政工師思想政治工作論文
時間:2022-12-19 03:22:08
導語:政工師思想政治工作論文一文來源于網友上傳,不代表本站觀點,若需要原創文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
一、政工師的重要作用
(一)監督作用。政工師引導醫務人員正確的工作方向,并發揮其監督職能,監督醫療工作人員的工作,為患者謀福利。
(二)促進作用。政工師在一定程度上,有效促進了醫院工作的全面展開,確保全院各項工作井然有序的進行。醫院政工師的主要工作即為開導一個人的思想,使醫療工作者能全身心投入到日常工作中,有利于各項工作的發展。
二、我國各院政工師的現狀
(一)工作中的問題
由于醫療體系的構成十分復雜,其各項制度十分嚴格,導致基層工作人員認為政工師是服務于醫院領導的。這一認識直接導致醫院上下級溝通出現問題,管理者缺乏民主的管理意識。
(二)影響范圍廣
在醫療體系改革的這一背景下,政工師的工作得到了前所未有的重視,給醫療衛生體系帶來了很大的影響,具有較強的指導作用。(三)發展前景廣醫院政工師的工作直接關系著醫院的可持續發展,應加強思想政治工作,以人為本,著重提高醫療衛生人員的思想素養,使其更加適應社會現代化建設的需要。通過加強自身認識,幫助醫療工作人員樹立正確的價值觀,久而久之,有助于培養自身良好的信譽,有助于未來的發展。
三、如何發揮政工師的最大優勢
(一)建立健全管理機制
隨著衛生體系的進一步變革,各醫療機構的運行模式也發生了相應的變化,主要體現在平等的公共衛生服務、基層醫療機構的建立等。醫療工作人員轉變了傳統的門診坐診方式,逐步實行上門服務形式。社會的轉型、緊張的醫患關系,給防疫站工作人員帶來了沉重的壓力,使其工作情緒十分浮躁,造成了工作隱患。因此,醫療部門的思想政治工作人浮于事,建立健全其管理機制成為一項亟待解決的問題。1制定考評機制。為了進一步加強醫療衛生體系的醫德醫風建設,從真正意義上提高醫療工作人員的職業道德素養。應成立考評工作組,根據相關標準,來評定醫療工作人員的工作情況。有效促使醫務人員加強與患者的溝通工作,接受社會的監督,有助于和諧醫患關系的構建。2制定領導機制。醫療機構的每一個管理人員都應充當起政工師的角色,成立一個小組,形成以領導為核心、眾人齊抓共管的管理體系,統籌規劃各項總結工作,從而推進醫療系統的發展。3學習機制。應完善學習機制,嚴格學習管理。在這一過程中,可適當采用集中學習的方式,組織大型座談會、自學活動、防疫工作總結等。確保每一位醫療工作人員根據一個調研專題寫出文章。對沒有學習積極性的人員,應進行批評,并取消各項評比競選的資格。
(二)樹立正確的思想觀
醫療系統工作人員應學習反腐倡廉理論及各項方針,樹立正確的利益觀,增強自身的防腐意識。應注意以下幾個方面的內容:1建立廉政公開賬號,并不定期開展醫療購銷領域商業賄賂的治理工作,完善長效機制;2加大對各項工作的管理,并積極開展對醫院各管理人員的教育工作,增強他們的防腐能力;3完善醫院制度和決策制度,增強對醫院招標中各項工作的監督,使其更加透明化、公開化,從源頭杜絕腐敗行為;4積極進行醫療工作人員的廉潔教育工作,增強其抵制誘惑的能力,將腐敗行為扼殺在搖籃中。
(三)加強學習
學習是提高醫務工作者自身素質的重要途徑,是更好地適應社會現代化建設需要的有效手段。在目前的醫療衛生體系中,應注意以下幾個方面的內容:1應強化黨章、黨的路線、相關政策和法律法規,掌握各類政治理論的精髓,提高自身素質和自我凈化能力,不斷反思和總結,從而起到自我警示作用。2堅持不懈的學習,汲取更多的理論知識,增強自身的溝通能力,才能更好地與其他部門職工相互溝通,有助于全院向心力和凝聚力的形成。
(四)堅持以人為本
政工工作者應樹立優良的個人形象,以自身的人格魅力感染其他醫療工作人員。在進行思想政治教育工作中,應相互尊重,做到以理服人。1政工工作者在工作中,應廉潔自律,以身作則,把為患者謀福利作為工作宗旨;2應秉持著寬以待人、嚴以律己的工作態度,接受大眾的監督,為其他醫療工作人員做好表率。
(五)創新工作思維
政工師應結合理論與實踐工作,與時俱進不斷發展和創新理論建設,從而豐富醫療衛生思想政治工作,加強思想政治工作的實效性。1應積極開展醫療工作人員的各項評比活動。政工師應多搜集相應資料,策劃和組織各類活動,例如“感動人物和感動故事”“最美天使”等活動。通過評比、綜合打分,來激發工作人員的積極性,并增強其榮譽感,為促進醫療工作的順利開展貢獻一份力量。2應多開展上門服務,在為患者帶來便利的同時,塑造良好的輿論氛圍。從而帶動廣大衛生工作者的工作積極性,使其充分發揮主觀能動性,為推進我國醫療衛生思想政治工作奠定堅實的基礎。
綜上所述,政工師在整個醫療衛生系統中有著至關重要的作用,應結合各個醫療單位的實際情況,積極展開思想政治工作,從而有效提升各干部職工的工作積極性。筆者希望更多的專業人士投身到該課題的討論中,針對文中的不足,提出指正建議,為我國醫療事業的健康穩定發展做出貢獻。
作者:唐玉梅單位:唐山市衛生監督所
- 上一篇:企業領導干部作風建設論文
- 下一篇:高校機關作風建設論文