小企業會計準則對策分析

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1《小企業會計準則》執行中面臨的問題

1．1小企業管理者缺乏對《小企業會計準則》的重視。在2013年1月1日正式頒布《小企業會計準則》后，為了讓創造良好的執行環境，國家及各級政府的相關職能部門積極進行了相關政策、規定與方法的宣傳、培訓工作。但是從實際情況而言，多數小企業管理者僅是關注自身盈利情況和稅收指標等，并不重視《小企業會計準則》，對于其具體內容和實施價值也缺少深刻的認識，這就導致《小企業會計準則》的實際執行效率與質量大打折扣。1．2懲罰性不強，違法成本低。在《小企業會計準則》實施以后，國家相繼出臺了一系列配套的會計準則與制度，其根本目的是進一步規范小企業的會計實務及相關工作。但是從實際執行情況而言，小企業違反《小企業會計準則》的現象屢見不鮮，而與違規而獲取的經濟利益相比，相關懲罰明顯是微不足道的。由于違法成本低，部分小企業根本不重視《小企業會計準則》的相關規定，甚至出現會計信息失真、財務舞弊等嚴重違法行為，嚴重影響正常的市場經濟環境和法律環境。1．3小企業實際條件不利于《小企業會計準則》的執行。與大中型企業相比，小企業受到資金實力、企業規模、管理能力、機構設置、人員配置等實際條件的制約，不同程度影響了《小企業會計準則》的實際執行情況。尤其是在會計人員配備、工作分工等方面，難以滿足《小企業會計準則》的實施條件。部分小企業的會計基礎工作能力較差，甚至會計人員都是兼職的，導致會計工作中暴露出很多漏洞，會計實操也存在隨意性較大的問題，并未嚴格執行《小企業會計準則》。

2推進《小企業會計準則》有效執行的對策

2．1小企業管理者應當切實履行法定職責。《小企業會計準則》是具有法律性質的規范性文件，小企業管理者應從企業長期發展的角度出發，深刻認識到其重要性與現實價值，從而切實做到履行自身法定職責。在《小企業會計準則》執行過程中，當地財務、稅務、工商管理及相關職能部門應聯合對本地小企業管理者進行《小企業會計準則》相關知識與內容的宣傳和培訓，使得小企業管理者真正了解到其對于企業經營和管理工作的真實價值，進而主動貫徹和執行《小企業會計準則》，創造一個良好的執行氛圍是至關重要的。2．2加強違法違規行為的懲治。在《小企業會計準則》執行過程中，相關職能部門必須加強對于小企業違法違規行為的嚴格懲治。在現有《小企業會計準則》的基礎上，應逐步改進和完善配套的實施細則明細，對于各種違法違規行為都有具體的懲處措施，從而客觀提升小企業管理者對《小企業會計準則》的重視程度。從政府、職能部門的角度而言，應聯合出臺相關處理與懲罰規章制度，加強聯合監督與執法，對于拒不執行《小企業會計準則》的企業，應加人企業工信黑名單，并給予相應的行政處罰。2．3小企業內部創造有利《小企業會計準則》執行的條件。為了進一步推進《小企業會計準則》的執行，必須強化小企業會計基礎性工作與硬件條件的建設，特別是對于會計機構設置不合理、人員配備不足及分工不明確的情況，應引導小企業盡快進行改進。相關職能部門應經常深人小企業，幫助査找現階段存在的問題和原因分析，幫助小企業管理者及時進行整改。比如：會計記錄程序、憑證制度制定、日常核對制度的完善等，小企業只有逐步創造良好的內部條件，才能促進《小企業會計準則》的科學、有效執行。

3小結

在《小企業會計準則》執行過程中，政府及相關職能部門要充分發揮自身的宣傳、培訓和監管職能，密切關注小企業在執行中存在的問題和需要得到的幫助，從職能管理角度積極幫助處理。而小企業管理者則要提高對《小企業會計準則》的重視程度，在企業內部創造良好的執行條件，不斷完善和改進企業的會計實務工作，切實做到依法經營、規范管理。

參考文獻

［1］戴政．《小企業會計準則》執行中存在的問題及解決措施分析［J］．市場周刊（理論研究），2〇18（〇2）：87＿88．

［2］何一冬．小企業會計準則《小企業會計準則》執行情況研究［D］．廣西大學，2015．

作者:蘇彩霞 單位:長春科技學院