事業單位后勤保障管理創新與發展

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摘要：要想提升事業單位服務質量，促進事業單位創新發展，后勤管理必不可少。在新形勢下，后勤保障管理的重要性更日益凸顯，事業單位需正確認識后勤保障管理價值，健全后勤保障管理制度，推進后勤保障管理的創新。本文將立足實際，重點探討事業單位后勤保障管理的創新與發展問題。

關鍵詞：事業單位；后勤保障管理；創新；發展

事業單位的主要職責是為人民服務，在社會經濟發展的新形勢下，事業單位需提升自身綜合能力，不斷提升服務品質。而實現這一目標的基礎工作便是單位后勤管理。單位后勤管理工作在事業單位建設發展過程中具有十分重要的意義，是提升事業單位工作效率、合理控制事業單位運營成本、推動事業單位各項事業順利開展的重要保障[1]。下文將立足于實際，談談怎樣推動事業單位后勤管理的創新與發展。

1建立健全后勤保障制度

只有在相應制度的約束與指導下，事業單位后勤管理工作才能朝著規范化、秩序化的方向發展?，F階段，事業單位各部門工作都逐步發展完善，但后勤管理工作卻缺少一個統一的標準，在一定程度上影響了事業單位后勤管理效率。為有效解決這一問題，事業單位需立足于后勤管理現狀，貼合后勤管理發展需求，緊抓社會發展形勢，建立健全后勤管理制度，為各項后勤工作制定一個統一標準，讓各項工作的開展都有章可循。制定完善后勤管理制度后，事業單位要根據部門組成情況，將各項工作科學分配，如對于基本建設、資產管理、能源管理、動力運行、服務保障等工作均要詳細到各班組、詳細到個人，要使各班組、各員工能明確崗位職責與工作內容，并按照相關要求將各項工作坐實做好。為確保各項制度能落到實處，事業單位還需建立相關配套監督機制，形成一個相互作用、相互影響的后勤管理機制，為各項工作的順利開展創造一個有利條件[2]。在日常管理中能做到嚴格考核、嚴格管理，確保各部門、各人員能嚴格遵守、執行相關制度，使單位后勤管理工作朝著標準化、統一化、規范化的方向發展。

2創新后勤管理

對于事業單位來說，科學有力的后勤管理是為人民提供優質服務的保障，事業單位只有完善后勤管理工作，方能以最好的狀態投入到服務人民的偉大事業中去。而在經濟、科技不斷發展的新形勢下只有不斷創新后勤管理，才能使事業單位永葆青春與活力。因此，創新，是推動事業單位后勤管理長遠發展的重要舉措。在新形勢下，事業單位后勤管理創新應包括以下內容：（1）意識創新。事業單位需重新認識后勤管理，樹立全新的后勤管理意識，并通過適當的宣傳教育，讓單位內職工正確認識后勤管理的重要性，提升自身思想覺悟，能積極配合各項后勤管理工作。這就要求事業單位能正確認識信息時代下，單位后勤管理的特點以及未來發展方向，并不斷學習新技術、新思維，提升自身格局觀，積極探索實施新的管理理念、管理模式，將現代計算機信息技術應用于后勤管理中，從整體上提升后勤管理水平[3]。（2）政策創新。事業單位后勤管理工作管理內容多、工作量大，管理流程復雜，因此工作效率不高。為有效解決這一問題，事業應當于日常管理工作中不斷總結、不斷調整、完善現有后勤管理工作內容與流程，同時結合目前事業單位內后勤管理現狀，積極探索、推廣實施與后勤管理相關的新政策，促進后勤管理水平的提升。（3）角色創新。在事業單位后勤管理工作中，各工作人員分別扮演著不同角色，承擔著不同管理任務，目的是提升后勤管理效率，但在角色意識得不到強化的情況下，工作人員的崗位意識、責任意識可能會淡化，因此，事業單位需結合工作人員工作狀態、崗位要求，采取相應措施強化工作人員角色意識，使其明確自身崗位責任，并樹立強烈的使命感與榮譽感，以最佳的精神、心理、身體狀態投入到后勤管理中去，為事業單位的建設發展貢獻自己一份力量[4]。（4）方法創新。隨著數據信息技術的迅猛發展，實現后勤信息化、技術化管理已經成為事業單位發展的一大目標。在此背景下，事業單位應當樹立創新意識，利用信息技術、互聯網技術有效開展后勤管理工作，充分發揮互聯網優勢，實現后勤管理網絡化建設，建設起專用的后勤管理網絡系統，提升后勤管理水平。

3完善人才教育培養

后勤管理人員是各項管理計劃的主要實施者，管理人員的能力素質直接影響后勤管理效率，尤其是在事業單位穩步發展，各項信息技術、網絡技術迅猛發展的情況下，事業單位后勤管理工作對管理人員的能力素質提出了更高要求，要求后勤管理人員不僅掌握豐富的專業知識、具備豐富的管理經驗，還需會應用相關先進技術完成后勤管理工作。但實際上，事業單位現有后勤管理人員的能力素質、技術化水平普遍不能滿足這一要求，這在一定上阻礙了事業單位的發展。為此，事業單位應當重視人員培養工作，定期組織現有后勤管理人員參加專業化培訓，使其具備最新后勤管理理念與技能，能完善落實各項后勤管理計劃；并注重人力資源的開發，完善選人用人機制，建立實施崗位競爭機制、人才競爭機制，從各個方面提升后勤管理人員能力素質，推動后勤管理朝著專業化、科學化方向發展。

總而言之，后勤管理工作在事業單位建設發展過程中具有十分重要的意義，社會經濟發展的新形勢下，事業單位要想提升自身綜合能力，提升服務品質，就需要結合實際情況，創新后勤管理，同時建立健全后勤保障制度并完善后勤專業化人才培養，從各個方面提升后勤管理水平，促進事業單位長遠穩定發展。

參考文獻

[1]金傳貴.事業單位后勤保障管理的創新與發展[J].辦公室業務,2017(22):13.

[2]詹麗香,吳宏宇.農業科研事業單位后勤保障編外員工聘用管理探析[J].浙江農業科學,2016,57(09):1561-1564.

[3]閻庚未.中航工業氣動院后勤服務社會化改革對策研究[D].哈爾濱工業大學,2015.

[4]駱雪玲.基于協同機制的機關后勤保障管理模式研究[D].天津大學,2010.

作者:黃斌 單位:中國電子科技集團公司第二十研究所