女工思想政治工作問題及路徑

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一、當前女工思想政治工作中存在的主要問題

1.在沒有健全的制度下，思想政治工作在開展的過程中很難有實效性和政策的針對性，在此情形下一些思想政治覺悟不高的女性職工會鉆政策和制度的空子，多數在工作中認為自己是弱勢群體，在工作崗位上挑肥揀瘦，我行我素，沒有紀律觀念，得過且過思想嚴重，沒有上進心。對工作缺乏主觀能動性，不能夠以積極的態度投入到工作崗位中，這在一定程度上阻礙了思想政治工作的順利開展，更不利于企事業單位的健康有序發展。2.弱勢婦女群體的生活壓力增大。近年來，在社會經濟快速發展的形勢下，物價飛速上漲，曾幾度出現通貨膨脹的現象，這無疑加大了人們的生活壓力，為了能使生活得到更好的保障，多數的務農女性選擇進程打工，補貼家用，但由于政策上或者是其它方面的原因，進程務工女工的合法權益往往得不到保護，遭到歧視的現象時有發生，這無疑在心理上會給他們帶來打擊，多數表現為工作中比較消沉，沒有工作熱情，猶如機械人。此外，比如一些城市戶口的下崗女工，經濟收入的減少、生活成本的增加，往往家庭貧困，自己未老先衰，飽受著巨大的生活壓力。這些現實的利益問題已成為誘發女工思想問題的關鍵因素。

二、實現女工思想政治工作順利開展的方法和建議

1.創新運行機制是實現女工思想政治工作順利開展的重要保障。工作的順利進行離不開運行機制的合理規劃，有效地創新運行機制是保障企事業單位女工思想政治工作有效開展的先決條件。針對企事業單位女工的思想政治工作，作為政工人員首先要善于把握女工思想的發展動態，了解女工思想中需要什么，不需要什么，一切以女工的切身利益來考慮，充分地發揮出女工在企事業單位工作中的積極性，實現企事業單位的發展和女工工作全面進步的良好勢頭；其次，政工人員要調動企事業單位的一切有利于女工全面發展的元素，利用各個元素的優點去影響女工，指引女工，實現女工的工作的可持續發展，使其成為企事業單位發展的力量源泉。2.創新思想政治工作模式，充分發揮思想政治工作者作用。近年來，隨著市場經濟的快速發展與市場經濟體制的不斷健全，社會也將隨著經濟的發展轉型，出現了社會經濟構成復雜化、社會利益多元化和社會功能多樣化的發展勢頭，相應地社會服務的需求量也呈遞增狀態。因此，企事業單位政工人員工應當抓住時展的機遇，與時俱進，革新觀念、改變思想，建立新型的運行機制，在工作過程中，需找適合女工與事業單位共同發展的有效途徑，同時利用企事業單位的發展平臺，拓展女工的自身功能，實現其自身價值，營造新的工作環境和創新工作模式，促使女工在企事業單位更好地發揮自身價值3.注重提高女工素質，促進經濟社會和人的全面發展。女工素質的提高既是經濟社會發展進步的首要條件，也是實現女工全面發展的基礎。政工人員應定期對女工組織培訓，要把法律意識和維權意識在女工思想中生根發芽，提高其對社會發展的應變能力。4.注重利益維護，創立幫困援助機制。維護好弱勢群體的利益是企事業單位取得長足發展的關鍵，因此，作為政工人員來講必須要在工作過程中處理好強勢女工和弱勢女工的關系，統籌兼顧，對弱勢女工給予更多的關心和幫助。在實際工作中工會應結合實際情況，對弱勢群體給予一定的幫助，如家庭條件差的女工、退休無經濟來源的女工。同時，對于以往的幫困工作中存在的不足之處，要及時的分析并糾正，確定好幫扶對象，建立長效性的幫困援助機制。5.著眼于服務女工，拓展平臺建設渠道。開展具有積極意義的女職工活動，提倡女職工自主創業，加強素質工程的建設，利用崗位練兵、技術競賽和知識競賽的方式提高女工的自身素質，為女職工的成長發展提供條件。貼近女職工生活，關心女職工生活，提高女工在企事業單位的政治待遇，如可多提拔一些女工參與政治決策，使女工作用在企事業單位盡顯發揮。

三、結語

隨著市場經濟的快速發展，給企事業單位女工思想政治工作帶來了新的挑戰，為了實現企事業單位的長足發展，政工人員必須要更新觀念、改變思想，緊跟時展的步伐，與時俱進地在工作中探索、總結思想政治工作有效開展的新方法、新內容、新途徑、新路子，切實發揮出思想政治工作的政治核心作用，促使企事業女工在正確的科學的思想理念下以積極的心態融入到企事業的生產經營活動中，為企事業創造更多的經濟價值，進而實現自身價值，達到個人和企事業雙贏的良好態勢。

作者：王瑞鑫單位：陽煤集團壽陽開元礦業有限責任公司