淺談煤炭企業高素質黨員

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1提高煤炭企業黨員質量的指導方針和實施考核標準

1.1嚴格執行政治標準。黨員是黨的肌體細胞和黨的活動主體。黨要堅持全心全意為人民服務的宗旨，就必須按照政治標準發展黨員，始終把政治標準放在首位。無論何時，都要把對黨的忠誠，堅決擁護社會主義價值觀，作為一個人能否加入黨組織的首要標準。因此，發展黨員要重點考察發展對象是否能夠堅定對社會主義和共產主義的信仰，是否能夠堅持對馬克思主義的信念。如果發展對象對黨的信念不夠忠誠，就絕對不能吸收入黨。只有堅持成熟一個發展一個，才能保證吸收的新黨員都是合格的。1.2嚴格按照黨的程序走。國有國法，家有家規。嚴密的規章制度是一切組織結構的基礎。嚴格按照黨的制度是保障，程序上決不能隨意更改、刪減、跳躍。程序嚴，才能質量優。在《中國共產黨發展黨員工作細則》中，明確對入黨積極分子的確定和培養教育；發展對象的確定和考察；預備黨員的教育、考察和轉正等各個方面，都提出詳細要求。舉例來說，《中國共產黨發展黨員工作細則》提出：對經過一年以上培養教育和考察、基本具備黨員條件的入黨積極分子，可列為發展對象。這一規定具有普遍的針對性。因此，對于積極要求入黨的同志，各基層黨組織要嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”十六字方針，按照黨的程序執行。寧可不發展對象，也不能降低標準，濫竽充數，確保發展的黨員都是高質量的先進分子。1.3嚴守黨的紀律。嚴守黨紀沒有選擇項。黨的紀律是鐵的紀律，在遵守紀律問題上，沒有討價還價的余地，在黨內不能有人搞特殊化。在十八屆中央紀委五次全會上，強調了黨員干部紀律的重要性：“講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗”。只有在黨的紀律上設置“帶電高壓線”，才能認真維護發展黨員的嚴肅性。比如說，把不符合黨員發展條件的人發展為黨員；發展黨員監督人考察放松失職，發展黨員最終負責人最后審核不嚴等。以上的例子都是“高壓線”，誰碰應該讓誰受到懲罰。因此，各級黨組織要嚴格執行紀律，決不能把不符合黨員條件的人發展為黨員。特別是對那些明知故犯的，決不能姑息遷就，保證新吸收的新黨員公平公正，成為黨的新鮮血液。

2發展煤炭企業高素質黨員的思路

煤炭企業各級黨委應從全局和戰略高度出發，以貫徹十八屆六中全會的精神和實施《中國共產黨發展黨員工作細則》為契機，不斷發展高素質黨員，為全面實現中華民族偉大復興的“中國夢”提供堅強的組織保證。因此，煤炭企業發展高素質的新黨員，需要嚴格把關黨員、增強工作主動性、樹立黨組織形象、激勵黨員積極性。2.1嚴格把關黨員入黨申請。在煤炭企業中，由于行業的特殊性質，決定了其員工隊伍文化水平差別較大。從事一線的工作人員多為初、高中文化水平；而從事管理、技術的員工則多具有大專以上文憑。文化水平上的差異，要求我們基層黨組織在黨員發展的過程中，不能簡單地以文化程度來判斷，而是繼續按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”十六字方針，對骨干人員、突出人員進行雙向培養，有意識地把安全生產技術能手培養成黨員，把黨員培養成安全生產技術能手。在推薦人方面，必須堅持黨員推薦、群團組織推優，從優秀團員、優秀青年、勞動模范、安全標兵、生產骨干中推薦和選拔入黨積極分子。這樣才能把那些對黨忠誠、業務水平過硬、整體素質較高的優秀員工列為入黨積極分子，從源頭上確保發展的黨員都是先進分子。2.2增強工作主動性，將優秀年輕人作為新黨員發展對象。煤炭企業中，各支部中青年人占的比例較大，因此將優秀的年輕人作為新黨員發展對象是不可回避的現實性課題。發展青年黨員，不但要靠他們的積極主動，還要去主動引導，調動他們的積極性，激發他們入黨的熱情。作為基層黨組織，要增強工作主動性，可以有意識地“把技術能手、崗位標兵培養成黨員，把黨員培養成技術能手、崗位標兵，把黨員技術能手崗位標兵作為公司干部選拔任用的對象”，形成良好的閉環程序。同時要多征求優秀青年的意見和建議，讓他們有歸屬感，認識到黨組織給他們提供了非常好的平臺。在信息化時代，基層黨組織還可以利用黨建信息化平臺、公司微信公眾號、OA辦公系統等，積極宣傳黨的文化和知識，增強黨在青年員工中影響的正能量，潛移默化地吸引他們向黨組織靠攏。2.3樹立黨組織良好形象，帶動群眾向黨組織靠攏。在黨組織形象樹立方面，可以大力宣傳黨員先進事跡和黨員帶頭模范作用，使得青年群眾能夠提高境界、凈化思想，發揮青年的帶頭示范作用，增強黨員的號召力，激發個人的榮譽感。對于有些人意志薄弱，想法容易反復波動的情況，黨支部要利用談心、集體活動等方式與青年群眾打成一片，及時了解把握他們的思想脈絡，關心他們在工作、生活中遇到的問題。同時黨組織要樹立良好形象，通過為群眾辦實事，解決他們的實際困難和問題，讓他們切實感受到黨組織是堅強后盾，以此來增強黨組織的公信力，讓青年人心服口服，自然愿意要求上進。2.4激勵黨員的積極性，吸引群眾入黨意愿。在發展青年群眾入黨的同時，黨支部也要注意黨員的積極性。在支部的工作安排過程中，積極聽取尊重他們的意見，并在評優選優、崗位升遷、獎金分配等方面向黨員傾斜，給他們提供成就事業發展的機遇，最大限度地提高他們的工作地位，讓他們實實在在的享受到實惠，使他們覺得有奔頭，這樣便能有效消除其消極情緒，影響并帶動身邊群眾加入黨組織的積極性。

3結語

黨員的質量是黨的核心，發展高素質的新黨員是黨的生命線。提高黨員的質量，尤其是煤炭企業黨員的質量，關鍵在于政治立場要堅定、入黨程序要規范、黨的紀律要嚴格。只有在這三方面嚴格把關，才能提高黨的整體素質。要想延續黨的生命力，需要改變發展新黨員的工作思路，嚴格把關發展黨員、增強工作主動性、樹立黨組織形象、激勵黨員的積極性。發展煤炭企業高素質黨員，是一項長期堅持不懈的經常性政治任務。只有站在戰略的高度，加強黨的基層組織建設，才能不斷夯實黨的執政根基，建設一支政治立場堅定、個人素質優良、嚴肅黨紀黨規、起著帶頭示范作用的黨員隊伍，為煤炭企業攻堅克難、降本增效提供堅強的后盾。

作者:王晶晶 單位:中煤科工能源投資有限公司