流動黨員科學發展觀活動的實施方案

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開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大作出的重要決定，是用中國特色社會主義理論武裝全黨的重大舉措。市人事局黨組對在流動黨員中開展深入學習實踐科學發展觀活動高度重視，為確保流動黨員學習實踐科學發展觀活動扎實有效開展，經市人才服務中心人事人員黨總支研究，結合流動黨員實際，制定本方案。

一、指導思想

開展流動黨員深入學習實踐科學發展觀活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大精神，嚴格落實黨員干部受鄧小平、科學發展上水平、人民群眾得實惠的總要求，緊密結合流動黨員特點，進一步解放思想、改革創新，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，切實用科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，推動工作，在各自崗位上為鄧小平建設和社會發展做出新貢獻。

二、目標要求

開展流動黨員深入學習實踐科學發展觀活動，具體要達到以下目標要求：

（一）思想認識要有新高度。對科學發展觀重要思想的認識更深刻，理解更全面，學習實踐科學發展觀的自覺性、堅定性進一步增強；思想更加解放、思路更加開闊，不適應、不符合科學發展要求的思想觀念明顯轉變，干事創業和服務經濟社會發展的本領進一步增強。

（二）能力素質要有新提升。廣大流動黨員通過學習實踐科學發展觀活動，真正把科學發展觀轉化為增強黨性修養、提高思想覺悟、提升能力素質的自覺行動。要爭做“五個模范”，即：做勤奮學習、與時俱進的模范；開拓創新、爭創一流的模范；勇挑重擔、甘于奉獻的模范；心系群眾、為民謀利的模范；廉潔自律、艱苦奮斗的模范，做到“人在流動，組織不離，黨性不丟”。

（三）服務科學發展要有新作為。進一步找準流動黨員管理工作服務科學發展、服務和諧##建設與地方經濟發展的結合點和著力點，堅持在大局下行動，在改革中發展，把學習實踐活動與落實市委、市政府的決策部署相結合，與各自的工作實踐相結合，切實推動工作再上新水平。

（四）組織建設要有新發展。要通過學習實踐科學發展觀活動，推動流動人員黨組織建設進一步加強，流動黨員組織生活更加正常化，流動人員黨組織的戰斗堡壘作用進一步發揮，成為貫徹科學發展觀的組織者、推動者和實踐者。

三、方法步聚

根據上級黨委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的總體部署和要求，流動黨員學習實踐活動分三個階段進行：

第一階段：學習調研階段（3月初―4月底）

主要任務：深入學習科學發展觀相關文件資料，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

學習主要內容：《中國共產黨第十七次全國代表大會報告》、《中國共產黨十七屆三中全會決定》、《鄧小平論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》、在全黨深入學習實踐科學發展觀活動動員大會上的重要講話、張新起書記在中共##市委十屆五次全體會議上的講話、許立全市長在##十五屆人大二次會議上的政府工作報告等。每位流動黨員要以自學為主，做好學習筆記，撰寫學習心得，定期組織開展學習體會交流。

在市區的人事流動黨員請于3月25日前到##市人才服務中心人事部領取學習資料和學習筆記本。在外地的流動黨員可以委托親友現場領取。學習資料也可從“##人才”網（*）的“流動黨員深入學習實踐科學發展觀活動專欄”下載。

第二階段：分析檢查階段（5月初―6月中旬）

主要任務：每位流動黨員，根據學習調研階段查找出自己在生活、工作中存在的問題進行總結、并有針對性的給自己提出整改意見。

第三階段：整改落實階段（6月下旬―7月下旬）

主要任務：針對查找出的問題差距，研究制定加強和改進的具體措施，重點是流動黨員針對自身存在的問題和不足，制定整改措施并限期改正。結合整改情況，進一步健全和完善流動黨員管理辦法，保證新經濟組織黨建工作按照科學發展機制運行，通過制度建設推動流動黨員管理工作創新發展。

四、工作措施

（一）成立組織機構。成立流動黨員學習實踐科學發展觀活動領導小組。潘維春任組長，王國慶任副組長，任金嶺（流動黨員代表）、王怡（流動黨員代表）、潘曙光、李杰、高穎為成員。全面負責流動黨員學習實踐科學發展觀活動的組織實施工作。

（二）擴大活動覆蓋面。采取當面告知以及電話、鄧小平、網絡等多種渠道，及時與人事流動黨員取得聯系并下發通知，力爭使每一位流動黨員都參加到學習實踐活動中來。

（三）發揮網絡載體作用。流動黨員深入學習實踐科學發展活動，堅持以集中學與個人學相結合，以個人自學為主；現場學與網上學相結合，以網上學習為主；現場討論與在線交流相結合，以在線交流為主的原則，充分發揮“##人才”網的載體作用，利用“流動黨員深入學習實踐科學發展觀活動專欄”，做好學習資料上傳，活動動態公示和在線學習交流等工作。

（四）開展好“五個一”活動。一是召開一次網上視頻動員大會。明確開展學習實踐活動的重要意義、基本原則、目

標要求和方法步驟。二是組織一次入黨宣誓活動。三是舉辦一次愛國專題講座。邀請相關專家教授對流動黨員進行現場講座。四是組織一次學習培訓。組織部分流動黨員深入知名規模企業現場參觀學習，提高綜合素質。五是開展一次建言獻策活動。廣泛征求流動黨員對人才服務中心的服務和流動人員黨組織建設的意見建議，推動服務品質的提升，加強流動人員黨組織建設。

（五）發揮骨干黨員的表率作用。以大客戶和流動黨員黨支部為重點，建立中心學習組，切實抓好學習實踐活動各項工作的落實，發揮好表率作用，以中心組學習帶動全體流動黨員學習實踐活動的開展。

（六）利用辦公場所，增強活動效果。充分利用流動人員高度密集的特點，在人事部服務前臺設立學習資料發放處，在招聘大廳設立咨詢服務處。把服務窗口打造成為流動黨員解決問題的服務站，領取學習資料的供應站，解答難題的咨詢站。讓廣大流動黨員切實感受到黨組的關懷和溫暖。