工的殷切希望。

月日，局領導班子與全體中層干部座談，深入討論各部門及科室負責人存在的共性問題，并針對各部門的整改材料進行滿意度測評，分出了好、中、差幾個層次，迫使各部門加大了整改壓力。

月日至月日，全面總結了活動開展的各項情況，對全局工作進行了全方向的自查，并結合自查情況，建立了更為細致的單位制度。

近幾年，為保證在校學生的身體健康和生命安全，學校在日常工作中，始終把學校食品衛生安全工作作為工作的重點，長抓不懈，警鐘長鳴，每年均按照上級下達的工作要求，結合我校實際，制定出詳細可行的學校食品衛生安全工作實施方案和應急預案，明確專人負責，平時有檢查有記載，從而保證了我校食品衛生安全工作扎實有效開展。具體情況總結如下：

一、基本情況

全校共有學生900人，校園周邊有小賣部兩間，衛生許可證持證率100%，健康證持證率100%。

二、工作措施

我校食品衛生安全工作在上級部門的正確指導下，在校委會的高度重視和大力支持下，在相關部門的大力配合和學校的共同努力下，學校食品衛生安全工作進展順利，學校食品安全事故得到有效遏制。截止目前，全校無一例學校食品衛生安全事故發生。我們的作法主要有：

1、學校食品衛生安全工作管理組織健全。學校成立了“后勤安全管理工作領導小組”，實行目標責任制，分管副校長具體抓，相關人員配合抓，制定了相關的制度和職責，層層簽定了學校食品衛生安全責任書，平時有檢查，有考核、有獎懲記錄。

年將過去，在上級領導的指引下，緊緊圍繞在學校、系的工作目標，在校領導的關懷之下，全系師生共同努力，團結一致，完成了學校的各項任務。作為兒科系系主任更需要總結過去，正確評價自己?，F將本學期的工作總結匯報如下：

一、認真學習，與黨中央保持一致

認真學習黨中央的各項方針、政策；認真學習鄧小平同志理論，堅持改革開放，積極擁護黨中央，認真學習的“三個代表”，認清國內國際形勢，使自己感到作為一名黨員、一名青年人，要愛自己的祖國，愛自己的人民。深感到我們應該時刻認真學習，提高自己的思想覺悟。并履行黨員的職責。堅決反對與黨中央保持一致，堅持“一個中國”的原則立常。

二、認真工作、任勞任怨

自從擔任系副主任，主持兒科系工作，從工作中的配角轉變成主角，認真領會學校領導下達的各項精神、任務，轉達至全系教職工，做好每一件事。在目前兒科專業取消，兒科系教師思想情緒波動的情況下。積極做好每一位的思想工作，積極為兒科系、為教師著想，并起帶頭作用，與大家共同完成工作任務。

（一）積極抓教學。教學是我系目前主要任務，面對教學任務不變，教師人員嚴重流失情況下，調動大家的積極性采取一是促進教學方法，高年教師與低年教師結合教學，新內容和舊內容結合，課堂授課與自學結合。二是強化教學質量，強調授課內容認真準備，授課前集體備課。青年教師授課前試講，授課后學生評論。于今年上半學期組織學生對授課教師進行了評議。三是給予一定獎勵，對授課學時多，授課效果好的教師進行獎勵、激勵教學。四是改革教學內容，有兩個調整。對授課內容按實際需要，國內各醫科院校兒科教學大綱進行了適當的調整。以適應今后臨床工作。對生產實習內容也進行了調整。如：兒科的輔助科室讓學生進行輪轉。五是完善基本教學條件。在經費緊張的情況下，加強教研室建設促進了教學工作順利的進行。

一、會議的基本情況

6月13日，省委、省政府在西寧召開了全省人才工作座談會暨“雙爭”活動動員會。省委常委、組織部長王秦豐主持會議，省委副書記駱惠寧、省人大副主任姚湘成、省政府副省長趙永忠、省政協副主席王孝榆出席了會議。省委副書記駱惠寧同志做了重要講話，會議結束時，省政府副省長趙永忠同志作了總結講話。會議期間，西寧市委等5個單位進行了大會經驗交流，省委宣傳部、省教育廳等8個單位提交了書面交流材料。與會代表還分組討論了駱惠寧同志的講話以及《關于開展“爭當崗位優秀人才爭創用人環境先進單位”活動的實施意見（討論稿）》和《關于進一步加強基層人才隊伍建設的意見（討論稿）》。各州、地（市）委分管組織工作的副書記、政府分管人事工作的副州（市）長和組織部長，省委各部門、省直各單位、省屬各企事業單位主管人事工作的負責同志和組織（人事）處長等195人參加了會議。我州州委副書記高華同志，州委常委、組織部部長李良才同志，州政府副州長王西秦同志參加了會議。

二、會議的主要精神

這次全省人才工作座談會暨“雙爭”活動動員會的主要精神和提交會議討論的《關于開展“爭當崗位優秀人才爭創用人環境先進單位”活動的實施意見（討論稿）》、《關于進一步加強基層人才隊伍建設的意見（討論稿）》精神，集中體現在省委副書記駱惠寧同志和省政府副省長趙永忠同志的講話之中。提交會議討論的兩個文件待省上作進一步修改完善后印發各地貫徹執行。

（一）駱惠寧同志的講話，從四個方面就今年人才工作目標任務的全面落實，推進“人才強省”戰略的實施提出了明確要求。

1、認清形勢，突出重點，進一步推動人才工作扎實開展。駱惠寧同志指出，去年3月，省委、省政府召開了全省人才工作會議，全面部署了實施“人才強省”戰略工作。一年多來，各級黨委政府進一步加強對人才工作的領導，認真研究問題，制定政策，提供服務，做了大量工作，人才工作取得了明顯成效。各地區各單位要進一步深刻認識人才在我省經濟社會發展中的基礎性、戰略性、決定性作用，切實增強危機感、緊迫感和責任感，堅持人才開發與人才需要相適應，堅持局部工作突破與整體協調推進相結合，把中央、省委出臺的各項政策的導向性、原則性同各地各部門具體措施的補充性、配套性結合起來，發揮多方面的積極性，繼續抓好工作落實，確保各項任務落到實處，開創人才工作新局面。

公司老齡工作匯報提綱

時值新年到來之際，某市老齡工作委員會的各位領導和兄弟單位的同仁到我們公司檢查指導工作，同時相互交流老年工作情況，展望未來，這無疑將有利我市老齡工作的開展。在此，我代表我們公司老齡工作委員會歡迎各位領導的到來。

老齡工作是我們公司工作的重要組成部分。把這項工作做好了，有利于我們企業的健康發展，有利于發揮老同志“傳、幫、帶”對企業的監督作用，有利于我們保證一方平安，建設和諧企業。因此，老齡工作是一項光榮而艱巨的“朝陽”工程，我們務必從思想上重視，從行動上做細、做實，力求工作更加完美，力求讓大多數老齡人滿意，讓領導放心，讓企業的員工看到我們企業的老齡人老有所用、老有所愛、老有所學、老有所樂。下面，我就把我們公司老齡工作的基本情況向大家做一匯報，不正確的地方請領導們指正。

一．公司老齡職工的基本情況

我們公司現有員工8900余人，離退休人員4009人（這些人是我們老齡工作的主體），占全公司在職職工的50%多。在這些老齡職工中，有享受廳局級、處級的離休老干部，有專業技術人員，各級各類管理人員，尤其以普通工人最多，占離退休職工80%以上。從老齡職工的家庭狀況看，差異較大。由于歷史的原因和工作上的關系，離退休老干部經濟狀況好一些，而大多普通的退休職工工資普遍偏低，家庭成員下崗者居多。面對實際狀況，我們公司黨政高度重視公司的老齡工作，每年都列入工作日程，對此項工作做出專門的部署，形成集團和二級單位共管，工會密切配合的管理體制。使工作落到實處，不留空缺。從近幾年的工作情況看，盡管我們有許多工作有許多不盡人意的地方，但大多數老職工是滿意的。他們認為公司對此項工作是重視的。對他們是關心的，雖然有些期望尚不能達到，但他們是理解的。同時，他們殷切希望得到更好更快的發展，共享改革開放帶來的成果。

二．高度重視，把老齡工作納入集團總體工作計劃中

一、取得的經驗

1、重視藝術教育，注重美術課堂教學，藝術教育重普及，學有特長

學校對藝術教育加強領導，不斷完善組織機構，并制定了可行的措施、方案，領導深入藝術教育課堂指導藝術工作，明確提高了工作的重點是課堂教學正規化，課外活動制度化，形成了以美樹德、以美樹體、以美樹智的大藝術觀和良好的藝術氛圍。加強音美教師素質提高和培養，改善藝術教育的辦學條件。我校在經費極度短缺的情況下，購置音美教學設備，并配置音樂教室，美術教室，營造了一個良好的、濃郁的藝術教育氛圍。為了使學生在耳濡目染中感受美、體驗美，學校充分利用每一種形式，每一個空間，營造出優雅的校園藝術氛圍，使學生在校園這個藝術殿堂中盡情地感受美、享用美、創造美。

（1）選派最佳專職人員擔任藝術課教學，開全課程，保證質量。

（3）根據教師的自身特點，組織開展課外藝術班活動，發揮教師特長，培養學生具備一技之長。

（4）結合重大節日、紀念日，開展藝術教育活動，如“慶六一歌詠比賽”、元旦文藝聯歡、“慶國慶師生書畫展”等，豐富了學生的文藝生活，鍛煉了學生的文藝才能。

尊敬的上級領導：

我叫，現在成型機臺主手操作崗位，半年來以公司、分廠的各項方針、目標為指引，在車間、班組的正確領導下開展各項工作，狠抓機臺各項管理，文明建設，落實目標管理責任制，較好地完成上級交給的各項任務，主要工作如下：

一、牢固樹立質量第一，安全為先的思想意識

目標管理成效明顯，質量指標高標主完成，我機臺人員始終堅持質量第一的思想理念，平時積極參加分廠、班組組織的各項工藝培訓、質量分析會，對其它機臺出現的病疵，針對本機臺認真分析、吸取教訓，熟記成型工藝要決，掌握并運用到實際操作之中，不明之處及時請教工藝大組長，真正做到防范于未然，其中、月份質量綜合二次合格率均在99.75以上，高標準完成上級下達的各項任務！

二、切實做好“5S”工作，努力提高現場文明水準

有人說“上班來，做好質量、產量就行了，搞“5S”只是形式主義，我不這么認為“5S”工作與質量息息相關，同時質量管理也包括“5S”活動，搞好“5S”是做好質量的前提，也是一個企業的形象！本機臺人員密切協作，分工明確，接班后對機臺周圍及角落都進行徹底清掃，由輔助負責，主手二段分別做好首檢、自檢工作，當班之內進行保持：物料嚴格按要求擺放，全機臺養成良好的素養，同時利用物料脫節、機修時段徹底清理設備衛生，有效地保證了生產現場的清潔有序！