經貿委紀檢監察半年工作總結

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今年上半年，在市紀委的領導和指導下，我委進一步加強黨風廉政建設，著重開展了黨風廉政建設責任制、機關干部廉潔從政意識教育工作。

一、落實責任分工，明確責權體系

一是健全組織機構。成立了委落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，由委一把手任組長，班子成員任副組長，各科室及下屬單位負責人為成員，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓，人人都重視，層層抓落實的齊抓共管工作格局。根據“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，不斷健全黨風廉政建設制度。二是落實責任分工。印發了《市經貿委貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃〉實施細則任務分解表》的通知，把本委黨風廉政工作分解為兩個大項24個小項，落實到每個責任領導和各責任科室，并把責任內容具體化，做到目標任務有要求、項目責任有領導、具體工作有承擔科室，分兵把口、各負其責，把黨風廉政責任制工作與經貿工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核；。三是簽訂了廉政責任狀。3月26日委黨組書記、主任與各科室及委直屬單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀，將責任內容、具體責任、考核方式等內容載入責任狀，制定了責任追究的具體措施，保證了黨風廉政工作的貫徹落實。

二、加強廉政教育，提高黨員干部廉潔自律意識

堅持開展日常性黨風廉政宣教活動。深入學習貫徹黨中央、省、市紀委全會精神，結合科學發展觀學習活動，認真開展黨性教育、黨紀條規教育、典型示范教育和案例警示教育，深入推進廉政文化進機關，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和榮辱觀。通過看警示片、出宣傳欄，全委黨員干部進一步增強了崇廉尚廉意識。

三、發揮監督職能，加強責任追究

充分發揮紀檢監察工作職能，從源頭上預防腐敗現象的發生。一是加強執法監察，規范執法行為。開展了電力執法、墻體革新、散裝水泥、資源綜合利用等專項執法監督檢查，沒有發現一起違規執法行為。二是加強人事任免監督，委紀檢組、監察室全程參與干部調動提拔。市散預辦、市墻革辦、市經干校三個下屬單位新提拔四位科級干部，無一例“帶病提拔”、“帶病上崗”現象。三是加強信訪舉報查處力度。對信訪舉報件，及時處理，做到“事事有著落，件件有回音”。5月31日在接到省經貿委批轉的群眾來信后迅速處理并得到回復。

四、落實各項制度，規范權力運行

認真抓好各項制度的落實，使機關工作進一步規范化。一是嚴格執行《述職述廉》、《誡勉談話》、《函詢》和《黨員領導干部報告個人有關事項》制度。二是堅持民主生活會制度。上半年，我委召開了1次民主生活會，根據會前征求到的意見和建議，結合民主生活會上班子成員之間的評議意見，提出了整改措施。三是規范行業協會收費行為。按照依法行政、加強監管、嚴格自律、規范發展的方針，采取全面登記，逐個核查，集中整治，分級負責的方法，我委對煤炭、船舶等14家行業協會，全面進行清理整頓，要求各協會必須與政府及其部門職能、機構、工作人員、財務等方面進行徹底脫鉤。四是徹底清理小金庫。按照市紀委要求，6月9日下午，我委專題召開了治理小金庫動員大會，委一把手在會上要求，各科室及下屬單位負責人，要高度重視，嚴格自查，如實上報，一經查實瞞報、漏報的，將給予嚴肅處理。

五、多措并舉，機關效能常抓不懈

(1)組建“企業之聲”

根據4月17日市長在全市工業工作會上作出的指示要求，4月20日我委及時建立了“企業之聲平臺”。截止六月底，企業之聲共收到企業訴求39件，經登記分類后，市經貿委協調解決1件，轉呈市政府領導協調解決17件，轉送市政府相關部門、縣(市、區)政府協調解決8件，其他企業訴求正在分類處理。其中水泥有限公司長期為設備被盜問題所困擾，經企業之聲轉送廬山區政府后，廬山區政府對此非常重視，開展了企業周邊環境的綜合治理，從而使問題得以解決。為此，海螺水泥有限公司負責人特意致電表示感謝。

(2)落實縮減“三個30%”

按照市效能辦及市法制辦的具體要求，委黨組就“三個縮減30%”工作進行專題研究，要求各科室及下屬單位要嚴格按照要求抓好落實。經過認真清理，嚴格督查，我委現有的二項行政許可事項，全部下放至縣(市、區)經貿委，即“企業技術改造備案”和“電力設施保護區內施工作業審批”兩項事項，同時在經貿網站上進行了公布，縮減率100%。

(3)政務公開到位

我委通過網站、宣傳欄、報刊等形式，將我委職能、各科(室)及下屬單位職責、聯系電話、聯系人員均一一進行公布，同時印制成《市經貿委服務指南》向服務對象發放。各科室制定了A、B崗，并將職責公布上墻。工作人員有事外出，必須告之去向。搜集國家、省、市有關政策并編印成冊，同時在經貿網站進行公布，及時讓企業了解政策動態。

(4)制定獎懲機制

及時建立健全了一次投訴查實停職、首問負責、限時辦結、責任追究、機關考勤、督促檢查等制度，并編印成《效能手冊》，委機關及下屬單位干部職工人手一冊。凡是因為影響機關效能建設而被投訴查實的干部職工，將予以停職待崗，取消評先評優資格，并在全委干部大會上進行通報批評。

(5)聘請效能監督員

聘請12名社會各界代表作為我委效能監督員，對我委各項工作進行監督。

(6)堅持進行效能督查

按照“不流于形式，不忽略細節，不照顧情面”的要求，我委由分管領導帶隊，不定時地進行明察暗訪、監督檢查。查出一次上班時間上網炒股、玩游戲軟件的，予以效能告誡；查出兩次的，取消評先評優資格，并進行通報批評。對于確因工作需要使用QQ軟件的科室(單位)，要求寫出書面材料，并報市效能辦備案。

六、積極開展工交流通口的牽頭工作

按照市委、市政府的相關要求，我委積極開展了工交流通口的牽頭工作。制定了《市直工交流通口2013年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，明確了全年工作任務，建立了工交流通口黨風廉政建設聯席會議制度，堅持一季度一次會議，交流通報工交流通口黨風廉政建設工作情況。4月27日上午，我委組織市直工交流通口黨風廉政建設經驗交流會，市直工交流通口各單位紀檢組長(紀委書記)、監察室主任參會，并就全面貫徹落實科學發展觀，圍繞實現科學發展、奮起趕超目標，構建懲防體系，落實黨風廉政建設責任制等方面進行了深入座談。

七、不足和下步打算

2013年上半年工作雖然取得一定成效，但離上級的要求還有一定差距，我們將進一步在五個方面下功夫，即責任分工上做細，思想教育上做活，監督檢查上做實，制度建設上做全，責任追究上做嚴。下步，我們將一如繼往地抓好紀檢監察和機關效能建設工作，重點做好以下四個方面：

(1)委效能辦配合開展好全省“百千萬”內設機構測評活動；

(2)由委領導講授廉政黨課；

(3)繼續開展好機關效能年活動；

(4)組織委全體干部職工參觀警示教育基地。