老干部工作報告范文10篇

老干部是一個特殊的政治群體，其特點是年齡大、身體差、且居住分散，是思想政治工作容易被忽視的薄弱環節。如何使思想政治工作走出這個盲區，是當前老干部工作的一項重要內容。近年來，我縣在注重實際、探索創新上走出了一條老干部思想政治工作的新路子，對全縣的社會穩定和經濟發展起到了積極的促進作用。

一、創新形式，增加覆蓋面。隨著老干部年齡變大，身體變差，不易集中的實際情況，過去一些傳統的方式已不能完全適應思想政治工作的新要求，迫切需要建立具有較廣覆蓋面、適于老干部特點的新形式。一是確保集中教育不流于形式?？h里每次情況通報會，縣委、縣政府領導所作報告內容涉及的應主要是群眾關注和反映較多的問題，開展的教育活動要有針對性，如國內國外形勢、全縣經濟形勢、財稅工作、城建工作、交通建設、計劃生育等；各單位也要定期不定期召開各種通報會、座談會，宣傳黨的政策，通報工作情況。二是確保分散性教育的實際效果。針對少數老同志年高、生病不能行走或臥床不起的情況，采取較靈活的方式，把老干部的思想政治工作做到老干部的家中。如柏榆鄉給不能讀報的老同志送去收音機，讓他們通過聽的形式了解國內外的形勢；縣經貿委老干部黨支部對不能參加活動的老同志，由單位派人把學習精神傳達給老同志；天德鎮老干部黨支部利用走訪探望時傳達情況，使老同志既體會到組織的溫暖，也了解到了有關信息。同時我縣還不斷完善在職領導干部聯系老干部制度，堅持同老干部交流情況，溝通感情，力所能及地幫助他們解決一些實際問題。三是寓教于樂確保長效性。思想政治工作的聚合力如何，關鍵看是否與廣大老干部的思想脈搏同步，產生共鳴。我縣把思想政治工作具體轉化為適應老同志狀況、老同志喜聞樂見、能吸引他們廣泛參與，與生活、保健密切相關的寓教于樂的文明健康活動。每年我縣都舉辦各類活動和比賽，如書畫展、詩詞朗誦、釣魚、門球、象棋、撲克等，并組隊參加省、市門球比賽，通過采取多種形式的活動，較好地解決了老干部思想政治工作覆蓋不到位的問題，使老干部的思想觀念得到進一步更新，群體素質得到進一步提高。

二、改進方法，注重效果。不斷改進思想政治工作方法是影響思想政治工作效果的決定性因素。實踐證明，思想政治工作必須具有創新性和針對性。只有適應新形勢，把握新變化，運用新辦法，才能使思想政治工作具有旺盛的生命力。一是被動變主動。老干部具有較高的思想覺悟和政治素質，但是面對當前改革開放的新形勢，必須把黨的新方針、新政策向他們宣傳透徹，使他們了解政策、掌握政策，并化為自覺行動。如果采取簡單應付式，甚至“留一手”，思想政治工作就失去了主動權。最近幾年，我縣城鎮基礎設施建設力度很大，各方面都需要錢，縣財政又比較困難，只有走群眾路線，采取募捐辦法，籌資辦事業。在推進城鎮基礎設施建設過程中，自然要有部分房屋被拆遷，這里也包括部分老干部房屋。我縣利用情況通報會、電視廣播講話等形式，從當前面臨的經濟形勢和困難，到縣委決策的可行性等全方位進行宣傳，贏得了廣大老干部的理解和支持，也正是在老干部的大力支持和參與下，以及全縣干群艱苦奮斗，自強不息，才有今天城鄉面貌，交通建設等的初步改觀。二是務虛變務實。只有情注老干部，老干部才能為之所動。從**年10月起，我縣先后通過易單位安置、單獨保險統籌、一次性投保、特困企業醫療保障暫行辦法等使離休干部的“兩費”得到較好的落實，不僅為全面建立“三個機制”打下了良好的基礎，也贏得了老干部交口稱贊，密切了各級領導與老干部的關系，增強了思想政治工作的說服力。三是治標變治本。加強老干部思想政治工作，既要靠宣傳組織，更要靠制度規范，既要治標，也要治本。近年來，我縣先后制訂了《關于加強老干部黨支部建設的意見》、《關于進一步做好新時期老干部工作的意見》等，加強對老干部工作的督促檢查，把對老干部的教育管理納入制度化、規范化軌道，使自律與他律、內在約束與外在約束有機結合起來。我們還充分尊重老干部，遇有重大決策、重要會議請他們到會參加，調動了他們參政議政的積極性，使他們精神振奮，時刻關心西豐建設和發展。

三、創新機制、促進發展。思想政治工作創新的關鍵是機制創新。探索并建立科學、規范的機制，是加強思想政治工作的治本之策。一是建立與發揮老干部作用相結合的機制。思想政治工作的落腳點是如何發揮好老干部作用，使他們為社會多作貢獻。只有這樣，才能體現思想政治工作旺盛的生命力。當前，老干部發揮作用主要表現在參政議政、民事調解、計劃生育等決策性和社會公益事業等方面，做好這方面工作，就是為經濟建設服務。如和隆鄉黨支部離退休老干部建立了“老干部排憂解難”小組，為全鄉的老干部排憂解難，進一步提高了老干部在人民群眾中的威望，從而促進了社會的穩定，為經濟建設創造了良好的環境。二是創新信訪接待機制。思想政治工作要做到未雨綢繆，具有超前性，把可能出現的苗頭解決在萌芽狀態，就必須切實做好信訪工作?？h領導親自接待老干部的來信來訪，對老干部提出的問題及時幫助協調解決?？h老干部局要求每名工作人員都能對老干部的來信來訪進行解答，讓老干部到老干部局就有一種到家的感覺。近年來，沒有發生一起老干部因生活待遇未落實而引發的嚴重越級上訪、集體上訪事件。

各位代表：

現在，我代表市人民政府向大會作政府工作報告，請予審議，并請各位政協委員和其他列席人員提出意見。

一、20*年政府工作回顧

過去的一年，在市委的正確領導和市人大、市政協的監督支持下，市政府堅持以鄧小平理論和“***”重要思想為指導，按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會戰略思想的要求，開拓進取，真抓實干，全市經濟社會發展取得新的進步。

──國民經濟較快增長。全年地區生產總值完成364.4億元，增長11.8%；規模以上工業增加值完成179.4億元，增長15.1%；糧食總產85.3萬噸，增長7.9%，創建市以來最好水平；財政總收入（包括采礦權價款收入市縣留成部分）完成103.49億元，收入總量排全省第二，增長幅度為67.8%，比全省平均增速高29.5個百分點，排全省第一。剔除采礦權價款收入，正常財政總收入完成79億元，排全省第四，同比增長28.1%，比全省平均增速高7.8個百分點。一般預算收入完成51億元，剔除采礦權價款收入，正常一般預算收入完成26.5億元，同比增長32.2%，比全省平均增速高10.8個百分點。財政收入占生產總值的比重達到21.7%，比全省平均水平高3個百分點，表明我市的經濟增長質量越來越好；全社會固定資產投資完成164.7億元，增長32.7%；社會消費品零售總額完成87.6億元，增長16.1%。

──社會事業全面發展。全國文明城市、國家生態園林城市、國家環保模范城市、全國綠化模范城市和國家衛生城市創建活動順利推進，科技、教育、文化、衛生事業得到加強。城鎮登記失業率為2.4%，低于省控目標1.6個百分點。城鎮基本社會保障覆蓋率達到65%。

近年來，*市委老干部局高度重視老干部信訪工作，從“四個到位”入手，堅持做到解決根本問題和解決上訪問題相結合，積極做好老干部思想政治工作，維護了老干部隊伍的穩定。

一是把未雨綢繆的預防機制建起來，組織領導到位。工作中，把老干部信訪工作與全局工作同研究、同部署、同檢查、同調度、同考核。建立了局、鎮、市直單位三級信訪體系，從事老干部信訪工作的專兼工作人員220多名。強化信訪責任制，明確責任，加強考核。建立了信訪預警機制，把問題和矛盾解決在基層，預防和減少了越級上訪。局里分工一名副局長分管信訪工作，由一名工作人員具體做信訪工作，建立了一系列信訪工作制度，對每次來信來訪都做到記錄規范、問題清楚、責任明確、規定時限、及時反饋。今年以來，解決老干部來信采訪反映的實際問題12多件，處理結果都達到了老干部的滿意。

二是把他們關心切身利益的事情做起來，落實待遇到位。主要做了兩項工作：一是千方百計爭取市財政支持，保證了全市老干部離退休費按時足額發放。我市所有離退休干部的離退休費已全部實現了社會化發放，都能按時足額的領取離退休費。二是積極協調各方面關系，較好地解決了老干部的醫藥費問題。去年，市財政撥出65余萬元，按比例補貼解決了多年來拖欠老干部的醫藥費。建立了老干部醫藥費保障機制，制定出臺了《*市離休干部醫藥費統籌管理辦法》，自實施以業，取得了良好的效果，為絕大部分老干部提供了良好的醫療保障。為提高老干部的健康水平，每年按期為老干部查體，去年以來，共為老干部查體4200多人次。

三是把引灤入津的思想方法用起來，教育疏導到位。一是開展學習經常。參加政治學習、按級別閱讀文件、參觀考察、走訪慰問、參加重要活動五項政治待遇得到了全面貫徹落實。全年共計舉辦各類講座16場次，參加集中統一學習的離退休老干部約計6200人次。結合開展政治學習和思想政治工作，組織老干部參觀考察工農業生產和城鎮建設200人次，走訪慰問老干部1200人次，二是健全組織功能。大力加強離退休干部黨支部建設，全市單建離退休干部黨支部27個，黨小組120個，把全市離退休干部全部納入黨支部和黨小組進行學習和管理，黨支部在對老干部黨員的管理中發揮了特殊作用，有些老干部想不開的問題，經過黨支部成員的細致工作，很快就化解開了，減少了老干部上訪。

四是把他們寂寞的精神空間占起來，開展活動到位。積極開展各種有益的老干部文體活動，讓他們得到精神安慰。一是加強了活動場所建設。對老干部活動中心進行了多次改造，完善了載體功能。全市建立老干部活動室43處，建立門球場56個，初步建立了市、鎮、村三級老干部活動網絡體系，充實配備了大批文體活動器材。二是開展了一系列文化體育活動。充分發揮老干部活動中心的輻射、帶動作用，有計劃的組織了門球賽、臺球賽等大型比賽60多次，培訓老干部文體活動骨干250多名。全市組建老干部門球隊86個，太極拳隊、老年操隊等73個。組織舉辦大型老干部文藝匯演4次。通過一系列的組織發動和示范帶動，極大地促進了全市老干部的身心健康。

老干部是黨和國家的寶貴財富，做為老干部工作人員要想為老干部解決各種具體困難，為他們提供真情服務，就必須強化五種意識。

一、強化愛崗敬業的意識。社會上普遍有人認為老干部局無職無權，是清水衙門，在這樣的單位工作無意思，但是我們卻不這樣認為，工作無高低貴賤之分，作為共產黨員哪里需要就到哪里去，有一分光就要發一分熱，無論做什么工作都要認真負責，兢兢業業，切不可拈輕怕重，挑三揀四。為老干部服務是我們無尚的光榮，也是我們應盡的神圣職責和義務，我們要充分認識到為老干部服務的重要意義，端正工作態度，愛崗敬業，為老干部提供真誠服務。

二、強化勤奮學習的意識。學無止境，“學如逆水行舟，不進則退”，在當今知識爆炸的年代，各種新事物層出不窮，機遇和挑戰并存，時代給我們提出了更高的要求。我們必須充分認識到加強學習的重要性和必要性，努力增強自身素質和能力，不僅要學習黨的方針政策，思想上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，切實增強自己的政治敏銳感和政治鑒別力，還要努力加強業務學習，增強自己的業務知識，提高自己的業務技能，對老干部政策和業務方面的知識要了然于胸，做到對工作駕輕就熟、游刃有余。

三、強化團結協作的意識。大家都知道掰斷一根筷子容易，但是要想掰斷一把筷子卻不那么容易了。在一個單位里要想把工作搞上去，大家就必須擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，顧全大局、心胸開闊，個人利益服從集體利益，不能為了個人的一己私利損害大家的共同利益。當同志們遇到困難時，要勇于伸出友誼之手，拉他們一把，不要袖手旁觀、沾沾自喜，更不能落井下石。只有大家精誠團結，我們的工作才能不斷走向前進。

四、強化提高效率的意識。每個人都要樹立強烈的工作責任感和事業心，當天的工作必須當天完成，干什么事情都要有個打算和計劃，按部就班、扎扎實實地去落實，不能拖拖拉拉、疲疲塌塌，影響到我們下一步工作的開展。我們是為老干部服務的，他們絕大部分已進入了高齡期和高發病期，他們遇到的困難和問題等不得，也拖不得，我們要換位思考，設身處地地去為老干部著想，盡快幫助他們解決遇到的各種困難和問題，形成雷厲風行、果敢剛毅的工作作風。

五、強化遵守紀律的意識。“不以規矩，無以成方圓”，每個單位都有自己的規章制度，有自己的日常行為規范，需要大家共同去維護、遵守和執行，大家也要加強自律意識，主動自覺地去遵守。切不可犯自由主義的錯誤，視各種規章制度如擺設，無組織無紀律，我行我素、獨來獨往，有令不行、有禁不止，形成一種懶散散漫的作風，長此以往勢必會影響到單位在群眾中的威信和形象，不利于工作的開展。只有大家強化了組織紀律觀念，我們的工作才能有條不紊、按部就班地不斷走向前進。

20*年是實施我區第十次黨代會確定的奮斗目標的開局之年。一年來，全區各級黨組織和老干部工作部門堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的***五中、六中全會、市委九次黨代會精神，按照《塘沽區20*年老干部工作要點》和我局《20*年開展調研工作和加強老干部工作信息報送工作通知》的要求，結合各自的實際情況，積極組織老同志和工作人員圍繞老干部工作的熱點、難點問題，有針對地在構建和諧社會建設中如何發揮老同志作用；如何加強和改進離退休干部黨支部建設；如何做好新時期老干部工作等課題，開展了調查研究工作。全區有29個單位，11位離退休老同志和26位在職領導和工作人員撰寫的調研論文32篇，對解決新形勢下老干部工作中遇到的新問題，推動工作、服務領導決策，發揮了重要作用。經評審小組對各單位報送的調研論文認真審評，評出優秀調研論文一等獎2篇，二等獎3篇，三等獎5篇，優秀獎22篇。

在信息采集報送工作中，各基層單位加強對老干部信息工作的領導，及時報送老干部工作信息，準確反映老干部工作動態和成果。年內經統計，區糧食局、區黨校、區教育局、區農工委、區市容委、區房管局、區向陽街、區水務局等23個單位，共報送信息164篇，采納信息96篇，對溝通情況、交流工作、辦好《老干部工作簡訊》，發揮了積極作用?，F特對有關單位調研論文獲獎者和有關單位信息員的信息報送、采納情況予以通報表揚。

希望在新的一年里，各單位要進一步加大老干部調研信息工作的力度，深入老干部之中開展調查研究，準確把握工作的重點和難點，積極研究探索新形勢下老干部工作中出現的新情況、新問題，提出針對性和可操作性的對策和建議，及時準確地反饋工作動態、做法和典型經驗，創新實踐,為加快濱海新區開發開放和建設繁榮和諧的現代化新塘沽做出貢獻。

年，我局高舉深入學習實踐科學發展觀的大旗，以十七大和十七屆三中、四中全會精神為指針，緊緊圍繞“加快縣上檔升位、建設渝南開放高地”的總體目標，以“讓黨組織放心，讓老干部滿意”為主題，堅持求實創新，認真落實老干部的政治與生活待遇，積極響應縣委發出的深入學習實踐科學發展觀的號令，較好的完成了全年的工作目標?，F將具體的工作總結如下：

一、縣委縣府高度重視，為年老干部工作的順利開展夯實了基礎

年，縣委、縣政府班子把老干部工作繼續做為保證社會穩定、促進縣域經濟發展的一件大事來抓，把落實好老干部“兩個待遇”做為黨和人民交辦的神圣歷史責任去完成。一是專門成立了老干部工作領導小組，制定了議事規則，并以文件形式下發到全縣各部門。全縣上下普遍建立了老干部工作領導組織，形成了一級抓給一看，一級帶著一級干的齊抓共管工作格局。二是縣委分管領導及組織部領導每年都定期聽取老干部工作情況匯報、召開老干部座談會。在工作中，縣委還形成了根據工作需要適時召開部門協調會、書記辦公會、縣長辦公會、常委會研究落實老干部工作。三是縣委、縣府領導傾聽老干部心聲，解決他們急需的實際問題。比如為了解決了老干部反映最迫切的漲半格工資問題。5到10月份，王越書記曾多次與相關部門協商，曾多次直接與老干部們交流意見，曾委托老干部局局長、人事局副局長、組織部副部長帶領部分老干部代表到江津、榮昌等地考察；四是組織部把落實老干部的“兩個待遇”納入各級領導干部年度工作目標責任制，實行考核記實，隨時調度，跟蹤督查，定期通報，明確規定哪個部門老干部工作出現問題，就追究哪個部門的責任，當年不能評先選優，不能提拔重用。

二、“五堅持、一加強”，落實好老干部政治待遇。

切實加強老干部的思想政治工作，確保老干部“政治堅定、思想常新、理想永存”。

一是堅持和完善學習制度。加強老干部的政治學習，積極組織老干部參加以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，堅持離退休老干部每月一次政治理論學習和一次組織生活會制度。年，以學習貫徹黨的十七大精神、科學發展觀、“三個代表”重要思想、《國務院關于推進重慶市統籌城鄉改革和發展的若干意見》、黃奇帆對國務院3號文件的解讀、縣從中迎來的發展機遇、黨的十七屆四中全會的精神、傳書記在縣調研時的講話精神、解讀了薄書記對縣未來發展導航定位的“1257”指示，王書記在縣委十一屆四、五中次全委會上的講話等重要內容。組織老干部開展政治理論學習8次、生活會4次。

管理服務處工作已近四年。時間催促我即將告別，2011年即將到來。迎來嶄新的2011年，為了2011年更好地為首長、阿姨們服務，更好的完成自己的本職工作，回顧這一年來的工作歷程，單位領導及各位同事的支持與幫助下，按照部隊的要求，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。

工作模式上有了新的突破，通過在本單位四年來的學習與工作。工作方式有了較大的改變，總結過去一年的工作經驗，揚長避短，現將工作情況總結如下：

一、思想匯報

有了正確的心態才能有正確的工作態度，首先是一個人的心態。一直認為工作不該是一種任務或是負擔，應該是一種樂趣。

既然選擇了這份工作，人是為了責任而活。身上就多了一份責任。所以做任何事情的時候我首先考慮到為首長、阿姨們服務的都是為國家做出貢獻的人。

享受著它給我帶來的快樂，喜歡我所學的專業、和工作。為它會毫無保留的付出我一切。

今年以來，高密市委老干部局積極探索老干部“雙高期”管理服務新模式，努力拓展新思路、新方法，全面提升老干部工作水平。具體采取了以下四項措施：

一、更新完善離休干部信息庫。全面了解和掌握離休干部身體、生活狀況，是開展老干部工作的基礎，是有針對性的開辟老干部服務項目，創新老干部服務方式，提升老干部服務質量的前提條件。為此，高密市委老干部局制作、下發了離休干部情況調查表，對全市離休干部健康狀況、生活狀況、家庭情況等內容進行調查，并根據調查情況，及時更新了離休干部信息庫。

二、組織開展“比學習、比奉獻”活動。制定了專門的活動意見，明確了活動的目的要求、方法步驟和把握重點?！氨葘W習、比奉獻”活動是以組織老干部開展各項學習教育活動，精心發動和組織他們開展一系列符合老同志特點愿望、切合本單位實際、有利于發揮老同志特長、有利于促進和諧社會建設和新農村建設為主題實踐活動。通過活動的開展，進一步強化老干部的學習教育，提高思想政治素質，弘揚奉獻精神，激勵、組織離退休干部為全市的改革、發展和穩定奉獻余熱。

三、組織開展“縣級示范老年學校”活動。專門制定下發了創評標準和要求。通過這次創評活動，力爭用兩年左右的時間使全市鎮街老年學校建設全部達到“示范校”標準，真正成為老年人之家和老年人樂園。

四、組織開展親情服務“四進家”活動。我市離休干部已整體進入“雙高期”，平均年齡已達到80歲，老干部身體狀況越來越差,部分離休干部生活不能自理，甚至癱瘓在床。為了解決這一難題，依托社區資源，在全市開展親情服務“四進家”活動。即醫療服務進家，依托社區衛生所，為離休干部建立“健康檔案”，定期組織醫護人員到老干部家中開展醫療服務；送貨品進家，依托社區綜合超市，為年老體弱的老干部開展送貨上門服務；送家政服務進家，依托家政服務公司，為年老體弱老干部開展陪護、上門維修等服務；送學習教育進家，依托社區黨組織，為年老體弱不能正常參加集體學習的老干部定期送學習上門。

近年來，*市委老干部局針對老干部普遍進入“雙高期的特點，根據老干部的身體情況和需求變化，堅持以人為本，創新服務模式，扎實開展精神化、親情化、個性化服務，不斷提高老干部管理服務工作水平。

一是創建精神化服務模式，做好常規服務。

結合老干部的特點，按照分類指導、因人而異的原則，用豐富多彩的文化體育活動豐富老干部精神文化生活，培養積極健康的心態。做到小型活動月月有，大型活動年年新。堅持做到鄉下老干部定期訪、城區老干部經常訪、傳統節日必訪，家庭出現意外變故及時訪。針對疾病纏身、心理孤單、愛好單一的老干部，安排專人訪，帶去對他們無微不至的關懷。工作人員擠時間與老干部聊天交流，耐心傾聽老干部嘮叨，并充分調動親屬、朋友、老領導等社會資源做思想工作，用熱心、誠心感動對方，讓他們在心理上，精神上產生滿足感、快樂感。

二是創建親情化服務模式，做好貼近服務。

每逢老干部過生日，老干部單位負責同志都親自登門祝賀，送上一封慰問信和一個生日蛋糕，安排專人送到老干部的家中。幾年來我們還先后投資8多萬元，為老干部活動中心安裝了空調，準備了輪椅、拐杖、老花鏡、雨傘以及應急藥品等，對活動室桌椅、廁所、臺階等進行了人性化改造。對來學習活動的老干部，工作人員都提前打掃好衛生，打好開水，迎候在門外；對老干部外出參加活動，工作人員都全程陪同，使老干部們真真切切地感受到了親人般的溫暖。

三是創建個性化服務模式，做好特色服務。

*縣共有離退休干部2930人，其中離休干部619人，退休干部2311人。近年來，面對改革進入攻堅階段、發展進入關鍵時期的嚴峻形勢，縣委敏銳地把老干部工作尤其是老干部的思想政治工作提到了應有的位置，不斷探索新形勢下做好老干部思想政治工作的新思路、新辦法，分析局勢、研究對策、開拓創新、常抓不懈，有效地加強和改進了老干部的思想政治工作，為全縣經濟和社會發展作出了應有的貢獻。

一、領導重視，形成合力，積極營造老干部思想政治工作的濃厚氛圍

縣委領導認識到，加強和改進新形勢下老干部的思想政治工作，是全縣黨建工作的一件大事，也是老干部工作面臨的一個重要課題。做好這項工作，就是從政治上關心老干部的具體體現，也是落實老干部政治待遇的重要內容。認識到位，工作也必須到位。為了切實保證老干部思想政治工作落到實處，首先，縣委成立了老干部思想政治工作領導組，分管組織工作的副書記任組長，組織部長、宣傳部長分別任副組長，加強對老干部思想政治工作的領導力量?？h委書記柴高潮在全縣干部大會上反復強調：不善抓老干部思想政治工作的領導是不明智的領導；不會抓老干部思想政治工作的領導是不稱職的領導；不想抓老干部思想政治工作的領導是不合格的領導。縣委根據形勢和任務的要求，多次召開常委會研究部署老干部思想政治工作?？h委常委每人都是老干部思想政治工作的組織員、宣傳員和監督員。其次，在每年年初的全縣黨建工作會上，縣委都要同各基層黨委主要領導簽訂老干部思想政治工作責任狀，明確目標，分解任務，責任到人，要求各基層黨委把老干部思想政治工作列入重要議事日程，一把手負總責，從人力、物力、財力上給予傾斜?？h委還下發了《關于創建老干部思想政治工作先進單位》的文件，明確規定，老干部思想政治工作沒有成效的單位不能評為先進黨委；老干部思想政治工作出現滑坡的單位，要追究主要領導的責任。第三，各部門、各單位把老干部思想政治工作作為一項重要的政治任務來完成。全縣25個鄉鎮、90多個部局都組建了老干部思想政治工作領導組，配有專門力量來抓此項工作。馮張鄉黨委堅持十多年如一日開展老干部思想政治工作，好幾任黨委書記一上任，召開的第一個會議都是老干部思想政治工作座談會，安排的第一項工作都是老干部工作。商業局、糧食局領導。在老干部工作方面舍得投入；全力支持，經常召開老干部思想政治工作座談會、交流會、通報會。對老干部思想政治工作，全縣形成了一個縣委領導帶頭做，各級各部門共同做，組織部門、老干部部門積極做的濃厚氛圍。

二、上下貫通，左右相連，形成覆蓋縣、鄉、村的老干部思想政治工作網絡

強化陣地建設，形成網絡體系，是開展老干部思想政治工作的重要方法，也是新形勢下做好這項工作的重要保證。在這方面，我們充分發揮了三個網絡的作用：

一是發揮縣、鄉、村三級老干部活動室的作用，不斷加強老干部的思想政治工作。首先，縣里投資78萬元，籌建了集餐飲、服務、醫療保健、文化娛樂于一體的老干部活動中心。中心配備了圖書、棋類、球類、卡拉ok等多種文化娛樂設施，定期舉辦文體比賽活動，成為全縣老干部思想政治建設的重要場所。1998年，縣委老干部局適應形勢的要求，成立了全區第一家比較正規化的老年大學。老年大學設立多種學科，把老干部思想政治建設方面的內容作為重點，開設了時事政治、思想修養等多門課程，目前已有2090多人次接受了老年大學的培訓學習。與此同時，我們本著因地制宜，就地就近的原則，在城區成立了4個老干部活動室，把縣城內400多名老干部分成4個小組，進行理論學習。其次，全縣25個鄉鎮全部建起了老干部活動室，鄉老干部工作助理員專門負責做好．老干部思想政治工作。再次，老干部人數較多的大村建起了老干部活動室，村老干都黨小組組長負責抓本村老干部的思想政治工作。