國資系統發展黨員工作意見

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為進一步加強和改進國資系統發展黨員工作，切實提高發展黨員的質量，根據中央辦公廳《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》和市委組織部《關于印發〈市2014年發展黨員工作指導意見》文件要求，現就2014年國資系統發展黨員工作提出如下意見。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，按照中央關于發展黨員和黨員管理工作“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，努力建設一支規模適度、結構合理、作用突出的黨員隊伍，為建設品質活力提供堅強組織保證。

二、總體目標

（一）嚴格落實黨員發展總量調控目標。市委組織部明確市國資系統2014年發展黨員總量控制在70名左右，按照這一要求，市國資委黨委研究明確了2014年各單位黨員發展指導計劃，各單位要根據指導意見，結合實際，合理制定本單位發展黨員年度計劃，確保全面完成市委組織部確定的總量調控目標任務。

（二）注重改善發展黨員結構。各單位要正確處理發展黨員數量與質量的關系，堅持以調控發展黨員數量為重點，以提高發展黨員質量為根本，注重改善發展黨員結構。按市委組織部要求，在新發展黨員中，2014年市國資系統發展35歲以下青年黨員占發展黨員總數的比例要達到80%左右，發展高中以上文化程度的黨員達到90%以上，生產、工作一線的黨員達到65%以上，發展女黨員比例保持在40%左右，在共青團中發展黨員的“推優”面達到95%以上。

（三）努力建設一支高素質入黨積極分子隊伍。各單位要把發展黨員工作的著力點放在對積極分子的培養教育上，強化理想信念教育，健全動態管理機制，確保入黨積極分子和發展對象保持一定的比例，做到每發展1名新黨員要有不少于3名入黨積極分子作儲備，努力建設一支數量合理、綜合素質較高的入黨積極分子隊伍。

三、具體措施

(一)加強組織指導，確保發展黨員工作規范有序。各單位要認真按照國資系統發展黨員指導意見，結合本單位黨員隊伍建設實際，分領域、分行業、分類別研究制定本單位發展黨員工作計劃，對發展黨員數量、結構分布和工作要求等提出指導意見，防止和避免突擊發展、長期不發展、發展數量大起大落等不正常現象。

(二)突出發展重點，優化黨員隊伍結構。各基層黨組織要注重黨員隊伍的職業分布，保持黨員隊伍的合理結構。要努力提高新發展黨員中青年工人、知識分子、生產一線班組長、技術能手、管理骨干特別是優秀青年工人入黨的比例。

(三)嚴格標準程序，提高發展黨員質量。嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員，始終把政治標準放在首位，綜合考察其思想政治、道德品行、能力素質、現實表現等方面的情況，防止和克服用“能人”“好人”標準代替黨員標準。建立健全培養入黨積極分子機制，重點完善“三推一定”（群眾推選、群團組織推優、黨組織推薦，支部委員會確定）推薦入黨積極分子方式的培養制度。嚴格執行發展黨員培養制、預審制、公示制、票決制、責任追究制，嚴格黨員發展對象政治審查制度，重點把好支部大會討論關、黨委審批關和預備黨員轉正關。嚴格履行入黨手續，確保程序完整，手續完備，材料齊全?；鶎狱h組織要嚴把審批關，加強對入黨對象、入黨程序、入黨手續的審核，定期將發展黨員的有關材料報送市國資委黨委備案審查，同時要認真履行對發展黨員工作的審查責任，對入黨材料仔細審查把關，嚴防發展黨員中的違規違紀現象發生。

（四)加強督促檢查，嚴格落實工作責任。各級黨組織要加強對發展黨員工作的檢查指導，把發展黨員工作列入重要議事日程，把發展黨員工作納入黨建目標管理，層層建立責任制，認真實行年度考核，定期開展檢查督促。各基層黨組織每年至少要安排部署開展1次發展黨員工作自查，市國資委黨委進行抽查，并將檢查結果進行通報。嚴肅發展黨員工作紀律，嚴格按照發展黨員指導數計劃發展黨員,不得隨意增加黨員發展數量,對違反發展黨員工作紀律的典型案例及時查處，對發展黨員工作中不規范行為及時糾正，對不堅持標準、不履行程序和培養考察失職、審核把關不嚴的黨組織及其負責人、直接責任人要按照黨章要求和有關紀律規定處理，確保發展黨員工作健康有序進行。