基層組織建設總結

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**年，我鎮黨的基層組織建設，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，按照區、市、縣黨委的要求，緊緊圍繞發展這個第一要務，以提高黨的執政能力建設為主線，全面推進班子建設，干部隊伍建設、思想作風建設，進一步解放思想，與時俱進，求真務實，開拓創新，狠抓落實，為促進我鎮經濟社會發展提供了堅強的組織保證。

一、深入開展“三級聯創”活動，加強黨的基層組織建設

1、年初，鎮黨委專門召開會議，認真分析去年在開展“三級聯創”活動中存在的問題和薄弱環節，針對存在的問題提出今年的創建措施，并要求各創建單位制定切實可行的創建計劃，以此來保證在**年鎮村兩級黨組織“三級聯創”活動的順利開展。在抓好各村黨支部創建活動的同時，積極動員和鼓勵廣大黨員、干部都投身到創建活動中來，發揮黨員雙帶雙富和先鋒模范作用。

2、為了強化黨委對黨建工作的管理，鎮黨委與各支部簽訂了**年《黨建工作目標管理責任書》，各支部因地制宜，結合本村黨員隊伍實際，與有能力帶頭致富的黨員簽訂了《黨員雙帶目標管理責任書》，對照《黨章》的要求，對黨員的先鋒模范作用及年度奮斗目標量化、細化，做為年度黨員民主評議時的重要依據。據統計，全鎮10個農村支部共有農民黨員739人，簽訂了雙帶目標管理責任書的黨員456人，占農民黨員總數的61%，黨員聯系戶617戶，占全鎮總戶數的10%。

3、認真按照縣委《關于開展無職黨員設崗定責目標管理的意見》精神，在十個農村黨支部開展了無職黨員設崗定責目標管理工作。年初，鎮黨委根據縣委組織部的有關會議及文件精神，經過黨委會議研究，制定下發了我鎮《關于開展無職黨員設崗定責目標管理工作的通知》，用于指導各支部開展無職黨員設崗定責工作，以便切實做到保持無職黨員的先進性和推進我鎮黨的基層組織建設。在具體工作中，采取先公開崗位名稱，職責及崗位職數，支部調查摸底，再黨員自薦、民主推薦、黨支部提名，黨員推選等程序，針對黨員的特點和設置崗位的職責要求，擇優配崗，使無職黨員做到有職有責、有崗有位、有位有為,都能夠找到適合自己特長和群眾信任的崗位。針對農村工作中的實際，十個村黨支部共確定了政策宣傳崗、財務監督崗、計劃生育崗等10個崗位，吸納了295名黨員上崗盡責，為促進黨員先鋒模范作用的更好發揮創造了條件。

4、做好后進村的轉化工作

**年，我鎮的觀橋村、原北全村黨支部因村部硬件設施和支部班子的原因，被縣委定為了后進村黨支部。一年來，鎮黨委針對原北全村存在的問題，結合合村并居和村兩委會換屆將原北全村和南全村進行了合并，村兩委會班子本著配強的原則，進行了換屆改選。改選后的兩委班子，平均年齡42歲，高中文化程度5人，基本上達到了干部年輕化、知識化的要求。現在，合并后的南北全村支部班子團結務實、工作扎實有效、作風有了明顯改變，已走上了健康地發展軌道。針對觀橋村村部硬件設施落后的問題，鎮黨委、政府在資金十分困難的情況下，擠出資金幫助翻建村部，并積極出點子、想辦法、協助村支部多方籌資進行村部硬件建設。翻建后的新村部為兩層樓房，建筑面積400多平方米，其中黨員活動室120平方米，一改過去臟、亂、差的面貌，為黨員群眾學習培訓創造出了寬敞明亮的環境。

二、深入開展保持共產黨員先進性教育活動

按照縣委統一安排部署和要求，積極創新工作方式方法，步步推進，始終將學教活動貫穿于各項工作始終。全鎮3個參學單位127名黨員按照學教要求完成了學習動員、分析評議、整改提高階段的工作任務，完成學時50小時，完成讀書筆記近3萬字，心得體會6篇。鎮黨委針對群眾提出的50條意見建議，制定整改措施24條，已經整改10條。在整改過程中，突出解決群眾的急、難、熱點問題，為群眾辦實事、辦好事，解決了永紅新村、永紅三隊、王太10隊、東全5、6隊、納家戶村、永紅村、惠豐村行路難、吃水難等問題。結合開展保持共產黨員先進性教育活動，為提高機關辦事效率，轉變工作作風。鎮黨委成立了由黨委副書記、紀委書記牽頭負責的效能建設工作領導小組和投訴中心，制定印發了《楊和鎮關于開展機關效能建設工作安排的通知》，并適時召開了機關干部會和鎮、村、隊三級干部動員會，進行安排布置，統一思想，明確分工職責，做到任務到人，責任到人。為提高工作效率，方便群眾監督，實行干部掛牌上崗制度、簽到制度、AB崗制度、日志制度和例行公事告知制度，加強紀律約束，強化監督管理，下鄉費由站所長統一考核、評定，政府兌現，效績考核結果當月公示。

三、按照“三個代表”要求，加強干部隊伍建設

一是加強學習。鎮黨委按照十六大、十六屆四中全會精神和“三個代表”要求，制定了黨委中心組，鎮機關在職干部，村隊干部**年學習計劃和學習制度，明確學習內容和要求。平時工作中嚴格按學習制度堅持一月一次黨委中心組學習，周五下午機關干部政治理論學習，并對干部學習筆記進行不定期的檢查，以便掌握干部學習的效果。同時，充分利用召開三級干部會的形式，加強對村隊干部的教育。二是強化管理。為加強機關干部管理，提高工作效率，鎮黨委、政府制定了《楊和鎮**年機關干部管理考核辦法》，從平時考勤、理論學習、業務工作、中心工作四個方面制定了詳細的考核打分辦法，年終進行考核獎罰，并結合機關效能建設，更進一步地完善了各項制度。三是注重培訓。為提高村書記、副書記抓黨建的能力和水平，鎮黨委結合縣委組織部舉辦村書記、副書記培訓班的機會，提前兩天組織各村書記、副書記認真學習了《黨章》及《三個條例》，并專題培訓了發展黨員的程序、內容、步驟。召開了黨員活動室陣地建設現場會，對黨建軟件資料的整理進行了規范，通過培訓班，提高了村干部抓黨建的水平，為進一步加強基層組織建設奠定了基礎。四是充分利用農村黨員干部現代遠程教育的形式，加強對黨員干部的培訓。農村黨員干部現代遠程教育工作，在鎮黨委的具體指導下，各村、各學校都制定完善了《農村黨員干部現代遠程教育學習培訓考勤考核制度》、《農村黨員干部現代遠程教育農民適用技術培訓制度》等五項制度，并制定了學習培訓計劃和學習培訓考勤冊，學習培訓登記冊。經過鎮、村兩級黨組織的共同努力，在學校的大力支持下，各村都按照計劃安排的要求開展了5-6期的學習培訓工作，試點村開展了7期，培訓2000多人次。如惠豐村黨支部，在鎮黨委安排布置此項工作后，村支部十分重視，村書記、副書記提前親自到實驗學校聯系具體培訓事宜，在網上查找適合本村實際的養雞實用技術、種植實用技術，提前做好培訓前的各項準備工作。學校對此項工作也給予了大力地支持，校長及負責電教管理的教師，犧牲假期休息時間，積極地配合了村上做好農村黨員干部的遠程教育工作。

四、以支部為龍頭，以協會為紐帶，充分發揮黨組織在農民增收中的作用

鎮黨委為了真正實現“讓干部經常受教育，使農民長期得實惠”的長效工作機制，結合東全村、觀橋村溫棚葡萄、溫棚蔬菜規模發展的實際，制定了“建立一個組織、培育一個產業、開拓一個市場，致富一方群眾”的工作思路。指導兩個村黨支部在種植戶自愿的基礎上，成立了東全村溫棚葡萄種植協會、觀橋村溫棚蔬菜種植協會。在籌建過程中，村支部嚴抓運行管理機制，確保協會的工作有章可循、科學運行，從協會章程的制定、報批，選舉產生理事會，各項制度的完善，村支部都自始至終地給予了大力地指導和支持，充分地發揮了黨組織在抓好經濟建設方面的作用。目前，兩個協會共有會員176人，其中黨員20人。

支部加協會這種新的農村經濟模式的出現，使農村基層組織工作重心發生了轉移，工作作風發生了轉變，解決了過去就黨建抓黨建，就經濟抓經濟的“兩張皮”現象，實實在在地幫助群眾解決了一些實際問題，通過協會組織會員到我縣或其它鄉鎮參觀學習，邀請科技人員到田間地頭向會員講解種植栽培技術，聯系商販銷售產品，提供市場信息，極大地方便了群眾，解決了種植戶在生產、銷售上的難題，增加了收入，維護了會員的共同利益。

五、加強監督檢查，抓好工作落實

為了使各支部黨建工作真正落到實處，鎮黨委堅持每季度一次的督查考核，重點對“三級聯創”的軟硬件工作，堅持“”制度等方面內容進行檢查，通過查閱資料和聽取黨員群眾的反映，對各支部進行考核，并將考核情況作為年終考核的重要依據，同時，對檢查中發現的問題及時指出，要求各支部糾正處理，真正做到隨時發現問題，隨時處理解決。

六、開展形式多樣的活動，豐富黨建活動內容

五月份，為迎接“五四”青年節，鎮團委、婦聯、宣傳共同舉辦了歌詠比賽。七一前夕，鎮黨委成功舉辦了有縣直部門12支代表隊參加的首屆“興農杯”籃球邀請賽，和“湖城之夏廣場文藝晚會”極大地豐富了群眾的文化生活。鎮、村兩級黨組織以各種形式召開慶祝建黨84周年會議11場次，慰問生活困難老黨員107人，慰問金總額達10696元。同時，各支部開展了以“獻愛心、比奉獻”為主題的為貧困戶捐款獻愛心等活動，如永紅村黨支部在舉辦黨員培訓班過程中，聽到7隊貧困戶馬奎英因兒子發生交通事故無錢治病時，便發動黨員為其捐款，25名黨員共捐款1450元，緩解了馬奎英的經濟困難。通過開展各種形式的活動，促進了黨員先鋒模范作用的發揮，起到了凝聚人心，鼓舞斗志的作用，更加密切了黨群干群的關系。

七、按照發展黨員的方針，認真做好組織發展工作

今年，鎮黨委嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把黨員入口關，各支部新發展的預備黨員，必須是去年列為建黨積極分子培養一年的先進分子，經兩名培養人和支部考察達到黨員標準，鎮黨委才上會研究。七一前夕，共新接收預備黨員29名，按期轉正38名，確定建黨積極分子67名。

總之，**年我鎮的基層組織建設工作，在縣委、組織部的領導和指導下，認真地開展了無職黨員設崗定責等各項工作，雖然也取得了一些成績，但距上級業務部門的目標要求還有些差距，在今后的工作中，我們將努力克服工作中的不足，爭取取得更好的成績。