試論“互聯網+”下社會保障

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【摘要】在當前的“互聯網+”時代背景下，不僅改變了很多企業的發展路徑，同時也拓寬了社會保障制度的覆蓋范圍，本文主要對當前背景下，社會保障制度發展現狀及其創新路徑進行了分析。

【關鍵詞】“互聯網+”時代;社會保障制度;利益結構;公眾的參與度

“互聯網+”時代的到來，給人們的日常生活、生產帶來了極大改變，其滲透范圍也越來越廣，不僅僅是與制造業、服務業的結合，同時也滲透到了社會保障領域，如“互聯網+養老”，“互聯網+醫?！?，既促進了我國社會保障制度的完善落實，同時也大服務提升工作質量和效率。

一、“互聯網+”背景下社會保障發展現狀

自中華人民共和國成立至今，我國的社會保障制度得到了進一步完善和創新。但在具體實踐過程中，仍存在很多缺陷問題。在保障政策的制定方面，目前尚未形成完善、統一的制度，規定內容較為松散，缺乏實質性，且在社會救濟、社會福利等方面還存在盲區。在社會保障制度制定的過程中，社會公眾幾乎很少參與，其建立在計劃經濟市場環境下，利益結構十分單一。隨著社會經濟的不斷發展，個人、集體乃至國家之間的矛盾日漸凸顯，且愈演愈烈，原有的社會保障制度很難發揮出實際作用和效果。在此情況下，便要求國家相關機關在制定制度的過程中，提升社會公眾的參與度，使其能夠充分表達自身訴求，并可借助“互聯網+”形成完善的反饋機制，對現有制度進行完善和改進。社會保障制度的規劃管理涉及到財政、衛生、人社、民政等多個政府部門，相關利益群體眾多，其服務對象幾乎覆蓋了的所有家庭。因此，政府在對社會保障問題進行處理的過程中，也應對自身的決策能力和執行能力提出更高要求。另外，從社會保障制度目前的執行情況進行分析，發現我國很多執行部門、監管部門，在實際工作的過程中，存在著權力交叉、管理分散等問題，且執行效率十分低下，利益關系也不夠透明，難以做到公平、公正。因此，嚴重影響著我國社會保障機制作用的有效發揮。

二、“互聯網+”社會保障機制創出新途徑

2.1制度制定環節的創新。社會保障制度的制定是一個繁瑣、復雜的過程中，在其中牽扯的利益關系眾多，如此也增加了制度后續管理的難度，因此，也對社會保障制度的完整性和規范性提出更高要求。但政策的制定往往需要經歷漫長的時間，且中間手續繁瑣，因此，這也成為了社會保障制度發展過程中的一大難題[1]。在當前的“互聯網+”時代，可謂公眾參與保障制制度制定提供了便利條件，有效實現了民政互動，對于該制度的完善性和科學性提供了良好保障。另外，還可借助互聯網平臺，形成政府——社會成員的雙向互動反饋機制，從而可更加全面精準的了解社會公眾的實際訴求。政府可通過該平臺實時獲取群眾的建議與意見，減少制度的缺陷和弊端。而通過大數據技術的應用，還可有效解決信息分散問題，對群眾的訴求信息進行自動化整理和分類，對社會保障制度進行及時補充和完善。2.2制度執行環節的創新。隨著“互聯網+”技術的不斷發展，其在現實生活中的應用也日漸廣泛，在社會保障制度執行方面也同樣發揮著關鍵性的作用。如通過“互聯網+”對社會保障管理和機構進行全面優化，提升工作質量和效率。我國目前推行的“金保工程”，便實現了信息數據的全覆蓋，但由于在橫向對接方面存在不完善的問題，進而也給政府工作帶來了諸多不變，而通過互聯網技術的實踐應用，實現了數據統一管理和規劃，并保證了資源的高度共享，對于橫向對接問題的解決具有很重要的意義。與此同時，在當前時代背景下，也對社會保障人。員的技術水平提出一定要求，如所有工作人員均應熟練掌握大數據技術、與計算技術等等，如此才可更好的滿足實際工作需求，提升社會保障制度的執行效果[2]。2.3制度監督環節的創新現階段，我國的社會保障制度在執行的過程中，經常會出現貪污、資金挪用等問題，究其根本，主要是因為監督機制不健全、不完善所導致。通過“互聯網+”技術，可構建出一個智能化、互聯化、數據化的監督平臺，不僅促進了資源的合理應用，同時還具備實時監控功能，從根本上杜絕了資金濫用問題的產生?！盎ヂ摼W+”時代的到來，不僅為政府的治理和監督工作提供了新思路，對于社會保障制度的完善也具有著很重要的意義?！盎ヂ摼W+”所具有的大數據處理、云計算能力，不僅為政府的制度制定工作提供了便利條件，在制度的監督、評估工作中也發揮著不可替代的作用。

三、結束語

綜上所述，“互聯網+”的到來不僅改變著社會生產模式，同時也為社會保障制度的完善落實提供了良好保障。不管是制度的制定、執行還是監督環節，互聯網技術均發揮了關鍵性的作用，與此同時，在我國現代化文明建設方面也產生一定的積極作用，符合時展和人民群眾的實際需求。

參考文獻

[1]張勇.試論“互聯網+”背景下的社會治安防控問題研究——以基層公安機關治安治理為視角[J].中共太原市委黨校學報,2016(4):69-71.

[2]黃慧雯.試論“互聯網+”產業融合背景下企業財務管理創新[J].中國市場,2017(28):201-202.

作者:郭凱 單位:錦州市人力資源和社會保障信息中心