小企業會計管理研究

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摘要：本文分析了小企業的發展特點和會計管理工作的重要意義，指出了當下我國小企業會計管理工作存在的一些問題并提出了解決方案。

關鍵詞：小企業；會計管理；解決辦法

小企業的發展對我國經濟實力的提升有著重要作用，因此，小企業應當努力提高會計管理水平，從而提高小企業市場競爭力，保證其健康穩定的發展。

一、小企業會計管理問題的研究背景

1.小企業的特點及發展前景。近年來，隨著我國經濟實力不斷提升，越來越多的小型企業發展起來，并在我國經濟社會中占有很大比例。目前，我國對小企業的發展越來越重視，小型企業也逐漸顯現出其特有的發展優勢。在企業規模上，小企業明顯小于其他企業類型，因此在小型企業的運行過程中，不需要大量資金維持。小企業涉及的行業十分廣泛，并且數量十分龐大。然而，小企業也存在一些缺點，會計管理水平不足是最為突出的缺點之一。在未來的發展過程中，小企業應當樹立正確會計管理意識、努力提升其會計管理水平，從而提高企業競爭力，保證其可持續發展。2.會計管理的重要意義。會計管理工作在企業的發展中占有重要地位，會計管理水平的高低直接影響著一個企業的市場競爭力。當今社會的發展水平對企業能力的要求越來越高。我國小企業自身的局限性造成了其會計管理水平較低的現狀，要想在競爭激烈的市場中取得一席之地，就必須全面提高小企業會計管理水平。小企業應當以科學的發展理念對待會計管理工作，在工作進程中努力提高小企業資金利用率，提高企業工作效率；除此之外，還應當保證小企業內部資金流動科學合理，使企業始終處于健康發展的狀態。只有做好會計管理工作，才能夠讓小企業始終處于經濟市場的優勢地位。

二、小企業會計管理存在的問題

1.會計管理工作人員缺乏法律意識。我國小企業在發展過程中存在流動資金少、涉及范圍廣等特點，因此大多數小型企業的開辦往往將企業盈利放在第一位，這就導致企業領導人員不重視甚至忽視會計管理部門的發展情況。在這一背景下，企業內部對會計管理部門的監管力度會顯著降低，這就要求會計管理人員擁有強大的自我約束能力。然而，在我國的小企業中，會計管理部門工作人員自我約束能力低、相關法治意識差已成為普遍現象。很多會計管理部門工作人員并沒有經過系統的培訓，缺乏對會計管理工作的重要性和嚴肅性的認識，常常會有違背道德甚至違背法律的不良行為。在會計管理這一工作崗位，常常會面臨很多誘惑，會計管理部門工作人員只有提高法律意識、明確工作職責、提高抗誘惑能力，才能夠做好自己的本職工作，為小企業的發展提供堅實的后盾。2.小企業內部缺乏會計管理體系?；谛∑髽I的自身結構特點，我國大多數小企業不具有完整的內部管理體系，而想要在激烈的市場競爭中提高自身競爭力，就必須有科學的企業管理理念、較為完善的管理制度作為支撐，因此，缺乏會計管理體系也是小企業會計管理工作中存在的問題之一。會計管理工作對于一個企業的重要性不言而喻，只有將企業會計管理水平不斷提升，才能保證企業發展更加快速穩定。對于小企業而言，雖然企業內部流動資金較少，但仍需要有明確的會計管理體系進行支撐，只有對會計管理部門的工作進行明確規定，使會計管理工作中每一項的進行都存在制度依據，才能保證會計管理工作的科學進行；除此之外，還應當在企業內部設立相應的領導小組對企業會計管理工作進行監督管理，是小企業會計管理工作更加有組織性、紀律性。沒有會計管理體系的監督管理，會計管理部門的工作人員缺少嚴格的行為規范，很容易出現工作積極性較低差、工作效率低等問題。3.會計管理工作人員專業素質較低。我國小企業在發展初期企業內部建設不夠完善，常常存在一人多職的現象，尤其在會計管理部門。由于缺乏對會計管理工作重要性的認識，小型企業會計管理部門在進行人才招聘時往往將關注重點放在求職者的綜合信息上，而忽略會計管理部門對會計管理工作專業素質的要求，甚至將一些完全沒有接觸過會計管理知識的工作人員安排在會計管理部門。這就導致小企業會計管理部門工作人員的會計管理專業素質較低，嚴重影響會計管理部門的工作積極性和工作效率，從而影響小企業的正常發展。

三、如何解決會計管理中存在的問題

1.加強會計管理工作人員法制教育。會計管理工作的開展離不開會計管理工作人員的努力。對于小企業而言，會計管理工作人員的法律意識十分重要，只有全體員工都能明確法律要求、自覺遵紀守法，才能夠保證會計管理工作的順利進行，使小企業能夠健康穩定的發展下去。因此，小企業應當為會計管理工作人員安排法律課堂，全面普及相關法律常識，對于國家新頒布的法律做到及時講解。除此之外，在小企業內部設立監督管理人員，定期檢查企業會計管理工作的進行情況，出現問題及時解決，從而提高企業競爭力。2.建立健全企業內部管理體系。我國的小型企業大多以盈利為主要目的，在很多層面缺少相應的制度準則，這也就導致企業工作效率大大降低。小企業會計管理工作的開展離不開企業內部相關制度的管理。小企業應當建立完善企業內部會計管理監督體系，對企業內部各層部門工作內容進行明確規定，并進行管理督促，在這一基礎上，會計管理工作的進行將更加方便，能夠避免很多由于職責不清造成的事故。3.全面提高小企業會計管理工作人員專業素質。在當下激烈的市場競爭中，小企業想要逆流而上，就必須不斷提升企業競爭力，提高企業綜合素質。小企業會計管理部門在企業發展中有著至關重要的地位，因此，提高會計管理部門工作人員整體素質勢在必行。會計管理部門在進行人才招聘時應當選擇接受過會計管理專業教育的高素質人才，為部門專業素質水平提升做準備；另外應當對部門內部現有員工進行專業培訓，使他們對當下形式有更清晰的了解，全面提升其專業素養，從而為會計管理工作的進行提供動力。

四、結語

小企業數量大、分布范圍大、涉及行業廣，提高小企業會計管理水平能夠使其在激烈的市場競爭中得以快速發展，從而推動我國經濟水平邁上新臺階。

參考文獻：

[1]余寒凝.中小企業會計管理中存在的問題及對策分析[J].商場現代化,2015(2):180-181.

[2]凌進.中小企業會計管理存在問題及規范措施研究[J].財經界:學術版,2014(7):176.

作者:劉艷 單位:哈爾濱鑫天源文化傳播有限責任公司