出勤考核制度

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一、考勤

1、凡在機關工作的同志要按時上下班，上班后由本人到辦公室簽到，不準代簽，辦公室要責成專人負責簽到考勤，要嚴格監督按時收好簽到表。

2、如因公外出不能簽到時，本部門負責人必須事先向辦公室說明，由辦公室簽注“出差或開會”等字樣，否則按遲到登記。

3、凡事假、病假要履行請假手續。無請假手續的按曠工處理。

4、各部門都要建立上班期間外出登記簿，凡部門工作人員上班時間外出辦事都要進行登記并報部門領導，如檢查發現不在崗并未請假的按早退處理。

5、有上幼兒園和小學三年級以下小孩確需接送的，經個人申請，部門負責人登記簽注意見，分管機關工作的領導批準后可提前半小時離崗。

二、請假

1、機關工作人員請假半天以上（包含半天）須寫請假條，經有關領導批準并報告辦公室后方可離崗。

2、確有實際困難事先不能請假者，應及時電話報告部門領導和辦公室領導，并在上班后當日內補辦請假手續，否則按曠工處理。

3、各部門工作人員請假一天以內由部門負責人批準，一天以上、三天以內（含三天）由部門負責人簽注意見后交分管領導批準，三天以上由部門負責人及分管領導簽注意見，然后由局長批準，局長不在時由總支書記批準?？傊洝⒏本珠L請假時由局長批準。

三、獎懲辦法

1、機關工作人員曠工一天扣減20元。

2、未按正常程序請假的，按曠工處理，遲到、早退一次扣10元。

3、在出勤考核中如有舞弊行為者，扣除當月補助。