怎樣發揮政工師的作用

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摘要:本文就如何發揮政工師的作用進行分析，開展有針對性、科學性、合理性和創新性的思想政治教育工作，促進企業思想政治工作的有效落實，讓員工思想觀念和企業發展理念保持高度統一，助力企業形成良好的文化發展理念。

關鍵詞:政工師;思想政治;作用;工作途徑

企業的政工工作要依據時代形勢和市場經濟發展做出有效變革，增強政工工作的時代主題性，以此為企業提供持續發展的精神支撐和思想政治理論支撐，從而促進企業不斷創新和持續發展。政工師在工作中要緊密聯系實際，體現自身政治素養，以點帶面逐漸滲入企業管理和員工的工作及生活中，還要不斷地提高自身服務意識，將企業發展和員工發展作為工作重點，開展有針對性、科學性、合理性和創新性的思想政治教育工作。

1注重理論聯系實際提高自身素養

政工師的主要工作是在企業(或單位)內部為員工開展思想政治工作，所以政工師需要具備優秀的人格素養、豐富的思想政治理論知識，才能夠在工作中發揮思想政治工作的積極作用。政工師要及時了解黨政方針和政策，在思想上、政治覺悟上始終保持高度認同感，提高自身的政治洞察力［1］。同時結合企業和員工的實際情況認真開展政工工作，提升對理論知識的運用能力，并對自身工作能力提出更高的要求，要做到從自身出發樹立正確的思想政治觀念、加強黨性和政治修養，提高道德情操，始終把理論知識和實際工作緊密結合，在工作中嚴于律己、樂于助人，將思想政治工作全面的、科學的貫徹執行，真正把思想政治工作落實到位。政工師可從兩方面提升自身素養方面:一是積極參與單位組織的培訓，如黨群工作、社會保險保障知識、企業文化等。二是利用業余時間研究學習企業政工工作的相關知識、資料，對企業的勞動法、合同法等法律、法規要全面了解和掌握，以此來開闊視野，擴大知識面，不斷提高自身的工作技能。

2明確政工工作職責，發揮政工師的最大作用

政工師在具體的工作中，要幫助員工正確認識思想政治工作，注意防范員工的消極負面思想使其產生懈怠情緒，從而影響工作效率。因此政工師要明確自身的工作職責，以貫徹落實思想政治工作為核心，制定詳細的工作計劃，開展好企業的思想政治教育工作［2］。

2．1幫助員工正確認識自我發展

政工師主要以理論為指導結合實際工作，幫助企業實現對員工的人文關懷，從而樹立起良好的企業形象，確保員工對企業和企業發展有正確的認識。政工師要了解員工的生活和工作思想狀態，注重從多個方面關注員工，采用多種方式，對員工進行思想指導如表揚、鼓勵、教育等，不斷激勵員工進行自我思考，幫助員工正確認識自我、不斷進行自我反思。企業發展離不開員工，員工是企業發展的有力支柱。隨著社會經濟不斷發展，一些員工的思想觀念容易受到影響，主要表現在抗挫折能力較差，極度重視自我發展、工作中遇到問題時多以自我為中心，缺乏對于企業和他人負責的責任感。政工師一方面要結合員工的實際情況對其進行思想教育，定期開展思想工作匯報、隨機進行思想教育、利用企業宣傳欄、員工群對員工進行思想政治的宣傳和教育［3］。另一方面可開展多種形式的文體、娛樂活動如演講、籃球聯誼賽、文藝表演等活動來豐富員工的生活，這樣既可以緊密聯系員工，又可以在活動中滲入對員工的思想教育，便于員工接受。政工師要積極與員工進行溝通交流，幫助其解決實際問題，及時了解員工的思想動態，積極營造和諧的企業氛圍。政工師與員工的溝通交流可采用座談會形式進行，通過和員工的面對面交流，鼓勵員工對企業經營、發展提出建議，提出工作中的問題，解決員工困擾，這樣可拉近企業和員工的距離，促使員工始終保持積極的工作熱情和正確的思想意識。同時還要幫助員工清除心理障礙、思想包袱，在工作之余組織員工開展溝通和學習型研討會，讓員工之間能夠互相學習、互相督促，鼓勵員工開展自我檢查、自我調節，促進員工能夠正確認識自我，不斷吸取他人成功經驗，完善自我認知。

2．2以員工為本，維護員工利益，增強服務意識

政工師在進行思想政治教育時，要始終堅持以員工為本，保證其擁有積極樂觀的心態，才能有效激發員工的責任心和正義感，并讓其對企業發展產生關注。這就需要政工師在具體的工作中以員工為本，維護員工利益，增強服務意識。一是要保證員工的職業穩定，幫助員工簽訂勞動合同，通過勞動法的各項規定，保證了員工的基本利益，要依據員工的實際情況，簽訂不同期限的勞動合同;二是確保員工的工資發放到位，禁止出現克扣拖欠工資現象;三是福利待遇方面，要在基本的社保基礎上增加企業年金、大病保險、意外傷害保險等;四是制定科學合理的員工晉升機制，加大對高級技能和管理人才的培養力度，不斷完善人才培養機制;五是通過建立健康檔案、組織體檢、生日福利等方式對員工加強關懷;六是組織多種活動豐富員工的生活，提升員工的團隊合作能力;七是加強培訓、開展技能比拼以此不斷提升員工工作技能和職業素養［4］;八是保障員工的安全生產環境建設，要提高員工的安全生產和管理意識，制定安全目標責任制，保證讓安全生產落實到每個工作環節和員工身上，還要加強安全監督檢查;九是通過開設經理信箱、組織討論會議、意見征集、完善管理辦法等形式鼓勵員工提出合理化建議，促進員工為企業發展出謀劃策。政工師通過以上具體措施為員工做好服務，讓其切身感受到企業人文管理的和諧氛圍，有助于提高員工對于企業發展的思想認識，進而培養員工對企業價值的認同感，并將自身發展和企業發展緊密聯系起來。

2．3助力青年員工發展，使其發揮模范作用，促進企業發展

青年員工的成長和發展對企業的未來也產生深遠的影響，所以政工師要注重對青年員工的思想政治教育和指導，要多關心他們的生活和工作，了解青年員工的思想和面臨的困難，及時給予正確的指導，幫助青年員工發展，讓其在企業發展中發揮模范作用，以此促進企業政工工作的有效開展。首先政工師加強培養青年員工的思想道德品質。在時展的潮流中，青年員工的思想受到多種文化的影響導致其思想行為比較開放，因此政工師要加強培養青年員工的思想道德品質建設，督促青年員工加強思想政治學習，同時在實踐中不斷探索新形勢下青年員工的思想政治工作的管理路徑。其次在企業文化建設方面政工師要對青年員工做好思想引導工作，發揮共青團作用，促使青年員工的思想認識得到進一步提升。如組織知識技能競賽、評選優秀員工等，通過這些活動增強對企業精神和發展價值的認同感，提升青年員工的企業自豪感。再次政工師要借助“青年文明號”爭創活動鼓勵青年員工以企業為平臺實現自我發展，可以促進思想政治工作的深入開展。一要建立相關制度，把優秀青年員工納入“文明號”的創建活動中來;二要不斷提高青年員工的工作技能;三要對活動的成果進行監督管理，提高青年員工的自我管理和監督能力，從而促進青年員工思想健康發展。最后政工師借助“文明號”創建活動中的優秀青年員工事跡發揮模范作用，讓青年員工積極開展志愿者活動參與企業的生產、經營、管理、服務等各個環節，從而發揮“文明號”的模范帶頭作用。政工師在青年員工發展建設中要發揮助力指導作用，幫助青年員工樹立榜樣和責任意識，激發青年員工的工作熱情和奉獻精神，促進企業的思想政治工作在青年模范作用下和諧開展。

2．4加強黨政領導班子建設

企業的思想政治工作是推動企業發展的重要工作之一，企業的黨政領導班子建設，在思想政治工作中發揮了重要的推動作用。因此政工師要幫助企業加強黨政領導班子隊伍建設，這對于企業的未來發展具有十分重要的意義。首先政工師要配合企業黨委開展各項黨政建設工作，如開設黨員活動室、黨員示范崗位等，通過黨員示范帶頭作用，推動企業政工工作和諧有續的發展。其次是協助黨政領導班子履行職責，如開展“”，要積極推進民主建設，強化推進黨員干部的廉政教育、組織黨政干部觀看教育片、積極發展優秀黨員、培養預備黨員等，促進黨政干部發揮模范先鋒作用。最后要積極提升企業黨員隊伍的整體素質，加強對黨員隊伍建設的教育管理，在黨員隊伍中形成傳幫帶的積極氛圍，使其成為企業開展思想政治工作的中堅力量，發揮愛崗敬業、努力工作、勇于擔當的黨員模范作用。

2．5加強對思想政治工作的創新管理

政工師要加強對思想政治工作的創新管理，幫助政工團隊提高整體創新意識，從而有效促進企業思想政治工作的創新管理，利用社會資源來開展企業政工工作，以互聯網為平臺，重視運用多媒體、手機等社交工具，對企業的政工工作推陳出新。如制作思想政治教育宣傳視頻、信息、設立員工線上交流論壇等，以此不斷傳播企業的思想政治理念，規范員工行為準則，引領企業思想政治工作走在時代的前端。

3結束語

綜上所述，政工師自身要具備較強的政治素養才能在企業中開展好思想政治工作，通過幫助員工正確認識自我發展，為員工和企業做好服務，增強對青年員工思想政治建設，不斷加強與員工溝通交流，構建和諧的企業發展氛圍等措施，促進思想政治工作在企業中發揮最大價值，不斷地提高企業的經營發展效率，幫助企業和員工實現思想統一，共同發展的目標。

參考文獻:

［1］胡屹峻．淺析如何發揮政工師在企業管理中的作用［J］．環渤海經濟瞭望，2019(09):153－153．

［2］劉波．論如何發揮政工師的作用［J］．現代國企研究，2019(06):242－242．

［3］高小玲．如何發揮國有企業政工師的作用［J］．現代企業，2018(08):66－67．

［4］任莉．充分發揮政工師在企業管理工作中的引導作用思考［J］．現代國企研究，2018(14):240－240．

作者：季明 董迎春 單位：射陽縣蘆葦開發公司