推薦范文10篇

***同志的推薦材料

該同志一貫講政治、講大局，思維敏捷，勤奮好學，工作認真，業績顯著，表現出較高的政治理論水平、良好的政治素養。

一是堅持認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習中共黨的十六大文件，堅定地與以為總書記得黨中央保持高度的一致。在重大政治方向上立場堅定，自覺在實際工作中貫徹落實黨的路線、方針、政策。

二是具有敏銳的政治鑒別力，對于境內外敵對勢力利用國際國內重大事件對我實施滲透破壞的新動向，對于以美國為首的西方敵對勢力利用人權、民主、宗教、西藏、新疆、臺灣及等問題對我實施西化、分化的政治圖謀，能夠敏銳覺察、明辨是非，并旗幟鮮明地予以反對。

三是熱心黨派的工作，遵守我黨活動的紀律，認真貫徹執行我黨的各項決議，有一定的參政議政和組織領導能力，在黨派活動中發揮了應有的作用。他工作兢兢業業，富有開拓創新精神，所負責的各項工作均取得了突出的成績。在****工作期間，向中共***省委、省政府提出了一些具有重大決策參考價值的調研報告和建議，并得到相關部門的一致好評。

四是業務工作成績顯著，注重理論與實踐的相結合，善于把理論知識指導于實踐，應用于實踐。

各鄉鎮黨委，縣直機關各單位、各人民團體、各企業事業單位、省市駐衡各有關單位黨組織：

為隆重慶祝中國共產黨成立86周年，深入貫徹落實“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性長效機制，進一步推進和加強我縣黨的建設，縣委決定于“七一”前夕表彰一批先進基層組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。為做好表彰對象的評選推薦工作，現將有關事項通知如下：

一、表彰名額

先進基層黨組織50個（其中鄉鎮黨委6個，縣直機關、企事業單位16個,“五個好”農村黨支部18個、“三型”機關創建先進單位10個）、優秀共產黨員66名、優秀黨務工作者20名。（縣直機關、企事業單位的先進基層黨組織、“三型”機關創建先進單位和優秀黨務工作者的表彰名單，由縣委組織部和縣直機關工委根據支部考核結果確定）。

二、評選辦法

表彰對象的評選要嚴格按照規定的程序進行，具體分四步：（1）層層動員。各級黨組織要廣泛宣傳評選先進的條件和程序，組織黨員認真醞釀，按照所分配的名額，自下而上，層層推薦，逐級篩選。（2）評議推薦。各單位黨組織要召開黨員大會，并根據平時掌握的情況，評議推薦出表彰對象初步名單，經各單位黨委（黨組）領導班子集體討論后，按分配名額確定正式推薦名單。各單位要嚴格按照黨員先進性標準，認真搞好優秀共產黨員的推薦工作，并由各系統或戰線牽頭單位認真組織評選后，按規定的名額上報。6月15日前，各單位將推薦對象的事跡材料連同推薦表格各一份報縣委組織部組織組。（3）組織考察。縣委組織部將對各單位推薦的表彰對象進行認真考察，并征求縣紀委、綜治辦、公安局、計生局、審計局、信訪局、610辦、清欠辦等單位和部門的意見。（4）確定表彰對象。初步表彰對象經縣委組織部部務會討論后，提交縣委常委會，確定正式表彰對象，由縣委在“七一”前夕進行表彰。

各鄉鎮（管理區）、街道黨(工)委、市直各黨（工）委：

今年是中國共產黨建黨**周年，改革開放30周年，也是深入貫徹黨的十七大精神的第一年。為慶祝中國共產黨建黨**周年，激勵各級黨組織和廣大黨員在和田市改革發展穩定中更好地發揮先鋒模范作用，市委決定在"七一"前夕命名表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優秀農村(社區)黨員干部、農村黨員致富帶頭人?，F將有關事宜通知如下：

一、推薦表彰對象的基本條件

（一）先進基層黨組織的基本條件是：領導班子認真落實黨建工作責任制，堅持民主集中制，團結協作，勤政廉潔，凝聚力、戰斗力強，推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用突出，群眾滿意；黨員意識強，牢記宗旨、心系群眾，吃苦在前，勇于奉獻，黨員先鋒模范作用突出，在各個方面體現先進性；求真務實，開拓創新，帶領廣大黨員群眾出色地完成本部門的中心任務，各項工作走在本部門本行業前列；制度健全，管理完善，運行規范，基礎工作扎實；黨群干群關系密切，得到黨員和群眾擁護。

（二）優秀共產黨員的基本條件是：模范履行黨章規定的黨員義務，講黨性、重品行、作表率。理想信念堅定，自覺維護祖國統一和民族團結，立場堅定、旗幟鮮明地與民族分裂主義和非法宗教活動作斗爭；帶頭貫徹黨和國家各項方針政策，忠實執行科學發展觀，銳意進取、開拓創新，在工作中做出顯著成績；模范實踐社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀，誠心實意為人民謀利益，堅決抵制歪風邪氣，埋頭苦干，甘于奉獻，清正廉潔，品德高尚，始終保持先進性。

（三）優秀黨務工作者的基本條件是：深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，忠實執行科學發展觀；理想信念堅定，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護祖國統一和民族團結，立場堅定、旗幟鮮明地與民族分裂主義和非法宗教活動作斗爭；忠誠黨的事業，熱愛和熟悉黨務工作，用改革的思路和創新的辦法積極推進黨的建設工作，取得顯著成績；堅持原則，廉潔奉公，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，在黨員和群眾中有較高威信；對本部門、本單位黨建工作指導有力，表現突出。

省直和中央駐長各單位機關黨委（直屬黨總支部、黨委辦、黨群工作部）：

為了隆重紀念中國共產黨誕辰86周年，表彰先進，樹立典型，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，廣泛深入地開展好“創先爭優、富民強省”黨建主題實踐活動，工委決定，在今年“七一”前夕，表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者（聯合省人事廳另行發文）?，F將有關事項通知如下：

一、推薦表彰對象的范圍和基本條件

推薦范圍：凡黨的組織關系隸屬省直工委的基層黨委、黨總支部、黨支部，中共正式黨員，均可作為推薦表彰對象。

先進基層黨組織的基本條件：出色地完成黨章規定的黨的基層組織的任務，基本做到“五好”：（1）領導班子好，踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，堅持民主集中制，團結協作，勤政廉潔，凝聚力和戰斗力較強；（2）黨員隊伍好，能夠充分發揮先鋒模范作用，近兩年單位黨員隊伍無嚴重違紀違法現象、無人受處分，單位無重大案件和事故；（3）工作機制好，制度完善，工作規范，認真貫徹落實《**省直屬機關基層黨支部工作細則》和黨內監督制度，有一套科學的工作運行機制；（4）工作業績好，求真務實、開拓創新，緊緊圍繞單位業務中心開展活動，各項工作成績顯著；（5）群眾反映好，黨組織政治、組織和密切聯系群眾三大優勢得到充分發揮，黨群、干群關系密切，得到黨員和群眾的擁護。

優秀共產黨員的基本條件：模范地履行黨章規定的黨員義務，按照保持共產黨員先進性的六條基本要求，努力踐行“五個模范”：（1）自覺學習的模范，能認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀和構建和諧社會等重大戰略思想，學習科學、文化和業務知識，具有堅定的理想和信念；（2）貫徹執行黨的路線方針政策的模范，帶頭執行黨和國家的各項方針政策，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，自覺用共產黨員標準嚴格要求自己；（3）勇于創新、創造一流業績的模范，努力鉆研業務，熟練掌握本職崗位所需的知識和技能，不斷開拓創新，銳意進取，工作成績顯著；（4）聯系和服務群眾的模范，牢記根本宗旨，誠心誠意為人民謀利益，平時工作中埋頭苦干、甘于奉獻，危急時刻能夠奮不顧身、挺身而出；（5）踐行社會主義榮辱觀、發揚社會主義新風尚的模范，能經得起改革開放和市場經濟的考驗，克己奉公、不計名利，謙虛謹慎、團結同志，真正做到為民、務實、清廉，受到廣大黨員和群眾的好評。

各鄉鎮、辦事處黨委，區直各部門黨（工）委：

為了隆重紀念建黨87周年，總結近年來黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的好經驗，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，彰顯黨的先進性，經區委同意，擬在今年“七一”前夕，以區委名義命名表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，現將有關事項通知如下：

一、表彰對象及名額

表彰先進黨委5個、命名“五個好”村（社區）黨組織20個、優秀共產黨員30名、優秀黨務工作者5名（名額分配見附表）。

二、評選條件

1、先進鄉鎮黨委和“五個好”村黨支部評選條件：出色完成《黨章》規定的黨的基層組織基本任務。領導班子好，堅持貫徹執行黨的路線方針政策和區委決定，全面落實科學發展觀，堅持民主集中制，團結協作，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力；黨員隊伍好，能夠充分發揮先鋒模范作用，黨員干部能夠較好發揮骨干帶頭作用；工作業績好，求真務實，工作成績顯著；工作機制好，各項制度健全，工作運行規范；群眾反映好，黨群干群關系密切，得到黨員和群眾的擁護。

局黨委組織部：

局黨委決定在全局范圍內公開推薦局工會副主席人選，是進一步推動我局干部人事制度改革的具體舉措，也為新時期新的形勢下領導干部崗位交流拓展了新的渠道，有利于避免長期從事同一崗位工作的同志產生惰性心理，有利于激發干部的創新精神，對工作帶來新的促進，增強干部隊伍的活力。原創：作為一名基層工作的現職領導干部，堅決擁護局黨委的決定。經反復斟酌，毛遂自薦自己為局工會副主席人選。我叫?，現年46歲，現學歷大學文化，中共黨員，高級政工師，1980年參加工作，曾在鉆井隊任地質技術員，錄井公司任黨辦秘書，局干部處、勞動人事處、組織部技術干部科、干部科干事、副科長、科長等職，現任?公司黨委副書記、紀委書記、工會主席。之所以自薦局工會副主席，主要是基于以下幾個方面考慮的。

一是有較為扎實的工運理論知識和較豐富的基層工會工作經驗。在基層工會主席崗位上工作了八年多的時間，通過在工作實踐中的不斷學習，對《工會法》等工會管理方面的理論知識有所掌握，熟悉基層工會工作的基本程序，從長期的工作中積累了一定的工作經驗。有一定的文字寫作能力，能就工作中的實際問題進行理性的思考，發表自己的見解見諸于雜志報端。

二是有一定的組織管理和工作能力。堅持開展具有企業特點的工團工作。履行工會職能，堅持籌備召開好年度職代會，不斷推進和深化廠務公開工作，廣泛開展職工群眾性的勞動競賽和經濟技術活動，合理化建議活動得到廣泛開展，兩年共受到管理局表彰的合理化建議24項，公司工會也被評為“合理化建議”先進組織單位。堅持開展健康向上的文化娛樂活動，排演了《這里充滿希望》和《與油田同行》大型文藝節目。積極組織參加局工會舉辦的活動，在局第二屆職工運動會上取得了總分第二名的好成績，公司工會多次獲局“模范職工之家”稱號，并榮獲省總工會“模范職工之家”稱號，同時獲得中國石油體協1998-2001年度先進部位。

三是有為職工服務的滿腔熱情。在各級組織的培養教育下，一步步成長起來，有著從基層到機關，從機關到基層工作的經歷，比較了解基層職工的愿望，想法，了解管理局所屬單位的變遷。因此，對新的崗位適應性很強。工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。做職工合法權益的維護人、原創：職工參與管理的代言人、職工噓寒問暖的知心人、真情實意為職工服務，是我工作中一貫堅持的原則。

假如我有幸被聘上崗，上述條件將有助于我盡快熟悉局工會的工作，并盡快進入局工會副主席的角色。局工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶的職能部門，它的工作關系著職工隊伍建設，企業可持續發展，居于非常重要地位。我深知，局工會副主席的工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。如果我有幸擔任局工會副主席職務，我將注重調查研究，轉換角色，提高素質，把加強學習作為工作的“第一任務”，堅持領導，源頭參與，把圍繞局黨委核心開展工作作為工作的“第一原則”，服務全局，突出重點，把圍繞企業中心開展工作作為工作的“第一要務”，強化職責，貼近群眾，把維護職工權益作為工作的“第一選擇”，身體力行，開拓創新，把解決實際問題和保持工作后勁工作的“第一要求”。

局黨委組織部：

局黨委決定在全局范圍內公開推薦局工會副主席人選，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!是進一步推動我局干部人事制度改革的具體舉措，也為新時期新的形勢下領導干部崗位交流拓展了新的渠道，有利于避免長期從事同一崗位工作的同志產生惰性心理，有利于激發干部的創新精神，對工作帶來新的促進，增強干部隊伍的活力。作為一名基層工作的現職領導干部，堅決擁護局黨委的決定。經反復斟酌，毛遂自薦自己為局工會副主席人選。我叫?，現年46歲，現學歷大學文化，中共黨員，高級政工師，1980年參加工作，曾在鉆井隊任地質技術員，錄井公司任黨辦秘書，局干部處、勞動人事處、組織部技術干部科、干部科干事、副科長、科長等職，現任?公司黨委副書記、紀委書記、工會主席。之所以自薦局工會副主席，主要是基于以下幾個方面考慮的。

一是有較為扎實的工運理論知識和較豐富的基層工會工作經驗。在基層工會主席崗位上工作了八年多的時間，通過在工作實踐中的不斷學習，對《工會法》等工會管理方面的理論知識有所掌握，熟悉基層工會工作的基本程序，從長期的工作中積累了一定的工作經驗。有一定的文字寫作能力，能就工作中的實際問題進行理性的思考，發表自己的見解見諸于雜志報端。

二是有一定的組織管理和工作能力。堅持開展具有企業特點的工團工作。履行工會職能，堅持籌備召開好年度職代會，不斷推進和深化廠務公開工作，廣泛開展職工群眾性的勞動競賽和經濟技術活動，合理化建議活動得到廣泛開展，兩年共受到管理局表彰的合理化建議24項，公司工會也被評為“合理化建議”先進組織單位。堅持開展健康向上的文化娛樂活動，排演了《這里充滿希望》和《與油田同行》大型文藝節目。積極組織參加局工會舉辦的活動，在局第二屆職工運動會上取得了總分第二名的好成績，公司工會多次獲局“模范職工之家”稱號，并榮獲省總工會“模范職工之家”稱號，同時獲得中國石油體協1998-2001年度先進部位。

三是有為職工服務的滿腔熱情。公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!在各級組織的培養教育下，一步步成長起來，有著從基層到機關，從機關到基層工作的經歷，比較了解基層職工的愿望，想法，了解管理局所屬單位的變遷。因此，對新的崗位適應性很強。工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。做職工合法權益的維護人、職工參與管理的代言人、職工噓寒問暖的知心人、真情實意為職工服務，是我工作中一貫堅持的原則。

假如我有幸被聘上崗，上述條件將有助于我盡快熟悉局工會的工作，并盡快進入局工會副主席的角色。局工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶的職能部門，它的工作關系著職工隊伍建設，企業可持續發展，居于非常重要地位。我深知，局工會副主席的工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。如果我有幸擔任局工會副主席職務，我將注重調查研究，轉換角色，提高素質，把加強學習作為工作的“第一任務”，堅持領導，源頭參與，把圍繞局黨委核心開展工作作為工作的“第一原則”，服務全局，突出重點，把圍繞企業中心開展工作作為工作的“第一要務”，強化職責，貼近群眾，把維護職工權益作為工作的“第一選擇”，身體力行，開拓創新，把解決實際問題和保持工作后勁工作的“第一要求”。

第一條后備干部推薦工作包括從一般干部中推薦副科級領導干部、從副科級領導干部中推薦正科級領導干部和平級轉任重要職務的推薦三種類型，一般通過民主推薦和組織推薦兩種形式進行。民主推薦由同級黨委（組）或縣委組織部主持。組織推薦由單位主要領導負責。

第二條推薦基本條件：

1、堅持執行黨的基本路線和各項方針、政策；

2、有勝任擬任工作的組織能力、文化水平和專業知識，做出實績；

3、作風扎實；

4、大專以上文化，干部，35周歲以下（新提拔）；

地方黨委的干部任用初始提名程序是干部選拔任用工作的初始程序，也是決定干部任用工作質量的關鍵環節。實行地方黨委全委會成員民主推薦提名制度，科學合理地規范干部任用初始提名程序，是當前進一步深化干部選拔任用制度的一項重要改革舉措，其意義體現在以下幾個方面：

一是有利于完善干部選拔任用機制?！陡刹咳斡脳l例》對民主推薦、考察、討論決定等選拔任用工作的程序作了嚴格的規定。在提名環節也提出了領導干部個人署名推薦、個別特殊需要的領導成員人選可以由組織推薦提名等規定。按照《干部任用條例》的精神，進一步完善干部任用初始提名程序，科學合理地規范初始提名權，使干部推薦提名的過程更加公開透明，有章可循。這是深入貫徹《干部任用條例》和《黨內監督條例（試行）》，進一步完善干部選拔任用機制的迫切需要。

二是有利于發展黨內民主，進一步發揮全委會成員的作用。將全委會成員民主推薦提名制度引入干部任用初始提名程序，讓全委會全體成員直接參與到干部選拔任用工作中來，變“少數人選人”為“多數人選人”，擴大了黨內民主，發揮了全委會成員在干部工作中的作用。將干部任用的初始提名權擴大到全委會的所有成員，還有利于增強全委會成員的責任意識，提高干部選拔任用工作的質量。

三是有利于防止用人上的不正之風和腐敗現象。規范干部任用初始提名程序，是規范和監督領導干部用人權的關鍵所在。干部任用初始提名權是地方黨委及組織部門履行選拔任用干部職責的基本內容，是有效行使用人權的保證。但如果不規范運作，就很容易失去制約，產生用人上的不正之風和腐敗現象。通過規范初始提名程序，實行全委會成員民主推薦提名制度，既使地方黨委書記應有的用人建議權在確定參考人員名單的過程中得到體現，又受到了全委會成員民主提名時的合理制約，能夠有效防止干部問題上由少數人或個人說了算的現象，防止跑官要官等不正之風的產生。

**《關于試行市、縣（市、區）黨委全委會成員民主推薦提名制度的意見》

干部任用初始提名是干部選拔任用工作的初始程序，也是決定干部任用工作質量的重要環節。實行地方黨委全委會成員民主推薦提名制度，科學合理地規范干部任用初始提名程序，是當前進一步深化干部選拔任用制度改革的一項重要舉措。為進一步規范干部任用初始提名程序，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》）、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》(以下簡稱《黨內監督條例(試行)》)的精神，提出如下意見。

各縣市區人民政府,市屬各開發區管委會,市直各部門、單位,各大企業,各高等院校:

2012年市政府表彰市勞動模范以來,全市人民在市委、市政府的領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,牢固樹立和認真落實科學發展觀,以高度的主人翁責任感,解放思想,與時俱進,干事創業,為加快建設現代化強市、推進和諧社會建設做出了積極貢獻。各條戰線涌現出一大批品德高尚、功績卓著、貢獻突出的先進模范人物。為了弘揚他們的優秀品質和崇高精神,倡導學習勞模、爭當勞模的良好風尚,市政府決定,今年“五一”國際勞動節前夕命名表彰200名市級勞動模范,其中職工勞模160名(含農民工),農民勞模40名,并召開命名表彰大會?，F將推薦勞動模范的有關事項通知如下。

一、評選范圍和條件

評選推薦的范圍是,2012年以來,在推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設中做出突出貢獻的工人、農民、科教人員、專業技術人員、企業管理人員、農民工及其他人員。

評選的基本條件是,認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想,全面貫徹落實科學發展觀,認真執行黨的路線方針政策,遵守國家法律法規,立足崗位,奮發進取,開拓創新,勇于奉獻,在建設現代化強市、推進和諧社會建設中取得突出成績,并具備下列條件之一者:

(一)在重點工程建設或重大科研項目中做出優異成績的;