國資委踐行科學發展觀動員大會講話

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同志們：

按照國資委和集團公司的安排，公司從三月份開始，開展深入學習實踐科學發展觀活動。今天，我們召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，主要任務是認真貫徹落實中央、國資委、集團公司關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的主要精神，部署我公司的學習實踐活動，從而動員全體黨員干部進一步統一思想，提高認識，深入扎實地開展好學習實踐活動，努力開創公司科學發展新局面。希望大家高度重視，認真學習領會，抓好落實工作，確保學習實踐活動取得實效。下面，我講三點意見。

一、深刻把握開展學習實踐科學發展觀活動的重大意義

科學發展觀是以同志為總書記的黨中央對我們黨關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。在中央企業開展學習實踐活動，對中央企業打造國際競爭新優勢意義重大。公司各級領導干部和廣大黨員，一定要結合公司的實際，要站在推進公司持續健康發展的高度，深刻認識開展學習實踐活動的重大意義，增強責任感、使命感，主動把思想、認識、行動統一到國資委黨委和集團公司黨委的部署和要求上來。

1、開展深入學習實踐科學發展觀活動，是中央企業的重要政治任務，是集團公司實踐科學發展觀的根本要求，也是公司公司在新形勢下，明確發展方向，破解發展難題，促進快速健康發展的最佳機遇和迫切需要。

中央企業是國民經濟的重要支柱，中煤集團是中央直接管理的兩家大型煤炭企業之一，公司公司又是集團的骨干企業，擔負著建設億噸級煤炭生產基地的重任。公司能否實現全面協調可持續發展，直接關系到集團公司發展的質量和水平。集團公司召開的學習實踐科學發展觀動員大會上，明確提出了集團學習實踐科學發展觀活動，就是要進一步確立“**”工作思路和“**”發展目標，堅定落實工作思路和目標的信心和決心，認真解決影響集團發展的突出問題。按照集團公司的總體要求，公司的主要工作任務就是要圍繞集團工作思路和發展目標，肩負起歷史的重任，以我們具體目標的實現，來保證集團大目標的實現，這是重要的政治任務和正確的方向，任何時候都不能偏離這個方向。

近幾年來,在集團公司的正確領導下,公司作為集團發展建設的主戰場，經營管理等各項工作均已實現了新的突破和跨越，企業正向戰略目標快速邁進。但距集團公司發展新目標和要求，還有很大差距，尤其受國際金融危機及國內外經濟大環境影響，公司面臨的競爭形勢也會日趨激烈，發展環境也將會面臨諸多不容樂觀的因素。還有公司幾年來快速發展過程中積累的矛盾和問題，也逐漸顯現，有些已經成為制約進一步發展的瓶頸，自身的發展也面臨著前所未有的新挑戰。通過開展學習實踐活動不僅有利于公司公司進一步解放思想、轉變觀念，提高領導科學發展的能力；也有利于廣大黨員干部進一步統一思想,堅定信心,明確目標和方向，把思想和行動統一到集團公司工作思路和發展目標上來。

最近，適應集團公司確立的工作思路和發展目標的新形勢、新要求，公司公司黨政班子在認真調研的基礎上，結合公司實際，初步提出了“****”發展目標，這是我們學習貫徹集團公司工作思路和發展目標的結果，為公司今后發展指明了方向。公司各級領導和廣大黨員必須切實把思想統一到這一新的發展戰略上來，不斷迎接新挑戰，實現企業新發展。

2、開展深入學習實踐科學發展觀活動，是推進企業改革發展的必然要求。

近年來，我們不斷創新，深化改革，強化管理，企業發展取得了突出成績。公司產量不斷增長，資產規模不斷擴大，效益不斷提高，綜合實力明顯增強，生產經營等各方面工作取得了長足進展。但對照集團公司確立的工作思路和發展目標，我們所做的工作還很不夠，還存在很大差距和不足，同樣也存在“不適應、不協調、不匹配”的問題。主要表現在：

市場觀念和競爭意識不強，存在滿足現狀、不思進取、因循守舊的保守思想，缺乏自強不息、勇于創新的勇氣；建設大集團責任感、使命感還不強，工作積極性不高，執行力不強、遇到復雜矛盾和困難，缺乏攻堅克難的精神和毅力等等；對企業發展戰略把握不準、重視不夠，以及對貫徹落實集團公司工作思路和發展目標的信心不足、措施不力、定位不準的問題；實現煤炭穩產、增產，還存在生產礦井煤炭資源接續不足、基礎設施不配套、不完善等重大問題；不能很好的統籌地方關系、采剝關系，促進企業協調發展，不能有效解決勞資等各種矛盾、實現穩定發展的問題，以及人才隊伍建設與企業快速發展的形勢任務不相適應的問題等等。

在管理上，存在組織機構不全、制度不完善，部分基層組織軟弱渙散問題，一些領導干部在發展的理念、意識、心胸、視野以及作風、能力、素養與企業科學發展的要求不相適應等諸多問題；思想上，存在道德水準不高、作風不正、廉政勤政不到位等問題；存在經營管理低指標、低標準、低效率、浪費等問題；公司企業文化建設、思想政治工作、精神文明建設、干部隊伍整體素質與公司經濟建設快速發展的要求不匹配的問題。同時還存在全員思想素質、政治素質和技能水平不適應集團工作思路和發展目標的要求，不能滿足形勢發展的需要等等。

解決這些突出的矛盾和問題，最根本的就在于深入貫徹落實科學發展觀。我們要通過開展學習實踐活動，深刻領會科學發展觀的科學內涵和精神實質，總結企業改革發展的經驗教訓，探索企業科學發展規律，制定和實現新的發展戰略目標，把科學發展觀轉化為查找問題，提高標準，謀劃促進企業科學發展的正確思路、措施辦法、能力和水平，實現企業又好又快發展。

3、開展深入學習實踐科學發展觀活動，是以改革創新精神推進黨建工作的必然要求。

黨的基層組織是黨執政的組織基礎，國有企業黨組織和黨員、干部的“四個作用”是我們國企的政治優勢。目前，公司共有直屬基層黨組織*個，黨員*人，這是公司戰勝困難、科學發展的骨干力量。建礦以來，公司黨委始終高度重視加強黨的建設，緊緊圍繞中心任務，加強理論武裝，健全組織機構，完善工作機制，努力改進創新，充分發揮了黨組織的政治優勢，為推進公司改革發展和穩定提供了重要保證。同時，也必須清醒地認識到，公司黨建工作與科學發展觀要求相比，工作上還存在著不少差距，主要表現在：部分基層黨組織渙散，領導干部履職能力、表率作用不強，各級班子戰斗力、凝聚力不強，與科學發展觀要求還不相適應；黨建工作創新不夠，方式方法還比較陳舊，缺乏有效的考核體系；黨務工作者素質偏低，適應不了改革發展的要求；企業文化建設缺乏特色，不夠深入等等。開展學習實踐活動，就是要以科學發展觀改造黨員干部的主觀世界，全面加強各級領導班子建設，努力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面的突出問題，認真研究解決企業內外形勢變化對黨建工作的新要求，以改革創新精神全面加強新時期企業黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，使每個基層組織、每個黨員都成為貫徹科學發展觀、落實集團工作思路和目標要求的中堅，保證黨的政治核心作用的發揮，將黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為推動公司科學發展的強大動力。

二、堅持三個原則，推進五項工作，切實提高貫徹落實科學發展觀的水平

我們要圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、職工群眾得實惠”這個總要求，努力把握科學發展規律、企業發展的一般規律、行業的發展規律、公司自身發展規律等“四個規律”，

增強集團意識、危機意識、責任意識、創新意識

“四種意識”,結合企業實際，深入開展學習實踐活動，使企業全體黨員，特別是黨員領導干部的思想觀念和企業的各項工作更加符合科學發展觀的要求，把科學發展觀貫徹落實到企業改革發展具體工作中，將思想統一到科學發展觀念上來，將各方面的積極性進一步引導到科學發展的具體工作上來，促進企業科學發展。

1、準確把握學習實踐活動的主要原則。

根據中央關于“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展”的要求，在學習實踐活動中，我們要堅持三條原則：

一是堅持解放思想，緊扣發展主題。學習實踐活動要立足于發展這一主線。集團公司學習實踐活動牢牢抓住的重點就是進一步確立和貫徹工作思路和發展目標。而我們所有的工作要圍繞貫徹工作思路和發展目標，查找我們自身存在的問題，發揮我們的優勢，改進工作中的不足。堅持用科學發展觀指導解放思想、用解放思想推動科學發展，進一步更新發展理念、確立發展思路，努力用新觀念研究新情況，用新辦法解決新問題，用新舉措開創新局面，使思想和行動更加符合科學發展觀的要求。

二是堅持實踐第一，突出公司特色。堅持通過學習推動實踐，通過實踐深化學習效果，檢驗學習成果。以“踐行科學發展觀、建設和諧新公司”為主題，總結借鑒各個方面的經驗，引導廣大黨員干部學習科學發展理論，爭當實干創業型黨員、爭做開拓創新型領導、爭創科學發展型班子，提高思想水平、提高踐行能力、提高工作成效。結合落實集團工作思路和實現發展目標的要求，突出公司特色，緊緊圍繞公司發展戰略做文章，尋找實現科學發展新方法，制定科學發展新舉措，破解發展難題，推動健康發展。

三是堅持實事求是，貫徹群眾路線。要根據不同單位的特點，緊密結合改革發展、生產經營實際，提出不同的具體要求，有針對性地開展學習實踐活動，使學習實踐活動貼近企業發展實際，貼近公司各個單位工作實際，貼近黨員干部思想實際。要堅持高標準、嚴要求，實事求是查找突出問題，深刻分析問題的原因，全面總結經驗教訓，認真開展批評和自我批評，既要善于總攬企業發展全局，科學籌劃；又要協調好科學發展同公司生產經營、職工群眾生活等各方面關系，解決好各方面矛盾。職工群眾是科學發展的實踐者和受益者，要把堅持群眾路線貫徹學習實踐活動始終，不斷豐富載體、創新形式，做到謀劃發展思路向職工問計，查找發展中的問題聽職工意見，改進發展措施向職工請教，推進發展工作靠職工努力，衡量發展成效由職工評判，努力在提高思想道德素質、業務技術素質、改善生產環境和提高生活品質、促進職工成長進步等方面下實功、求實效，努力達到企業與職工共同發展的目標。

2、努力推進五項工作，實現企業科學發展上新水平。

----抓好學習教育，不斷提高思想認識。開展深入學習實踐科學發展觀活動，首要任務是解放思想，形成推進公司科學發展的新思想、新觀念。要堅持把學習科學理論放在首位，并貫穿整個活動的始終，進一步提高和深化對科學發展觀的認識。要通過學習“五個”文件，專家講座、黨校巡回宣講等學習形式，以及學習“三本書”，從整體上把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和基本要求，緊緊圍繞“什么是科學發展、為什么要科學發展、是否科學發展、怎樣實現科學發展”，理論聯系實際，深入開展解放思想大討論，用科學發展觀分析新形勢、研究新問題、謀劃新思路。公司各級領導干部必須具有戰略思維和全局意識，善于跳出公司看公司、跳出自我看自己，站在集團公司躍居全球行業領先地位的高度，以更寬的視野、更高的定位和更長遠的眼光，來審視和探尋公司未來發展之路，科學分析企業發展的基礎和條件、優勢和劣勢、機遇和挑戰，切實轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，及時調整不符合科學發展觀要求的決策和部署，解決不適應的矛盾和問題，使我們的思想和行動更加符合實事求是的思想路線，更加符合科學發展規律和要求。

----加強調查研究，找準影響企業發展的突出矛盾和問題。學習實踐科學發展觀的核心就是要認識和把握科學發展的規律、企業發展的一般規律、行業發展的規律和自身發展的特殊規律，自覺地按照規律辦事。我們要對照集團公司工作思路和發展目標，找準影響和制約本單位科學發展的突出問題和職工群眾普遍反映強烈的突出問題，并提出解決辦法。學習實踐活動領導小組要深入各單位，深入基層一線，廣泛聽取職工群眾的意見建議，指導和幫助各基層單位查找突出問題、理清發展思路、研究整改提高的新舉措。對制約企業科學發展的瓶頸問題，要分析清楚深層次原因，爭取出一批既符合公司實際、反映企業特點，又體現超前思維、具有前瞻性的、高質量的調研成果。在此基礎上，制定整改落實方案，提出實在管用的對策措施，堅持邊學邊查、邊查邊改，力爭在解決重點問題上取得新突破。

----完善制度建設，建立健全保障和促進企業科學發展的體制機制。建立健全推動科學發展的長效機制，是這次學習實踐活動的一項重要任務，也是深入貫徹落實科學發展觀、推動公司又好又快發展的根本保障。在這次學習實踐活動中，我們要把體制機制建設擺在更加突出的位置，按照科學發展觀的要求，以與時俱進、改革創新的精神，按照公司的發展戰略要求，與先進企業對標，推進管理創新，對公司體制、機制、制度進行審視和分析，綜合考慮當前工作需要，著眼于制度建設的有效性、規范性和長遠性，努力構建起充滿活力、富有特色、有利于科學發展的體制機制，使公司系統資源得到最大程度的優化配置。要按照現代企業制度的要求，從企業的組織構架、管理流程、資源配置等方面進行調整優化，建立健全經營管理的制度體系，消除制約發展方式轉變的管理體制和經營機制。

----加強領導班子建設，切實在領導科學發展能力上得到新提升。中央明確要求，這次學習習實踐活動的重點是各級領導班子和黨員領導干部。公司要實現科學發展，關鍵在于有一支具有領導科學發展能力的干部隊伍。因此，公司各級領導干部要以本次學習實踐活動為契機，自覺參加學習，不斷提高領導科學發展的五種能力。通過學習實踐活動，促進各級領導班子綜合素質有明顯提高。

一是把握形勢、應對危機的能力。當前，國際金融危機對企業的影響很大，公司經營發展面臨著復雜的外部環境，市場變化劇烈，不確定因素增多，企業矛盾和問題不斷顯現，機遇和挑戰并存。集團公司提出要牢固樹立以市場為導向、以客戶為中心的經營理念，這是公司各級領導干部應對危機必須把握的基本原則。要準確把握企業發展態勢，加強危機預測和管理，善于防患于未然、善于化解風險，變壓力為動力、變挑戰為機遇、變危機為生機，不斷提高工作預見性、主動性和前瞻性。

二是改革創新、推動發展的能力?？茖W發展觀的第一要義是發展，是解決前進道路上困難和問題的根本措施和唯一選擇，而發展的基本方法是創新。公司要想應對金融危機，在激烈的市場競爭中實現高速度、高質量的發展，就必須積極適應市場經濟體制，準確把握國家能源產業導向、尤其是煤炭產業發展的總體態勢和政策走向，準確把握集團公司發展戰略的思路和舉措，進一步深化企業改革，不斷推進體制機制創新，依靠科技進步和提高職工素質，以全新的理念、全新的思維、全新的發展模式，推動企業全面協調可持續發展。

三是戰略管理、統籌兼顧的能力。戰略決定成敗，實施戰略管理是企業應對各種變化的唯一選擇。各級領導干部必須注意養成戰略思考習慣，增強戰略眼光、戰略氣魄和戰略思維能力，學會從戰略的角度和高度去觀察問題、提出問題和解決問題，牢牢把握工作的主動權。要把戰略管理作為貫徹科學發展觀的重要著力點，融合滲透到戰略制定、戰略細化、戰略執行的每一個步驟和環節。要根據集團工作思路，結合公司的實際，制定科學的發展戰略。要重視發展中的戰略和策略的協調，搞好當期發展與持續發展的協調，不斷完善發展思路，完善發展舉措，提高戰略規劃執行力，統籌好企業發展與職工發展、當前發展與長遠發展以及企業與各利益相關者的關系，不斷提高戰略管理、統籌兼顧的能力。

四是抓班子、帶隊伍的能力。要始終把領導班子和干部隊伍建設放在突出位置，繼續深化“四好”班子創建活動，選準、配強、管好“一把手”，努力把領導班子建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強領導核心，把干部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，以一流的班子，帶一流隊伍，創一流業績。抓班子、帶隊伍尤其重要的是要加強作風建設。要按照同志最近提出的“三個意識”要求，“進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；進一步增強節儉意識，始終發揚艱苦奮斗的精神”，

“把加強領導干部黨性修養作為重要內容納入深入學習實踐科學發展觀活動”，在學習實踐活動中自覺用科學發展觀改造主觀世界，不斷加強黨性修養，切實改進作風。

五是發揮政治優勢、文化引領的能力。加強和改進企業黨建工作和思想政治工作，是企業科學發展的重要保證。要通過學習實踐活動，為公司科學發展提供思想保證、組織保證和政治保證。企業文化是企業的重要軟實力，是企業科學發展的重要支持。各級領導干部都要重視加強和改進企業文化建設，注重培育優秀的企業文化和先進理念，更好地發揮企業文化的引領作用，大力弘揚“誠信、關愛、寬容、感恩、奉獻、共享”等精神文化理念，凝聚人心、智慧和力量，更好地團結帶領廣大黨員和干部職工，積極投身公司科學發展的偉大實踐。

----加強和改進黨建工作，為公司發展提供堅強政治保障和組織保障。黨的工作是國有企業獨有的政治優勢，能不能結合企業實際，以改革創新精神加強和改進企業黨建工作，是衡量企業各級領導人員政治素質的重要標準。公司各級黨組織要以改革創新精神，全面加強黨的建設，堅持圍繞經營抓黨建，抓好黨建促經營，把黨建工作滲透到學習實踐活動和生產經營工作的全過程，通過開展黨建主題實踐活動，加強一線黨建工作，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為保證企業平穩較快發展的強大力量。

共產黨員特別是黨員領導干部講黨性、重品行、作表率，既是加強黨的作風必然要求，也是加強黨的建設、推動企業科學發展的重要保證。我們一定要認真學習領會，堅決貫徹落實，各單位要把開展學習實踐活動與促進黨風廉政建設和黨員干部講黨性、重品行、作表率緊密結合起來，教育黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺改造主觀世界，要厚德、重廉、勤政，不懈怠、不作秀、不違紀，恪盡職守，慎思篤行，清正廉明，不斷加強黨性修養和思想道德修養。要通過學習實踐活動，提高全體黨員的素質，發揮黨員在生產經營工作中的先鋒帶頭作用，用求真務實的工作作風促進企業科學發展。

三、加強組織領導，確保學習實踐活動順利進行

開展學習和實踐科學發展觀活動，是當前全黨政治生活中的一件大事。各級黨組織和黨員領導干部要增強政治意識、大局意識、責任意識，把學習實踐活動擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，統籌安排，切實加強領導，推動學習實踐活動深入開展。

1、加強領導，落實責任。各單位要切實承擔起學習實踐活動的領導責任，黨委書記、行政主要負責人、分管領導要認真履行各自職責，密切配合。各級黨員領導干部特別是主要領導干部要帶頭學習;帶頭調查研究，深入基層、深入群眾，及時總結貫徹落實科學發展觀的好經驗好做法，及時發現和研究新情況新問題;帶頭堅持解放思想、實事求是，針對實際工作中存在的主要問題組織開展討論，開闊眼界，拓展思路;帶頭分析檢查，發揚民主找問題，實事求是查原因，制定對策明方向;帶頭整改落實，集中精力抓整改，建立長效機制，切實發揮表率作用。

2、把握環節，有序推進。按照中央簡化程序、注重實效的要求，學習實踐活動分為三個階段、六個環節，從3月中旬開始，6月底基本結束。

第一階段是學習調研階段（3月15日-4月25日）。主要任務是學習理論，提高認識，統一思想，轉變觀念，重點要抓好學習調研、解放思想大討論兩個環節的工作。要通過黨員帶頭學、班組學、輔導學、討論學、案例學等，深入學習十七大、黨中央一系列指示精神和“三本書”。并在此基礎上，多深入基層，深入群眾，認真調查研究如何進一步深化企業體制機制改革、解決影響和制約企業發展的主要問題。領導班子成員要帶隊調研，帶頭撰寫調研報告，帶頭交流調研成果。要緊密聯系當前經濟形勢和企業實際，采取多種形式開展解放思想大討論，擺脫束縛，開拓眼界，進一步加深廣大黨員干部對科學發展觀的理解，不斷認識企業發展中的問題和矛盾，形成新共識。

第二階段是分析檢查階段（4月26日-5月31日）。主要任務是征求意見，找準問題，分析原因，明確方向。重點抓好召開領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會、形成領導班子貫徹落實科學發展觀情況的分析檢查報告兩個環節的工作。要緊扣思想和工作實際，從宗旨意識、業績觀、責任心和事業心等方面，深入查找個人和班子的突出問題，分析原因，開展批評與自我批評，切實開好民主生活會。各單位要深入分析國際國內環境對企業帶來的挑戰和不利影響，明確進一步努力工作的方向、思路和舉措，形成的領導班子分析報告要重點檢查分析問題、理清科學發展思路、明確改進措施。要召開會議討論、修改、完善分析報告，并組織群眾進行評議。

第三階段是整改落實階段（6月1日-6月30日）。主要任務是明確目標，落實責任，扎實推進，切實取得推動科學發展的實踐成果和制度成果。要重點抓好制定整改落實方案、集中解決突出問題兩個環節的工作。落實方案的制定要以分析報告為依據，注重可操作性，將分析報告的整改措施目標化、具體化、責任化，并以適當方式向黨員和職工群眾公布。整改落實情況要向黨員、職工群眾通報，接受他們的監督。要堅持實事求是，從企業實際出發，根據落實方案，制定切實可行的對策措施，集中力量解決一些影響和制約企業發展的問題。三個階段結束后，要及時做好學習實踐活動總結，召開總結大會，進行群眾滿意度測評。

公司學習實踐活動領導組要科學劃分時段，建立活動流程，規范操作體系，完善實施方案，堅持時間服從質量，認真抓好各個階段和各個環節的重點工作，把貫標的原理貫徹落實到學習實踐活動中，做到有計劃、有實施、有檢查、有總結，確?；顒拥挠行蛲七M。

3、兩手抓，兩不誤，兩促進。各單位要把學習實踐活動和貫徹落實黨的十七大精神結合起來，把學習實踐活動同搞好安全、生產、經營工作結合起來，同解決當前存在的突出問題、做好當前各項工作結合起來，圍繞中心、服務大局，做到兩手抓，兩不誤，兩促進，用各項工作的實際成果衡量和檢驗學習實踐活動效果。

4、強化宣傳，營造氛圍。要充分運用報刊、電視、內部網站等媒體，充分發揮輿論宣傳引導和推動學習實踐活動的作用，要大力宣傳科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，宣傳中央關于學習實踐科學發展觀的有關精神，宣傳新形勢新任務下開展學習實踐活動的重大意義，宣傳活動開展的部署和要求，及時總結和推廣各單位好的做法、好的經驗，及時報道取得的成效。要注意用身邊事教育身邊人，采取群眾喜聞樂見的形式，大力挖掘和宣傳學習實踐科學發展觀的先進典型，切實增強宣傳工作的吸引力和號召力，努力營造良好的氛圍，引導和推動學習實踐活動健康順利開展。

5、要加強督促檢查。要全面把握中央、國資委和集團公司的各項要求，注重調查研究，加強分類指導，及時發現解決存在問題，總結推廣先進經驗，發揮典型示范作用。要堅持標準，嚴格把關，做到進度服從質量。學習實踐活動領導組要加強對各單位學習實踐活動的工作指導和督促檢查，及時提出意見建議，督促解決實際問題，防止走過場、出偏差，務求學習實踐活動取得實效。

同志們，開展深入學習實踐科學發展觀活動，意義重大，影響深遠。我們要按照國資委黨委和集團公司黨委的要求，解放思想，求真務實，以高度的政治責任感，良好的精神狀態，扎實的工作作風，積極投身到學習實踐活動中來，堅持做到質量第一，實踐第一，群眾滿意第一，切實推動各項工作任務的順利完成，努力開創公司公司科學發展的嶄新局面！