煤炭企業思想政治工作特點及影響

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近些年來，煤炭行業開始逐漸進入調整期，煤炭價格的長期走低使得思想政治工作凸現出來。但必須承認煤炭企業思想政治工作面臨諸多新問題，工作環境同樣越來越復雜，這都迫使煤炭企業管理部門高度重視，統籌規劃，以更好的促進煤炭企業向前發展。在本文研究過程中，筆者將從煤炭企業思想思想政治工作特點以及影響角度出發，對煤炭企業思想政治工作內涵進行分析。

1煤炭企業思想政治工作特點

與其他行業類似，煤炭企業在市場競爭過程中，同樣以追求企業經濟效益、實現企業盈利為基本目的。在過去數十年中，煤炭行業逐漸從粗放型發展向集約型發展過渡，企業經濟效益、企業盈利都已經獲得諸多成績，但思想政治工作卻處于徘徊不前境地。從煤炭企業思想政治工作發展現狀來看，其工作特點主要存在以下諸多方面:

1．1特殊性

眾所周知，煤炭行業屬于高危行業，生產經營過程中經常會發生危險，各種隱患同樣需要不斷排查。煤炭企業思想政治工作同樣帶有特殊性特點，除卻基本的思想意識之外，同樣應該向企業職工宣傳安全生產意識。

1．2社會性

煤炭行業作為我國經濟發展的支柱產業，大部分都屬于國有企業。從這方面而言，煤炭企業思想政治工作同樣帶有強烈的社會性特點，社會職能非常突出。這就要求煤炭企業思想政治工作必須堅持與國家社會發展相互結合，體現其社會責任，發揚愛國主義。

1．3人文性

隨著“以人為本”理念的深入人心，煤炭企業思想政治工作同樣需要緊跟時展形勢，貫徹“以人為本”理念，尊重企業職工主體，從思想道德層面為企業發展營造良好的人文環境。

1．4多元性

煤炭企業職工來源復雜，文化背景、年齡經歷、思維方式、工作年限等多元化特征非常顯著，思想政治工作必然會面臨各種難題，需要針對不同的職工采取不同的教育方式。因此，煤炭企業思想政治工作內容多元性特征非常凸出。

1．5艱巨性

煤炭企業在國民經濟發展過程中的位置非常重要，再加上煤炭資源自身緊缺型，導致煤炭企業思想政治工作則更加艱巨，工作效果要求更好，不僅僅需要思想政治工作能夠提升職工素質，還必須在煤炭企業發展低谷促進企業持續發展。

1．6先進性

科學技術的持續更新使得煤炭企業思想政治工作同樣需要摒棄傳統工作模式，與現代科技相互結合。運用多媒體技術、互聯網技術等高科技手段已經成為諸多煤炭企業思想政治工作提升企業職工素質的重要方式，先進性特點一覽無余。

2煤炭企業思想政治工作重要影響

隨著經濟社會的全面進步，企業職工思想意識同樣呈現出多元化發展傾向。對煤炭企業而言，思想政治工作的重要性與日俱增。

2．1煤炭企業思想政治工作能夠有效提升企業職工的安全生產意識

煤炭企業屬于高危產業，工作環境非常特殊，危險性較高。為確保企業職工人身安全，保障企業安全生產，煤炭企業思想政治工作中特別注意加強對職工的安全教育。例如煤炭企業的管理部門對本企業的職工進行經常性的思想政治教育和安全常識的宣傳，強化企業職工安全生產意識，確保企業職工能夠嚴格按照程序進行生產，消除安全隱患威脅。因此，只有從思想層面提升企業職工安全意識，才能夠在實際工作實踐過程中減少乃至避免危險發生，確保職工能夠安全生產，保障煤炭企業可持續發展。

2．2思想政治工作為煤炭企業提供了強大的政治保障

國內大部分煤炭企業都屬于國有企業，這直接決定煤炭企業思想政治工作政治性特點非常強烈。與此同時，煤炭企業的支柱性特點又決定其順利運行和可持續發展直接關乎國家經濟發展和社會穩定。由此，煤炭企業思想政治工作必須滿足國家政治需求，同時為煤炭企業政治宣傳奠定基礎。為此，煤炭企業日常思想政治工作過程中應該注意緊跟黨和國家政治主張，貫徹可持續發展理念，為煤炭企業發展提供政治保障。

2．3思想政治工作為煤炭企業的文化建設提供了強大的動力

企業文化建設已經成為諸多煤炭企業提升自身核心競爭力的重要組成部分。煤炭企業文化是煤炭企業多年發展沉淀下來的核心理念和精神力量。煤炭企業思想政治同樣是企業文化建設的重要部分。企業通過思想政治工作，提升企業職工對企業的熱愛之情，增強企業職工的凝聚力，提高企業職工文化素質。更為重要的是，通過思想政治工作，煤炭企業內部會逐漸形成學習型組織，提升企業職工學習積極性和主動性，為煤炭企業文化建設奠定重要的群眾基礎。

2．4思想政治工作提升了煤炭企業內部的凝聚力和外部市場競爭力

煤炭企業的發展潛力主要表現于兩個方面:其一為企業內部凝聚力，主要是指煤炭企業的自身的企業文化和核心價值觀;其二則是企業外部市場的競爭力，主要是指煤炭企業在市場中的綜合實力和競爭力。煤炭企業思想政治工作有效落實，能夠直接提升煤炭企業這兩方面的競爭力。思想政治工作能夠有效緩解乃至化解企業內部出現的分歧和矛盾，促進企業職工之間相互信任，和諧相處，團結奮斗，為煤炭企業發展奠定良好的內部環境，提升煤炭企業內部的凝聚力。在此基礎之上，企業職工為提升市場競爭力而不斷奮斗，從而促進煤炭企業不斷向前發展，直接提升煤炭企業的綜合實力和市場競爭力。

2．5思想政治工作塑造了煤炭企業的精神內涵

煤炭企業精神內涵主要是指企業在長時間發展過程中形成的價值理念和群體意識，是能夠激發職工積極性，促進企業不斷前行的精神力量，是企業文化品牌和自身形象的重要標志，更是企業寶貴的無形資產。煤炭企業利用思想政治工作，能夠在一定程度上鞏固這種精神存在價值，幫助煤炭企業逐漸樹立完善、科學的核心價值觀，明確煤炭企業經營目標，提升企業職工責任意識，最終塑造煤炭企業更加完善的精神內涵。

3結論

總之，煤炭企業思想政治工作具有特殊性，人文性，社會性，復雜性，艱巨性，先進性等特點，在這些特點的基礎上，思想政治工作對煤炭企業發揮了巨大的作用，提升了煤炭職工的安全意識，提高了煤炭企業的競爭力，為煤炭企業的發展提供了政治保障和強大的思想動力。在日后的思想政治工作過程中，煤炭企業管理部門應該堅持“以人為本”，貫徹“可持續發展”理念，深化創新思想政治工作模式，豐富思想政治工作內涵，促進煤炭企業文化建設，為煤炭企業可持續發展奠定良好的思想保障和群眾基礎。

作者:陳杰 單位:霍州煤電集團汾河焦煤公司

參考文獻:

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［2］姜延帆．煤炭企業思想政治工作的特點及其作用分析［J］．商業文化，2012，11:300．