淺談事業單位審計風險防控

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摘要：市場經濟環境下，事業單位的經營管理模式出現了很大的變化，開始于企業單位一樣面臨競爭壓力，在這種情況下，從維護單位本身經濟利益的角度，需要加強內部審計工作。本文對事業單位內部審計風險的誘發因素進行了分析，并就審計風險防控提出了幾點建議。

關鍵詞：事業單位；審計風險；防控措施

內部審計工作是通過獨立的審計機構，針對單位各個部門財務收支及經營管理活動額定審計監督，以此來保證資源的合理配置，提升單位整體效益。內部審計并不僅僅是內控管理的一部分，同時還是針對內部控制執行情況進行監管的重要依據，構建獨立的內部審計系統，可以在事業單位創設良好的內部環境，推動內控措施的順利實施，確保其能夠更好地適應市場經濟發展要求。

一、事業單位內部審計風險誘發因素

事業單位不同于企業單位，在發展目標和經營管理模式等方面存在著很大的區別，因此其內部審計風險也有著自身的特點，如風險的隱蔽性、持久性、間接性以及廣泛性等，想要做好內部審計風險的防控工作，必須首先明確其誘發因素，做到有的放矢。（一）機構不合理。當前，許多內部審計部門都是事業單位的內設機構，因此獨立性欠缺，只能在單位的約束下為其經營目標服務，限制性較強，無法充分發揮自身的作用。而多數內審機構隸屬于財務或監察部門，工作人員存在兼職和交叉問題，使得內部審計原本公正客觀的立場喪失，也就無法就事業單位的財務狀況作出準確評價。（二）制度不完善。內部審計制度具有較強的針對性，對于審計程序和審計質量有著直觀影響。而從目前來看，事業單位采用的內部審計依然是以賬項基礎審計為主，將審計的核心放在了查錯糾偏上，并不能適應市場經濟環境的實際需求，也在一定程度上增加了內部審計的風險。另外，績效考核機制的欠缺同樣影響了內部審計的實際效果，調查顯示，事業單位內審機構基本沒有制定完善的績效考核機制，也沒有明確的考核指標，對于內審人員的考核多是走過場，加上激勵機制的欠缺，嚴重影響了內審人員的能動性，也增大了內部審計風險發生的幾率。（三）人員不專業。事業單位內部審計工作對于審計人員的專業素質要求較高，其不僅需要熟練掌握內部審計相關的知識、技能和政策法規，更需要具備能夠勝任內部審計工作的專業道德修養及責任意識。市場經濟飛速發展背景下，內部審計開始從原本的財務領域向著生產經營管理領域拓展，要求內審機構必須具備多元化的人員構成。但是從實際情況分析，事業單位內部審計人員的專業性不高，缺乏風險識別和風險評估能力，無法很好地適應新形勢的需要，從而導致了內部審計風險的發生。

二、事業單位內部審計風險防控措施

（一）優化審計機構。內部審計機構想要充分發揮自身的功能和作用，必須具備較高的獨立性，針對當前事業單位內部審計機構設置不合理的情況，管理人員應該從單位的具體情況出發，構建切實可行的審計模式，賦予內審機構獨立的審計監督權限，對內審職責進行強化，將內審工作與財務管理工作區分開來，從根本上對雙方的責任進行明確。（二）完善審計制度。內部審計制度的完善性對于內審工作的效果影響巨大，因此，事業單位應該做好內部審計制度的完善，確保各項規章制度的完整性和可靠性，為內審工作的順利開展人提供良好保障。一方面，應該以內審制度為支撐，構建起良好的內部環境，確保事業單位各部門都能認識到內部審計工作的重要性，主動配合內審工作；另一方面，應該探索內部審計的新方法，立足信息化時代背景，積極引入計算機技術，構建信息管理系統，賦予內審人員相應的權限，配合準確的財務指標體系來為內部審計工作的順利開展奠定堅實基礎。（三）提高人員素質。審計人員的專業素質直接影響著內部審計工作的效果，風險因素在內部審計過程中是客觀存在的，審計人員必須高度重視起來，強化自身素質建設，通過自我學習、參與培訓等方式來提升綜合素質，掌握多樣化的審計方法，針對內部審計工作強調具體問題具體分析，在保證審計質量的前提下提升審計效率。審計機構應該重視對審計人員的繼續教育，推動其更新觀念和認知水平，以更好地適應信息時代內部審計工作的要求。

三、結束語

總而言之，市場經濟環境下，事業單位開始參與市場競爭，內部審計的重要性也越發凸顯。從防范內部審計風險、減少風險損失的角度，事業單位應該及時更新觀念和認識，重視內部審計工作，設置獨立的內部審計機構，完善健全內部審計相關的規章制度，強化內部審計人員隊伍建設，形成良好的內部環境。政府機構也應該重視起來，出臺相關政策，為事業單位內部審計提供一個良好的外部環境，確保其能夠順利實施。

參考文獻：

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作者:高雅潔 單位:宿遷開放大學